安徽定向选调生落选别慌！宿州人才引进等你来报

依据工作需求, 于安徽省2026年度定向招录选调生工作里同步开展定向引进人才工作, 目的是为深入施行“人才归宿”行动, 充分施展人才于推进“人才强市”战略里的关键作用, 促使更多人才聚集宿州, 助力我市经济社会高质量发展。现将有关事情公告如下:

一、引进对象

报考者, 符合安徽省2026年度定向招录选调生公告所规定的选调条件、笔试成绩达到最低合格分数线55分及的以上的, 来自未被选调的部分高校（见附件1）。

有下列情形的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的；

2.被认定为安徽省2026年度针对全国部分重点高校开展定向招录选调生的初步入选人员, 然而, 是在经历体检之后选择放弃选调资格的。

3.在各级事业单位搞的那些招考里面, 被判定存在舞弊等情况严重地违背录用纪律行为的。

4.有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

二、引进计划

市直事业单位15人（具体岗位及要求见附件2）。

三、引进程序

此次定向引进人才, 先是通过网上报名, 接着开展资格初审, 随后进行资格复审, 再往后是面试, 之后是体检, 接着是考察, 然后是公示, 最终是聘用, 按此程序推进。

（一）网上报名

报名采用网络方式, 每个考生仅能报考一个岗位。符合条件的人员可于2026年4月6日9时, 至4月14日12时登录网上报名系统（https://bm.gd-pa.cn/dzsys/szxd）, 依照系统提示开展注册, 详细、精确、逐一填写报考信息的各个项目, 上传本人电子照片（近期免冠正面证件照, jpg格式, 尺寸为295×413像素, 大小在20至100kb范围内）。逾期则不再进行报名。

（二）资格初审

需根据报名人员在网上所提交的信息, 来开展资格初审工作。报考人员应当在报名之后直至4月14日15:00之前, 登录宿州市人事考试网上报名系统, 去查询资格初审情况。要是通过了审查, 那就不可以改报其他岗位；要是尚未进行审查或者未通过审查, 在4月14日17:00之前能够改报其他岗位。若通过资格初审人数与岗位招录计划比例低于二比一的情况出现（其中博士研究生岗位可等额开考）, 那么相应的会核减招录计划；要是高于十五比一的话, 会依据笔试成绩得分从高到低按照十五比一的比例来确定参加面试的人员, 而最后一名笔试成绩若相同的, 一同通过资格审查（博士研究生直接进入面试）。

（三）资格复审

在面试前一天会开展资格复审, 此复审是针对面试对象是否符合引进资格条件来进行的, 报考人员需要提供这些材料: 其一, 网上报名资格审查表；其二, 身份证, 这里要求的是以原件及复印件形式提供；其三, 学历学位证明；其四, 博士、硕士研究生要提供本科教育经历经历学历学位证书；其五, 其他相应的证明材料。而且报考人员所提供的信息以及材料必须真实且完整, 资格审查会贯穿整个引进的过程。

（四）面试

4 月 18 日初步确定为面试时间, 具体的安排会另外发出通知。面试是通过结构化面试的方式来开展的 , 依据通过资格复审的人数 , 从而确定出面试分组。为了平衡不同面试小组考官评分之间存在的差异 , 以此确保公平公正性 , 采用修正系数法来计算考生的面试最终成绩 , 具体的方法是这样的: 考生面试最终成绩等于考生面试原始成绩乘以修正系数 , 而修正系数等于同一岗位全部考生面试平均成绩除以本小组考生面试平均成绩 、。面试满分为 100 分 , 合格分数是 60 分。符合实际面试人数比岗位招聘计划数少或者相等这种情况的, 考生的面试成绩必须要达到当天那个考场实际参与面试人员的平均分, 或者是70分以上, 这样才有资格进入到体检考察的阶段。

（五）体检

面试结束之后, 依据面试成绩, 从高分数朝着低分数, 按照岗位计划1:1的比例, 来确定体检对象, 其中具体的时间以及地点, 会另外进行通知。要是最后一名考生的面试成绩是相同的, 那么就会一起确定为参加体检的人选。报考人员要是放弃体检, 或者体检是不合格的情况, 就会按照面试成绩, 从高分数到低分数依次进行递补。体检工作依据, 《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）, 进行执行, 同时, 参照《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）, 以及《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定来开展。

（六）考察

引入人才的考察工作, 具体是由负责引进人才的单位去负责实施的。要是出现放弃考察的情况, 或者考察之后结果不合格, 又或者没办法在规定的时间之内提供引进之时所需要的相关材料的, 那么就会按照面试成绩, 从高分为起点朝着低分的方向依次进行递补。

（七）公示和聘用

综合体检情况, 通过考察, 确定拟引才对象, 于网上公示。公示期满, 若没问题, 或反映问题不影响聘用, 依照有关程序办理聘用手续及相关事宜。拟引进人才, 若未在规定时间内（博士应届毕业生须在 2026 年 12 月 31 日前毕业并取得相应学位）取得相应毕业证书与学位证书, 或未按规定时间报到, 即取消其聘用资格。

四、相关待遇

依据宿州市直事业单位当下人才政策的相关规定, 引进人才能够享受到生活补贴、租房补贴以及购房补贴等这类政策待遇, 引进人员进入事业编制, 其薪资是依据单位性质按照统一核定标准加以执行的, 若试用期满考核合格, 那么市直事业单位所引进的管理岗博士、硕士研究生可按照管理7级、管理8级进行定岗或者给予相应待遇, 对于工作实绩突出、表现优秀的, 会被纳入优秀年轻干部队伍实施管理, 要是通过调任、招录、招聘等方式转变身份后, 便不再享受相应待遇。

五、其他事项

1.此次引才面试, 不会收取任何费用, 体检同样如此。与此同时, 分地区以定额包干的形式, 给予一次性交通补贴, 北京、厦门补贴900元, 天津、长沙补贴800元, 济南补贴550元, 上海、杭州补贴500元, 南京、武汉、合肥补贴250元, 成都补贴1000元, 广州、西安补贴1200元, 长春补贴1400元, 哈尔滨补贴1600元；面试期间免费提供住宿。

2.与引进人才相关的信息, 于宿州市人力资源和社会保障局官网张贴, 也在宿州先锋网等网站公开。针对此次引进人才之举, 并未指定辅导资料, 既不举办, 也不会委托开办辅导培训班。

3.市委组织部, 以及市委人才工作局, 还有市委编办, 再加上市人社局, 负责解释本公告里那些没有详尽说明的事项。

0557—3051721这个号码打过去, 是可以进行政策咨询, 0557—3054338这个号码打过去, 同样也是去作政策咨询的。

设有这样一个电话号码, 它是用于监督举报的, 这个号码是0557—3039631, 它归属的部门是市纪委监委驻市委组织部纪检监察组。

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

报考者在网上报名的时候, 所留存的电话应当保持畅通无阻, 由于电话不畅通, 从而导致没有办法通知相关事宜这种情况出现的, 责任是由报考者自己来承担的。

特此公告。

中共宿州市委组织部

中共宿州市委人才工作局

中共宿州市委机构编制委员会办公室

宿州市人力资源和社会保障局

2026年4月3日