河北省职称管理系统：2012年职称申报条件与安排

各中层单位：

遵照河北省职改办《关于印发的通知》里的冀职改办字37号文件精神河北省职称管理系统，依据河北省教育厅《关于做好2012年职称工作的通知》里的冀教人41号文件精神，参照省职改办在2003年印发的《河北省专业技术职务任职资格申报评审条件》，以及省职改办在2007年印发的《河北省专业技术职务任职资格申报评审条件》，再结合省职改办在2007年印发的《河北省事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准》，并且结合我校岗位设置以及专业技术岗位聘用的相关要求，按照“严格标准，按岗申报并且公正评价，然后择优推荐，以此提高质量”的原则来进行推荐，现将2012年职称推荐工作安排如下：

一、参评对象

只要是，处于我校在岗状态的、专业技术类人员，具备符合申报条件的情况，并且达到了职称外语、计算机考试要求的，这些人员都能够进行申报。

2012年，专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格，关于其任职资历，外语以及计算机免试年龄截止的时间是2012年12月31日，而退休年龄截止的时间是2012年6月30日。

二、申报条件

申报职称系列的要求，以及转系列改评需要依照《职称有关政策和问题说明》来执行，该说明在附件1中可见。

申报评审的条件，是依照省职改办在2003年印发的那份《申报评审条件》来执行的，同时也是按照省职改办在2007年印发的那份《申报评审条件》来执行的。

去申报社科研究专业系列职称评审这项条件，是依照省职改办有关《河北省社会科学研究专业高、中级资格申报评审条件》（冀职改办26号）这个文件来执行的。

学生思想政治教育工作的相关人员参与思想政治教育专业职称的评定，是依照省职改办所制定的，关于《河北省高等学校学生思想政治教育专业高、中级职务任职资格申报评审条件》这个文件来开展的，该文件编号为冀职改办45号。

专职辅导员，其晋升讲师之业绩成果条件，是按照一份名为《职称有关政策和问题说明》的文件来执行的。

三、推荐办法

教授河北省职称管理系统，副教授，还有讲师，推荐实行给中层单位分配指标，以及学校评审推荐相结合的办法，其他专业技术正高，副高，以及中级，实行学校统一评审推荐；学校依据省结构比例控制标准，还有目前结构比例现状，以及申报数量，进行指标分配。

对那些承担渤海校区教学任务数量较多的教学单位，在进行分配指标这个行动的时候，会给予适度的倾斜，对众多积极前往渤海校区开展工作的专业技术人员，在其晋升中级职称以及副高职称这个环节，会给予相应的照顾。

四、审查材料要求

要推行申报双承诺制度，个人以及中层单位需对申报材料的真实性承担责任。今年的材料审查工作是由各中层单位来负责的，审查的重点在于论文、论著以及业绩成果。审查要求是依照《职称有关政策和问题说明》来执行的。各中层单位在上报材料的时候，要同时递交一份由本人和中层单位正职签字的承诺书。学校会对申报材料展开复审，要是再次出现弄虚作假的现象，一旦查实，就会取消其参评资格，两年之内不准申报晋升专业技术职务，且要进行张榜公布，还要对相关责任人实行责任追究。

五、推荐程序

1、符合有关规定要求且属于《申报评审条件》范畴内的个人，要依据学校给出的要求，去填写相关的各种表格，准备好了各式相关材料之后，报送至所在的中层单位，进行申报。

2、基层初审及推荐。中层单位组成7人以上推荐小组。

(1)资格审查：对所有申报人员按照评审条件进行资格审查。

(2)那就是要开展量化测评，针对资格审查通过的那些人，去实施量化测评，并且还要把那些申报教授、副教授以及讲师的人员组织起来，让专家对他们的教学能力跟水平进行测评。

(3)基于学校下达的教授、副教授以及讲师指标，学院依照指标进行择优推荐，此时进入推荐流程，由推荐小组开展工作，对符合任职条件的人员展开评议，评议之后进行投票表决，当三分之二以上评委通过时，此人员即为推荐人选，之后需填写“中层单位推荐教授、副教授和讲师人员登记表”，该登记表附于后面。

(4)先进行公示并上报：若原件以及推荐结果在本单位公示期间未出现异议的情况，接着经由党政联席会议展开研究，随后推荐小组组长需签署推荐意见，再加盖本单位行政公章，之后个人以及中层单位要签署承诺书，最后才将推荐人员材料原件报送至人事处。

