现代社会常用通知用途全解！附入职培训通知安排

当代社会发展迅速，通知应用广泛，常用于公布法规规章，传达上级同级及不相隶属机关公文，转发下级来文，指示下级处理特定事务等。为方便大家撰写通知，特整理入职培训相关内容，供参考使用。

入职培训通知1

各位同仁，近来公司迎来众多新伙伴，为公司发展带来了新气象，提升了组织生机。为了让新加入的员工更全面地认识企业价值观，更迅速地适应工作氛围、胜任工作职责，增强对公司的认同感和使命感，公司会时常不定期地开展系列学习活动。本次新员工入职学习，具体安排如下：

一、培训时间：

20xx年3月5日(周一)10:00-12:00

二、培训地点：

公司中会

三、培训内容：

1、企业文化及发展史

2、公司奖惩制度

3、考勤管理制度

4、公司财务报销流程

5、人事管理制度

6、行政管理制度

四、培训讲师：

五、培训时间：

六、培训对象：

此次学习活动面向20xx年x月x日至20xx年x月x日期间加入的职员，具体名单附在后面文件中。

七、培训要求：

1、请参加人员着正装参加培训。

2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

参加培训的人员必须在上午八点半准时到会议厅办理签到手续，不允许发生不参加学习或无故晚到的情形，倘若事先没有申请休假，并且在点名时刻依然没有到场的工作人员，将视为旷工处理。

八、考核安排:

1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

希望公司所有新加入的员工都能重视这次学习机会，在培训完成之后，能够以一丝不苟的工作精神，充满活力的状态，开始新的工作职责。我们相信这次学习能够带来实质性的帮助，预祝各位工作顺心如意！

人力资源部

xx年xx月xx日

入职培训通知2

各位同事：

为了让新职员系统学习公司整体情况、企业理念及工作规范和产品特性等知识，并学会有效交流，培养职业素养，以便迅速融入集体，依据公司《培训管理纲要》中的要求，培训发展部特开设《新员工入职强化课程》，现将此课程的相关事宜通告如下：

培训时间从20xx年7月9日9点持续到7月11日17点30分，接着在7月14日9点又开始，持续到7月16日17点30分。

二、培训地点：z科技园

三、参训人员：详见附件：《参训员工名单》

四、培训计划：详见附件：《新员工特训进度计划表》

五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋

六、咨询电话：

七、培训考核：

1、本次培训重点内容都列入考核范围。

考核以闭卷笔试进行，务必恪守考试规矩，禁止考生交谈、相互抄袭、翻阅资料等违规操作，一经发现即按零分处理；考试未达标者，需针对薄弱环节限期自我提升，并安排补考，补考若仍不通过，则取消其转正资格。

特训期间员工一般不可休假,但若遇客户急事或其他特殊情况,需按程序申请,经高层领导批准,并报备培训部门,方可获准离开。

z的永续发展的人力资源根基在于新员工特训工作，请各相关部门及人员务必高度重视，预先落实新员工特训的筹备事宜，确保新员工能够准时参与培训。每位员工都必须出席特训。特此通告

附件：《新员工特训进度计划表》

《参训员工名单》

人力中心培训发展部

二0XX年七月四日

入职培训通知3

集团公司各部门：

从20xx年7月到现在，公司招录了一批新同事，为了让新同事更清楚公司的各项规则，迅速成为集体的一份子，本周六特别安排了新员工入门教育。现将详细事项公布如下：

一、培训对象：详见附表；

二、培训时间：12月22日（周六）下午15：00开始；

三、培训地点：公司二楼会议室；

四、培训由副总裁主持，行政人事部赵元煜主讲；

所有新职员都必须准时参与学习活动，假如因为特殊状况无法出席，需要提前申请休假，完成后再进行补学。

本次培训的成效将由人力资源部门负责后续观察，同时各个部门的领导会实施检测评估。

七、请参加培训人员注意培训时间并安排好相关工作。

特此通知！

同曦集团有限公司

行政人事部

20xx年12月20日

入职培训通知4

各部门：

为了让新加入的职员全面掌握企业的过往沿革、内部架构以及行为规范，以便更快地融入集体，配合企业的成长方向，并主动为实现企业宗旨贡献力量，经过企业管理层商议，决定从六月起对新入职的人员开展学习活动，现将相关内容公布如下：

