贵州人社厅所属事业单位2025年公开招聘2名工作人员方案

依照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）以及《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）的精神，结合实际状况。经过相关方面的研究，并获得多方同意。特此制定本公开招聘工作人员的方案。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

招聘两名面向社会公开的工作人员（专业技术人员）。具体招聘岗位以及要求见《贵州省人力资源和社会保障厅所属事业单位2025年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。岗位表中所要求的基层工作经历时间计算，截止时间是报名日最后一日，按照“对年对月”来计算。具体认定结合社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等凭据。关于基层工作经历的范围界定，详见附件3。有关贵州省人力资源和社会保障厅所属的事业单位的一系列相关情况，能够在贵州省人力资源和社会保障厅的网站上去进行查阅。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具备中华人民共和国的国籍，拥护中华人民共和国的宪法，拥有良好的思想政治方面的素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具备能够胜任应聘岗位所需的相关专业知识，其中包含科学素质贵州人力资源网，同时拥有相应的工作能力。

6.其年龄需处于18周岁以上，此为在2007年2月17日以前出生，且要在35周岁以下，也就是1989年2月21日以后出生。硕士研究生年龄可放宽到40周岁，于1984年2月21日以后出生，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁，是在1979年2月21日以后出生。以上提及的日期均包含当日。

7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

处在尚在试用期的阶段，或者处于服务期之内的，属于省内事业单位在职编制的工作人员，并不在此次公开招聘所涵盖的对象范围之内。

四、招聘程序

（一）发布公告

公开招聘公告于贵州省人力资源和社会保障厅官网发布，公告时间起始于2025年2月10日，截止至2025年2月18日。

（二）报名

报名采取网上报名的方式按以下程序进行：

1.报名时间及要求

报考人员要在2025年2月17日9点到2月21日17点这个时间段内，进入“贵州人事考试信息网”，也就是http://www.gzrsks.com.cn ，借助“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”的链接，登录报名系统，依照专题网页所提示的报名程序，去注册，填写并且确认报名信息。

那个要报考的人员，必须得仔仔细细地去阅读《贵州省人力资源和社会保障厅所属事业单位在2025年公开招聘员工的方案》，并且要在网络上的报名系统里，去签署那个报名诚信报考承诺书。

就报考人员而言，要依据所报岗位提出的要求，从中挑选出一个岗位来进行报名，并且要如实去填写那个名为《贵州省2025年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》的表格，也就是后面简称为《报名信息表》的那个，它是附件2里的内容。当所填写的信息以及所上传的照片经过核对没有错误之后，报名人员必须得点击“报名信息确认”这个选项，从而去提交报名信息。所提交的用于报考的申请材料，应当是真实的、准确的以及完整的。报考人员因为身份证过期，或者信息填写出现失误，或者照片模糊变形，又或者未按时提交报名信息等缘由，进而致使网上资格审核未通过，或者在后续考试过程之中出现无法通过资格审查等状况的，其后果由报考人员本人来承担。

在提交报名申请之后，应当及时去登录查看网上审核的结果，对于通过资格审核的报考人员而言，是不可以再去报考其他岗位的，报考人员需要认真地去核对，自己是否符合所选岗位所要求的资格条件，事业单位、国有企业在职在岗人员一定要如实填写个人工作单位信息贵州人力资源网，不然会被视为故意隐瞒个人重要信息。

那些报考的人员，要是故意把本人重要的信息隐瞒起来，或者去提供虚假的报考申请材料，一旦经过核查属实，马上就会被取消进入下一个环节的资格。

原则上，要求当事人亲自去报名，并且填写相关的信息，要是信息填写得不真实，或者不完整，又或者填写错误了，那么责任需要自行承担。如果因为特殊的情况，让其他人代替填写报名信息，将被视作应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。因为在网上填写信息不真实，或者不完整，又或者填写错误的，责任自负。

特别提醒注意：其一，报名应聘的人员所填报的专业名称，一定要与毕业证以及学位证完全相同，其二，要是专业名称后面带有括号或者存在其他说明的情况，同样也必须如实进行填报。

（2）对于留学归国、高校自设学科等应聘人员，其所学学科专业跟资格条件要求的学科专业相近，然而却不在选定的参考目录里，并且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%，这样的情况可纳入报考范围；要是岗位专业要求为二级学科，那么对于属于该二级学科专业研究方向，且课程相同率达到70%以上的一级学科，也是可纳入报考范围的。对于符合本条款规定的报考人员而言，在报名表里的“是否符合专业比对条件栏”，要如实去填写，并且需提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》（附件4），发送至指定邮箱：gzrstrsc@163.com。在资格复审环节，由报考人员本人如实提供比对专业名称以及课程的有效证明材料，招聘单位会依据报考人员所提供的证明材料，组织专家结合岗位专业要求开展论证。若不如实提供有效证明材料，责任由报考人员本人自行承担。被招聘的单位会依据专家论证之后得出的结果，来开展资格复审的工作，要是专家论证得出的结果是不符合本条款所规定要求的那种情况，那么就不可以进入到接下来的环节当中。

