求职陷阱频发！毕业生高薪梦碎，招转培套路大揭秘

原本以为它是一份有着高薪资的录用通知，谁能想到竟然是个培训方面的圈套!明年就要毕业的小吴，在说起他的求职经历时，依旧内心不安，充满忧虑。最近，北京市的人力资源和社会保障局联合市委网络安全和信息化委员会办公室、市公安局等五个部门，公布了 2025 年清理整顿人力资源市场秩序专项行动的典型案例 ，在这 4 起案件当中，集中揭露了“招转培”、没有相关证件的中介、非法培训等就业方面的陷阱 ，涉及的金额最高达到了将近一百万元。

记者展开调查，进而发现，于就业市场竞争愈发激烈的这种状况之下，一些针对求职者焦虑心理所设计的陷阱，已然成为侵害劳动者权益的高发区域，存在着这样的情况。

四大“黑招”专攻求职者软肋

“招聘，培训，贷款”的如此这般连环套，无资质中介那虚假的承诺，超期经营的劳务派遣，此次公布的典型案例，揭开了就业市场里多种侵害劳动者就业权益的违法行为，违法者能够精准把握求职者心理弱点，还有特点。

“招转培”属于较为隐蔽的就业陷阱 ，北京某科技有限公司借助招聘平台发布软件开发岗位的信息 ，许下月薪过万的诺言 ，以此吸引求职者去投递简历。面试之际 ，却以“技术不达标”当作理由 ，把求职者推荐到关联企业去参加培训 ，还声称“培训合格就会直接录用”。毕业生小张缴纳了8000元培训费之后发现 ，那所谓的“就业指导”仅仅是批量投递简历而已 ，承诺的录用根本就无从谈起。北京市昌平区人社局的执法人员表明，这类骗局借助了求职者对于高薪的那种渴望，以及对行业认知欠缺的弱点，凭借“先就业后付费”等含糊不清的表述来混淆人们的视听。

未持有相关证件而进行经营的“黑中介”，凭借更低廉的成本来捞取利益。北京有一家人力公司，在并未取得人力资源服务许可证的状况下，借助微信公众号展开网络招聘活动，时间长达4年之久。执法人员经过一番核查后发现，该机构所发布的诸如“国企直签”“包入职”之类的岗位，全部都是虚构的，仅仅依靠收取中介费来谋取利益。

暗藏风险的是非法职业培训，北京有一家企业管理咨询公司，在毫无资质的情形下，拿“健康管理师包过”“速成拿证”当吸引点，收取学员学费总计接近百万元，不少学员讲，所谓培训不过是播放过时网课，考试前承诺的“内部资料”根本没实现，最终既没拿到证书，学费也很难追回来，海淀区人社局称，非法培训机构常常缺少合规教学场地，不但教学质量没保障，还存在消防隐患之类的安全风险。

联动织密监管网络

朝着花样不断翻新的就业陷阱，北京市开启跨部门专项行动，借由“精准摸排 + 从严处罚 + 公开曝光”这般的组合拳，全力去净化人力资源市场环境。专项行动运用“双随机、一公开”监管模式，执法人员借助大数据分析来筛选违法线索，针对网络招聘平台、校园周边中介机构等重点领域展开突击检查，以此减少对合法经营主体的干扰。

由执法部门在案件处置期间，始终秉持“零容忍”原则钓鱼网，依照法律规定从严厉惩处，针对北京那家人力公司的无证中介行径，朝阳区人社局依规没收其违法所得且给予一万元罚款，责令该公司删除虚假招聘信息并补办许可证，针对某劳务派遣公司的超期经营行为，海淀区人社局按照三倍违法所得的标准实施罚款，累计罚没金额超百万元，截至当前，专项行动已查处各类行政违法案件157件，罚没款项总结起来共计330余万元。

“最有效的震慑乃是曝光。”，北京市人社局中有相关负责人称，专项行动施行“重大案件公开制度”，借由官网、官微及时公布典型案例，既用以提醒劳动者去规避风险，又能倒逼企业规范经营。与此同时，五部门构建起联动处置机制，确保违法线索“接诉即办”，形成“企业自律、部门监管、社会监督”的共治格局。

求职者必备的“防骗指南”

防骗的首要关卡是资质核实，职业中介机构得持有，人力资源服务许可证，劳务派遣单位要具备，有效劳务派遣经营许可，职业培训机构应取得，民办学校办学许可，对于短视频平台等非正规渠道的招聘信息，要格外警惕，针对网络招聘岗位，能通过企业官网、国家企业信用信息公示系统，查询用人单位注册信息。

防骗的核心原则在于警惕收费陷阱。执法人员特别明确指出 ，任何以培训 、保证金 、服装等任何名义收取费用的招聘 ，统统都是违法的。求职者在面试时要是被要求缴费 ，或者被要求办理贷款 ，又或者被要求购买设备 ，那么就应当立刻终止应聘健康管理师证书有用吗，并且保留好聊天记录 、缴费凭证等方面的证据 ，还要及时向人社部门或者市场监管部门进行举报。对于 “高薪保底 ”“包过拿证 ”等各种不切实际的承诺 ，务必要保持理性的判断 ，要经由行业协会 、在职员工等各类渠道去核实信息的真实性。

成功维权的关键在于留存证据，求职者要妥善保存招聘简章、面试通知、劳动合同、工资条等材料，对于中介机构或用人单位的口头承诺，要尽量通过书面形式去确认，在北京某劳务派遣案里健康管理师证书有用吗，劳动者因为留存了工资转账记录以及工作证，成功追回了社保补缴款项以及赔偿金，总计12万元。

“就业乃是民生之根本所在，权益保障属于就业质量的底线范畴。”北京市人社局里头相关负责人宣告，接下来会持续深入推进专项行动所取得的成果，针对违法企业施行联合惩戒举措。与此同时还提醒广大的求职者，就业的道路不存在捷径可走，只有提升自身的技能水平、增强防范风险的意识，才能够在求职的进程当中规避各类风险，达成高质量的就业目标。