一、 培训时间地点

20xx年7月28日，星期四，下午三点到四点三十，公司办公区的行政会议室。

二、培训内容

新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

三、 培训主讲

人力资源部：马经理

四、 其他事项

各相关单位收到信息后，需妥善调配内部事务，同时确保工作人员准时参与学习活动。行政处应准备妥当放映设备、席位安排等，并周全处理支援服务事务。

人力资源部

XXXX年七月二十七日

入职培训通知5

公司各部（室）：

为了让新职员全面掌握公司的规章制度、价值观念和未来规划，帮助他们迅速融入工作环境，满足岗位需求，公司经过办公会议讨论，决定对新入职人员实施集中辅导，现将相关安排公布如下：

一、培训时间：

20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00

二、培训地点：

公司大会议室

三、参加培训人员：

自20xx年6月1日后入职的员工。

四、培训内容：

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

五、培训要求：

请相关单位预先落实工作部署，依据随附清单安排新职员参与学习；若有特殊情况无法出席，需提前告知行政部。

参训人员必须在8点50分整到大会议室完成登记手续，整个学习过程中不允许请假或者迟到早到；如果在培训启动后仍然没有完成登记，会被视为岗位缺席。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

河南方大建设工程管理有限公司

综合办

20xx年8月19日

入职培训通知6

学院有关部门：

20xx岗位入职前的报名确认环节已经顺利结束，现将有关培训安排公布如下：

一、培训时间

九月二十八日，十月十三日，十月十九日，十月二十日，十月二十六日，十月二十七日，十一月二日，十一月三日，一共八个日子。在这八个日子里面，有三天是讲《高等教育学》的，有三天是讲《高等教育心理学》的，有一天是讲《高等教育法规与教师职业道德修养》的，还有一天是讲《高校教师教育教学技能》的。

学习时段每日安排8个小时课程，具体从早上8点持续到中午12点，接着下午从2点继续到6点。

二、培训地点

廊坊师范学院

三、人员范围

曹宏莉是其中一位成员，陈怡静也是成员之一，关成尧加入进来，贾建鹏同样在列，孔慧敏也是团队的一员，李翠婷参与其中，李峰也是，李辉加入，李尧森也是，梁慧敏参与，刘天璇也是，刘晓莉加入，刘学伶也是，刘雪凌参与，骆承慧也是，牛婷婷加入，沈超也是，宋萍参与，苏沨翔也是，孙珍军加入，王鹤也是，王姗参与，卫爱霞也是，吴萍萍加入，吴燕雄也是，薛怀宇参与，闫旭锋也是，尹京楠加入，于赫楠也是，张静参与，张瑶也是，赵佳宾加入，郑凯也是，周淑娟参与。

四、乘车

为了便利众多教职员工出行，人事部门负责协调统一安排车辆，并且承担所产生的开销。

培训当天早上六点整准时出发，迟到者不予等候，从学院南校区南门启程，当天返回。

五、注意事项

报名参加培训的人员，必须全程参与，要依照规定的时间和地点准时参加，需要完成岗前培训的各项任务。

倘若某些教员不搭乘车辆出行，务必在20xx年9月18日之前向人事部门申报，以便人事部门安排车辆租赁等相关工作，若逾期未报，则视为所有参与培训的人员都随车一同前往。

培训人员若未能顺利参加这次岗前学习，那么下一次补学时，租车开支要各自承担。

xxx

xx年xx月xx日

入职培训通知7

各科室：

为了让刚加入的同事迅速认识机构传统，适应机构场所，使他们在较短时光内对本院传统及事务获得周密、完整的认知，迅速形成接纳心和归属心，近期将开展对新员工的入职引导，希望各部门主动安排新同事准时参与。

