包头青年人才奖励新规解读：硕士博士申请指南与补贴标准

各个旗县区的人力资源和社会保障局、财政局，稀土高新技术产业开发区的党群工作部、财政金融局，中央以及自治区驻包头企业的组织（人事）部，各个企业的人力资源部：

现把《包头市青年人才奖励发放实施细则（修订稿）》发给你们，要依据工作实际情况，切实认真贯彻并执行。

包头市人力资源和社会保障局

包头市财政局

2024年6月18日

包头市青年人才奖励发放实施细则

（修订稿）

第一章　总则

第一条，为了吸引青年人才前来包头就业，从而为我市的经济建设高水准质量发展给予强有力的人才保障以及智力支持，依据《包头市人民政府关于印发＜关于加快引进培育重点产业领域中高端人才的若干措施＞＜关于支持吸引青年人才来包就业创业的若干措施＞<包头市服务高层次人才若干措施＞的通知》（包府发〔2021]5号）的相关规定，再结合我市的实际情况，进而制定本实施细则。

第二条，本细则将其适用范畴设定为，全市范围内各种类型企业所成功引进的青年人才用于申领一次性人才补贴这一情况 。

第三条，市人力资源和社会保障局包头学校录取分数线，也就是以下简称为市人社局的部门，负责青年人才奖励发放的审核工作以及政策咨询事宜，市财政局负责拨付相关资金，高新人才市场也就是市人才服务中心负责资金申报平台的建设工作以及受理工作，各旗县区、稀土高新区负责按照要求匹配相关奖励资金。

第二章　发放范围和标准

2021年3月3日至2025年12月31日，我市各类企业，新引进又首次参保且订立5年及以上劳动合同，工作满1年且缴纳社会保险满6个月的博士研究生与硕士研究生。引进的人才及其配偶，若都符合人才奖励条件，双方能够同时申请奖励。

企业引进之后，取得博士研究生学历学位的，不纳入一次性人才奖励范围，取得硕士研究生学历学位的，不纳入一次性人才奖励范围，已享受“大学生集聚计划”生活补贴的，不纳入一次性人才奖励范围。

将针对博士研究生，给予一次性人才奖励 3 万元，针对硕士研究生，给予一次性人才奖励 1.5 万元，所需资金，按照市本级和旗县区财政 7：3 的比例进行分担，此为第五条所规定的内容。

第三章　工作程序

第六条，申请。那些符合条件的青年人才，要登录“中国包头人才网（www．btrc．cn）”，接着进入“高层次人才服务事项”，然后点击“青年人才奖励”，在线提出相关申请，按照要求上传以下这些材料，所有材料必然得清晰、规范且有效，。

一，《包头市青年人才奖励申请表》，填写要完整，由单位盖章之后，上传PDF扫描件 。

2．用人单位与引进人才签订的五年以上劳动合同PDF扫描件；

把身份证（正反同页）准备好，毕业证找来，学位证备好，社保卡准备妥当（需要开通银行功能），将在有效期内的学信网学历认证图片或PDF扫描件取出来 。

4．内蒙古人社这个 APP 当中的“个人参保缴费证明”的截屏图片，或者是 PDF 扫描件句号。

第七条，审核。市人力资源服务中心，会在线上对申请人填报的信息以及上传的资料进行审核，在1至3个工作日之内，会以系统信息的形式，告知申请人审核结果，其中法定节假日以及特殊原因会顺延。要是申请人上传的资料不全，那么申请人需要及时进行补正。

第八条，公示方面。于包头党建网以及包头市人力资源和社会保障局官网，针对符合条件的青年人才展开公示，此公示资讯涵盖姓名、学历、学位、工作单位、拟奖励资金等内容，公示的时间期限设定为5天。要是对公示存在异议，那么市人社局会在3个工作日之内展开调查核实，并且公开调查的结果。

