山东师范大学附属中学2026年公开招聘公告（8人）

一、招聘单位简介

其创建于1950年10月，是山东师范大学附属中学，为山东省首批省级规范化重点高中，是首批省级教学示范学校，还是中国百强中学，属国际奥赛数学、生物金牌学校，是全国物理、化学、信息学奥赛金牌学校，而且是全国科技创新大赛金牌学校，是国家级传统体育项目（足球、篮球、田径）学校，更是全国中学生足球、男篮、女篮冠军学校。学校先后获得这样一些荣誉称号，有山东省教书育人先进单位，有山东省青少年工作先进单位 ，有山东省中小学素质教育工作先进单位 ，有山东省教学管理示范学校 ，有山东省艺术教育示范学校 ，有山东省绿色学校 ，有省级文明单位 ，有省级文明校园 ，有山东省首批省级特色高中。

山东师范大学附属中学将办学目标设定为“办更美好的教育，建设具有大学气质的卓越高中”，秉持“以人为本、全面发展”的办学理念，培育具有“大学气质”的学校文化，养育具备“附中特质”的优秀学生，成就拥有教育家品质的优秀教师山东师范大学教学管理信息服务平台，奋力打造个性化教育最为优质的高中学校。学校存在两个校区，一个是校本部，其性质为走读，另一个是幸福柳分校，性质是寄宿，学校总共占地面积为330余亩，学校建有功能多样的各类场所，其中包括先进的人工智能创新实验室，还有理化生探究数字实验室，以及智能自动录播教室，另外有学生发展指导中心、体育馆以及形形色色的各类专业教室。学校目前有一百零一个教学班，在校学生四千八百余人，另有在职教职工四百三十余人，其中有一位全国教育系统先进工作者，四人属于特级校长、特级教师范畴，十位是正高级教师，一百六十八人是高级教师，七十人作为硕士研究生导师，两位是山东省优秀教师，六位为山东省教学能手，三位是齐鲁名师、齐鲁名班主任，十一位是济南名师、济南优秀教育管理者，一位泉城名校长，一人属于泉城名师，十六位是济南市教学能手，四十五人是省、市优秀班主任，二十六人属于济南市学科带头人、中心组成员，三十九人荣获全国优质课一等奖，一百零二人获得省优质课一等奖，又有十六人是学科奥赛金牌教练员。当下，于学科奥赛方面，已然获取了7枚国际奖牌。于全国以及省所组织的学科竞赛里，有着上千人次荣获奖项。被国内众多高校赐予了“优秀生源基地”称号。

二、招聘岗位和人数

按照事业单位公开招聘相关规定要求，结合工作实际所需情况，山东师范大学附属中学面向社会展开公开招聘2026届高校应届毕业生的工作，招聘人数是初级专业技术岗位人员8名，具体岗位以及条件可详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3. 对教育事业满怀热爱之情，秉持爱岗敬业的态度，具备良好的道德品行，拥有适应岗位需求的身体条件。

4. 对于 2026 届高校应届毕业生而言，需要在 2026 年 7 月 31 日之前，按时达成毕业的要求，并且在此时间节点前取得相应的学历学位证书，以及教师资格证书。而应聘人员必须签订《承诺书》，假设在规定的时间范围内，没有取得相应的学历学位证书，还有教师资格证书，那么个人要自愿放弃入职资格。

一是应聘初级岗位，二是需要年龄处在38周岁以下，也就是必须是在，这个1986年12月以后出生的人。

6.符合山东省事业单位公开招聘人员的其他相关规定和条件;

7.具备招聘岗位所需的其他条件。

(二)岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

现有这样一些人员不得应聘，他们分别是现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。另外，应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