一、岗前培训内容

医院构建优秀文化氛围，制定完善管理规范，明确员工举止准则，熟悉诊疗相关法规，做好感染疾病管理，推进数字化建设进程，注重个体安全措施，规范文件制作流程等事项。

二、培训报到地点、时间

培训地点：五楼会议室

培训时间：20xx年9月1日-9月14日2：00-6：00

报到时间：20xx年9月1日9：00-12：00

报到地点：人力资源部

三、各科室参加培训人员

神经内科：楚瑞、李蒙

儿科： 李蓓、孙慧、乔佳瑶、郑丽

泌尿外科：孟军、李翠、石秀秀、

心血管内科： 刘博强、刘雨欣

口腔科：刘孟达

妇产科：王欣、石琛

骨外科：徐灵芝

普外科：杨勋

胸肝胆外科：杨依婷、张艳

肾脏病内科： 王佳莹

肿瘤科： 李雯秀

感染科： 刘晓

ICU: 李欢欢、史瑜、田冰洁、田华亭、南凡迪

急 诊： 赵阳阳、王博、董龙浩

药剂科： 曹安星、郭罗楠、徐亚菲、杨强、李梦辉

B 超室： 孟倩、李盼、刘颖香

检验科： 宋丹丹、仝慧、刘一凡、孔雪

CT室： 向云涛、孟宇星

病理科：王艳

功能科：韩笑

门诊部：窦梦琪、彭丽微

设备科：黑强强、杨详

财务科：张倩、林益伟

医务科：惠雨萌

护理部：史文婷、唐爽、李娟

科教科：魏月娟

人力资源部：王孟琪

四、培训要求：

医院要求各科室和个人认真对待岗前学习，确保其庄重性和标准性，以此提升学习成效，各科室需主动调配人员参与，学习人员必须恪守学习规范，准时到岗，不允许出现迟到早退或无故缺席情况，若有特殊情况需提前申请休假，学习结束后将实施考核，对考核未达标以及缺勤迟到者，将适当延长试用期限，并延缓办理相关人事手续。医疗机构意图借助体系化的入职指导，让每一名新加入的员工迅速认识单位翻译培训，适应操作场所，把握业务环节，从而转化为符合标准的医疗从业者。

入职培训通知8

各科室：

为了让新加入的同事迅速融入、认识本院情况，使其在短时间内对本院获得深入、周全的掌握，本院会开展入职前的学习活动，要求各个部门主动安排新同事准时参与学习。

一、岗前培训内容

1、医院发展愿景及学科建设

2、医院文化建设

3、医德医风及行风建设、职业道德规范

4、医务人员行为规范

5、公共场所安全消防及个人安全防护

6、医院规章制度；工资结构、福利待遇

7、院感及手卫生

8、医保合疗政策

9、医患关系中服务意识的树立及沟通能力的培养和风险防范

10、医院信息化建设

11、健康教育；疫情及死亡病例报告知识

12、医疗法规知识，医疗专业知识，十五项核心制度

13、护理规章制度、职责、应急预案，护理文件书写规范

二：培训地点：

五楼会议室

三：培训时间：

xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

（星期六、星期日不培训）

报到时间：xx年8月26日上午9时—12时

四、参加培训人员

五、培训要求：

保证培训的庄重性和标准性，提升培训成效，参与培训者须严格遵循培训的规章制度，培训期间要准时登记，不可迟到早退或无故缺席，若有特殊情况必须申请休假，培训过程中请将手机关闭或设为静音模式。培训结束后安排考核翻译培训，考核未达标者将延长试用期限。

