事业编报名必看！应届生材料上传全攻略

访问http://baoming.hjlrencai.com/cb2026, 建议使用谷歌浏览器登录此网址, 将之下称为“报名网站”, 然后从中选择相应报考单位以及岗位来进行报名。考生于网上填写信息后, 依要求上传本人身份证、毕业证、学位证、户口簿等相关材料, 还要上传近6个月内jpg格式, 正面免冠, 证件红底或者蓝底的彩色照片, 且照片大小不大于100KB。对于其中在2026年的普通高校应届毕业生, 若还没有取得学历学位证的, 那么必须上传由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表, 以及“学信网”的《教育部学籍在线验证报告》；要是留学回国人员报考的话, 就得上传教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；而报考专项招聘普通高校毕业生岗位的, 需要上传由本人承诺签字的《专项招聘普通高校毕业生岗位报名承诺书》（附件3）；当报考有工作经历要求的岗位时, 须根据用人单位要求上传工作经历相关材料；若报考有户籍要求的岗位, 需上传户口本首页、本人页和相关户籍证明材料。

3.对于每一位考生而言, 仅被许可报考一个岗位, 当资格审查通过之后便不可以再进行改报。报考人员需要如实去提交有关的信息以及材料, 只要是考生错填或者错报了姓名、身份证号、报考单位、报考岗位这类信息从而对资格审查产生影响, 那么责任就由考生自己来承担。

（二）资格审查及审查结果查询

1.招聘岗位所要求的专业需求等资格条件方面的问题, 这当中, 由招聘单位或者其主管部门来成立资格审查小组, 然后, 依据招聘岗位所设置的条件, 展开资格审查工作, 并且进行答复。其一, 专业条件主要依照教育部所颁布的《职业教育专业目录（2021年）》, 以及《普通高等学校本科专业目录（2023年）》, 和《普通高校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》, 还有《研究生教育学科专业目录（2022年）》, 以及《全国技工院校专业目录（2018年修订）》进行, 并且综合参考“研招网—专业知识库”等相关目录予以审核, 对于目录未涵盖的专业, 依据实际状况由有关方面共同展开研究并加以确认。在满足专业以及其他各项条件的前提情形之下, 技工院校预备技师也就是技师班的毕业生能够去报名应聘学历要求是大学本科层级的岗位, 高级工班的毕业生则能够报名应聘学历要求为大学专科层级的岗位。

2.时间是啥时候呢, 资格审查的时间, 以及审查结果查询的时间, 是在2026年6月8日9:00开始到6月12日15:00结束。

3.网上报名资格审查工作, 是由用人单位或者主管部门来负责的。考生必须要及时登录报名网站, 去查询报名资格审查的结果。对于未通过资格审查的考生而言, 在审查截止之前, 是可以改报符合资格条件的其它岗位的。考生要是对资格审查结果存在异议, 可按照报名流程提出仲裁要求。

4.截止到6月12日15:00这个时间点, 是仲裁以及针对仲裁结果进行查询的终止时刻。那些考生, 要是没有去改报任何内容, 或者就算去进行了改报操作, 然而经过审查或者仲裁却不符合相关要求的情形, 又或者因为时间方面不够充裕而没办法完成审查或者仲裁流程的, 这几种情况, 统统都被视作考生自动放弃了报名资格, 就如同资格审查是不合格的一样, 后续也就不会再被受理。

（三）缴费及确认

1.缴费的时间范围是2026年6月8日9:00, 一直到6月12日18:00, 这期间要完成缴费及其确认。

2.收费标准：笔试科目50元/人。

3.考生经由资格审查通过之后, 务必要于规定的时间之内, 登录报名网站去进行网上缴费, 在缴费成功并且打印报名表之后, 便为完成全部的报名手续。考生要是未在规定时间里完成网上缴费, 就会被视为自动放弃报名。网上缴费完成之后一概不会退费。报考直接面试岗位的考生免去笔试, 不需要去缴纳笔试考试费, 当免笔试岗位报名人数达成达到30及以上人数时而, 会视情况研究决定增设笔试环节。

