2022贵州岑巩县特岗教师招聘20人 报名时间确定

【#教师招聘# 导语】2022年，贵州黔东南州岑巩县有特岗教师招聘，人数为20人，报名时间段呢，是从2022年7月2日9:00开始，一直到2022年7月4日24:00结束。现在呢，要把招聘公告的原文发布出来，如下是发布内容。

依据《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发的通知》(黔教函〔2022〕60号)，以及《州教育局州委编办州财政局州人力资源社会保障局关于印发的通知》（黔东南教师通〔2022〕21号）文件精神，为了做好我县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，也就是“特岗计划”的招聘工作，我局与县委编办、县财政局、县人力资源和社会保障局商议并获得同意，特此共同制定《岑巩县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘工作实施细则》。

一、招聘数量

2022年之时，岑巩县展开中央“特岗计划”招聘，招聘名额为20名，其中要招聘农村初中教师10名，还要招聘农村小学教师10名。具体而言，分学科岗位的招聘计划详细情况，可查看《岑巩县2022年特岗教师招聘计划表》之附件1。

二、招聘条件

（一）热爱着社会主义的祖国，拥护着党的种种方针与政策，热爱着教育这一事业，符合招聘岗位所提出的要求，符合《中华人民共和国教室法》、《教师资格条例》等法律法规所规定的普通话水平，符合身体条件，符合心理条件以及相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则的要求，不存在刑事犯罪记录以及其他不得聘用的违法记录。

（二）学历条件

主要以普通高校本科以及更高学历的毕业生作为主体，对本科师范专业的毕业生应聘予以鼓励，对于高等师范专科毕业生可以适量进行招聘。

1.本科及以上学历，可以报考初中、小学教师招聘岗位。

2.若拥有高等师范专科学历，或者是非师范院校师范教育类专业大专学历，这般情况仅能够报考小学教师招聘岗位。

（三）拥有对应的教师资格证书，针对在二零二一年以及二零二二年中小学（涵盖幼儿园、中等职业学校）教师资格考试里受疫情影响的考生（二零二一年及二零二二年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或者面试成绩单“受到疫情影响”栏标记为“是”），能够参与特岗教师招聘，经由特岗教师招聘可先持证上岗从事辅助性教育教学工作，其后再参与考试并获取教师资格。那些属于上述提到的“先上岗后考证”的人员，从签订聘用合同开始计算，在1年的时间范围之内，要是没有获取相应的教师资格证书，那么就应当依据法律规定来解除聘用合同。

教师资格证书处于认定进程当中的，需要提供在有效期之内的《中小学教师资格考试合格证明》，并且一定要在办理签约手续以前获取相应教师资格证书，不然取消资格，不会予以录用。

进行教师资格证书报考时，任教学段以及学科必须要契合招聘岗位所提出的要求，报考人员所持教师资格证书的学科和学段，得与报考岗位的学科和学段保持一致，拥有高段学科教师资格证书的人员能够报考向下学段的相应学科，持有小学全科教师资格证书的人员可以报考小学的全部岗位。

（四）年龄不超过30周岁（即1991年7月2日及以后出生）。

（五）其具体招聘岗位对于学历、专业等方面的要求，是由县“特岗计划”招聘领导小组，根据岗位的实际情况并列参照教育部所下发的专业目录而设定的（具体可见附件5），并且会在岑巩县人民政府网公布，还会在黔东南州人民政府网公布，也会在州人力资源社会保障网公布，同时也会在“贵州教育发布”公众号（微信号为：guizhou_edu）上公布，另外还会在教育部“24365校园招聘”平台上公布。

（六）特岗教师在服务期限之内，或者国家在职在编的公职人员，不可以去参与特岗教师招聘考试。

（七）志愿者若参加过“大学生志愿服务西部计划”，或者有从教经历，又或者是参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，以及硕士研究生及以上学历学位毕业生，在同等条件下将被优先录取，资格审查的时候需要提供相关佐证材料。

（八）中央“特岗计划”面向全国招聘。

三、招聘原则

（一）“特岗计划”运用公开招聘这种方式，秉持“公开、公平、自愿、择优”这个原则，以及“三定”原则，也就是定县原则，定校原则，还有定岗原则。

（二）需契合“特岗计划”教师招聘岗位相关要求，不能把特岗教师安置于并非乡镇及以下农村义务教育学校之处（涵盖村小、教学点），也不可安排在非教师岗位。要着重向与条件相符的易地扶贫搬迁安置点所配建学校进行倾斜，对于原脱贫攻坚挂牌督战地区的村小、教学点的教师补充需求要充分给予满足，能够依据需求提升村小、教学点的特岗教师招聘比例。