面向社会发布招聘信息，借助山东省人力资源和社会保障厅网站，借助山东师范大学网站，借助山东师范大学附属中学网站。

(二)报名、初审和缴费

1.个人报名

2025年12月18日上午9点开始，一直到12月24日下午4点，这段时间是报名时间。

查询的时间是，2025年12月18日11点，一直到12月24日18点。

参加应聘的人员，要登录山东师范大学附属中学网站，进入2026年公开招聘报名服务平台去报名。要如实填写个人的信息资料，并且逐件、准确地上传相关的证明材料。每个人限定只能报考一个岗位，要是兼报的话就会被取消应聘资格。单位初审通过之后，报名信息就不能再更改了。

应聘人员报名和考试时得使用有效身份证件，姓名、身份证号码等个人信息要真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作，还要及时关注初审结果，要是因为“压哨报名”影响了初审结果，责任由应聘人员自己承担。要是有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为，查实后会取消其报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，会作为公开招聘考察的一项重要内容。

2.单位初审

首次审查时间为2025年12月18日11点，到12月24日18点。

学校安排专门的人去负责资格初审这项工作，报名的人员要及时去查看在网上报名的初审状况。

3.网上缴费

缴费的时间是，2025年12月18日的11点开始，一直到12月25日的16点截止。

已通过资格初审的那些人员，要于规定的时间之内，登录报名平台去进行网上缴费，要是超过期限还没有进行网上缴费的话山东师范大学教学管理信息服务平台，那就会被视作放弃。而一旦报名成功了，之后就不会再退费了。

报名结束之后，对于应聘人数未达到规定比例的招聘岗位而言，若是计划招聘一人，那么该招聘岗位将被取消。而取消招聘计划这样的情况，会在山东师范大学附属中学的网站上予以公布。

(三)考试

此次考试的地点是位于北京的师范大学，考试的形式分成了面试以及笔试这两种，其进行的方式是应先开展面试，之后再进行笔试，是这样的一种顺序。

1.教师1-5岗位

教师1至3岗位，以及教师5岗位的面试，是通过说课、答辩的方式来开展进行的。说课主要对应聘人员综合运用教育学、心理学知识的能力给予考察，考察其在组织课程实施方面、掌握课程内容方面、运用教学语言和教学资源等方面的能力，同时还考察其普通话使用、板书技能、讲解技能和课堂示范等方面的技能。答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质以及专业技能等多方面，对应聘人员从业的基本素质和基本能力予以考察。说课成绩在面试成绩中所占比例为60%，答辩成绩在面试成绩中所占比例为40%。

教师4岗位面试的方式是说课，再加答辩，还有专业技能测试。说课重点考察应聘人员综合地运用教育学知识，以及心理学知识，去组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言、教学资源等方面的能力，还有使用普通话，进行板书，讲解以及课堂示范等方面的技能。答辩主要从语言表达、逻辑思维、业务常识、综合分析等层面考察应聘人员从业的基本素质与基本能力。专业技能测试主要考察应聘人员的专业素质和专业技能。面试成绩里，说课成绩占比百分之四十，答辩成绩占比百分之二十，专业技能测试成绩占比百分之四十。

面试总分是100分，设有最低合格分数线70分，面试成绩在面试结束后会当场公布，达到面试合格分数线的应聘者，依据岗位按照面试成绩从高到低按照规定比例依次确定笔试人选，面试合格人数出现空缺的岗位会取消招聘，达不到规定比例的，按照实际合格人数来确定。

2.辅助1-3岗位

辅助岗位面试，是以答辩的形式来展开这一流程事情的，主要针对相关专业知识以及技能做答辩，面试总分是100分，设定了最低合格分数线为70分，面试成绩在面试结束之后当时就予以公布，达到面试合格分数线的应聘人员，依据岗位按照面试成绩从高分到低分按照规定比例依次去确定笔试人选，面试合格人数出现空缺之处的岗位则取消招聘，达不到规定比例的按照实际有的合格人数来确定。

测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识以及职业素养，这是笔试的主要内容，笔试不存在任何指定用来参考的教材，笔试的总分是100分，设定了最低合格分数线为60分，笔试成绩要及时公布，对于笔试合格人数出现空缺的岗位，会取消该岗位计划。

