北京颁布民办职业技能培训学校管理办法，规范办学促发展

各区县劳动和社会保障局、各民办职业技能培训学校：

依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《北京市实施＜中华人民共和国民办教育促进法 ＞ 办法》等国家相关法律法规，结合本市实际情形，为提升我市民办职业技能培训学校管理力度，规范民办职业技能培训学校办学行径，推动本市职业技能培训事业稳健发展，我们制订了《北京市民办职业技能培训学校管理办法（试行）》，此刻予以公布，要求各单位依照执行。

附件：北京市民办职业技能培训学校管理办法（试行）

北京市劳动和社会保障局

二〇〇七年五月九日

北京市民办职业技能培训学校管理办法（试行）

第一章 总 则

为了规范民办职业技能培训学校的办学行为，促使本市职业技能培训事业能够健康发展，是依据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《北京市实施办法》等国家有关法律法规，再结合我市的具体情况，进而制定了本办法。

第二条，在本市行政区域内，存在国家机构以外的社会组织，或者是个人，其利用非国家财政性经费，面向社会举办了以实施职业技能为主的职业资格培训，以及职业技能培训，这类被称为民办职业技能培训学校的机构，也就是以下简称的民办培训学校，需依据国家相关规定、本市相关规定以及本办法的规定来进行管理。

第三条，本办法所讲的职业资格培训，是那种依照《国家职业标准》去开展的培训，是针对劳动者从事某一职业所必需的学识、技术以及能力的培训。职业资格培训有五级划分，分别是职业资格五级，也就是初级，还有职业资格四级，即中级，以及职业资格三级，为高级，再者职业资格二级，是技师，最后职业资格一级，乃高级技师；职业技能培训是针对劳动者为适应某一岗位需求而开展的，以提升技能水平作为主要内容的职业性培训；新职业，或者说新工种，是指劳动保障部已经正式颁布职业名称，然而职业分类大典里面却没有收录的职业句号。

第四条，民办培训学校属于职业培训体系里重要的构成部分物业经理人，依法拥有办学自主权，其教师依法拥有跟国家举办的教育机构的教师平等的法律地位，其学生依法拥有跟国家举办的教育机构的学生平等的法律地位。

各级劳动保障行政部门要遵照“适应需求、适度规模、优化结构、提高质量”这个原则，来管理民办培训学校，把它归入提高劳动者整体素质的职业培训规划里，采取办法给予扶持，激励民办培训 学校依照法律发展，可以资源统筹，能够开放创新，还得办出特色。

第二章  职责与审批权限

第五条，市内对于民办培训学校展开管理以及监督检查工作的职责部门，是本市劳动保障行政部门，具体所担负起的负责范畴为：

（一） 根据法律法规和国家以及本市的有关规定，制定本

拟定市民办培训学校的发展规划，制定其办学标准，组织开展针对民办培训学校的评估工作，开展民办培训学校的评优工作，负责民办培训学校师资队伍的建设事宜。

（二）负责民办培训学校审批工作，按权限来；定期发布民办培训学校职业（工种）设置标准，以及民办培训学校开设职业资格培训的职业（工种）范围；组织专家对民办培训学校职业（工种）设置资格展开评审。

三、依据“行业优先、布局合理、择优认定、逐步推开”的原则，审批新职业（工种），定期发布并更新开设新职业（工种）的范围，负责新职业（工种）培训教学计划、教学大纲以及教材的开发。

（四）定期发布开设职业技能培训的范围。

划分区域、县级的劳动保障行政有关部门，分担负责着本辖区范围以内的民办培训学校的管理这一工作事项，以及监督检查方面的工作事宜。具体职责所指的是：

（一）按权限负责辖区内民办培训学校的审批工作。

（二）负责审批为社会各类人群举办的职业技能培训。

（三）承担辖区内民办培训学校日常监督检查工作，针对民办培训学校的教学工作，师资情况，培训活动，鉴定流程，学生管理事务，广告投放，收退费事宜等方面，开展指导与管理工作。