4.开考比例

各招聘岗位均不设开考比例。

（四）打印《准考证》

1.《准考证》的打印时间是, 2026年的6月22日, 上午9点开始, 至9点结束, 一直持续到6月27日。

2.考生进入报名网站进行登录操作, 之后使用A4纸凭借自行打印的方式得到《准考证》, 凭借所得到的《准考证》按照要求去参与考试以及资格复审。

（五）其他事项

1.考生报名只能采用二代身份证号, 报名时所用身份证, 与考试时所用身份证, 两者必须保持一致, 若使用第一代身份证进行报名, 那么该报名将被视作无效。

2.考生所学的专业, 以及学历学位等所需条件, 要和招聘岗位的资格条件保持一致。考生报名时, 所填写的专业名称, 务必与毕业证书上的准确名称完全相同, 只准许以毕业证对应的专业去报考, 切不可用学位证所列专业报考。招聘岗位若有学位要求, 那么学位要和报名时所使用的学历相互对应。

3.在网上进行报名, 这属于诚信报名的范畴, 考生需要对自己所提交的信息以及材料的真实性负责。要是存在弄虚作假从而骗取报名资格, 还有恶意报名以此扰乱报名秩序的情况, 一旦经过查实, 那么将会取消考试、体检、聘用等相关资格。资格审查员处于资格审查的过程当中, 要是对考生报名信息的真实性持有异议, 随后要求考生通过传真发送学历、学位、工作经历、资格证书等相关材料的复印件, 这种情况下考生应该及时去提供, 不然的话, 审查员是有权不给予资格审查的。

4.参加考试的人员一定要保证在报名时所留存的用于联系的电话号码处于畅通状态, 要及时去留意关注与招聘有关的网站, 还要跟踪通知方面的事情, 不然产生的后果需要自己承担。

招聘考试

本回公开招聘的这场考试, 采用那种笔试跟面试相互结合起来的方式去开展, 是经由长白朝鲜族自治县人力资源与之社会保障局统一去组织并实施的。

（一）笔试

1.笔试的日期是, 2026年6月27日, 关于具体的时间, 以及地点, 还有注意事项, 详细的内容请去查看《准考证》。

2.笔试的科目, 具体的情况是需要去看《2026年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员, 是包含着专项招聘高校毕业生、“西部计划”大学生志愿者以及边境村稳边固边工作专干的岗位及其资格条件一览表（1号）》, 这个是附件1。

3.笔试成绩满分100分事业编考试，不设及格分数线。

4.免笔试岗位, 当出现报名人数超过面试人数最大值（通常此值为 30 人）之情形时, 要视具体情况来进行研究决定要不要对报考该岗位的考生增设笔试环节, 而且笔试的具体举办时间以及地点会另外去通知。请注意, 其笔试所获得的成绩并不作为总成绩计算权重来考量, 考生的最终成绩是以其最终面试成绩作为准的。

5.依托《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》（吉政发〔2016〕25号）, 以及《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发〔2019〕30号）, 针对凡自我省参军入伍, 历经服役期满, 而后退出现役，并且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生, 给予享受笔试初始成绩加分政策。这里面存在如下情况: 对于一般自主就业退役大学生士兵加5分, 荣立三等功的给予加7分, 二等功的则加9分, 一等功的有加11分。对于多次立功的情况, 是按照立功所达到的最高等次来进行加分操作的, 而其余的立功次数并不会实行累计加分。请诸位考生, 在完成报名缴费以后, 于6月8日9:00这个时间点开始, 一直到6月12日17:00之前, 要把本人的身份证, 以及入伍通知书、退伍证、立功受奖证书、入伍时（前）毕业证、入伍时（前）学位证、入伍时（前）学历验证报告的pdf格式扫描件, 还有电子版的《自主就业退役大学生士兵考生信息表》（附件2）, 将这些内容打包成为压缩文件, 其文件名的格式为: 考生姓名 - 报考单位 - 岗位代码。报名参加考试得考生, 会把被压缩之后的文件, 发送到长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局所拥有的电子邮箱那里, 从而得以进行审验, 要是超过规定的时间还没有发送的, 或者是超过截止时间才发送的, 那将会被视作考生自己自愿选择放弃享受加分这一政策。拥有审验资格得单位是长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局, 还有长白朝鲜族自治县征兵办, 以及长白朝鲜族自治县民政和退役军人事务局。假如经过审验之后是判定为合格的, 那就会另外在长白朝鲜族自治县人民政府网站上面进行公示。