入职培训通知9

中国农业银行吉林省分行决定于20xx年7月18日启动报到和岗前培训活动，具体安排通知如下：

一、入职报到

吉林省分行20xx年吸纳的应届毕业生，不包括调往天津客服岗位的人员，还有大学生村官。

我已经利用农业银行招聘网站向即将报道的员工发布了站内公告，同时借助95599短信平台发送了提醒短信，请务必尽快登录农业银行招聘网站，在“我的应聘”-“我的站内公告”板块查收入职通知。

第二项通知时段为20xx年7月18日这个星期一，从早上九点钟持续到下午三点钟。

集合地点位于农银大学吉林分校十一层会议厅，具体在长春市胜利公园侧畔，人民大街与吴淞路交叉点往吴淞路方向行进三十米即可到达。负责对接的人员有金老师，可通过电话联系，另外还有张琳琳，也可以用电话方式沟通。

（四）报到需携带资料：

1．境内院校毕业生：

身份证件，毕业证书，学位证书的原件，以及用A4纸复制的件，要按照前面列出的顺序装订在一起。

需要提供原件，单位名称为“中国农业银行股份有限公司吉林省分行”或者“中国农业银行吉林省分行”，这要写在报到证上。

教育主管部门的学历文件电子登记表格，需在“国家教育学生信息平台”上获取并制作，网址是，切记：不是“学习身份即时核查单”；该登记表格必须处在有效期限之内。

（4）共产党员必须带上组织关系转接的证明文件，该文件应为纸质版，抬头需写明“中国农业银行吉林省分行党委组织部”。

（5）选择自行携带的个人档案和党组织关系材料。

2．境外院校毕业生：

身份证明文件，学历证明文件，教育部留学服务中心开具的学历学位证明，均需提供原件和复印件；若研究生本科阶段在国外学习，还需附上本科的教育部境外学历证明原件和复印件；若本科阶段在国内学习，还需附上学信网电子注册备案表。

党员必须提交党组织关系转接的证明文件，该文件应为纸质版，抬头须写明“中国农业银行吉林省分行党委组织部”。

（3）选择自行携带方式的个人档案和党组织关系材料。

3．大学生村官：

个人身份证明文件、学历证明材料、户籍证明文件、大学生基层服务人员录用协议、县级以上机构出具的工作履历证明（需注明具体担任职务的年份和地点）、年度工作评估记录，以上各项均需提供正本和副本（使用A4尺寸纸张复印，副本需按前述顺序整理装订）；

（2）中共党员需携带党组织关系转移介绍信（纸质介绍信，开至“中国农业银行吉林省分行党委组织部”）；

（3）选择自行携带方式的个人档案和党组织关系材料。

二、集中培训

1．培训时间：20xx年7月19日至7月25日。

2．培训方式：全封闭集中培训，培训期间不得请假。

培训开销包含住店成本，每名人员大约是一千元，报到当天需要本人支付，可以用银行卡结算，之后回各自单位申请报销。

三、注意事项

各位录用人员务必准时到岗报到，若超期未到，则被视为主动退出。

报到时务必按标准准备齐全证件，报到证上的个人信息需依照规定填写，若出现错误，务必在报到之前完成变更手续，否则将无法加入公司。

培训期间采取封闭式管理方式，所有学员都需要住校。培训期间学员必须穿着正式服装，男士需穿白衬衫搭配深色西裤，女士可以穿职业裙装。

培训工作完成之后，7月27日要去各自的下级分行去，参加岗前的学习锻炼，各位学员要事先把准备工作做好。

天津客服中心岗位录用者的报到时刻，需等候本行后续告知，具体时间待定。

报名结束后，会检查应聘者的相关文件。如果报名时填写的资料和本人的实际情况不符，银行方面有权在任何阶段取消录用资格。

入职培训通知10

各部门、各院（系），全体新进职工：

为了帮助新员工认真学习和落实党的教育政策，建立正确的教育观念和教学思想，培养良好的职业操守和勤奋工作态度，让他们熟悉学校传统，明白学校规章制度，掌握教育领域的基础理论和实践能力，以便快速满足大学岗位的工作标准，现将xx年入职前的培训工作相关内容公布如下。