2.网上资格初审

资格初审的日期是2025年2月17日9:00开始，一直持续到2月22日17:00。报名考试的人员必须在资格初审这个时间段之内，进入“贵州人事考试信息网”，也就是（http://www.gzrsks.com.cn）这个网址，借助“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”的链接，登录到报名系统，以此来查询自己是不是通过了资格初审。

贵州省人力资源和社会保障厅负责组织实施资格初审，对于已经提交报名申请的情况，必须在24小时内审核，以此来确认报考人员是否具备报考资格。

对于那些符合报名条件的情形，是不可以拒绝其报名的；而针对审查不合格的状况，应当说明其中的理由。资格初审不合格的人员，在报名期间（也就是2025年2月21日17:00之前）能够修改报名信息并且重新进行确认。在2025年2月21日17:00至2月22日17:00这个时间段里，报考申请要是没有被审核的话，是不可以再去修改任何报名信息的，要是审核没有通过的话，就被视为报名失败。

3.网上缴费

报考人员资格初审合格，在二〇二五年二月十七日九时零分制二〇二五年二月二十三日十七时零分这个期间，要进入“贵州人事考试信息网”，即（http://www.gzrsks.com.cn），借着“贵州省二〇二五年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”的链接，登录报名系统，缴纳考试费，每人一百元。没在规定的时间里缴费的人，会被视作自动放弃考试。

每位应聘人员仅能应聘一个岗位，单个岗位的报名人数，也就是最终进行报名确认并缴费的人数，与该岗位计划招聘人数未达到3：1比例时，经贵州省人力资源和社会保障厅审核同意后，该岗位招聘计划会减少或者取消 ，减少或取消的岗位会在贵州省人力资源和社会保障厅官网上公布。

哪些人可免收考试费呢，是脱贫人口以及防止返贫监测对象，还有城乡低保对象，以及家庭经济困难的2025届 普通高等教育毕业生。那些符合免收考试费条件的报考人员，得先要在网上把考试费缴纳了，并且要按照“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员免收考试费申请提交流程” ，在规定时间内提交申请以及有关资料，等到经审核符合条件后会予以退费。要是未按规定提交申请，或者有关资料不属实等致使免收考试费申请失败的，这样的责任由报考人员本人来承担。

4.网上打印笔试准考证

网上缴费完毕之后，报考人员要在2025年3月24日9：00到3月27日17：00这个时间段内，进入“贵州人事考试信息网”(http://www.gzrsks.com.cn) ，借助“贵州省2025年全省事业单位公开招聘工作人员专题网页”的链接，登录报名系统去打印笔试准考证。

5.网上资格初审咨询电话：0851-85837236。

6.考务及网上报名技术咨询电话：0851—12333

(转01再转0)。

（三）笔试

笔试由贵州省人力资源和社会保障厅组织实施。

1.笔试时间：2025年3月29日上午

2.笔试科目：08:30-10:00  《职业能力倾向测验》

10:00-12:00  《综合应用能力》

3.这场考试采取的是分类考试的方式，考试大纲具体内容可查看“贵州人事考试信息网”，也就是《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》，所有参与这次考试的考生，都必须参加对应类别的《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两个科目的考试，这两个科目的考试是连续进行的，期间不会有间断，并且两个科目的题本是合订在一起的，考生不可以提前交卷，也不能中途退场。

若因不可抗力需调整笔试考试时间，则另行通知。

4.笔试地点：详见笔试准考证

5.笔试方式：笔试采取闭卷考试

6.针对笔试成绩计算，有这样的情况：存在两个科目，每个科目的满分都是150分，而笔试的总成绩满分是300分，之后经过折算成百分制，再按照50%的比例计入到总成绩当中。关于笔试环节的成绩，是依据“四舍五入法”来保留小数点后面两位数字。另外需要注意，报考人员必须要同时持有本人有效的居民身份证（或者社会保障卡）以及笔试准考证才能够参加考试。

按百分制计算，笔试总成绩设有最低分数线，此分数线为60分。进入资格复审环节的人数与单个岗位招聘计划数，若达不到3：1的比例，那么按百分制计算，笔试总成绩的最低分数线可降低至50分。

