网校课程

移动资讯

扫一扫
关注
掌握一手资料
免费试听
  • 今天
    环球网校自考单科强化班

    今日 免费试听

    立即试听
  • 今天
    环球网校自考考点精讲班

    今日 免费试听

    立即试听
  • 今天
    环球网校自考精品VIP班

    今日 免费试听

    立即试听
  • 今天
    环球网校自考高端签约班

    今日 免费试听

    立即试听
  • 今天
    环球网校自考试听课程送大礼

    今日 免费试听

    立即试听
  • 今天
    自考365自考专科培训

    今日 免费试听

    立即试听
  • 今天
    自考365自考本科培训

    今日 免费试听

    立即试听
  • 今天
    自考365自考公共课培训

    今日 免费试听

    立即试听
  • 今天
    自考365自学考试

    今日 免费试听

    立即试听
  • 今天
    自考365自考试听课程送大礼

    今日 免费试听

    立即试听
开课流程: 注册会员 → 免费试听 → 选课报名 → 支付学费 → 再登陆听课

您现在的位置: > 自考 > 2025教师招聘考试公告汇总!北京朝阳教委招聘详情速看

2025教师招聘考试公告汇总!北京朝阳教委招聘详情速看

来源:网络整理 2025-08-30 22:02:32

2025教师招聘考试公告信息汇总(1-12月)

2025北京各区教委招聘公告成绩汇总

2025年北京市朝阳区教育局系统所属机构将招募394名应届毕业生,相关通知已发布。此次北京朝阳教育部门第二批招募的报名时段设定为4月8日到4月15日,具体办理时间为工作日的上午8点至下午4点。

2025北京市朝阳区教委招聘工作安排

(一)受理报名

北京市公务员报名入口_2025北京朝阳区教委招聘公告成绩汇总_2025教师招聘考试公告信息汇总

时段为四月份的八号到十五号,具体为工作日的上午八点到下午四点。

招聘地点,请参考《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2025年公开招聘毕业生岗位及要求表》(附件1)所载明的具体地址。

需要携带相关证明文件到现场进行登记,一个人只能申请一个职位,报名和参加考试时必须使用同一张身份证,如果不一样的话,这次招聘的所有报名都会作废。

应聘者需从通告中获取《北京市朝阳区教育委员会所属事业单位2025年公开招聘毕业生报名表》(附件2),如实填写个人资料,并在报名表左上端规定处贴上个人影像。

2025届毕业生需递交就业推荐表,该表须由毕业院校就业部门盖章确认,并清晰注明生源地区、学历层次、学习期限及毕业年份,同时标明培养类型是统招还是非定向,此外还需提供完整课程成绩单,此单据应由毕业院校教务部门盖章证明。

2025教师招聘考试公告信息汇总_北京市公务员报名入口_2025北京朝阳区教委招聘公告成绩汇总

没有找到工作单位的二零二三年及二零二四年毕业生,需递交毕业证书和学位证书,由档案保管单位出具存档凭证,并提供自入学至今的社会保险权益登记表。

申请归国人员需递交户籍本首页,个人页,由教育部留学服务中心认证的学历证明文件,档案管理机构出具的保管凭证,以及2024年8月份至今的社会保障记录表,各项材料须齐全。

4.本人身份证;

本人拥有教师资格证书,或者持有正在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》,又或者是获得了高校教务部门开具的2025年普通中小学师范生免试认定证明。

6.本人近期免冠1英寸证件照片2张;

2025北京朝阳区教委招聘公告成绩汇总_北京市公务员报名入口_2025教师招聘考试公告信息汇总

7.符合各招聘岗位具体条件的证书或证明性材料。

报名表一式两份,其余材料均需提交原件及复印件一份。

(二)资格审查

用人单位先审核应聘者条件,然后朝阳区教育人才服务中心再进行资格核实。

(三)考试安排

1.笔试

2025北京朝阳区教委招聘公告成绩汇总_2025教师招聘考试公告信息汇总_北京市公务员报名入口

符合条件的人选,将由区教育局负责安排笔试环节。考试的具体时间,以及考试地点,还有考试形式,等具体事项,会另外告知。

笔试满分一百,及格标准是六十。招聘单位会公布笔试分数。达到及格标准的考生,将依据各岗位招聘名额与入围人数五比一的比例北京市公务员报名入口北京市公务员报名入口,按照分数高低确定面试人选。如果及格人数不足五比一,就按实际及格人数确定面试人选。如果入围者放弃面试,会按照笔试成绩从高到低顺序依次补录。

2.考核面试

招聘机构负责统筹,对候选人的职业能力、教师品德、心理状态、学问掌握程度等实施检测与面谈,面谈的最终得分以百分制计,及格标准为六十分。面谈的最终得分由招聘机构对外公布。

招聘单位按照笔试和面试的分数占比,也就是综合成绩由笔试占四成加上面试占六成计算,来评定应聘者的最终得分,然后按照岗位数量和计划录用人数相等的原则,依照分数从高到低的次序,挑选出同等数量的候选人进入下一轮体检。

朝阳教师模拟卷

教综100知识点

明·师慧学

甄选模拟试卷

备考笔记1元领

教招加油包

名师辅导 环球网校 建工网校 会计网校 新东方 医学教育 中小学学历



星级网校推荐

排行推荐 频道最新