一、培训对象

岗前培训面向的是学校xx年度新加入的专职教师、学生工作指导人员以及教学支持岗位的员工，详细名单请参考附件2。

二、培训内容

岗前学习涵盖了学校的背景沿革、教师的职业操守要求、国家教育法规及学校规章、当代教育理念、教学实践的基础方法等主题。该学习过程由学校统一组织讲解、各个院系自行安排学习以及个人独立钻研这三个部分组成。

三、培训时间

学习活动持续三个月（xx年9月至12月），包含两天学校统一教学（xx年9月28日到29日），其余时间由各分院负责教学和个人自主学习，详细计划在附件1中说明。

四、培训考核

参与省教育厅举办的高校教师岗前培训考核。专职教师务必参与，其他人员可自行选择是否参加，详细考核内容请参考附件1“个人自学部分中必修课视频”。所有科目考核均达标的，省教育厅将授予《山东省高等学校教师岗前培训考核及教师资格笔试合格证明》，该证明是申请认定高校教师资格的必要文件之一。

考试没通过的课程，可以等到下一年去补考，如果补考后还有课程没通过，之前及格的分数就作废了，需要重新去参加岗前的培训，并且要重新考所有课程。

违反考试规定或采取不正当手段的，需要再次参与岗前学习，同时按照《国家教育考试违规处理办法》及相关法规，根据具体情况，可处以停考一至三年的惩戒。

参与本院系安排的教学实践环节，考核的详细项目与实施方法由各院系自主设定。

参加学校安排的成果展示大会,大会采用交流研讨和报告分享两种方式,新入职人员被随机分配到不同团队,各团队围绕特定主题进行交流研讨,明确成员职责,定期开展活动,最终撰写学习总结,每队推选一人到成果展示大会上发言,具体讨论主题参考附件3。

五、有关要求

各相关单位、各学院必须充分重视新员工的入职准备工作，需依据学校及本单位的实际情况，着重针对教师职业道德素养、教学活动实施、当代教育技术应用等关键方面，运用专题研讨、先进经验分享、教学实例观察、课堂授课演练或点评等多元方式，强化对新员工的培养，增进其岗位融入程度与教学水平。

岗前培训是新任教师申请教师资格、转正定级和职称晋升的重要参考凭证。所有培训学员必须积极投入，并按要求完成各项任务。需要在现代教学理念的理解、专业培养方案的认识、课堂教学教案的编写、说课、教学方法和手段的运用等方面多下功夫。围绕怎样成为具备全面素质的优秀教师，怎样依据机构前进方向制定个人生涯蓝图，展开深入探究并付诸行动。

（三）务必端正培训态度。相关单位及教学部门需精心筹备培训事宜，强化监督机制，严格评定成效。参训人员要制定合理学习方案，高效利用时段，踊跃参与集体项目，主动钻研，务求达成所有学习指标。

各院系须在十月十五日之前，将本院系来年新聘员工的培训日程表，即附件四，新聘教师指导教师分配表，即附件五，以及新聘教师指导教师制度培养方案表，即附件六，提交至人事处五三二室，同时发送电子版。

联系人：xx，电话：xx10。

人事处

xx年9月28日

入职培训通知11

各位同事：

为了帮助新加入的团队成员深入掌握机构的演进历程、核心宗旨与未来规划，更清晰的认识组织的架构布局、行为规范和集体精神，以便大家迅速适应并高效展开工作，机构将举办20xx年度首期新成员入门辅导，敬请各位予以支持配合，现将有关事项公告如下：

培训日期为20xx年4月26日，星期三，下午从14:30持续到17:30，具体时间段包含两个半小时。

二、培训地点： 3楼大会议室

参与培训对象：自20xx年1月1日新加入的职员，若有其他人士愿意加入，需自行协调档期，确保准时出席培训会议。

四、会议内容：

1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;