隶属于长白朝鲜族自治县的人力资源和社会保障局, 其电子邮箱是cbxrsjsyk＠163.com。

6.参与考试的考生, 在考试进行之时, 必须携带其本人所持有的《准考证》, 以及二代身份证, 或者为有效期之内的临时身份证, 以此进入考场区域。

7.此次考试, 不会指定用于考试辅导的用书, 既不举办, 此外还不委托任何机构去举办考试辅导培训班。

8.考生的笔试成绩在长白朝鲜族自治县人民政府网站（

通过（http://www.changbai.gov.cn/wzsy/）被公布出来, 要请考生去关注以及进行查询, 要是没有及时去查询, 那么其后果需要自行承担。

（二）资格条件复审

1.设有笔试的岗位, 会依据笔试成绩，从高分迈向低分, 按照招聘岗位计划数与面试人选数1:3的比例, 依次去确定拟面试人选。要是拟面试人选数无法达到1:3的比例, 那就按照实际人数来进行确定；要是有多人并列进入1:3比例, 那就一并将其确定为拟面试人选。资格条件复审合格的, 才会被确定为面试人选。

2.不用参加笔试的岗位, 若报名的人数没有超出面试人数最高数值, 通常这个最高数值是30人, 在复审通过之后, 才会直接被判定为面试的人选, 复审不合格的则会被取消面试资格；而当报名人数超过了面试人数的最高数值, 也就是一般为30人时, 要依据具体情况经过研究后决定增设笔试环节, 按照笔试成绩从高到低以1:5的比例来确定准备参加面试的人选, 要是有多人并列进入到了这样1:5的比例中, 那么这些人都会被确定为准备参加面试的人选。资格条件复审通过的才会被确定为参加面试的人选。

3.拟面试人选资格条件的复审工作, 是由用人单位或者主管部门来负责的。在进行复审这个环节的时候, 拟面试人选需要依据报名以及招聘岗位资格条件的要求, 去提供跟本人报考时所填报信息保持一致的身份证, 还有户口簿、准考证, 另外还有毕业证、学历学位证、学历学位验证报告、执业（职业）资格证等等相关材料的原件以及复印件。2026年, 普通高校应届毕业生, 若未取得毕业证, 且未取得学位证, 须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表, 以及 《教育部学籍在线验证报告》, 必要时事业编考试，资格复审部门可以调阅考生档案。留学归国人员报考的, 还需要提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

4.招聘岗位若存在工作经历年限要求, 那么计算工作经历年限的截止时间是2026年5月25日, 累计工作时间每满12个月计作1年, 岗位要是对工作经历有特殊要求, 就按照用人部门（单位）要求来执行。学生在校期间的社会实践（实习）经历, 以及在职人员“全脱产”学习期间的学习经历, 都不被视作工作经历。

5.资格条件复审之时, 要是因本人主动放弃或者依据考生留存的联系方式联系不上从而取消面试资格的, 并且资格条件复审期间以及复审终止之后查出来不符合报名、招聘岗位资格条件而被取消面试资格的, 有笔试的情况下在报考同一岗位的人员里头按照笔试成绩从高分数到低分数依次进行递补。并非上述原因取消面试资格以及虽说吻合递补条件但本人主动放弃递补超过3人以上的, 不再递补。资格条件复审结束以后, 放弃的不再递补。

6.通过拟定面试人选资格条件进行再次审查的时间, 以及地点, 会另外在长白朝鲜族自治县人民政府网站而被公布出来。要是没有按照规定所要求的时间, 还有规定的地点进而去参加资格复审的情况, 那么就会被视作是考生出于自身意愿而放弃面试资格。

（三）面试

1.依据行业、专业以及岗位存在的特点, 面试会运用灵活多样的方式, 像是结构化面谈、说课、试讲、专业层面的问答、情境模拟、实际操作一类的。面试采用百分制, 在当场进行打分操作, 满分为100分, 其中所设置的及格线是60分。具体关于面试的时间、地点、方式、以及要求等等这些方面, 是以《面试通知书》规定的为准呢。