（三）由“特岗计划”所招聘的教师，其服务期设定为三年，在服务期期间内，特岗教师会被纳入到当地教师队伍当中，进行统筹管理。

（四）着重为乡村学校补充特岗教师，不断持续优化教师队伍结构，进一步强化思想政治、体音美、外语、科学、劳动、心理健康、信息技术、特殊教育等紧缺薄弱学科教师的补充。

四、招聘方法、程序及时间安排

举办招聘活动，会采取这样的程序来进行，先是在网上报名，接着开展现场资格审查，之后进行笔试，再往后是面试，然后要进行体检、录取签约，还要开展岗前培训，最后是到岗任教。若是因为新冠肺炎疫情等不可抗力因素致使当下这次招聘工作的时间安排出现调整的情况，那么将会另外发出通知。

岑巩县教育和科技局，以及县人力资源和社会保障局等部门，会依照贵州省当下疫情防控工作的相关要求，依据报名人数状况。科学且合理地设置招聘程序，结合实际情况研制出招聘方案，还会及时向社会公布。我县那有关特岗教师招聘的公告在岑巩县人民政府网发布，也在上，黔东南州人民政府网发布，同样在州人力资源社会保障网发布，并且在“贵州教育发布”公众号发布。这个公众号的微信号是guizhou_edu，同时也在教育部“24365校园招聘”平台上发布。

岑巩县依据《事业单位人事管理条例》以及《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）〉的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号）等相关要求，来开展对特岗教师的招聘工作。此次整个招聘工作务必要严格依照有关政策规定来执行，要接受主管部门的监督，也要接受社会各界的监督，一定要严禁在招聘工作当中出现徇私舞弊的情况，严禁弄虚作假。对于违反规定的单位以及个人，一旦经过查实，就会按照规定严肃予以处理。

（一）网上报名

本次招聘报名，采用网上报名模式来开展，不存在现场报名情况，还不收取报名费。符合报考条件的人员，必须在规定的网上报名时间段以内，登录“贵州省特岗教师招聘报名系统（网址：https://117.135.237.12/）”去进行注册报名，报考人员上传至报名系统的照片标准是1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。报考人员需认真核对报名信息，报名截止时间过后便无法更改。报名截止之后，也就是7月5日8:00往后，必须要在系统那儿自行去下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》。

1.网上报名的时间范围是，从二零二二年七月二日上午九点钟开始，一直到二零二二年七月四日晚上二十四点结束，当中，若是有人没有在这个规定的时间范围之内去进行网上报名的话，那么就会被视作是自动将报名资格放弃处置了。

2.报考人员注意事项：

（1）报考人员要如实去填报报名信息，这里面含本人基本信息 ，还有报考岗位信息等，并且需要对在网上提交信息的真实性负责，也要对准确性负责。凡是弄虚作假的人员 ，或者不符合招聘对象及条件的人员 ，在资格审查环节 ，一旦被发现并查实 ，就会一律取消资格。在笔试环节 ，要是被发现并查实 ，也会一律取消资格。在面试环节 ，若被发现并查实 ，同样会一律取消资格。在体检环节 ，一旦被发现并查实 ，还是会一律取消资格。在录取签约环节 ，倘若被发现并查实 ，依旧会一律取消资格。在岗前培训环节 ，只要被发现并查实 ，都会一律取消资格。所造成的后果得由考生自行承担 ，并且会视情节轻重给予必要的处理 ，同时还会追究有关人员的责任。

（2）报名的人员，仅能选取一个设有岗位的县或者市当中的一个学科岗位去进行报名操作，不可以，使用新的居民身份证以及旧的居民身份证同时来展开报名行动，而且，报名之际与参加考试的时候所使用的居民身份证务必得保持一致才行。

（二）资格审查

资格审查会贯穿于整个招聘的工作进度里，只要发现和招聘范围以及条件不相符合，或者存在弄虚作假现象，便会取消这个人进入下一环节资格，要是已经被聘用了，那就解除聘用合同。岑巩县必定要针对资格审查是合格的人员建造报考档案（在聘用之后的话，这个档案就会开始属于特岗教师个人档案），并且要把审查合格人员名单（含有盖好了公章的文本以及Excel电子表格这个两者共同）上报给州教育局。

