双减意见下教培行业遇重创，疯狂的培训走向覆灭？

“双减”意见 招招毙命

近期，教育行业迎来一场规模巨大如要将大地震裂般的变动，像是雪崩一样。至于事件的起始缘由，想必大家也都已然知晓了。

7月24日，相关部门发布了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，此意见被称作“双减”意见 。

（图源：教育部官网）

把这份对教培行业进行屠杀的文件，有八个能将其置于死地的杀招，每个杀招都威力巨大。这里面特别着重提及了「全面规范校外培训方面的行为」，这种行为规范化涵盖了培训机构的审批事项，还有投融资相关情况疯狂的培训，以及业务所涉及的范畴，培训所规定的时间，广告宣传的具体要求，价格收费的详细标准等 。

第一招：不得占用法定节假日、休息日和寒暑假补课。

80%-90%的培训机构 → 挂掉

第二招：不得提供和传播拍照搜题等不良工具或方法。

小猿搜题/作业帮搜题APP → 凉凉

第三招：严禁提供境外教育课程，严禁聘请境外外籍人士。

以Vipkid为代表的各类国外课程 → 卒

第四招：学科类教育机构一律不得上市。

新东方、好未来和高途等在线教育 → 再卒

第五招：通过第三方托管和风险储备金等方式加强预收款监管。

靠预收款运作的中小教培机构 → 无人生还

第六招：不再审批新的学科类教育机构，已有机构转为非盈利。

各种学科类教育辅导 → 同归于尽

第七招：线上学科类培训机构全面排查，重新按照标准从严审批。

线上培训机构 → 躺平

第八招是这样子的，教育培训不能在媒体之上进行广告的投放，并且呢也绝对不可以在学校通过一些隐晦或者拐弯抹角的方式分发广告。

教培机构拉人头 → 堵死

K12 团灭了

“双减”政策登场，致使70万教培机构慌乱不安，令1000多万从业人员惊惶失措，对K12机构来讲，这无疑是一个刻骨铭心、难以忘怀的历史性时刻。

在 7 月 23 日这唯一的一天，于中概股的教育这个阵营当中，好多只充当领头羊的股票在盘前交易时段跌幅就已经超过了 40%。由此还连累了众多的中概股切实体会了一番那种跌得很惨连爹妈都不认识的状况。

作为头部教育培训机构，新东方自然也没有逃过这场灾难。

根据界面新闻所进行的报道，在7月23日的那一天，新东方-S曾经出现一度暴跌的情况，跌幅达到50%之多，由此创造了历史上最高的单日跌幅记录，在当日之内，其总市值蒸发的额度超过了400亿港元。

有更夸张的情况发生，截止到7月26日，在时长为5个多的月里的时候 ，新东方的股价累积的跌幅达到了87%，总的市值蒸发掉了大约2389亿，那个是港元疯狂的培训，换算过来大概是1990亿人民币 。

一年不到，高台跳水，新东方的股东们要哭晕在厕所了。

紧接着，各大集团机构宣告进行裁员，能够讲这属中国教育培训历史上的首次猛烈冲击。

政策下达次日，高途集团确定了裁员指标，在全国的13个地方中心里，仅保留郑州、武汉、成都这三个辅导老师中心，这意味着高途有三分之一的人员将会离职，此情况属实。

一位身处高途职业教育的中层管理人员，面向团队人员宣告裁员消息之际，两次忍不住哭了出来，。

在7月27日下午4点多的时候，好未来创始人、CEO张邦鑫，在有内部9000多人参与的中高层双月会直播里，也表明了，“裁员肯定是会裁员”。 ，。

7月29日，掌门教育也宣布了裁员消息，劳动合同当天解除。

掌门教育内部员工正在办理离职手续 来源：某内部员工

脉脉上，猿辅导有员工爆料裁员情况，火花思维，学龄前儿童的线上培训在本次治理范围内也有员工爆料裁员情况。

短短几天，上万人被裁员。

小型的机构停止运营，处于中间位置的机构艰难求生，规模较大的机构加快进行人员裁减。从事教育工作的人员，没有一个能够避免这种情况。

新东方前员工陈翔透露，身边那些属于小机构的朋友，基本上已然做好了最坏的打算，开始着手准备资金来进行退费了。

面对这场猝不及防的“暴风雨”，小机构毫无招架之力。

7月28日，那些机构已然收到了被迫关停的通知书，紧接着，退费变成了当下最为棘手的工作。

那所谓的预付款现在已然所剩没多少了，资金方面存在极其大的缺口使得在短暂的时间之内很难拿出那么多现金去进行退费，在转瞬即逝的短时间里，那些教培机构就如同多米诺骨牌效应那样，一下子轰然倒下了。