第六条  设立民办培训学校按以下权限审批：

举办处于国家职业资格五级、四级，也就是初、中级水平职业（工种）培训事务，并且属于民办性质的培训学校，其审批工作是由区县劳动保障行政部门负责开展操作的，于此同时，这一情况还必须要抄送至处于同一层级的教育行政部门那里，以及将其备案的相关信息传送给市劳动保障行政部门。

民办培训学校，举办国家职业资格三级（高级）及以上职业（工种）、国家统考职业（工种），经区县劳动保障行政部门推荐，由市劳动保障行政部门审批，且要抄送市教育行政部门备案。

对于举行的、针对来自社会各个不同类型人群的职业技能类培训，是经由区县的劳动保障行政部门予以批准的，之后还要向市劳动保障行政部门进行备案。

第三章  民办培训学校的设立、变更、延续、终止

如若以社会组织的名义去举办民办培训学校，那么社会组织必须得具备法人资格，有着与它所开展的培训项目相互适配的办学资金。

以个人名义去举办民办培训学校的情形下，举办者需要具有政治权利以及完全民事行为能力。在联合去举办民办培训学校的状况时，应当依据出资比例以及经过公证机关公正的联合出资协议书，来确定一方作为举办者。

第八条，民办培训学校的名称，要符合有关法律规定、行政法规规定，不能损害社会公共利益。民办培训学校的名称，应当涵盖其所处行政区域以及冠名，冠名不准使用专有名词。

民办培训学校，仅能采用一个名称，于本市行政区域范围之内，不得跟已登记的其他学校名称相同，或者相近，并且学校的外文名称，应当与中文名称保持一致。

民办培训学校，限定于仅开展某一种具备特色的职业（工种）培训，或者开展的是关联性极为紧密的职业（工种）培训，在此情形下，经由审批机关予以批准之后，才能够运用职业名称来进行冠名。

第九条，举办民办培训学校，应当符合《北京市民办职业技能培训机构设置标准》，此标准见附件1，同时还应当符合相应的职业，（工种）设置标准。

第十条  申请正式设立民办学校应提交以下材料：

一式一份的《民办职业技能培训学校申办报告》，当中对其格式的要求可查看附件2。

（二）有三份《北京市民办职业技能培训学校审批表》，此审批表可见附件3。

（三）拟办民办培训学校的章程：

（四）若是单位办学，那么应当出具举办者的法人资格证明以及复印件，还要出具上级主管部门同意办学的证明文件。要是公民个人申请办学，那就需提交完全民事行为能力证明，以及申请人身份证及复印件。

（五）准备登记民办培训学校董事会，或者理事会，又或者是其他类别形式决策机构人员，以及拟任校长，还有财会人员、职工的身份证明材料复印件，学历证明材料复印件，资格证书证明材料复印件。

拟聘的理论教师的身份、学历及其资格证明材料的复印件，拟聘的实习指导教师的身份、学历及其资格证明材料的复印件。

具有资质的验资机构出具的验资报告，这是拟办民办培训学校的资产及经费来源的证明文件之一，若以货币资金以外的方式出资，还应提交具有评估资质的机构出具的评估报告。

（八）适宜被用作办公、培训以及实习场地证明的材料。对于自有场地的民办培训学校而言，需提交场地产权证明，而对于租借场地的民办培训学校来说，则要提交具备法律效力的租借契约以及场地产权证明。