1.资格审查的时间范围是，2022年7月6日，一直到7月9日，具体的时间点是上午8：30到下午18：00。

2.对于完成了“网上注册报名”且该报名已宣告成功的考生而言，岑巩县那边的教育行政部门会在考试之前针对报考人员展开资格审查工作。在资格审查所规定的时间段以内，报考人员应当依据岑巩县制订的时间以及地点要求，携带招聘学校教育主管部门所规定的相关材料的原件以及复印件去进行现场审查活动，当资格审查得以合格之后便可进入到下一招聘环节当中，资格审查的具体地点详细情况可见附件6。在进行现场资格审查之时，报考人员必须要提供以下这些相关材料：

（1）有效居民身份证。

（2）相应学科类别的教师资格证书，对于那些在2021年以及2022年中小学含幼儿园、中等职业学校教师资格考试里受疫情影响而未取得教师资格证的考生，2021年及2022年中小学教师资格考试NTCE笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是的，必须提供中小学教师资格考试NTCE成绩详情网页截图。

（3）面向应届毕业的学生而言，需要提供高校毕业生就业推荐表；而针对往届毕业的学生来讲，必须提供毕业证书。

（4）《贵州省二零二二年特岗教师招聘报名表》，以及本人近期一寸蓝底免冠照片三张。

（5）岑巩县规定的其他相关材料。

（三）笔试

全省统一开展笔试考试，统一确定考试时间。岑巩县教育和科技局负责组织实施笔试的考务工作，州教育局对阅卷、成绩统计等工作进行统筹。

岑巩县教育行政部门，对资格审查合格人员名单，进行汇总审核，连同岑巩县考务工作安排，于2022年7月9日前，通过贵州电子政务外网，也就是协同，报州教育局人事科。州教育局，对参加笔试考试的准考证信息，进行编排后，填写《黔东南州2022年“特岗计划”教师招聘笔试信息统计表》，详见附件2。

1.用于笔试的准考证打印时间段是从二零二二年七月十四日开始，一直到七月十七日结束，资格审查合格的人员得依据报名系统网页那里相关的提示去打印准考证，然后要按照准考证界定的时间以及地点，带上准考证还有本人有效的居民身份证（或者是本人有效的临时居民身份证，不过过期的身份证跟和身份证复印件都不行）去参加笔试，那些参与笔试考试的人员需要认真地去熟悉准考证上面的注意事项，并且要妥善地保管好，除了规定的时间之外，准考证打印通道就不会再开放了。

2.于2022年7月18日9：00开始的笔试考试，一直持续到11：30结束，共计时长为150分钟。

3.笔试有分值以及相应内容，笔试每套题，其总分是100分构成，其中，学科专业知识部分占70分，教育综合知识部分占30分，学科专业知识，着重考查报考人员身为中小学教师所应具备的专业知识，以及综合运用能力，教育综合知识，主要考查报考人员对于教育学，以及心理学，还有教育法规，以及课程理论，和教师道德修养等相关知识的掌握状况。

4.参加语文、数学、英语、历史、政治也就是人们常说的道德与法治、音乐、体育、美术学科岗位报考的考生，各自分别参加本学科类试题的笔试，报考科学学科的考生考数学类试题，报考思想品德学科的考生考政治类试题，且此次考试科目，不区分初中和小学。

5.州教育局会对笔试成绩予以公示，公示期不少于五个工作日，报考人员能够于黔东南州人民政府网、州人力资源社会保障网去查看本人笔试的考试成绩，笔试成绩公布了，考生要是对成绩存在异议，可在成绩公布次日起三个工作日内，拿着本人身份证以及准考证原件、复印件，到州教育局依照有关的规定申请查分，逾期就不予办理了。

（四）面试

州教育局负责统一组织实施面试的组织工作、考务工作、阅卷工作以及成绩统计等工作。面试的总分设定为100分，州教育局确定面试的具体方式，州教育局确定面试的办法，州教育局确定面试的评分标准，报考地教育行政部门负责通知考生具体的面试时间，报考地教育行政部门负责通知考生具体的面试地点，报考地教育行政部门负责通知考生具体的面试要求。

