青岛科技大学：学科特色鲜明的多科性高水平大学介绍

一、学校简介

青岛科技大学，以工科为主导，同时理、工、文、经、管等多学科共同进步，形成了一所特色鲜明的综合性大学。这所学校是山东省重点打造的“强特色”、“811”项目中的高水平大学，荣获教育部授予的“本科教学工作水平评估优秀高校”称号，以及“全国毕业生就业创业双50强高校”的荣誉。在社会上，它被誉为“中国橡胶工业的摇篮”。

该校学科特色突出，设有五个博士一级学科，五个博士后科研流动站，二十三个硕士一级学科，以及十八个硕士专业学位类别。形成了以材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理等学科为先锋的多个特色鲜明的学科群体，其中化学、材料科学、工程学、环境科学与生态学这四个学科在全球ESI学科排名中位列前1%，尤其是化学学科更是高居全球ESI学科排名前1‰的位置；这四个学科还被纳入山东省重点打造的“一流学科”名单，另外还有两个学科被评为山东省的优势特色高水平学科。

学校秉持人才优先发展战略，目前教职工总数超过2800名，其中包括鲁籍院士、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者等国家级高端人才超过20位，以及泰山学者等省级高端人才80多位。同时，学校坚定以教学为本的办学理念，开设了79个本科专业，其中设有24个国家一流本科专业、5个国家特色专业以及4个国家级“卓越工程师教育培养计划”试点专业。17个专业成功通过了国家工程教育认证，跻身于全球工程教育的领先行列。同时，荣获了2项国家级教学成果奖项，并拥有包括国家级精品课程、国家级虚拟仿真实验教学中心在内的各类国家级项目共计213项，以及省级项目139项。

学校在第十一次党代会上确立了深化人才战略、打造学科高峰、增强管理效能等目标，致力于打造一所特色突出、位居前沿的高水平大学。目前，学校正积极向全球范围内广纳高层次人才及杰出青年才俊，热切期待各方英才加入我们的行列。

二、招聘岗位和人数

依据省委组织部和省人力资源和社会保障厅发布的《关于印发2024年省属事业单位公开选拔员工计划的通知》（编号鲁人社发〔2023〕14号），结合实际工作需求，我校计划向社会公开选拔146名专业技术岗位人员，具体包括高级岗位4名，中级岗位142名。请查阅《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1），以了解具体的岗位要求和任职条件。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

具备优良的道德品质以及胜任岗位所需的身体健康状况和心理素质；师德典范，学风端正。

应聘者必须在2024年12月31日之前获得应聘岗位所规定的学历和学位。

5.具有招聘岗位所需的其他条件；

6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关条件。

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）岗位条件

1.高层次人才

该层次涵盖顶级人才以及与我国（境）外同等水平的人才，其年龄上限一般设定在70周岁以内。

该学者在国内外学术界享有崇高的声誉，拥有引领本领域迈向国际一流或领先地位的实力，完全符合《青岛科技大学崂山学者系列人才工程实施办法》中第二层次的要求。其年龄上限一般设定为55岁。

具备深厚的学术功底，在相关学术领域取得了显著的研究成果，符合《青岛科技大学崂山学者系列人才工程实施办法》中第三层次的标准要求。其年龄一般不应超过五十岁。

在所属学科领域内，个人拥有卓越的学术成就和显著的学术影响力，展现出巨大的成长空间，完全符合《青岛科技大学崂山学者系列人才工程实施办法》中第四层次的标准要求。同时，申请者的年龄一般不应超过45岁。

具备显著发展前景，并在所属学科领域取得显著成就的杰出青年骨干教师，符合《青岛科技大学崂山学者系列人才工程实施办法》中第五层次的相关要求。此类人才的年龄通常不会超过35岁。

2.优秀博士

持有博士学位证书（针对应届博士毕业生，须在2024年12月31日之前完成学业并获得相应的学历及学位证明），并满足学校设定的最低要求（具体要求请参考附件）。

现役军人、正在就读的非应届毕业生、曾因犯罪行为遭受过刑事处罚的个人、被开除党籍者、被剥夺公职的人员，以及法律、法规明确指出不得被聘用的其他类型人员，均不得参与应聘。

应聘者不得申请那些根据《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）所列明的特定情况的职位。

四、招聘程序

（一）公布招聘信息

通过青岛科技大学网站（）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

自本简章公布后，有意者需通过电子邮件（具体联系信息详见附件）完成报名手续，须严格按照要求详实填写相关信息，并附带个人资料扫描件一同提交。

资格审查是招聘流程中的重要环节，这一环节自始至终贯穿于整个招聘过程。应聘者必须真实地提交个人资料，若提供的材料信息存在虚假成分，一旦核实，将立即取消其应聘资格。

（三）考试

依据省属事业单位公开招录的相关规定，针对高级专业技术人才及博士研究生，招聘的职位将实施简化流程，直接进行面试选拔，面试的得分将直接作为最终的总成绩。

面试过程以试讲和答辩两种形式为主，各环节在总分中各占一半比重，重点考察应聘者的专业知识掌握、语言沟通技巧、科研技能以及教学能力等方面。面试成绩以百分制进行评定，满分设定为100分，合格标准设定为70分，具体分数计算精确到小数点后两位，并以四舍五入的方式处理，只有达到或超过合格分数线者才有资格进入下一阶段的考察。

