近些年,江阴法院依照无锡中院《关于广泛推行全市法院系统“五有五好”基层关工委建设的部署》,将“五有五好”关工委建设作为着力点,完善工作流程、严密构建组织架构,持续增强关工委建设的标准化、正规化、合理化程度,为帮助青少年良好发展付出法院应有的努力。
以“党的领导引领相关建设”为原则,着力提升团队的综合素质。首先主动寻求上级党组织的关注与援助,依照实际状况,适时修正并增添本院相关委员会的成员构成。构建成员的更替增补体系,迅速吸纳政治坚定、声望卓著、才干出众且乐于付出的资深人士加入相关委员会的行列,相关委员会的办事机构依托于刑事审判部门,承担事务的策划、联络、监管及资料的上报等常规职责。结合本院具体状况,研究建立组织严密、规章制度健全、管理措施得当、活动持续开展、品牌特色鲜明、成效显著的长效工作模式,促进关工委工作取得实际成果。
把典型示范作为重要途径,扩充“五老”阵营。首先,根据正规化、系统化的标准,强化团队建设,吸引政治素养优秀、乐于服务社会,拥有专业技能和无私奉献精神的老同志加入法院关心下一代工作委员会。现阶段,江阴法院关心下一代工作委员会总计16名成员,其中正式职工9人、“五老”人士7人,占比43.75%。成立“五老信息库”,优化“五老”进修培养规范和帮扶奖励措施,构建“五老”定期更替与增补流程。其次着重树立典型,彰显榜样作用,快速推进“五老”(黄东)站点创建,营造“有目标可学、有标杆可追、有参照可赶”的积极态势。
以巩固根本为重要方法,健全各种规章制度。依据“三方面落实”,为关工委活动开展给予稳固支持。首先是制度建立落实,针对本院情况,拟定《关于全面推行江阴法院“五有五好”基层关工委建设的方案》,清楚工作规范和目标,使关工委活动有依据可依。第二方面场地落实,江阴法院关工委“五老”具备稳定的活动空间,黄东工作室位于诉讼服务中心第二层,其余活动地点在本院第二层家事少年法庭。第三方面财务支持落实,经由党组会议审议决定,从2024年开始关工委的经费已被划入法院的财务预算之中。
把创新作为主要方法,增强工作成效。首先,号召有经验的退休人员利用自身专长,协助开展青少年法律知识普及活动,继续发挥学校的主导作用。现在,这个单位已经和十几所教育机构建立了联系,设立“法律学习实践场所”。同时,安排十多位审判人员和退休人员,分别担任好几所中小学的“法律指导教师”和“关爱指导教师”。2024年,累计有十余所高校的超过一千八百名师生进入法院观摩审判过程江阴好学校,参与模拟法庭演练,加入“法治夏令营”等实践项目,围绕抵制校园欺凌等不同议题举办法律知识普及活动二十三场,参与人数超过一万五千人。此外还引导“五老”群体主动适应信息传播的新趋势,借助“智慧云法庭”等网络平台江阴好学校,持续拓展法治宣传的新渠道。三是安排老同志介入家庭教育工作,帮助开展家长教育机构等,增强法律观念,推动家庭与学校共同教育孩子。(顾成竹)