2.公布面试成绩是当场进行的, 此项成绩满分为100分。在计算该面试成绩之际, 要保留到小数点后的两位, 对于第三位采取四舍五入的方式处理。

（四）考试总成绩计算方法

1.存在设有笔试环节的岗位, 其考试总成绩是按照笔试成绩与面试成绩相加的和, 取百分之五十进行计算, 该计算方式算得的总成绩满分是一百分。对于那些免去笔试的岗位而言, 其面试成绩就是最终的考试总成绩, 这个总成绩满分同样是一百分。

2.考试总成绩的及格线为60分。

3.计算总成绩之际, 运用四舍五入之法精确至小数点后面两位位数, 若考试总成绩呈现相同情形之时, 向下顺延至小数点后面第4位。在顺延小数点第4位之后总成绩依旧相同的状况下, 存有符合国家以及我省优先聘用各项规定（诸如在我省参军进入军队并且服役期满, 退出现役的自主就业退役下来的处于大学生学习阶段的士兵考生在其服役的那段期间荣立三等功以及以上者）的予以优先聘用, 没有符合优先聘用所规定的各项内容的, 面试成绩较高的一方予以优先聘用, 面试成绩小数点后面两位出现相同情况的, 向下顺延至小数点后面第4位。要是面试成绩同样相同的话, 需要开展第二轮面试环节来予以确定。

体检与考察

面试完了之后, 于考试总成绩达及格线之上的考生里头, 依据招聘岗位人数1:1的比例, 从分数高的往分数低的确定体检人选。

长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局统一发起。将针对该体检工作选择指定医院去推行和开展。此次体检得对于予以参照的是修订之后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。然后再依据事业单位实际用人需求的状况与情形来加以确定。

若考生体检合格, 招聘单位及其主管部门会通过个别谈话、实地走访、审核档案、查询社会信用记录、面谈等手段, 去全方位了解考察人选的政治思想状况, 道德品质状态, 能力素质情形, 遵纪守法情况, 学习工作表现状况, 个人诚信情况以及应聘资格条件情况。

考生面试结束后形成的阶段, 一直到发布拟聘用人员公示之前这个时段里, 要是选择放弃的情形出现, 或者因为不符合报名、招聘岗位资格条件而被取消体检资格、考察资格, 以及在体检过程当中弄虚作假、隐瞒重要病史诸多状况致使体检结果不实, 又或者体检、考察判定为不合格的情况, 就会取消其上一种相应资格, 在报考同一岗位考试并且总成绩达到及格线以上的那些考生范围内, 按照从高分到低分的顺序依次递补。

公示

通过体检以及考察合格的, 被确定为拟聘用人选, 于长白朝鲜族自治县人民政府网站（）

在http://www.changbai.gov.cn/wzsy/ 这个网址进行公示, 公示的期限是5个工作日。

发布拟聘用人员公示后，放弃拟聘用人选资格的岗位不再递补。

聘用

针对处于公示时间段以内的情况, 要是出现了反映存在严重问题且经过核查确有真实凭据予以证实的情形, 或者是不符合报名以及招聘岗位资格条件进而被取消拟聘用人选资格的岗位来说, 在报考同一个岗位考试总成绩达到及格线以上的考生范围当中, 按照从高分朝着低分一个个依次进行递补的状况。对于反映存在严重问题然而一时之间难以核查清楚真实情况的状况, 采取暂缓聘用的措施, 等到核查清楚真实情况并作出相应结论之后再来决定是否进行聘用。

待公示期结束, 若没有任何异议出现, 或者虽有人反映了一些问题, 但经过核查认定并不影响其被聘用的情况, 那么就会依照相应的程序去办理有关的聘用手续, 同时签订聘用合同。

若考生在已然开始着手办理聘用手续之后选择放弃应聘, 那么便会取消其拟聘人选资格, 且放弃的那个岗位不会再进行递补。要是在职人员参与报考, 若在办理聘用手续之时没办法与原单位依照相关规定解除人事（劳动）关系, 就会被视作自动放弃拟聘人选资格, 此岗位也不再递补。