若是存在未完成全部笔试科目的情况，或者是未达到笔试最低分数线的情形，那么便会被取消进入下一流程环节的资格。

笔试成绩在贵州省人力资源和社会保障厅官网上公布。

（四）资格复审

在笔试结束以后，便进入到资格复审的环节之中。此环节是由贵州省人力资源和社会保障厅来进行操作的，其会依据招聘所设定的条件以及岗位提出的要求，针对进入资格复审的人员，就他们的基本信息，所提供的各类材料，还有应聘资格与条件等方面，展开现场审查工作。

1. 确定和公布资格复审人员名单

由高到低依据应聘人员的笔试成绩，按照单个岗位招聘计划数和该岗位参加资格复审人员数1比3的比例，来确定进入资格复审的人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的情况，将同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数和该岗位参加资格复审人员数未达到1比3比例的时候，按照实际取得有效笔试成绩的人数确定进入资格复审人员。

有进入资格复审的人员名单，资格复审的时间与地点信息，会在贵州省人力资源和社会保障厅的官网上对外公布。

考生需留意资格复审相关公告，且要保持电话处于畅通状态，要是因为考生没阅读公告，或者填错联系方式，又或是关闭电话、更改电话号码等情形，从而致使无法联系上，造成未参加资格复审的情况出现，那么后果将由考生本人负责承担。

应聘人员当中，那些资格复审不合格的，或者是没有按照要求去参加资格复审的，会被取消进入面试环节的资格，而出现的空缺岗位，会依据笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。

资格审查在招聘工作的整个过程中都有，于招聘进程的任意一个环节里，要是发现报考人员存在违纪违规现象，或者材料不齐全，又或者弄虚作假，以及不符合招聘岗位条件等状况的，那就会立刻取消其进入下一个环节的资格，甚至是聘用资格。

2. 资格复审需提交材料。

（1）在网上报名平台，在线打印出的，名为《贵州省2025年全省事业单位公开招聘笔试报名信息表》的文件的1份，这一文件在附件2中。

（2）具备有效的《居民身份证》，或者是由户籍所在地公安机关出具的、附带本人照片的户籍以及身份证明，还有毕业证书、学位证书原件以及复印件1份。对于2025年度毕业生而言，需要提供毕业生就业推荐表，不过在考察环节的时候，必须依照要求提供相应的毕业证书、学位证书原件以及复印件1份。到国（境）外取得学历的，必须提供教育部留学服务中心开出来的”国外学历学位认证书“，或者是”香港、澳门特别行政区学历学位认证书“，要送去原件，还有复印件一份；那个毕业证书的专业属于一级学科，然而实际研究方向是岗位所需要的二级学科、高校自己设立的专业，以及国（境）外类似的专业，这种情况要提供学校给出的所学课程证明；报名参加考试，必须具备基层工作经历岗位的人员，需要提供社保缴纳、劳动（聘用）合同、工作单位证明等相关凭据。

（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3张；

（4）在职的人员，需要去提供，那种有着人事管理权的所在单位，以及主管部门同意报名的证明，其中，中小学还有幼儿园在职在编的人员，必须要经过当地县级以上教育行政主管部门，以及人社部门同意才行，医疗卫生系统在职在编的人员，必须得经过当地县级以上卫生行政主管部门，与人社部门同意。

（5）应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

（五）面试

面试由贵州省人力资源和社会保障厅组织实施。

确定为参加面试人员的是资格复审合格人员。面试方式、面试内容、参加面试人员名单、时间以及地点，在贵州省人力资源和社会保障厅的官网上予以公布。

面试成绩的满分设定为100分，其中设有最低分数线是60分，那些没有参加面试的考生，倘若未达到最低分数线，便会被取消进入下一环节的资格，而空缺的岗位也不会予以相应的递补安排呐。

面试成绩在贵州省人力资源和社会保障厅官网上公布。

（六）总成绩计算

总成绩是由笔试成绩与面试成绩相加所得值，笔试成绩经百分制折算后所占比例为50% ，面试成绩经百分制折算后所占比例为50%。笔试成绩、面试成绩以及总成绩都依据“四舍五入法”来保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位出现并列情况时，按照百分制折算之后的实际成绩来计算，要是依旧并列，那么笔试成绩高的人员进入下一环节。

总成绩在贵州省人力资源和社会保障厅官网上公布。

（七）体检

面试结束后即进入体检环节。

于面试结束之后，依据应聘人员的总成绩，从高到低按照各个岗位的招聘计划人数，以及该岗位参加体检人数所形成的1：1的比例，来确定体检对象。要是出现放弃体检的情况，或者体检结果不合格的情形，那么就取消进入到下一环节的资格，同时空缺的岗位也不进行递补。

