薪税师报名入口在哪？报考条件与流程详解

伴随2023年的来临, 新一个阶段的薪税师考季真的已然正式开启了帷幕。在刚开始予以了解的刹那间, 好多同学心里头怀有的想到求解结果的一个问题便是: 薪税师资格考试的报名入口究竟在哪里, 接下来呀, 小编马上就要针对此为大伙去进行解答了。

一、薪税师报考条件

三种级别的薪税师存在, 分别是一级薪税师, 二级需薪税师哦不, 还不对, 应是二级薪税师, 还有三级薪税师。关于详细报考条件情况如下所述之这般。

一级薪税师报考条件：

1、有, 人力资源管理师证书, 或者税务师证书, 又或者注册会计师证书, 其中的一个, 并且具备3年薪税工作经验。

2、拥有薪税师二级或者中级经济师等证书薪税师报名入口，薪税工作经验5年；

3、硕士或者博士学历，薪税工作经验3年；

4、大学本科学历，薪税工作经验5年；

5、大专学历贝语网校，薪税工作经验10年。

二级薪税师报考条件：

1、大专学历，从事薪税相关工作3年；

2、本科学历薪税师报名入口，从事薪税相关工作1;

3、硕士以上学历，可以直接报考。

三级薪税师报考条件：

在校大学生, 其专业为人力资源管理, 或者行政管理, 又或者会计等专业的, 能够直接报考。

二、薪税师考试科目及时间安排

基础理论与操作是薪税师考试的所涉科目, 薪税师考试一年会有四次, 每一次都是在一个季度当中进行的, 每一次都有着各自的时间安排。

三、考试成绩查询

当季度考试结束之日起, 10个工作日往后, 考生就能查询成绩, 薪税师考试卷面满分一百分, 成绩合格率百分之六十, 考试通过的考生, 从当季度考试结束之日起算, 60个工作日之后可申请证书领取。

四、薪税师可以进入什么公司部门?

身为复合型职业的薪税师, 属于人力资源岗核心里的核心范畴, 同样也是财务岗核心里的核心范畴, 其能够入职的公司包含人力资源部门, 包含与财务等有关联的部门, 还包含人力资源公司等等。

1、人力资源部门

人力资源部门并非仅仅是单纯那个的职能部门, 他们同样务必得去对人力成本予以关注。依据调查所示, 人力成本已然成为企业经营成本其中极为要紧的一项支出, 企业里有一半那般人力资源成本在总成本之中所占比例是30%以上, 甚至还要更高些。尤其是在社保归入税务以及新增税收政策施行完毕之后, 人力成本呈现出相当大的上升趋向。

2、财务等有关部门

社保入税政策实施后, 纳税人群逐年增多, 针对如此庞大的税收人群, 仅懂财税相关知识的财务人员, 已没法满足企业工作需要, 企业迫切需要财税与人力资源管理相融合的复合型人才, 这类人才是企业当下急需的优秀人才, 这样的人才便是薪税师。

3、人力资源公司

国内存在着数量众多的第三方人力资源公司, 人力资源的外包是众多企业有需求的, 把一项又或者几项人力资源管理工作进行外包, 不但能够降低人力成本, 并且能够让企业运转效率达成最大化, 对于诸多的人力资源外包企业而言, 他们需要那种既知晓人力资源管理, 又明白税务相关工作的复合型人才, 所以薪税师对他们来讲是最合适的人选。

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