2025年度合肥市包河区中小学新任教师公开招聘公告要点

依据《安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教29号）以及《安徽省教育厅中共安徽省委机构编制委员会办公室安徽省财政厅安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师90号）的相关要求，现将2025年度合肥市包河区中小学新任教师公开招聘的相关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分级负责。

二、招聘程序

这次公开选拔活动将依次开展公告发布、报名及资格审核、笔试、心理测试、资格再确认、专业技能考核、体格检查、综合评定、结果公布以及录用手续办理等环节。

三、招聘岗位计划

经过批准，2025年合肥市包河区中小学新任教师招聘的岗位数量总计103个。有关招聘的岗位信息，从3月11日开始，会在合肥市包河区教育体育局官方网站上公布，该网站地址为https://www.baohe.gov.cn/jytyjzt/index.html。

四、招聘条件

（一）基本条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

非常敬重教学行业，具备高尚的道德品质。严格遵守法律法规，没有任何不良行为。

需拥有中小学教师资格，即持有相关证书，或于2025年8月31日前获得证书，或证书编号有效；军人需提供退役证明文件。

5.身心健康，能胜任报考岗位工作；

6.岗位所需的其他条件。

（二）公告里的“35周岁及以下”指的是“1989年3月1日或者之后出生的人”，年龄的计算方式都一样，退役军人可以比普通标准多两岁。

（三）职位条件里的“专业”主要参照国家教育部公布的学科指导清单来设定。报考者的专业以毕业证上的专业名称为准，不能依据专业资格证、结业证、第二学位证或毕业证里的第二专业来报名。毕业证书上的专业名称如果后面带有括号，这仅仅说明学习过程中接触过相关领域，并不等同于被正式认定为该专业（教育部发布的“专业指导目录”里本身就带括号的除外），求职者必须使用括号中未包含的专业名称去申请相应的职位。

报考者务必依照职位说明指定的学科领域填写申请，倘若个人学科未见于教育主管机构发布的学科指导清单，并且职位条件标明“某某领域”或“总学科门类”及同类表述，需由教育机构提交该学科的培养计划与教学规范，同时说明其关联性。

各岗位对学历学位的期望：研究生涵盖硕士与博士层次，硕士及更高学历需同时满足学历与学位的要求。博士学历者，其学位层级必须与之对应。学历学位要求相同的岗位，专业领域需完全吻合。香港和澳门高校的学位，需要国家教育主管机构进行确认；国外的学历，必须由国家教育部相关单位进行学历鉴定；这些人员还必须满足公告的要求以及岗位所设定的报考资格条件。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员；

全日制普通高校在校学生，如果不是2025年毕业的，不可以报名。全日制普通高校脱产学习的，如果不是2025年毕业的，专升本学生和研究生，也不能用之前获得的学历（学位）证书来报名。

3.现役军人；

在各类各级公共机构选拔录用时，若违背了《公共机构选拔录用违规处理办法》，已被载入公共机构选拔录用应聘者诚信档案库，并且该记录尚未到期者

犯过罪并被定罪的人,以及被革除公职的人,或者受到党内纪律、政府纪律处分且未到期限,又或者正在接受纪律审查,还有处于刑事处罚期间,或者正在接受司法调查尚未得出结论的人

依据国家及省级相关政策，若为机关单位或事业单位的正式职工，且未满法定最短服务期限者。

法律制度明确禁止某些特定情况的人员，不能报名或者被录用为公共机构的工作人员，这些情况包括但不限于其他相关规定中明确列举的情形。

应聘人员若被录用，则其与该职位存在《事业单位人事管理回避规定》第六条所述的利害关系，此类人员不得申请该岗位。

审查报名者的资格要持续整个考试和录用阶段，如果发现报名者不符合本公告的要求，或者不符合岗位的资格，又或者提交了不真实的信息，那么在不同时期，会采取取消考试资格、取消录用资格、或者单方面终止雇佣合同等措施。