（九）满足教学和实操培训需要的主要设施、设备的清单；

（十）展开对应职业（工种）培训的教学计划，编排教学大纲，准备配有教材提供目录及编者的相应的教材。

对有关的证照，以及证书，跟证件，还有教材等而言，除掉提交复印件那个目录之外，另外还应当去提供相应的原件，以此供劳动保障行政部门来进行核对。

第十一条  民办培训学校章程应当包括以下事项：

（一）学校名称、校址；

办学宗旨是什么，办学规模有多大，职业工种如何设置，培训处于哪个层次，采取何种形式。

（三）学校资产的数额、来源、性质等；

（四）董事会的产生方式是怎样的，理事会的产生方式又是如何，或者其它形式决策机构的产生方式究竟怎样，人员构成有哪些情况，任期是多久，议事规则又是什么样的。

（五）法定代表人、负责人产生和罢免的程序；

（六）有组织管理制度，有财务管理（使用）制度，有教师管理制度，有学籍管理制度，有学员考核鉴定制度，还有安全管理制度等。

（七）出资人是否要求取得合理回报；

（八）学校自行终止的事由；

（九）章程修改程序及其它必须由章程规定的事项。

第十二条，劳动保障行政部门，在受理举办者申请材料之后，按照以下程序进行审批。

举办者按照规定向劳动保障行政部门提交有关材料，之后，若符合要求，那么工作人员应当出具书面受理凭证；要是材料不全，工作人员则不予受理，不过需要书面告知补充材料。自受理的那一日开始计算起着3个月的时间范围之内，要以书面的形式作出是不是批准的决定，以此为准。

对于受理的材料，劳动保障行政部门会组成专家评审小组，举办者提交了全部材料，专家评审小组要对这些材料的真实性、有效性以及办学可行性展开评审，并且形成专家小组评审意见。

（三）劳动保障行政部门，依据专家小组评审意见，来做出是否批准的决定，批准的话，下达正式批复，不批准的话，向申请者书面说明理由。

应备案使市劳动保障行政部门，让区县劳动保障行政部门把正式书面批复和一份《北京市民办职业技能培训学校审批表》进行备案。

经批准的民办培训学校，要持正式批复，前往区县劳动保障行政部门，办理民办学校办学许可证，对此以下简称办学许可证，正、副本填写要求见附件4。

第十三条，已经获取办学许可证的民办培训学校之中，若申请从而增加职业（工种）培训资格，或者在原本有的职业（工种）培训资格的基础之上申请更高一级职业资格的，应当朝着区县劳动保障行政部门去提出申请，必须提交底下这些材料:。

（一）《北京市民办职业技能培训学校审批表》三份；

（二）本办法第十条第（六）、（九）、（十）款要求材料；

区县劳动保障行政部门，按照本办法第六条第二款的相关要求，并依据第十二条的规定内容，来开展审批工作。

第十四条，民办培训学校，要依据学校性质，持有《办学许可证》，按照《事业单位登记管理暂行条例》以及《民办非企业单位登记管理暂行条例》等相关规定，前往相应的机构编制委员会或者社团管理办公室办理法人登记，并且，还应当到有关部门办理组织代码证书、税务登记证、银行开户等相关手续。

第十五条，办学许可证乃民办培训学校办学之合法凭证，正、副本具备同等法律效力。正本，应放置于民办培训学校主要办公场所之明显位置。副本，于审批机关监督、检查以及办理相关手续与开展社会活动之际使用。民办培训学校如遗失办学许可证，应即刻登报声明，且持声明向区县劳动保障行政部门提交补办申请，经区县劳动保障行政部门审核后予以补发。

民办培训学校，其第十六条规定，应于经批准的办学地址展开教学活动。若民办培训学校要变更学校地址，那么需重新去办理审批的手续。

一，民办培训学校，若要在本区域内变更办学地址，那么这一情况之下，应当给区县劳动保障行政部门，去提交下列这些材料。

第一类，《北京市民办职业技能培训学校变更（延续）审批表》，三份，此审批表详见附件5。

2、本办法第十条中（八）、（九）款要求材料；

区县级的那负责劳动保障这方面的行政部门，应当是在受理了相关材料之日算起，在二十个工作日之内去做出相应的决定。要是同意进行变更了，那么应当是去换发新的那个办学许可证。

