北京员工制家政服务员职业技能培训补贴及机构认定通知

京人社能发〔2012〕35号

各个区县的人力资源以及社会保障局，还有财政局，各相关的培训学校，以及家政服务企业：

为将国务院办公厅其中所发《关于发展家庭服务业的指导意见》（此文号为国办发43号）以及北京市人民政府办公厅那里所出《关于鼓励发展家政服务业（也就是“家七条”）的意见》（该文号是京政办发23号）这些精神贯彻并且落实好，现在针对我市员工制家政服务员职业技能培训相关的工作，做出如下通知：

一、员工制家政服务员可以享受培训补贴

那被认定成员工制家政服务员的对象，是这样的，啥样呢？就是由市人力资源和社会保障局，也就是以下简称为市人力社保局认定的员工制家政服务企业，和其去建立起劳动关系，还签订了劳动合同，又支付工资，接着缴纳社会保险，随后被安排到家庭去提供相应服务的家政服务员。并且呢，员工制家政服务员应该是经过职业技能培训后取得本市颁发的家政服务资格证书，而后方才上岗去服务。

倘若一个员工制家政服务企业，请来了法定劳动年龄范围之内的，从外省市来到北京务工的人员，以及本市城镇当中处于失业状态的人员，还有本市农村转移就业的劳动力，把他们当作员工制家政服务员，那么这个员工制家政服务企业能够组织这些人员去参加一回免费的职业技能培训，以及职业技能鉴定。

二、员工制家政服务员培训、鉴定机构的认定

承担员工制家政服务员职业技能培训的是定点培训机构，承担其鉴定工作的是鉴定机构。

(一)定点培训机构的认定

依照“条件公开、合理布局、择优选定、动态管理”这一原则，借助招投标方式或者通过资质认定的方式，由市人力社保局联合有关部门于本市各级各类职业院校、职业技能培训机构里择优进行认定。具备条件的员工制家政服务企业同样能够申请成为定点培训机构，自行开展员工制家政服务员培训。首批定点培训机构是通过资质认定方式予以确定的。申请单位应当具备的条件附在后面(附件1)。

想要申请成为定点培训机构的单位，要按照所属地区向区县的人力社保局提出申请，并且提交以下这些材料，所有提交的材料都得用A4纸，而且是一式两份：

1、《员工制家政服务员定点培训机构申请表》(附件2)；

2、由人力社保行政部门颁发的办学许可证（副本）的复印件，或者由教育行政部门颁发的办学许可证（副本）的复印件，又或者企业工商营业执照的复印件，以及税务登记证的复印件，还有组织机构代码证的复印件。

区县人力社保局，在对申请单位予以审核之后，提出审核意见，随后把审核合格的单位申请材料，报送至市人力社保局；市人力社保局，组织评审小组，针对申请单位展开综合评审，之后将合格单位，在市人力社保局网站上进行七天的公示，要是没有异议，便向社会进行公布。

(二)定点鉴定机构的认定

职业技能鉴定机构，针对员工制家政服务员，是由市人力社保局，依据员工制家政服务员培训规模开展委托的。首批委托的机构，是北京市第二职业技能鉴定所，以及北京市第二十四职业技能鉴定所。它们需负责员工制家政服务员的职业技能鉴定工作。

三、培训与鉴定的组织实施

员工制家政服务员的职业技能培训，以及对此的鉴定，是依照“统一标准、统一教材、统一考核鉴定、统一资格证书”的原则来施行的。员工制家政服务企业会组织员工制家政服务员前往定点培训机构参与培训，并且要跟定点培训机构签订培训协议，协议内容涵盖培训时间、人数、等级、培训地点、培训方式以及其他需要明确的内容，开展自主培训的定点培训机构除外。定点培训机构要用市人力社保局统一编写的培训教材去开展培训。培训完结了之后，定点的培训机构得依照我市职业技能鉴定的相关规定，组织学员前往定点鉴定机构去参加统一的职业技能鉴定，鉴定合格的情况之下，由北京市职业技能鉴定管理中心核发相应等级的《北京市家政服务资格证书》(初级证书式样可见附件3)。

定点培训机构，需在开班前5天服务技能培训，向区县人力社保局提出开班申请。同时，要建立学员培训档案。需及时将学员的基础信息，以及报名、培训、鉴定等相关情况，依据要求，在“北京市人力资源市场职业技能培训子系统”上进行录入。并且要确保录入进去的信息，是真实、准确、有效的。

四、培训及鉴定补贴标准

职业培训的补贴标准这样子，初级的话，是每人1500元，中级呢，是每人1800元。 接下来，培训完毕后获得《北京市家政服务资格证书》的情况，会按照补贴标准进行全额发放补贴；而要是没有取得《北京市家政服务资格证书》，就会按照补贴标准的70%给予补贴呀。