1.参加面试的时间是，2022年7月31日起至8月1日，其地点会另外进行通知。请那些应聘的人员，留意黔东南州人民政府网，要保持通信处于畅通状态，从而把握进入面试人员的名单，以及面试的时间还有地点。

2.关于面试要求是这样的，岑巩县会依据招聘岗位数那个 1:3 的比例 ，然后按照笔试成绩从高分朝着低分依次去确定面试人员 ，并且要及时进行公布 ，这里有个情况是不足1:3比例的那些人员全部都要进入面试。另外呢 ，当每个岗位确定最后一名面试人选的时候 ，要是存在笔试成绩相同的人员 ，那么这些相同成绩的人员也要一并被纳入到面试人选当中。

3.面试的考核内容，主要围绕教师基本素养，以及所报考岗位的学科专业知识，还有语言表达能力，以及仪表举止，以及试讲试教等方面，采取现场打分的方式来进行。

（五）体检及公示

1.岑巩县，其体检时间以及地点是，按照规定来确定的时间跟地点，体检的地点处于岑巩县人民医院，而时间呢，是在面试结束之后，会及时发布通知。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1:1。以笔试成绩占比百分之五十、面试成绩占比百分之五十来计算考试总成绩，此考试总成绩按一百分计算，也就是“考试总成绩等于笔试成绩乘以百分之五十加上面试成绩乘以百分之五十”，笔试成绩、面试成绩以及考试总成绩都依据“四舍五入法”保留到小数点后两位数字，从高分至低分确定参加体检的人员，最后一名总成绩出现并列情况时，满足优先录取条件其中之一的进入体检，若均满足或者均不满足优先聘用条件，则依次依据笔试成绩，从高分到低分确定体检人员，岑巩县组织本辖区拟聘人员的体检工作。参照贵州省公务员录用体检标准来执行体检标准，报考人员承担体检费用，对体检不合格的人员来说，是不可以被聘用的，对于空缺的名额情况，能够按照总成绩从高分到低分进行排名排序，然后依次递补，如果总成绩相同，满足优先录取条件其中之一的人员会进入体检，要是均满足或者均不满足优先聘用条件，那么依次以笔试成绩、岑巩县规定的其他排序条件作为依据贵州教师招聘网，从高分到低分来确定体检人员，要是笔试成绩也出现并列的情况，由岑巩县再次组织进行面试，依据最终面试成绩的高低来确定参加体检人员。

岑巩县在体检结束之后，会依据《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号），按照《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》（黔检会〔2019〕9号），以及贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》等相关要求，针对拟聘人员有没有刑事犯罪记录，还有其他不得聘用的违法记录，展开线下入职审查。与此同时，需依据《省教育厅办公室关于印发的通知》规定，借助“全国教师管理信息系统”准入查询平台，针对拟聘人员展开线上准入查询工作。在入职审查以及准入查询获合格之后，岑巩县教育和科技局往社会公布拟聘人员名单此行为，公示期限不少于 5 个工作日。

（六）公布名单与签约上岗

1.名单公布：经过体检，通过入职审查，完成准入查询且合格，公示之后没有异议，然后由州教育局公布聘用人员名单，岑巩县教育和科技局去办理选岗以及聘用等相关手续。

录取原则是一流范文网，依据填报志愿以及考试总成绩，从高分至低分予以录取，也就是按“特岗计划”县分类别，这里的“特岗计划”县分类别是指国家“特岗计划”和县级“特岗计划”，以县作为单位，依照报考者所报县、学段、学科的考试总成绩，从高分到低分依次开展录取工作。要是未完成招聘任务从而出现空缺岗位，能够在报考岑巩县相应岗位的人员里，按考试总成绩从高分到低分依次递补体检。倘若在岑巩县从高分到低分依次顺序递补之际仍未完成录取指标，能够从全州同学段同学科且愿意调剂到岑巩县的考生当中，按考试总成绩从高分到低分依次递补以完成所需指标数，按照愿意调剂到岑巩县且体检合格后便可录取到空缺岗位。

选岗原则是，聘用人员要在岑巩县，按照考试总成绩从高分到低分的次序，在岑巩县公布的学校里进行优先选岗，要是出现总成绩相同的情况，那么由笔试成绩高的进行优先选岗。

2.2022年8月15之前的时间里，岑巩县人力资源和社会保障部门以及教育行政部门，会依照公办教师的聘用办法，去和聘用人员签订聘用合同，岑巩县教育和科技局，会统一针对聘用人员开展岗前培训，然后在2022年9月1日开学前，让这些聘用人员被派遣到设岗学校后上岗任教了。受聘教师是必须要服从统一安排的，要是在规定时间内不报到或者不服从安排的话，那就会被视为自动放弃。空缺的名额，能够按照有关规定依次递补聘用或者调剂计划。