2、律所基本情况介绍;

3、相关制度宣讲;

4、风险防控知识宣讲;

5、财务报销制度宣讲;

6、企业微信和会议系统的应用操作。

五、要求与说明：

1、 请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;

本次培训的记录涵盖了记所内部的年检考核，该考核得分为5分，这5分已经包含在了律师个人的年检考核总分数之中。

入职培训通知12

为了增强新员工的认同感、归属感和责任感，提升职业素养并推广公司规章制度，依据《20xx年度培训方案》，企业将在三月举办两场新员工入职教育。各业务单元需安排人员准时出席，岗位上的应参训人员请预先规划好工作任务，详细安排如下：

一、培训时间

3月 3 - 4 日(周四至周五)

3月29-30日(周二至周三)

二、培训地点

办公楼一楼多功能厅

三、培训安排

四、相关信息

每次培训的参与者范围涵盖：在培训开始的前一天刚刚加入公司且尚未接受过新员工入职教育的职员、之前参加过再次培训的人员，以及合作商家预先报名参加新员工入职教育的伙伴。

参与培训的人员应主动遵守相关规范，若因特殊状况不能出席，须在三天前向主管机构递交正式的《培训请假单》，对于无故缺席的情况将按照缺勤对待，迟到或早退的行为将依照企业考勤规定进行处置，并且会影响到个人的评估等级。

本期因特殊情况不能参加培训的人员，将安排到下一期进行培训，只允许申请一次转期培训的机会，没有参加新员工培训的人员，将不能获得正式录用资格。

四方面，未通过新职员学习检测的人有一次重考机会，缺席学习检测的人跟没通过的人一起安排时间重考，重考再不通过或者没有新职员学习检测记录的，一律不能转为正式员工。

(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。

(六)联系人及联系方式

入职培训通知13

亲爱的各位新同事：

你们好！

我们定于三月十三日开展新职员入职学习，在学习活动开始之前，先把学习中的各项安排说明如下：

上午九点，入职培训将准时启动，务必在八点四十前抵达现场，严禁迟到，具体会场位于会所三层的D厅。

2、请大家自带纸笔，做好培训相关记录；

我们会在现场为大家预备饮用水和一次性纸杯，为了保护环境，希望大家尽量携带个人水杯，谢谢。

会所中央空调当前正在进行修理，会场将备置三台电风扇，由此可能造成部分困扰，恳请予以体谅。

保持会所环境整洁需要大家共同参与，培训室卫生情况需要留意，废弃物请自行清理，结束后带走。

XX公司综合办

20xx年XX月XX日

入职培训通知14

现将福xx分行20xx年度面向高校的行员岗位岗前培训的相关事宜通告如下：

一、培训安排

这次入职引导实行封闭式集中学习，分为两个时期进行，第二时期大概在十一月到十二月，具体信息稍后公布，第一期相关事项如下：

1.报到及培训时间

报到时间：7月16日下午16:00前。

培训时间：培训共约5周；

（1）军训：7月17日-7月24日；

（2）理论及操作学习：7月24日起，约4周。

2.报到及培训地点

集合地点，也就是进行军事训练的场所：位于福建省公安边防总队的训练场所，具体地址在福州市仓山区盖山路159号，有关地图和交通路线的信息，请参考附件1的内容。

培训地址在武夷山市绕曙新村31号，那里是省分行培训中心武夷山管理部，军训一结束，省分行就会统一安排大家去那里参加培训，总台联系电话是0xxx。

3.班委竞聘安排

培训班将实施公开选拔来组建班委团队,选拔流程安排在军训活动结束后启动,具体细节会另外公布通知。在军训活动进行过程中,省分行方面会委派临时负责人担当小组长职责。

二、参训要求

所有新员工必须在指定时限内到场参与入职培训,若未能依照规定时间参与入职培训,省分行将依照《校园招聘应届毕业生双向选择协议书》上的条款,终止双方签署的《校园招聘应届毕业生双向选择协议书》。

