西安养老保险经办处：医保补缴年限不够怎么办？

西安职工医保退休补缴完整政策

适用：灵活就业人员、企业职工

一、医保退休硬性年限标准（必须同时满足两条）

1. 累计年限（视同+实际）：男性30年，女性25年

2. 对于西安本地而言, 实际缴费的年限是大于或等于十五年的, 此规定在二零二一年之后退休的人员中统一执行。

️养老退休≠医保自动退休！年限不够第一考试网，不能享受退休医保待遇

年限释义

- 视同缴费年限方面: 在1999年12月31日这个时间节点之前的, 符合规定的连续工龄, 还有国企工龄, 以及军龄, 其认定是需要通过档案审核来完成的；而对于灵活就业一直以个人身份进行缴费, 不存在早年单位工龄的情况, 通常是不存在视同缴费年限的。

实际缴费年限为, 2000年1月1日之后的, 真实缴纳职工医保, 那具化为月份, 的时长。

居民医保缴费不能折算职工医保年限。

二、到达退休年龄、医保年限不足【二选一方案】

方案1：一次性补缴差额年限（大多数人选择）

1. 计费规则（西安现行）

以退休当年西安市社平工资60%为基数，按7%费率一次性补缴

重点：补缴费用只计入统筹西安养老保险经办处，不往社保卡个人账户返钱

2. 办理时间是, 在办理养老退休的当年, 要同步进行申请, 要是超过了规定时间, 一般情况下是不被允许进行一次性补缴的, 这可是政策收紧的关键点。

3. 办结效果：补缴完成，当场办理【在职转退休】

即刻便可享受到退休职工医保的待遇, 这种待遇体现在报销比例更高, 门诊限额也更高, 而且终身都无需再缴付基本医保, 仅仅只需缴纳大额医保。

方案2：延缴（按月继续交职工医保）

不采取一次性获取钱款的方式, 在退休成为领取养老金的人员之后, 持续以灵活就业的身份, 按照在职时的标准, 按月去缴纳职工医保费用。

- 缴费期间只能享受在职医保报销待遇西安养老保险经办处，不是退休医保；

- 交到年限达标后，再申请医保退休；

缺点是, 每年会出现基数上涨的情况, 就长期而言, 总的花费很有可能会比当年一次性进行补缴的金额要高。

重要关键提示在这里, 西安的相关政策明确规定, 不可以先进行延续缴纳几年的操作, 之后再转变成一次性补缴这种方式, 在选定特定方式之后才开始执行。

三、两种补缴严格区分（非常容易混淆）

① 退休前中途断缴的往年欠费（未到退休年龄）

灵活就业中途断交，能不能补缴往年断档？

当前西安实行这样的规定: 对于灵活就业者而言, 如果是正常断缴, 通常情况下不被允许随意往前补缴多年所欠费用, 而只能往后进行正常续保；只有因为单位方面的原因导致欠费时, 才由单位负责补缴。

② 达到法定退休年限，整体年限不够的补足补缴

而这便是上面所提及的退休补差年限, 此乃政策清晰明确予以准许的补缴情况, 与中途出现的断缴状况并非属于同一类别。

四、蓝田灵活就业实操流程

1. 在蓝田养老经办中心办完养老退休；

2. 带着身份证, 拿着社保卡, 前往蓝田县医保经办中心的窗口, 去打印医保缴费明细, 以及核算缺口年限。

3. 窗口核定补缴金额，出具缴费单据；

4. 通过税务渠道完成缴费；

5. 缴费到账后，办理在职转退休业务，生效退休医保。

五、高频关键问答

1. 大额医保怎么交？

退休之后的职工医保, 身处西安的话, 按照惯例是会选择一次性趸缴那为期12年的大额医疗保险；而要是不进行趸缴的情形下, 那就必须每年单独去缴费了。

2. 先养老退休，隔几年再处理医保行不行？

不要给予建议！超出退休所处的当年, 很大概率会丧失一次性补缴的资格, 仅仅能够长久地按照月份进行延期缴纳。

3. 视同年限怎么认定？

早年在国企、集体企业中有过工作经历的, 要带着个人密封档案前往医保窗口进行审核, 纯粹以灵活就业形式且没有档案的, 基本上不存在视同年限。

4. 补缴金额举例参考

其差额为5年, 依照近些年的标准, 大概处于几万的区间范围, 而最终的金额是以退休当年医保窗口核算的结果作为依据的, 并且每年的基数都会有所上浮。