面试时间、地点另行通知。

（四）考察体检

学校组建了专门的体检考察团队，该团队主要负责体检和考察事宜。针对各个岗位，依据应聘者的综合考试成绩，从高分到低分依次筛选，按照1:1的比例确定进入考察环节的候选人，并对其进行组织考察。

通过查阅档案、进行个别谈话、组织专家评审等多种途径开展评估，重点审视其政治思想态度、道德品行、能力水平、学习与工作业绩、遵守纪律和法规、廉洁自律的状况、学术造诣2024年山东科技大学青岛校区录取分数线（所有专业分数线一览表公布），同时考察是否存在应回避的情形、与应聘岗位的契合度等，并对应聘者是否满足岗位要求、提交的材料信息是否真实准确进行复核。发展潜力、语言表达水平等方面的综合素质。

合格人员需在县以上综合医院接受体检，体检的规范与项目依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉相关内容的文件》（人社部发〔2016〕140号）执行。若应聘者未在规定的时间和地点完成体检，则将视为其自动放弃资格。对于必须进行复检的情况，不得在原先进行体检的医院进行，而应前往学校指定的医疗机构进行，且复检机会仅有一次，最终以该次复检的结论作为最终结果。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员，取消聘用资格。

（五）公示聘用

对于通过考试、考核、体检的拟任用人员，将依照规定予以公告，公告期限为七个工作日。若无异议，将上报至山东省人力资源和社会保障厅进行审核和备案。审核通过且符合聘用条件的，将发放《事业单位招聘人员备案通知书》。持有此通知书的应聘者可办理相关手续。我校将与受聘者依照规定签订聘用合同，并正式确立人事关系。招聘的员工需经历试用期，试用结束且表现达标者将被正式录用，若未达标则终止聘用关系。未能按时获得学历学位证书或提交的资料与档案不符者，将不被录用。

五、人才待遇

针对不同情况，实行逐项讨论的策略，对薪酬待遇、居住条件、科研资金、伴侣就业安置以及学术团队构建等领域实施特别措施。在工时安排上，可实施分段工作制（如3个月一周期2024年山东科技大学青岛校区录取分数线（所有专业分数线一览表公布），或6个月及以上连续工作）与全天候工作制。

提供200万元（税前）的住房补助及100万元（税前）的安家奖励；实行每月3000元/人的租房补贴制度；针对崂山学者实验类项目，提供500万元、非实验类项目提供300万元的科研启动资金；文会学者则可获得50万元的科研启动资金；享受特聘教授二级岗位的薪资待遇；崂山学者每年（税前）可获得60万元的人才特岗津贴；文会学者每年（税前）则可享受40万元的人才特岗津贴；同时，将妥善处理实验设备配置、配偶就业和子女入学等相关事宜。

提供高达100万元（不含税）的住房补助及50万元（不含税）的定居奖励；每月以2500元/人标准发放为期一年的租房补贴；针对崂山学者实验类项目，提供200万元、非实验类项目提供100万元的科研启动资金；文会学者可获得30万元的科研启动资金；享受特聘教授三级岗位的薪资待遇；崂山学者将获得每年30万元（不含税）的人才特岗津贴，文会学者则享有每年20万元（不含税）的人才特岗津贴；同时，将妥善处理实验设备配置、配偶工作安排及子女入学等事宜。

提供50万元（不含税）的住房补助及30万元（不含税）的安家补助；每月按2000元/人标准提供为期一年的租房补贴；针对崂山学者实验类项目，提供100万元、非实验类项目提供50万元的科研启动资金；文会学者可获得20万元的科研启动资金；享受特聘教授四级岗位的薪资待遇；崂山学者每年可获得20万元（不含税）的人才特岗津贴，文会学者每年可获得15万元（不含税）的人才特岗津贴；同时，将妥善处理实验设备配置、配偶工作安排和子女入学等事宜。

提供20万元（税前）的住房补助及10万元（税前）的安家补助；每月按1500元/人标准发放为期一年的租房补助；针对崂山学者实验类项目，提供20万元、非实验类项目提供10万元的科研启动资金；文会学者则可获得5万元的科研启动资金；享受特聘副教授五级岗位的薪资待遇；崂山学者可领取每年8万元（税前）的人才特岗津贴，文会学者则可领取每年6万元（税前）的人才特岗津贴；同时，将妥善处理实验条件配置和子女入学等相关事宜。

杰出的博士生以及各类人才，将依照国家、省市级和学校针对引进人才的相应政策，获得相应的待遇。对于学科发展迫切需要的国家级人才，其待遇将得到适当的提升。