民办培训学校，若要在本区域之外变更办学地址，那就应当前往拟变更地区县的劳动保障行政部门，依据本办法第六条、第七条、第十条、第十一条、第十二条的要求，重新去办理审批手续，与此同时，还要向原区县劳动保障行政部门提出终止申请。

民办培训学校，若存在需要在获得批准的办学地址以外增添、增设教学地点的情况，那么其办理方式需按照以下要求来进行：

（一）民办培训学校一旦要在经批准得以许可的区域里增设教学地点，那就应当去填写《北京市民办职业技能培训学校增设教学地点备案表》（附件6呈现于此），接着向区县劳动保障行政部门去备案；民办培训学校在增设出来的教学地点，是不可以直接去使用学校名称的，而应当使用学校教学分部这样的字样。

（二）民办培训学校，若在经过批准的区域之外，增设教学地点，那么就应当依照本办法第六条、第七条、第十条、第十一条、第十二条的要求，去重新办理审批手续。

如果这民办培训学校出现了合并、分立的情况，那么在民办培训学校完成财务清理、结算之后，由民办培训学校自己的决策组织、团体向区县劳动保障行政部门去提出申请，并且还要呈上这一系列的材料：

一份由法定代表人或者举办者所签署的，并且是经过民办培训学校决策机构予以同意的合并或者分立申请，其中合并的情况还需要提供双方申请。

（二）财务清算情况报告；

（三）民办培训学校的相关章程，是在民办培训学校于合并、分立这一特别情形之后，所形成的全新章程。

区县劳动保障行政部门，在受理之日起，经过3个月的时间，要用书面形式进行答复，并且要把结果上报给市劳动保障行政部门。

针对涉及培训职业资格达到三级以及往上层次职业（工种）的民办培训学校，区县劳动保障行政部门需要向市劳动保障行政部门提出申请。

第，十，九，条，民，办，培，训，学，校，举，办，者，变，更，的，情，况，下，应，当，向，区，县，劳，动技术培训学校，保，障，行，政，部，门，递，交，申，请，而，且，还，要，提，交，下，列，材，料。

北京市，市民，民办职业技能培训这所学校，变更再加上延续审批的表格，三份。

二、原举办者呈交变更的申请，还有民办培训学校决策机构予以同意 的书面材料。

（三）新的举办者，申请接受变更，若新举办者是单位，要提供单位法人证书原件以及复印件；若新举办者为个人，得提供本人身份证原件、复印件，还有完全民事行为能力证明。

（四）财务清算报告及新的举办者重新提供的办学资金证明。

从受理材料那一日开始计算，区县的劳动保障行政部门，得出决定应当在20个工作日以内，并且要把核准之后的结果，向着市的劳动保障行政部门去备案。

第二十条规定指出，民办培训学校若要变更校长，那么其变更情况应当符合《北京市民办职业技能培训学校设置标准》里针对校长所设置的条件，之后需向区、县劳动保障行政部门提出申请，并且还要提交以下这些材料：。

（一）《北京市民办职业技能培训学校变更（延续）审批表》三份；

（二）民办培训学校决策机构变更校长的决议书及申请；

（三）拟任校长的身份、学历、资格等证明材料原件及复印件。

在区县劳动保障行政部门受理材料之际起，20个工作日之内要做出决定，若核准了，就要换发新的办学许可证，并且要把结果朝着市劳动保障行政部门备案。

第二十一条，民办培训学校若变更学校名称，要向区、县劳动保障行政部门提出申请，同时提交三份《北京市民办职业技能培训学校变更（延续）审批表》。

若区县劳动保障行政部门受理了材料，接下来须在二十个工作日内做出决定，一旦批准了，就要换发新的办学许可证，同时还得把结果给市劳动保障行政部门备案。

民办培训学校董事会、理事会或者其他形式决策机构人员出现变更，民办培训学校要及时把相关人员的身份证、学历证明、职称证明、职业资格证明等材料，以及加盖学校公章的决议文件，报给区县劳动保障行政部门备案。