五、网上报名

网络渠道实施报名，指定平台是合肥市中小学教师招聘考试网。网址为http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/。提交个人信息及附件前，必须签署诚信保证书。规定报名时段从2025年3月12日9时持续到3月19日16时。时间过后不再接受报名申请。报名期间需要填写有效的联系方式。提交的资料务必与个人真实状况、参选资格及目标职位的规范相符。倘若存在伪造行为，或虽符合初步审核却与参选规定相悖，一经确认，将取消参选与录用资格。每个人只能选择一个职位，报名时和考试中都必须采用本人的有效身份证件。

报名者须在个人报名后二十四小时内，或最迟于三月二十日十一时，登录合肥市中小学教师招聘考试网，查看自身资格审查结果。各岗位对应的教育主管部门，承担审查报名者资格的职责。审查通过者，需在三月二十日十六时前，使用合肥市中小学教师招聘考试网，依照规定缴纳笔试费用。若逾期未缴费，将被视为主动放弃考试资格。符合最低生活保障条件的人员,或者曾经享受过脱贫政策的人口,以及被纳入防止返贫监测范围需要帮扶的人员,在报名时可以申请免除笔试费用。这些人员完成报名后,需要先进行网上确认,然后在网上完成缴费。具体操作时间为3月24日到3月27日,期间必须按照规定登录合肥市中小学教师招聘考试网站,办理免除笔试费用的审核确认手续,审核通过后,笔试费用将予以免除。

若招聘职位的数量达到或超过十，报名缴费的人数和招聘名额的比例必须至少是二比一；如果招聘职位的数量少于十，报名缴费的人数和招聘名额的比例必须至少是三比一。若未能达到这个开考标准，就取消该职位的招聘，或者减少它的招聘名额。被取消招聘职位的考生，可以在三月二十一日下午两点到五点半改报其他符合条件的职位，过期就不能再报名了。因名额不够被取消职位的考生，若没有选择其他职位，可在报名活动结束后拿回已缴纳的考试开销。

网上缴费手续办妥之后，可以到3月26日9点至3月29日期间，在合肥市中小学教师招聘考试网站上自行获取并打印笔试准考证。

六、笔试

（一）笔试时间：2025年3月30日。

09:00-11:30《学科专业知识》

14:00-16:00《教育综合知识》

二笔试地点依据准考证确定，此次考试所有场次均设于国家教育考试标准化考场举行，若市内考点无法满足考生应试要求，将启用县级国家教育考试标准化考场。

（三）笔试科目包括《学科专业知识》，满分120分，以及《教育综合知识》，满分120分。具体考核内容须参照《安徽省2025年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》进行，该文件发布于https://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40739665.html。

（四）报名参加“服务基层项目”的人员，按照规定可以享受加分优惠，需要在2025年3月31日8点30分到11点30分之间，带着必要的证明文件，前往包河区教育体育局人事部门（位于包河区人民政府南楼505房间，联系电话是0551-63357133），办理加分的相关手续。

从事村级工作人员需递交省级行政单位开具的大学生村官工作凭证的原件与副本；实施乡村教师专项岗位计划的人员须提交省级教育行政单位核发的乡村教师专项岗位工作证明的原件与副本；参与“三支一扶”项目的人员应呈报全国“三支一扶”工作指导委员会监制、省级“三支一扶”工作指导机构颁发的大学毕业生“三支一扶”工作凭证的原件与副本；投身西部大学生志愿服务的人员须提交共青团中央统筹印制的服务凭证和西部大学生志愿服务考核记录表的原件与副本，且服务时间须达到两年或以上。

经过审核符合加分标准的人员，需在合肥市包河区教育体育局官方网站进行为期五天的社会公示，若公示期间未收到任何异议，则依照既定流程，将笔试综合得分提升两分。

五月份的考试成绩，计划于四月十八日，在合肥市中小学教师招聘的官方网站上发布。笔试的最终分数，是将《学科专业知识》的分数乘以百分之六十，再加上《教育综合知识》的分数乘以百分之四十计算得出。笔试的总分，包含加分项，其最低标准是六十分。如果考生的总分低于这个标准，或者其中有一门考试没有成绩，那么将失去进入下一阶段的资格。笔试综合分数四舍五入取两位小数，根据分数高低依次选出进入下一阶段的人员，选拔比例依据岗位招聘人数决定，若岗位招聘人数不超过五个，选拔比例为三比一，若岗位招聘人数超过五个，选拔比例为二比一，当岗位招聘人数与实际参加笔试人数达不到规定比例时，选拔人数以实际参加笔试的人数为准。最后一名如有多名考生笔试合成成绩相同的，一并进入下一环节。