职业技能鉴定补贴，依照市人力社保、价格管理部门所规定出的收费标准，按照参加职业技能鉴定的实际人数，继而给予补贴。

需明确本市城镇失业人员、本市农村转移就业劳动力培训及鉴定补贴事宜所需资金层面，是由失业保险基金予以负担的；对于外省市来京务工人员培训及鉴定补贴所需资金方面，是由财政就业专项资金来负担的。

五、培训、鉴定补贴的申请

由员工制家政服务企业负责职业技能培训补贴的申请，由定点鉴定机构负责职业技能鉴定补贴的申请。

员工制家政服务企业申请培训补贴，应向属地区县人力社保局提出申请，定点鉴定机构申请鉴定补贴，也应向属地区县人力社保局提出申请，区县人力社保局会对培训补贴资金进行审批，还会对鉴定补贴资金进行审批，之后会对培训补贴资金进行拨付，也会对鉴定补贴资金进行拨付。

（二）员工制家政服务企业，若要申请培训补贴，那么应当按照要求，向区县人力社保局提交下述材料：标点符号处即为断句处，句末有标点符号。

1.职业技能培训补贴申请；

市人力社保局所颁发的，名为《北京市员工制家政服务企业资格认定证明》的复印件，以及名为《北京市员工制家政服务企业年度核查合格证明》的复印件。

3.员工制家政服务员培训补贴申请表(附件4)；

4.员工制家政服务员培训、鉴定花名册(附件5)；

5.员工制家政服务员身份证复印件；

6.员工制家政服务员缴纳社会保险证明；

7.企业发放工资明细表；

8.企业所签的、与员工制家政服务员那边的劳动合同，以及和用户签订的服务合同或者协议的复印件，劳动合同起码要复印包含签订双方当事人基本情况的页面，还有合同期限的页面，以及双方当事人签字盖章的那一页。

�、本市城镇当中处于失业状态的人员服务技能培训，以及本市农村里发生转移就业情况的劳动力，还需要提供《就业失业登记证》的复印件，或者是《北京市农村劳动力转移就业证》的复印件。

企业所递交的全部复印资料，都需要加盖企业公章，还要提交原件，由区县人力社保局去进行核对，核对完毕之后，原件会被退回。

(三)，定点鉴定机构，申请鉴定补贴，应向区县人力社保局，提交下列材料：。

1.职业技能鉴定补贴申请；

2.员工制家政服务员鉴定补贴申请表(附件6)；

3.员工制家政服务员培训、鉴定花名册。

六、工作要求

其一，要提升认知，强化领导，踊跃组织施行，家政服务从业人的职业技能培训属于我市职业培训工作的关键构成部分且开展。

员工制家政服务员职业技能培训，是大力提升家政服务从业人员职业技能素质与服务水平的重要途径，可促进本市家政服务业健康有序发展，是为城乡劳动力提供更多就业机会、扩大就业的重要渠道，还是满足家庭所需、服务首都市民、提高人民生活质量的民生工程。每个单位都应当极为重视员工制家政服务员培训工作，对其加强组织方面的领导力，紧密地进行配合，构建出长效且稳定的工作机制；各个家政服务企业，应当踊跃、有序地组织本企业家政服务员参加职业技能培训，员工制家政服务企业要为员工制家政服务员参与技能培训给予积极的助力和支撑。

需要去严格管理学培训时质量这块。其中，定点的培训机构，应当按照标准规范去开展培训，绝不能够随意地去缩短课时，或者减少授课的内容。至于各区县的人力社保局，应当加强对于区域之内定点培训机构的管理，要坚持开班审核，以及过程检查，还有结业审核这些制度，要强化培训整个过程的监管。并且要指导定点培训机构，按照要求去开展培训以及鉴定工作。定点培训机构以及鉴定机构，要自觉地去接受人力社保部门的工作检查喽。对于那种定点培训机构或者鉴定机构，不按照规定开展培训或者鉴定的情况，就要取消员工制家政服务员定点培训或者鉴定的资格哒。

区县人力社保局要严格依据资金审批流程起步网校，对培训资金予以审批，持续健全且完善培训补贴资金管理的各项制度，构建起内部基金监督部门、纪检监察部门实施监督，还有外部财政、审计部门监督以及社会监督相互结合的长效机制，员工制家政服务企业和定点鉴定机构申请补贴资金时，需按照要求递交规范、齐全、真实的申请材料，并且自觉接受人力社保部门、财政部门、审计部门的资金检查。对那些违反规定弄虚作假的，对以欺骗手段骗取培训补贴资金的，对通过冒领方式获取培训补贴资金的，要按照其申请渠道去追回违规所得到的资金，要是情节严重的，就依照法律去追究相关法律责任。

二一二年二月九日