新入职员工在参与培训期间，必须准备相关入职文件，这些文件将在军事训练活动结束后集中收取。

(1)身份证（原件）；

(2)报到证（原件）；

(3)最高学历毕业证（原件和复印件2份）；

(4)最高学历学位证书（原件和复印件1份）；

党员需要递交组织关系证明文件的正本，该文件的收件单位名称必须规范为“中国建设银行福建省分行党委”。

另外，拥有研究生学习背景的人员，必须附上本科阶段毕业的证明文件以及学位的证明文件，每样文件均需提供正本和影印件各一份；如果本科层次的教育过程中获得了额外的学习经历或学位，那么需要提交对应的证明文件，同样包括正本和影印件各一份。

海外高校的毕业生们，应该提交签订劳动合同时，他们被告知准备的，关于在福建办理工作登记所需准备的内容和步骤的文件里的相关申请材料。

训练期间规定所有新员工必须穿一样的衣服，为了把衣服和鞋子的事办好，请新员工仔细填写训练服装登记表，表格在附件2里，要在20xx年6月24日之前，把填好的表通过邮件发给xxx。

培训期间统一提供食宿，并配备了洗漱用品、衣架等日常所需物品。相关开销由省分行整体承担，参训者无需个人承担费用。

出于教学安排，所有新入职人员须独立准备一套西装式服装，其中上衣需为白色，同时准备一套运动服饰，并且带有一张壹佰元面值的现金。

新员工可以添加培训负责人微信，以此与人力资源部门建立联系，从而掌握培训过程中的最新进展和相关资讯。

xxx分行

20xx年6月20日

入职培训通知15

上饶银行即将举办20xx年2月的员工入职学习活动，时间定于2月13日启动，具体安排如下：

一、培训时间：20xx年2月13日—20xx年3月3日

二、报到时间：20xx年2月12日下午2:30

三、培训及报到地点：上饶银行滨江支行5楼培训中心

详细位置在江西省上饶市信州区叶挺大道280号，该地址位于上饶市邮政局旁边，距离三江客运站大约北偏800米。

乘坐7路公交可抵达市邮政局站,该线路从上饶市火车站始发;11路公交亦可到达市邮政局站,其始发站为带湖路汽车站;若选择出租车,从上饶火车站出发约需20元车费,目的地为上饶银行滨江支行。

四、培训携带物品：

1. 学员本人身份证原件。

学员个人毕业证书、学位证书（包括双学位证书）的原件和复印件，应届毕业生需携带派遣证原件，应届双学位毕业生必须提供学校双学位学习文件及学分成绩记录。

需带上上饶银行新员工入职培训基本情况表，该表见附件，须确保所有内容填写齐全，同时要附上一张个人一寸免冠彩色照。

在上饶市中心城区范围之外，且不包括上饶县旭日街道的学员，在培训期间会由我行统一安排住宿，无需自行准备床单被套等床上用品，同学们只需携带足够的替换衣物，个人生活用品自行备齐即可。

五、注意事项：

请通知确认参与本期学习的人员准备好相关文件，提前规划好时间，准时到岗参与学习；所提交的资料必须真实可靠，若存在虚假或与实际情况不一致的情况，本机构将依照相关制度取消该生的录用机会，所有后果由个人负责；由于每期学习名额有限，未确认参与本期学习的学员不要自行前来，以免造成场地混乱，干扰学习秩序。

确认本期培训参与人员，若遇特殊情况，无法准时参与入职培训的，需在2月12日前联系我行人力资源部门，陈述详细情况。如果没有正当理由不参加入职培训的，等同本人选择放弃录用机会，相关后果由应聘者自行负责。

这次学习活动持续二十天左右，期间不安排休息，结束后会立刻安排正式工作阶段的实践，要求新员工提前妥善解决所有离校手续。

六、其他未尽事宜由上饶银行人力资源部负责解释。