民办培训学校，若要延续依法所获办学许可证有效期，应于办学许可证有效期满30日之前，向所属区县劳动保障行政部门提出申请，且提交如下材料：

（一）《北京市民办职业技能培训学校变更（延续）审批表》三份；

经过民办培训学校决策机构同意的，由法定代表人或举办者所进行签署的关于延续的申请，是（二）所涉及的内容。

（三）办学许可证副本。

区县劳动保障行政部门，在受理材料之后，需在20个工作日内做出决定，若批准延续，要换发新的办学许可证正、副本，并且将结果向市劳动保障行政部门备案。

民办培训学校，当面向区县劳动保障行政部门，提出申请，申请终止，且应就此提交以下材料，此属于第二十四条规定的情形。

呈送至相关部门的，由法定代表人或者举办者亲自签署的，并且是已经获得民办培训学校决策机构予以同意的，关于学校解散的申请报告。

（二）经国家认定的审计机构出具的财产审计报告；

（三）善后工作安排；

（四）办学许可证正、副本。

区县劳动保障行政部门需要在开始受理材料的那一日起，20个工作日之内作出决定，对批准终止的情况而言，区县劳动保障行政部门需要尽快收回学校印章并且予以销毁，同时要把结果朝着市劳动保障行政部门进行备案。

第四章   教学组织与管理

对于民办培训学校而言，第二十五条规定其应当设立学校理事会、董事会抑或是其他形式的决策机构，该民办培训学校应当依据国家有关法律、法规来对学校内部的各项管理制度予以建立健全，并且要依法履行职责。

民办培训学校，依据法定要求行事，要负责建立关于安全各情况的管理制度，并对于安全方面所涉及的管理责任切实履行，且针对整个校内范畴之内的安全管理工作，需认真、妥善地做好。

第二十七条，民办培训学校要依循国家以及本市所规定的内容，去构建并且完善资金与财产管理制度。民办培训学校的举办者，应当准时、足额地履行出资义务，在民办培训学校持续存在的期间之内，不能抽逃出资，也不能挪用办学经费。

第二十八条，民办培训学校要构建教师培训管理制度，拟定教师培训计划，定时给教师开展思想政治培训，实施业务培训，进行知识更新，还要建立教师培训档案。

办学的民办培训学校，针对那些完成学业进程的学员，在经过考核判定为合格的情形下，应当依法颁发《北京市职业技能培训结业证书》。而此《北京市职业技能培训结业证书》是由市劳动保障局进行统一印制的。

民办培训学校实行职业资格培训时，要依据相应职业（工种）的国家职业标准，去审核学员培训资格，进而开展培训工作；要是需进行职业技能鉴定以获取《国家职业资格证书》，则由民办培训学校统一安排组织，还要依照有关职业技能鉴定工作的要求，去参加职业技能鉴定。

第三十条，民办培训学校开展职业资格培训，其所用的教学计划要是属于职业资格培训范畴，大纲也应契合相应职业之（工种）的国家职业标准的要求，教材同样得符合相应职业（工种）这个国家职业标准。要是没有国家以及市劳动保障部门统一规范，那么就由培训学校自行去制定教学计划，自行制定教学大纲，自行编写教材，在经过专家论证之后，上报给市劳动保障部门备案，完成备案后才可组织实施。

民办培训学校，若是开展职业技能培训，那么就应当有与之相应的教学资料，并且要报给区县劳动保障行政部门备案。

第三十一条，民办培训学校要建立起学生注册登记制度，并且要建立学员培训档案，把学员培训内容，以及取得结业证书的情况，还有参加鉴定时间，以及取得职业资格证书有关事宜，以及推荐就业等相关情况，都记入学员培训档案。