七、心理测评和资格复审

专业测试开展前需完成心理状态检测与身份条件核实，具体流程、时段及场所稍后公布。

心理评估用以判断应聘者是否具备符合职位需求的心理特质，评估未达标的，将失去继续参与后续步骤的资格。

复审资格时，要参照公告中列出的报考条件，并且核验报名者在网上提交的照片和相关资料，确保一致。

资格审核期间，申请人需提交身份证件正本，学历证明书，岗位所需的相关证件，以及证明文件等物件，还有报名审核表格等资料。其中：

全日制2025年应届毕业生中尚未获得毕业证书的人员，需要提交本人学生证原件，毕业生就业推荐表，以及一份书面保证，该保证需明确承诺在2025年8月31日前取得毕业证书，且毕业证书上的专业与所报考岗位的专业保持一致。

已经全部完成教学计划要求课程学习，所有科目考试成绩达标，计划于2025年毕业但尚未获得毕业证书的非全日制学历学生，还需提交学校或省、市级负责自考、成人教育等事务的教育管理部门开具的书面文件，文件需包含学历层次、毕业时间，并注明“2025年毕业，已全部修完教学计划规定课程，各科成绩合格，毕业证书待发放”字样，同时本人还需提供书面保证，承诺在2025年8月31日前取得毕业证书，且毕业证书所载专业与报考岗位要求专业一致的相关材料。

拥有香港、澳门高校的学历证明的人，也必须提交国家教育主管部门确认的文件；持有海外学历证明的人，也必须提供国家教育部相关机构出具的学历验证文书。

该类单位在编的正式职员，还应该依据干部人事管理的权限，提交工作单位和其主管机构准许参选的文件。

已获得教师从业资格的人需要提交符合岗位条件的教师从业资格证明。符合教师从业资格认定标准，且在2025年8月31日能够获得教师从业资格证明的人，需提供普通话水平测试等级证书、中小学教师资格考试合格证明（或师范生教师职业能力证明）、2025年8月31日前取得教师从业资格证明的保证等文件。

只要存在任何一种情况，就表示资格复审不通过，面试资格会被取消：不符合报名要求的；拿不出必需的证明文件的；没能在指定时段完成资格审核的。如果因此产生空缺名额，会根据笔试总成绩从优到劣包河小学录取分数线，在限定时间内补录相同数量的人选。假如笔试总成绩相同，所有得分相同的人都得参与专业能力考核。

资格复查的具体时段与场所，请参照合肥市包河区教育体育局官方网站所公布的通告来确认。

八、专业测试

包河区教育局联合人社部门负责实施专业考核，考核信息会在合肥市包河区教育体育局官方网站发布。考核内容涵盖教案撰写、模拟授课以及问答环节，总分值为一百分，分数将在现场即时揭晓，精确到小数点后两位，第三位数字按四舍五入规则处理。考核标准设定了六十分的最低合格线，未能达到此分数标准的，将无资格进入下一阶段。报名参加专业考核的人员数量不超过职位招聘指标时，考生的专业考核分数必须等于当天该考场所有参与专业考核的考生分数的平均值，才能够继续进行下一阶段的选拔。

九、成绩合成

考生最终考核结果，由笔试表现和专业考核表现综合评定得出，随后在合肥市包河区教育体育局官方网站上发布。

最终考试成绩由笔试分数和专业测试分数共同决定，两者各占50%权重，合并得出结果。评分时，笔试、专业测试及最终成绩都换算成百分制形式，计算过程保留两位小数，第三位四舍五入处理。

总分等于笔试综合分数除以一点二，再乘以百分之五十，然后加上技能考核分数的百分之五十。

区教育体育局依据招聘名额和报考者考试总分数，从高分往低分，以一比一的比例等量选定体检、考察人员。倘若最终分数出现平局，则依次按照专业测试分数、笔试总成绩、《学科专业知识》得分的高低来排序。倘若考生各科分数依然相同，便通过加试来决定，加试的安排将会另外通知。