第九条　核拨资金。若公示不存在异议，亦或是异议不成立或者异议对审核结果并无影响后，经由市人社局相关会议展开研究，并且报经市政府批准，此时，市财政局会把本级所承担资金（70％），以符合要求的方式及时拨付给市人力资源服务中心，由市人力资源服务中心发放到青年人才所在企业，青年人才所在企业会及时把奖励资金（代扣个人所得税）发放至青年人才社保卡里；与此同时包头学校录取分数线，市人社局以及市财政局会将需要各地区匹配资金（30％）的名单发送至相关地区，各地区依据自身工作流程把匹配资金发放到青年人才所在企业，青年人才所在企业会及时把奖励资金（代扣个人所得税）发放至青年人才社保卡里。企业不得截留、挪用人才奖励资金。

第四章　资金监管

第十条，强化青年人才奖励发放诚信管理，任何单位以及个人，均不得以任何缘由伪造申请材料或者证明材料，一旦被发现，便取消青年人才申请资格，追回资助经费，并且对相关地区、单位予以通报，倘若情况严重，依照有关规定严肃处理；各级财政部门要及时匹配相关资金，不得挪用相关经费。

第十一条，各用人单位需发挥用人主体所具备的作用，搭建起青年人才得以成长成才的平台，将青年人才留住并加以用好。对于青年人才在同一集团公司内部企业之间进行流动，并且仍旧在包头市缴纳社会保险费这样一种情况来看，市人力资源服务中心以及旗县区人社部门会朝着青年人才当前劳动合同签订企业拨付奖励资金，并且由该企业所在旗县区去匹配3０％的奖励资金。

第十二条，若青年人才与用人企业解除劳动合同，致使合同履行未满5年呢，且奖励资金未缴纳个人所得税，那么由企业全额收回，还要将资金按原渠道退回。此时，市人力资源服务中心、旗县区人社部门可继续把资金用于发放青年人才奖励；要是奖励资金已缴纳个人所得税，企业则把剩余资金按原渠道退回，市人力资源服务中心、旗县区人社部门依照程序上缴国库。

第十三条款规定，针对那些不配合退回奖励资金的企业以及个人，人社部门会联合相关的有关部门，将其失信记录予以记入。要是出现因不可抗力致使人才没办法履行劳动合同权利义务的那种情况，人才奖励资金是不会进行追缴的。

由各地区，以及单位、企业，要依照政策的要求，及时把人才奖励资金发放至切实到位的状态，以此来确保该资金是专门用于特定用途的，不会被挪作他用 。

第五章附则

第十五条　本实施细则由市人力资源和社会保障局负责解释。

第十六条，本实施细则自发布之日起开始施行，其有效期到2025年12月31日截止。包人社办字﹝2023﹞85号文件实施以后，已经通过审核并且未兑现奖励资金的，按照此规定予以执行。

附件：包头市青年人才奖励申请表

附件：

包头市青年人才奖励申请表

姓名

性别

出生

年月

照片

民族

政治

面貌

学历

毕业院校及专业

毕业

时间

激活金融功能的社会保障卡银行卡号

社会保障卡开户银行（填写从银行官方查询的开户行信息）

身份证号

联系电话

原工作单位及职务

原单位所属地区

现工作单位及职务

引进现单位时间

现单位纳税地区

合同起止日期

配偶

情况

姓名

出生

年月

工作单位

及职务

民族

政治

面貌

联系电话

个人简历

申请人声明

此申请表内所填写的各项内容精准且无差错，所递交的那些相关材料真实且具备效力，要是存在虚假情况甘愿承担对应的法律责任 。

申请人签字：

年　　　月　　　日

用人单位

主管部门意见

申请人是被我单位引进的，且签订了5年及以上劳动合同的正式职工，当下工作时长已满一年，对此我单位同意其申请。

联系电话：

（公章）

年　　　月　　　日

备注

指明：其一，本表除去申请人声明、用人单位主管部门意见部分，其二，其余部分均必须填写电子版，。

2．表格内容须填写完整。

3．单位性质为企业可以申报，非企业性质请勿申报。