第三十二条，民办培训学校收费项目怎样，标准如何技术培训学校，应依据市场所需，结合学校办学条件自行去制定，并且要报给价格主管部门备案之后，于学校显著位置进行公示。

民办培训学校要制定出明晰确切的学费退费办法，之后报送至区县劳动保障行政部门申请备案。

民办培训学校需跟学员依据学费退费办法去签订相关协议，要是学员提出退费要求，那就依照双方所签协议来进行处理。

第三十三条，民办培训学校呢进行发布招生简章又以及广告的时候，应当是要符合法律还有法规定下的规定的，并且呢要按照属地的相关要求向区县劳动保障行政部门去进行备案。备案的内容呀应该就包括这些啦：办学许可证编号，名称，地址，电话，广告内容，刊登媒体，广告批准号，广告刊登时间等等这些。

招生简章以及广告，应当做到真实、准确，其内容，应当和备案内容保持一致；民办培训学校所开展的招生活动、教学活动，应当与招生简章以及广告所做出的承诺相一致。

第五章  扶持与奖励

市劳动保障部门会定期组织针对民办培训学校校长的培训，也会定期组织对理论教师的培训，同样会定期组织生产实习指导教师的培训；民办培训学校教师依据国家以及本市的有关规定可行使申请参加技工学校教师系列职称评审工作的权利。

第三十五条，民办，培训学校，可以，依法，以，捐赠者，的，姓名、名称，命名，培训学校，的，校舍，或者，其他，教育教学设施、生活设施。捐赠者，对，民办培训学校，发展，做出，特殊，贡献，的，经，市，劳动保障行政部门，按照，国家，规定，的，条件，批准，可以，以，捐赠者，的，姓名，或者，名称，作为，培训学校，校名。

对于为本市职业技能培训事业做出突出贡献的组织，市劳动保障行政部门建立了对民办培训学校的奖励制度，会给予表彰和奖励，对个人和学校也是如此。

第三十七条，市劳动保障行政部门构建民办培训学校示范学校评选制度。有这么一些示范学校，它们被评选出来，其管理规范，教学质量良好，社会信誉较高，极具发展潜力。当这些示范学校开展社会培训之际，它们能够承担我市失业人员、本市农村劳动力、外地农民工、残疾人等培训任务，并且依照有关政策享受经费补贴。示范学校实行的是动态管理。

第六章  监督与检查

第三十八条，区县劳动保障行政部门，应当建立区域内民办培训学校信息公示制度，把民办培训学校开设的培训职业(工种)，以及开班时间，还有讲课教师、培训内容、课时、鉴定考核、收费、推荐就业等情况，予以公示。

第三十九条，区县劳动保障行政部门需加强对区域内民办培训学校的日常监督，能以多种形式定期对其情形进行评估和督导。这些情形涵盖民办培训学校的内部管理之处，还有招生之时，以及教学运行的状况，教师培训的情况，学生登记注册的环节，培训鉴定的结果，广告备案的情况，收（退）费的情形，财务审计结果等地，并且要将评估和督导的结果向社会公布呀。

第四十条，区县劳动保障行政部门要去建立民办培训学校管理档案，对于区域以内民办培训学校的审批情况，以及变更情况，还有备案情况，连同日常监督等情况，都要记入档案。

第四十一条，市劳动保障行政部门会定期对区县劳动保障局以及全市的民办培训学校展开督导工作，会组织开展针对民办培训学校管理水平以及培训质量的评估，并且会把督导和评估的结果向社会进行公布。

第四十二条，民办培训学校要是违反了国家以及本市的法律法规，那么就会独立去承担相关的法律责任。

第四十三条，若存在未经劳动保障行政部门批准，而从事职业资格培训、职业技能培训的相关组织，以及从事职业资格培训、职业技能培训的个人，那么劳动保障行政部门、工商行政管理部门将依照国家有关无照经营查处取缔的规定，对其进行查处取缔。