笔试结束之后，会把笔试成绩以及面试成绩依照40%:60%的比例以百分制来合成考试总成绩。面试成绩要计算到小数点后两位数，笔试成绩也要计算到小数点后两位数，考试总成绩同样要计算到小数点后两位数，且尾数都要四舍五入。对于同一招聘岗位的应聘人员要是出现总成绩并列的情况，会按照面试成绩从高分到低分来确定考察体检范围人选，要是成绩依旧相同那就进行加试。

对于应聘人员而言，资格审查工作是贯穿于招聘工作整个过程的，应聘人员要依据招聘岗位的具体要求，朝着招聘单位去提交属于本人的相关证明材料，倘若应聘人员所提供的相关材料信息存在不属实的情况，在查实之后便会取消其报名资格。

资格审查是在笔试开始之前，针对笔试入选人员展开的。面试、资格审查以及笔试这三项依次来进行，地点全都是设置在北京师范大学，具体的通知会借助山东师范大学附属中学网站予以公布，应聘人员需要自行留意关注去查询，要是因为个人方面的缘故没有及时去查看通知消息从而对考试造成影响，那么后果得由自己承担。

(四)考察体检

依据招聘岗位，按照应聘人员的考试总成绩，从高分到低分以1:1.5的比例来确定进入考察体检范围的人选。学校组建考察体检工作小组，该小组专门负责考察体检工作。

考察是依据实际情形来开展的，会采用查阅档案、实地走访、考察谈话等好多形式，要针对考察人选从事关于政治素质以及业务能力方面的考察，并且还要针对人选资格条件做复查。政治素质考察得突出政治标准，着重去考察思想政治表现、遵纪守法状况、道德品质以及是不是需要履职回避等情况。业务能力考察需突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质之类东西。依照干部档案管理相关要求，要强化对考察人选档案的审核。考察要是不合格的话，那就不会予以聘用。

按规定组织体检，体检标准以及项目参照《关于修订及有关内容的通知》，其文号为人社部发〔2016〕140号，按照此执行。应聘人员若未在规定时间、地点参加体检，那么会被视为自动放弃。应聘人员要是按规定需复检，就不能在原体检医院进行。复检仅仅能进行1次，结果被以复检结论作为准。体检的时候一定要提供本人1张一寸近期正面免冠照片。

对于放弃考察资格的情况，或者体检资格被放弃的情形，又或者考察环节不合格所导致的空缺，以及体检环节不合格造成的空缺，能够从其他进入同一岗位考察范围的人员里顺序依次进行等额递补。

(五)公示聘用

对于那些在考试、考察、还有体检方面都合格的拟聘用人员，会依照规定进行统一公示，公示的期限设定为五个工作日。公示时间段当中要是有异议出现的话，依据有关规定展开调查处理并得出结果。公示的期限到了以后，如果没有问题或者经过查证所反映的问题不会对聘用产生影响的，上报给省人力资源和社会保障厅进行审核备案。要是查证所反映的问题是属实的，并且会对聘用造成影响的，那就不会给予聘用。倘若符合聘用的条件，便发放《事业单位公开招聘人员备案通知书》，凭借《事业单位公开招聘人员备案通知书》去办理相关的手续，聘用单位以及受聘人员依照规定签订聘用合同，以此确立人事关系。受聘人员按照规定施行试用期，待期满合格之后予以正式聘用，要是不合格则解除聘用合同。

五、联系人及联系方式

联系人：吕老师、翟老师

联系电话：0531-86187151

监督电话：0531-86180036

六、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

附件：1.省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表

2.山东师范大学附属中学公开招聘报名登记表

3.应聘事业单位人员诚信承诺书

山东师范大学附属中学

2025年12月16日

附件1：省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表

附件2：山东师范大学属中学公开招聘报名登记表

附件3：应聘事业单位人员诚信承诺书