K12，团灭了。

可这么讲：我们一块儿目睹了一个时代的终结，教培行业将于资本诀别，回归至教育本来面目，众多教培公司随之起始踊跃转型，这兴许是所能期望的最为糟糕的结果，然而不管结局怎样，我们无论如何总归都得去应对。

背后，是焦虑的贩卖

最为根本的原因，致使一切真正危机出现，总体而言，无外乎是群众处于贫困状态，以及他们消费存在局限性。——马克思。

早在资本加入线上教育时，便埋下了一个又一个病根，极大地损害了教育公平，而这其中最令人忍无可忍的，便是对学校的釜底抽薪。

高薪挖走老师，掏空学校

教育机构为了招揽客户，优质教师成了他们最大的筹码，于是他们拼尽全力，不惜用高薪去公办学校挖优秀的教师资源，特别是毕业班老师，更是极其抢手，一度促使国家发文，规定培训机构不得用高薪挖抢学校教师！

那一时期，存在不少具备多年经验的老教师，当目睹身旁众多年轻同事前往教育机构获取高薪之时，便决然舍弃了学校的“铁饭碗”。

大量教师被教育机构挖走，而政策又规定要减轻负担，如此一来，学校的教育质量便一年比一年降低了。

具有呈现统计数据表明， 2015年至2019年时期当中，国家开展的教育支出为8419亿元，之后更是增长至50175亿元程度 。国家每年耗损几万亿资金予以经营的教育，就这样被教育机构采取了釜底抽薪的做法 。

但问题是，高薪挖走这么多老师，机构哪来的钱呢？

资本疯狂砸钱 广告随处可见

资本看上了线上教育这个“最让人幸福的投资”，不断疯狂砸钱。

在2020年的时候，因为新冠疫情产生了影响，线上教育迎来了新一轮的爆发，仅仅在2020这一年，行业融资就超过了600亿元。就比如说猿辅导，一年竟然能够融资四轮，金额高达35亿美元，基本上两个多月就是一轮融资，。

数量如此之多的钱，并非仅仅是被用于招聘老师了，实际上更多的部分是花费在了营销方面。就拿高途这个例子来说，营销所花费的资金数额是研发费用的9倍。

在最为火爆的那个时候，四处都充斥着教育广告，地铁站里灯箱已然无法满足投放需求，于是便把墙面全都贴上了广告，其洗脑程度相较于当年的脑白金有过之而无不及。

贩卖焦虑，也断了自己的后路

要是学校里没了好老师，而学生又想取得好成绩，则那些家长就只能向补课班寻求帮助了。贩卖焦虑致使当下的家长，一方面劝别人的孩子去上课外辅导班，另一方面又为自家孩子没班可上而焦虑 。

这样的“家长育儿焦虑群体综合症”，仅仅只需一个眼神便能够被传染，其传播速度并不亚于新冠，。

有家长为使自家孩子起码不处于落后状况，在三年时间里边，耗费二十一万为孩子购置课程，然而成绩仅仅提高了三十分 。

城市家庭的平均教育支出，连年处在增长状态，然而，这却暗中加重了该行业的混乱状况。不仅如此，众多教育机构热衷于疯狂开设连锁分校，当家长购课数量达到一定程度后，分校就会选择关门跑路，跑得无影无踪，而家长们就像韭菜一样，被骗得干干净净，一分钱都不剩。

这样蒙眼狂奔之后，在线教育行业最终迎来崩盘，一刀切断教培行业的“病根”，刻不容缓。

观望整个K12机构，我们目睹超多令人痛心疾首的情景，业内销售为了促成订单，揪住孩子的一个问题加以夸大，致使家长被说得落泪，老师为了达到满班率，提升或者降低一个孩子的水准，仅仅是为了实现满员……