第四十四条，民办培训学校，若存在《中华人民共和国民办教育促进法》第六十二条所规定的行为，那么，将由审批机关依照法律规定给予处罚。

第四十五条，民办培训学校办学许可证有效期满了之后没有去延续，那么，区县劳动保障行政部门就应该依照《中华人民共和国行政许可法》，按照相关规定去办理注销手续。

第四十六条  本办法实施中的问题，由市劳动保障局负责解释。

第四十七条，本管理办法自二零零七年六月九日起施行，二零零一年市劳动保障局颁布的《北京市社会力量举办职业技能培训机构管理办法》（京劳社培发〔二零零一〕一百三十五号）文件作废。

附件：1.北京市民办职业技能培训学校设置标准

2.民办职业技能培训学校申办报告（式样）

3.北京市民办职业技能培训学校审批表

4.办学许可证填写要求

5.北京市民办职业技能培训学校变更（延续）审批表

6.北京市民办职业技能培训学校增设教学地点备案表

附件1：

北京市民办职业培训学校设置标准（试行）

一、基本办学规模应不低于200人。

两，应当具备跟办学规模相适配的培训场地，所租用的场地租赁期限不少于三年。办公用房起码二十平米往上，具备必需的办公设备情形，理论课集中教学场地应当在三百平米以上，不存在危房，拥有良好的照明、通风状况，桌椅、讲台以及黑板设施完备，有能够满足实习教学需求的实习操作场地，契合环保、劳保、安全、消防、卫生等相关规定以及有关职业的安全规程。

采取招收住宿学生这一举措的情况时，那些容纳其饮食与居住的场地，同样应当契合与环保、安全、消防、卫生等相关的规定。

三，需要具备能够满足教学以及技能训练所需的教学设施，还有实习设施，以及实验设施和设备，并且要有充足的实习工位。

四、学校管理人员，应具备较高职业道德和专业素质。

（一）董事会，或者理事会，又或者其他形式的决策机构人员，应当符合《中华人民共和国民办教育促进法》第19条要求呀，同时还应当符合该法第20条要求呢。

（二）校长，学校应当配备专职校长，校长需要具有大专以上文化学习程度，以及获得中级专业技术职称，或者拥有三级以上国家职业资格，并且其中有2年之上职业教育培训工作经历，熟悉国家用以职业培训的方针政策以及法律法规，其年龄一般情况下不超过70岁。

教学管理人员，不少于5人，要根据办学规模配备该数量的专职教学管理人员，其应具备大专以上文化程度，以及中级以上专业技术职称或者三级以上国家职业资格，并且有2年以上职业教育培训工作经历，同时具有丰富的教学管理经验。

四、职业指导人员，数量不少于一人，应当配备从事职业指导以及就业服务培训这类相关工作的人员。

（五）财务管理人员（不少于2人）：应具有财会人员资格证书。

五、学校要配备符合办学规模适配要求、结构合理的专职与兼职教师队伍，理论教师需要具备与任教岗位相符的教师上岗资格，实习指导教师同样也应当拥有和其教学岗位对应的教师上岗资格。

六、应具备跟培训职业（工种）相对应的教学（培训）计划，还要有大纲与教材。职业资格培训的教学（培训）计划、大纲以及教材，应当契合国家职业标准。自编的教学（培训）计划、大纲和教材，需经过专家论证，并且报给审批机关备案之后再施行。

七、各项管理制度应建立起来，像办学章程和发展规划对应的，教学管理相关的，教师管理方面的，学生管理范畴的，财务以及卫生安生所要遵循的，设备管理涉及的等制度。

八、举办者需要有稳定的、靠谱的经费来源，注册资金应当达到30万元以上，这里指的是不包含固定资产哦。

九、学校所开设的培训职业，也就是那（工种），应当要符合相应的职业，也就是那（工种）设置标准。