学生处是为辅导员推荐讲师的主管单位，它要依据学校下达的指标，参照上述程序来进行推荐。

3、材料要审核也要公示，学校会对每一位申报人员的测评结果开展审核工作，并且会在校园网上予以公示，在公示期限以内，假设对申报者所提供的申报材料存在异议，那么能够向学校职称工作办公室直接去反映，或者发送电子邮件（rsczc@hebau.edu.cn 在括号中单独列出）。学校评议推荐委员会依照《申报评审条件》的要求，对申报人员的材料进行极为严格的审核，对于不符合《申报评审条件》规定要求的，会取消其参评资格一流范文网，中层单位不会再进行递补的操作。

4、根据省职改办下达的《结构比例控制标准》以及省教育厅职改办有关文件精神，学校确定推荐比例。接着，学校评议推荐委员会会对符合任职基本条件的人员展开评议。然后，经投票表决，三分之二以上评委通过的人员成为推荐人选。之后，报送于省职改办、省教育厅职改办进行资格审查，审查通过后，推荐人选参加评审。

六、时间安排

9月1日布置职称推荐工作。

9月10日，综合楼13楼会议室收取正高、副高、其他专业技术中级职称，像实验师、助理研究员、工程师、农艺师、馆员等的材料，以及自然转中级职称的材料，也就是学历学位证，符合“过杠条件”的原件。9月14日，收取讲师，包括辅导员评讲师的材料。

9月11日起，直至9月17日，学校开展了公示工作，同时专门审核了参评人员的材料，对量化测评结果也进行了审核。

将于9月17日，开始着手进展完成职称推荐工作，同时，要做好材料上报的准备工作，此工作需一直持续到9月20日。

七、申报材料目录

1、《晋升专业技术职务任职资格量化测评公示表》，一式两份，还要提交电子版，电子版文件名必须注明中层单位名称，还要注明姓名，以及正高、副高或中级，比如，“×××学院×××晋升（副高）量化测评公示表”。

2、原件要交职称外语、计算机合格证，对于具备外语和计算机应用能力免试资格的人员，得提交《考试免试审批表》。

3、有原件，分别是学历的证书，涉及奖励的证书，资格方面的证书，结题鉴定的证书，结题的证书，以及结题申请书，另外还有立项证书，其中获奖证书且和课题有关的要独立装袋，其他学术奖励类相关的证书也要独立装袋。

4、任现职以来在公开刊物上发表的论文、论著原件。

5、除了上交上述材料之外，被引进招来的人才与经过破格程序的人员，还得递交《引进人才申报表》以及《破格申报表》。

6、申报职称人员承诺书

7、各中层单位，依据申报人员所提供的材料，来填写《中层单位推荐教授、副教授和讲师人员登记表》，并且，要把申报各类职称人员的基本情况，按照要求，填写进《职称申报管理信息系统》软件里，之后统一报送至人事处。

八、纪律要求

1、申报那些材料的时候，务必要做到实事求是，要是存在弄虚作假的情况，或者有伪造行为，又或者是剽窃了他人成果的，一旦被发现，立马取消其参评资格，并且在两年之内都不可以申报晋升专业技术职务。

2、对于那些如实举报问题的人员，是受到法律保护的，任何一个人都不可以对举报人展开打击报复行为。与此同时，针对诬告这种行为，也是要予以严肃处理的，要是其严重违纪或者构成犯罪了，那就移交至纪检或者司法部门去进行处理。

3、在进行申报评审的这段期间，申报的人员是不可以去寻找评委，也不可以去拉关系的，要是情节严重的话，就会取消其参评资格。

4、评议推荐委员会成员，需秉持公平、公正的原则来展开评议，对于那些无法履行工作职责的人员，会取消其评委入库资格，要是存在违纪行为，就要予以严肃处理。

附件：

1、职称有关政策及问题说明

2、任职资格评审，针对河北农业大学专业技术职务，有着正高、副高、中级的不同级别，还有各自对应的量化测评标准。

3、河北农业大学2012年职称量化测评实施细则

4、晋升专业技术职务任职资格量化测评公示表（正高、副高、中级）

5、中层单位推荐教授、副教授和讲师人员登记表

6、申报职称人员承诺书

7、与高校教师、实验以及部分其他系列相关的，《河北省专业技术职务任职资格评审条件》。

8、历年中文核心期刊目录总览

9、关于公布部分非法刊物的通知（冀职改办字48号）

10、外语、计算机能力免试审批表

11、引进高层次人才申报晋升高级职务任职资格登记表

12、专业技术人员破格申报晋升高级职务任职资格审批表

13、《职称申报管理信息系统》软件

河北农业大学

二零一二年九月一日