2026年毕业生在办理聘用手续之际, 必须要提供报考岗位所要求的学历学位证书, 或者是国外学历学位认证书才行, 要是不能提供的话, 就会被取消聘用资格。2027年1月1日之后才取得毕业证、学位证, 或者是国外学历学位认证书的考生, 不符合报考条件, 不会办理聘用手续, 其中毕业证、学位证等有一个日期是2026年的, 能够被视作为2026年毕业生。

聘用的人员依照相关政策规定落实试用期, 试用满期后经受考测合格的给予正式聘用, 不合格的取消聘用, 试用期一同算入契约期内。

政策待遇

依照《白山市引进“名校优生”实施意见》, 此次事业单位面向社会公开招聘全日制硕士研究生、博士研究生以及毕业于清华、北大的本科生, 这些人员若与用人单位依法依规签订为期5年的服务期合同, 那么便会对应享受到以下所提及的待遇:

1.进行择优提拔, 对于服务年限满3年且呈现优秀表现的, 于提拔任用、上级机关遴选、挂职锻炼等方面予以优先考虑, 将聘用的硕士、博士研究生归入各地各部门后备干部队伍实施管理, 若符合公务员调任条件, 能够择优调任至公务员岗位, 对于特别优秀的, 遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》具备任职资历条件的, 在同等情形下优先提拔到副县（处）级工作岗位。

2.予以生活补贴, 聘用的博士研究生会给予15万元生活补贴, 原“985工程”、“211工程”院校硕士研究生与清华大学、北京大学本科生会给予12万元生活补贴；县（市、区）聘用的博士研究生会给予不低于10万元的生活补贴, 原“985工程”、“211工程”院校硕士研究生和清华大学、北京大学本科生会给予不低于6万元的生活补贴。生活补贴自签订聘用合同之日起每当工作满一年即发放一次, 5年内发放完。

3.向其给予住房补贴, 于5年服务期之内, 针对聘请招收的博士研究生, 往昔的“985工程”“211工程”院校硕士研究生以及清华大学、北京大学的本科生, 提供每月600元的租房补贴, 每工作满一整年发放一回, 若在5年服务期以内依本人身份于白山购置房产, 在5年服务期满往后凭借房产证或者购房合同一次性给予10万元购房补贴。

4.要放宽松开职级职称方面的政策, 依据《2026年长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生、“西部计划”大学生志愿者和边境村稳边固边工作专干）岗位及其资格条件一览表（1号）》里岗位条件的要求, 对于聘用管理岗位的一类硕士研究生以及博士研究生, 分别按照八级职员、七级职员来核定工资待遇, 对于聘用专业技术岗位的人员, 还要按照所取得的相应职称进行聘任（能够超岗聘任）。暂时没有职称的, 其中, 获得硕士学位的, 能够先行聘用在专业技术十一级岗位, 而获得博士学位的, 则可先行聘用在专业技术十级岗位。

长白县机关事业单位在编人员如有报考一流范文网，不享受有关优惠政策。

信息发布及政策咨询

长白朝鲜族自治县人民政府网站为本次公开招聘专用网站（

http://www.changbai.gov.cn/wzsy/ , 有关招聘信息, 以及相关事项, 均会通过上述网站, 来进行发布。

拨打电话 0439 - 8258185 可进行政策咨询, 以及监督举报, 此号码归属长白朝鲜族自治县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。

有关要求

资格审核在招聘工作整个过程都存在, 要是在任何一个环节察觉到考生不符合招聘所规定的条件, 或者是以弄虚作假的方式去骗取应聘资格的, 那么就会取消其聘用资格, 公开进行招贤纳士的过程里, 应聘人员、招聘单位以及招聘工作人员出现违纪违规行为的认定与处理, 是按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来执行的。

要是有考生, 没在规定的时间里头, 依照要求去参加笔试, 还有资格审查、面试、体检以及考察, 那么这都被视作是自愿放弃应聘资格。

社会公布的招聘公告一旦确定, 在未经人社部门批准的情况下, 是不得随意擅自进行变更的。此若有没详尽的事宜, 需留意补充公告。