于县级以及比县级更高层级单位的医院开展体检。体检花费归应聘的人员自行承担，按照贵州省用于公务员录用时所采用的体检标准作为参照来执行体检。关于体检确切的时间会另外进行通知。

（八）考察

应聘人员中，那些体检合格的被确定为考察对象，要对他们展开考察。考察的内容主要涵盖，应聘人员的政治思想方面，道德品质方面，能力素质方面，学习和工作表现方面，遵纪守法方面，廉洁自律方面，以及是否需要回避等情况。遵循“凡进必审”的原则，贯彻党管人才的原则，坚持政治标准与学术标准相统一，把思想政治表现状况，遵纪守法的情形，道德品行状况等，当作事业单位新进人员的首要考察内容。考察的时候，还需要再进一步去核实，应聘人员是不是符合规定的应聘资格条件，要确认，其在报名的时候所提交的信息以及材料，是不是真实的、准确的。

若于考察期间查见下述多种情形当中的任何一种情况的人员，此次考察判定为不合格，经由向贵州省人力资源和社会保障厅党组进行详细审定之后，取消该人员进入后续环节的资格，对于出现空缺的岗位不再予以递补。

1．无法坚定持续地遵循党的基本路线，于重大政治问题范畴之内不能够同党中央维持一致状态的人员。

2．定向到具体行业或单位的当年度毕业生；

3．在读的非2025届应届大中专及以上毕业生；

4．现役军人；

5．曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

6．被开除公职的人员；

7．曾因贪污，而受到过党纪处分的人员，曾因行贿受贿，而受到过政纪处分的人员，以及曾因泄露国家机密，而受到过党纪或政纪处分的人员，还有近三年在机关年度考核中曾被确定为“不称职”的人员，以及近三年在事业单位年度考核中曾被确定为“不合格”的人员。

8．在截止考察这个环节的时候，那种未能提交招聘岗位所需要的资格条件的相关证明材料的人员。

9．不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

10．在事业单位公开招聘里，被认定存在舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，还有在各级各类事业单位公开招聘当中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。

11．其人员，是被人民法院认定成为失信被执行人的，或者是经过有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。

12．有法律、法规规定不得聘用的人员。

（九）公示招聘结果

应聘人员，经笔试、面试、体检、考察合格后，被确定为拟聘用人员，其拟聘用人员名单于贵州人力资源和社会保障厅官网进行公示，公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。

如公示期内查明确实存在严重问题从而影响聘用的，会取消聘用资格，要是一时难以查实的情况，会暂缓聘用，等到查实并且做出结论之后，再去决定是否聘用，拟聘用人员名单公示之后，便不再开展递补工作。

（十）办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用的人员，应当在规定的时间，前往招聘的单位进行报到。要是拒不报到的话，那么就会解除聘用关系。

五、有关说明

（一）公开招聘工作人员这项工作，是在贵州省人力资源和社会保障厅党组的统一领导之下开展的，并且成立了公开招聘工作领导小组。

（二）进行招聘工作的时候，从始至终全都要接受纪检部门的监督，应聘的人员需要自觉去遵守回避制度，相关的工作人员要严格地落实公开招聘工作保密以及回避等方面的纪律要求，以此来确保招聘工作能够公正、公平。要是出现了违纪违规这种情况，一旦被发现，就会进行严肃处理。

（三）事业单位进行招聘考试时，并未指定用于考试辅导的用书，不会举办，也不会委托任何机构去举办考试辅导培训班。

（四）针对本次公开招聘，于面试环节之后，因为某些缘故而出现了空缺的岗位，单位会发布补充公告，组织那些曾参加该次招聘笔试钓鱼网，处于同一考试类别（科目），并且达到了成绩合格分数线，同时符合岗位资格条件的应聘人员，让他们使用原有的有效笔试成绩去报名参加面试，要是报考人数达到了1:3及以上的比例，就会按照规定组织开展面试以及后续的工作。

（五）联系电话是，0851 - 85837236，此号码归属贵州省人力资源和社会保障厅人事处；监督电话为，0851 - 85837256，该号码属于贵州省人力资源和社会保障厅机关纪委。

可供联系的时间是，在工作日的上午期间，从08∶30开始一直到12∶00结束；而在下午时段，则是从14∶00起始直至17∶30终止。

六、未尽事宜，由省人力资源社会保障厅研究确定。

本方案由省人力资源社会保障厅负责解释。

贵州省人力资源和社会保障厅

2025年2月10日