3.把聘用签约人员的名单以及报到的时间进行上报：当中，岑巩县教育和科技局会把汇总审核过后的那份《黔东南州2022年特岗教师招聘工作统计表》（具体可查看附件3）盖上章之后的扫描版本、电子版本，借助贵州电子政务外网（协同）报送至州教育局人事科进行汇总。而报到的时间呢，岑巩县教育和科技局会另外去通知，要按照报到所规定的时间去报到，要是超过期限没有报到的话，就会被视作是自愿放弃，岑巩县能够依据聘用合同去追究其相关的责任。

五、待遇及政策保障

（一）服务期为三年的“特岗计划”教师，在服务期内会被纳入当地教师队伍进行统一管理，聘用期内工资发放是参照国家统一的工资制度以及标准来执行的，并且由同级财政给予保障，以此确保特岗教师工资能够足额发放，在职称评聘、评优评先、年度考核等方面，会保证其在同等条件下按照规定来享受与当地公办学校在编教师相同的待遇，还会按照规定的要求将其纳入当地社会保障体系，依法为其缴纳社会保险（五险一金），切实维护其合法权益。

（二）岑巩县教育和科技局将会去做好入职以前的教师道德教育以及教学方面的培训等相关工作，各所学校将会落实好周转宿舍之类的安排，实实在在地去解决特岗教师在工作以及生活过程当中所面对的实际困难。

（三）倘若特岗教师历经三年服务期已满，且考核达合格标准，同时自身愿意留任，那么将由岑巩县人民政府施行统筹安排，依照人事管理的相关规定，迅速把该特岗教师纳入当地教师编制范畴，切实落实教师工作岗位，精心做好相关人事以及工资关系等方面的接转工作，工龄与教龄予以连续计算，而工龄和教龄的时间是以特岗教师实际缴纳社保的时间作为依据的。在开展对接转手续的办理操作时，绝对不可以针对特岗教师额外增设考试等相关项目，接转之后也不再施行试用期制度。要是特岗教师选择重新择业，那么会为其办理户口迁移等各类事项提供便利条件以及必要的帮助。

六、组织保障

要强化二零二二年“特岗教师”的招聘事宜，进而设立了岑巩县“特岗教师”招聘工作的领导小组。

组 长：高俊发 县人民政府副县长

副组长：杨 纯 县委组织部副部长、人力资源和社会

保障局局长

刘开岑 县委教育工委副书记、县教科局党组书记

杨海兰 县教育和科技局局长

成 员：何锡江 县教育和科技局党组成员、副乡长级督学

陈 敏 县政务和公益机构域名注册服务中心主任

涂敦实 县财政局副局长

吴宗松 县人力资源和社会保障局副局长

县教育和科技局办公室里设有招聘工作小组下设的办公室，何锡江兼任这个办公室的主任。

岑巩县“特岗教师”招聘工作，在州“特岗计划”招聘工作领导小组统一领导下，由岑巩县“特岗计划”招聘工作小组负责贵州教师招聘网，该小组遵照《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发的通知》(黔教函〔2022〕60号)，还遵照《州教育局州委编办州财政局州人力资源社会保障局关于印发的通知》（黔东南教师通〔2022〕21号）文件有关规定和程序，逐步实施该项工作。2022年黔东南州“特岗计划”教师招聘工作领导小组及其办公室对具体招聘工作予以指导、监督，在其之下开展相关工作。若遇重要情况以及重要问题，要及时向州2022年“特岗计划”教师招聘工作领导小组及其办公室报告，同时也要向县人民政府分管领导报告。

有关咨询电话

岑巩县，教育和科技局的办公室，其联系电话为，0855 - 3573319，以及，0855 - 3575258。

报名系统出现故障，其咨询电话是，13638505950，还有，18608515603。

七、防控要求

按贵州省、黔东南州、岑巩县相关疫情防控要求，针对参加2022年黔东南州“特岗计划”的考生，需依照《黔东南州2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘疫情防控方案》（详见附件4）的要求来执行。