都说新生方面讲业绩，老生重点是续费，整个行业都这么在谈，而老师，也脱不开存在着课时量，留存率，替换率这些作为考核依据。

这也致使越来越多的人，对K12这一领域，感到失望，进而选择了彻底离开，如今这个行业之发展，充斥着声音乃是阴暗这一面。

当由家长前往进行课程试听，在其认为授课教师极为出色，相应服务表现优质的情形下，便会选择予以报名，情况如此时显得更为简洁纯粹，反倒更便利推使增强教学质量 。

其一，会去营造一种孩子处于情况万分紧急的氛围，这种氛围之下必须得学习，要是不学习那可就彻底完了。其二，会讲课程的学位呈现出极为紧张的态势，要是再不赶紧交费，那就没有地方能够学习了。其三，会对小孩进行打压，以此促使家长去续费。其四，会过度夸张教学产品所具备的效果，然而实际上所提供的服务却是并不到位的。

K12机构针对老师展开考核，并不考量平常的付出状况，也不关注教学自身的质量怎样，而是将最终续班率用作评估依据，处于最后10%的老师会面临被约谈，以及遭遇劝退淘汰的问题，这极其残酷。

教育自身乃是一件会使人产生敬畏之感的工作，然而，这个由资本所决定的续班率，却致使这个行业发生了变异……

新形势下的教育规划

“双减”政策背后,极大地牵动着培训机构创始人的神经,也引起了巨额投资者的关注,还让千千万万教培从业者忧心忡忡,同时也使无数家长和学生为之操心,涉及人群达上亿级别,对小学、初中产生的影响极其巨大,小学初中的课程预计到九月或者在秋季就会停止授课,而众多老师面临着转岗或者考取编制的可能性。

当下教育行业处于谷底，这是无疑的，然而危机当中同样藏着通往接下来黄金赛道的秘钥。高质量教育需求一直都存在，只是在不同发展阶段呈现出不同形态。那些在技术、组织力以及资本力方面做好准备，且具备足够耐心的公司，仍有机会跨越周期，创造价值。

这次教育改革所带来的，具有持续性特性的阵痛，是完全能够看得出国家对待教育进行反内卷的那种决心的，然而像教育此种刚性需求，是不应当被资本给裹挟的情形，应当去顺应教育自身所拥有的发展规律，要着重关注因材施教这一方面，以及教育公平此类情况，进而增加孩子未来能够拥有的出路 。

“双减”政策颁布之际，国家以从未有过的极大力度，对职业教育予以扶持，自2021年初直至如今，有五所本科院校直接与职业大专学校合并，进而成为职业类本科学校，像湖南软件职业技术大学、河北工业职业技术大学 。

往后的大学等同于University, 而职业技术大学等同于College, 大学主要转变为培育科学家的场所, 而职业技术大学则是培育高级工程师的场所, 同样身为计算机专业, 大学可能钻研网络神经、算法等, 而职业技术大学所学的是具体的应用, 诸如工业2.0、无人机、无人驾驶、高铁等控制和编程, 别轻视这些职业技术大学, 不久的将来也许会有能与”五道口职业技术学校”相媲美的职业技术学校诞生。

不论哪一位家长，皆怀有期望，期望自家孩子能得以成为人中龙凤，能够于金字塔尖之处，尽情挥洒才情，但客观事实明显并非如此，每一个学生的智力、天赋以及认知水平均存在差异，依照科尔曼报告所显示的情况，学校因素对于最杰出的那一群学生而言，其产生的影响是极为微小的，天才无论进入哪一所学校，他都定是天才。

所以，我们所讲的公平教育，以及避免出现巨大浪费的那种“内卷”，主要是针对普通学生而言的。而国家更期望形成的统一认知是，大学和职业技术大学不存在高低优劣之分。少数非常顶尖的人才在前方开拓未来，这固然是相当重要的。但绝大多数人能够具备专业技能，进而拥有稳定的工作，过上安定的生活，这才是教育改革的主要目标。

一概而论地讲，中国教育已由一种竞争极为剧烈的人才挑选机制转变为助力促成学生寻觅自身天赋所处的人才培育体系，于这般态势之下，家长们理应再度规划一番求学路径，寻得孩子自身的兴趣以及天赋，构建起自己所热衷垂爱的事业，为中华民族的伟大复兴奉献出一份力量。