十、体检与考察

体检和考察工作由合肥市包河区教育体育局负责统一组织实施。

体检工作遵循人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的通知（人社部发140号）以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅下发的文件（皖人社秘208号）等规定开展。具体执行依据是相关修订的公务员录用体检标准和操作手册。同时，也参照了规范事业单位招聘人员体检的工作要求。

考察工作依据拟聘用岗位标准，通过多样方法，全方位掌握考察对象在政治立场、道德水准、能力条件、纪律遵守、廉洁行为、岗位契合度等方面的状况，以及学习经历和报考期间的表现，同时需核实考察对象是否符合法定报考资格，所提交的报考资料和相关信息是否真实可靠，是否存在需要回避的报考情形等状况。

依据《关于迅速推进失信者信用监管、提示及惩处机制构建的实施意见》（皖办发24号）等相关文件要求，若考察人员在评估结束时仍被列为失信者，则该评估阶段判定为不合格。

选拔中存在空缺的，需遵循既定流程和期限，从该职位的应征者里，根据考核最后分数从高往低逐一补选，直到补满名额（倘若最终分数出现平局，则依次比较专业能力评估结果、笔试总成绩、《学科专业知识》得分，分数高者优先）。若应征者各科分数依旧相同，则需安排额外测试）。每次补选人数不能超过两个。公示最终拟录用人员名单后，不再进行补选。

十一、公示

通过体检和考察都达标的人选，将在合肥市包河区教育体育局官方网站上公布五天。公布期间，如果人选自行放弃职位，或者被发现存在确实影响录用的问题，将向区人力资源和社会保障部门报备，取消其录用资格，这个空缺的岗位不会再补充其他人。

十二、签约聘用

公示期间无人提出异议，或者公示结果不会对录用造成影响的，区教育体育局将依照相关规定，把相关材料提交给区人力资源和社会保障局，以便完成聘用审批流程。凡是违反公开招聘条例，或者到2025年8月31日不能提交招聘岗位所需学历、学位等证明文件及其他相关材料的考生，将失去被录用的资格。应聘单位对于未能在规定期限内到岗报到的应聘者包河小学录取分数线，也将取消其录用资格。

依照《事业单位人事管理条例》要求，录用机构务必与应聘者缔结事业单位劳动合同，形成劳动关系。应聘者薪酬依照相关准则发放。事业单位新加入职员须遵循规定设立试用阶段，该试用时期计入劳动合同周期内。

十三、有关事宜

关于录用办法及相关工作安排，如考试事务，心理评估，体格检查，综合评定等，敬请应试者即刻登陆合肥市包河区教育体育局网站进行了解，并查阅最新公告。

本次考核不推荐任何书籍或备考材料，也不组织或授权任何辅导或培训项目。招聘流程接受监督部门的审查和公众的监督，对于违反考核和录用规定的应聘者和工作人员，将依据规定，根据严重程度给予相应处理。

除非招聘启事有其他说明，或者国家、省有其他规定，否则信息真实情况以报名者当时实际情况为依据。资格审查会持续整个招聘过程，一旦发现报名者不符合条件，就会立即取消其招聘资格。

参加笔试需要缴纳每科四十五元费用，参加专业测试需要缴纳每人八十元费用。只有得到教育主管部门许可的情况下，如果没有其他特殊情形，相关费用将不予退还。

五等情况下，怀孕期间接受检查的人，在分娩后，需要在国家规定的产假期限截止之前，向合肥市包河区教育体育局递交补办检查的书面请求。如果超过了这个期限还没有提出申请，就当作是自动不再要求检查，也不会再考虑补办。

十四、咨询与监督

包河区教育体育局：0551-63357133

包河区人力资源和社会保障局：0551-63357240

包河区教育体育局监察室：0551-63357793

报名系统：15324404337

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

本通告的解释权归属合肥市包河区教育体育局以及合肥市包河区人力资源和社会保障局。

文件：2025年合肥市包河区中小学新任教师招聘具体职位信息表.pdf

合肥市包河区人力资源和社会保障局

合肥市包河区教育体育局

2025年3月11日