应届生身份的两种定义及优势，你了解吗？择业期内都算哦

应届生具体指什么？存在两种解释，并非仅限于大专三年级或本科四年级的学生。获得应届生身份能助力解决户口问题，在考试、求职及心理层面均享有优先权，务必充分运用这一身份。

应届毕业生分为以下两种：

1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；

2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。

只要处于就业选择阶段，档案、党团组织关系等继续留在母校或各级毕业生就业服务机构，仍视作应届生处理，该期限全国统一为两年，个别地方定为三年。

应届生身份有多重要

必须承认一个现象，在求职过程中，与往届毕业生相比，应届大学毕业生确实拥有某些有利条件，具体体现在以下方面：

1、户口优势

许多城市为了吸引人才，甚至允许应届毕业生无需经过其他程序就能获得户口，而其他学历背景的人想要在主要城市定居，就必须寻找更多方法。获得户口对于购房、子女上学等事项至关重要（尽管刚离开学校的人，可能还不太考虑组建家庭）。

2、考试资格优势

要知道，国家公务员考试和各省公务员考试这类选拔性测验，其中多数岗位仅限于刚毕业的学生参与报名。

公务员群体尤其要注意，国家公务员考试每年都有不少岗位明确要求“应届毕业生”报名往届生改应届生什么意思，众所周知此类考试竞争激烈程度极高，增加任何一项报考门槛都能有效降低报名人数。

所以应届生这个身份非常宝贵，大家一定要利用好。

3、找工作优势

当公司需要招聘某个岗位时，如果比较候选人A和B，A虽然已经从业多年，但业务水平并不突出，B则是刚毕业的学生，没有任何职业经历，在这种情况下，公司往往倾向于录用B。

年轻人适应力很强，并且刚步入职场，不受其他事情牵绊，能将更多心思放在工作上，然而一旦毕业，再想加入大型国有企业就比较困难，因此这时候凸显出刚毕业时身份的价值。

而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。

4、心理优势

年轻人初入职场时，往往对工作怀有极大的热忱，并且对世间万象抱有浓厚的探究欲，由于缺乏职业经历，他们不会受到过往环境的束缚，因此能够获得更广阔的进步余地。

此外，工作和个人层面均无显著负担，能够放开手脚去奋斗去探索。

应届生相关政策

1.2020应届生身份可延长两年

为了减轻新冠病毒流行对即将毕业的学生找工作的影响，2月28日，教育主管部门发布了相关文件，规定那些还没有找到工作的高校毕业生，可以依据规定在学校保留学籍两年，在这段时间里如果找到了工作单位，学校会统一按照应届毕业生的身份，协助他们完成就业相关流程。

2.公务员招录向应届生倾斜

今年二月二十三日，关于协调处理新冠病毒感染防控及经济进步相关事务的集会在京城举行，会议内容涉及“国家行政机构文职人员选拔及国有公司招募应适度扩大范畴”。在每一年的文职人员选拔测验里，初出茅庐的学子都是应征者中的主要力量。根据各地方政府公布的选拔方针，部分区域已透露出在文职人员选拔上对初出茅庐学子给予优先的迹象。今年许多省的公务员招考人数显著提升，部分省份增幅将近四成。同时，一些地方也加大了基层公务员的选拔力度。

3.普通高校继续开展

第二学士学位教育

教育部门说明，第二学位教育主要面向当年普通大学本科毕业并取得学位的应届学生，也接纳最近三年普通大学本科毕业并获取学位、当前无职业的往届学生。其他群体一般不允许参与报考。详细招生对象由各高校自行决定。

4.基层专项计划行动

国家人力资源和社会保障部、国家财政部门联合发布文件，安排推行2020年度大学毕业生“三支一扶”项目，当年全国准备选拔32000名大学毕业生到基层开展“三支一扶”任务，较上一年度增补5000人。“特岗教师”项目也将扩大招募人数5000名，今年招募总人数计划为105000人。新增超过四十万名毕业生进入中小学及幼儿园任教队伍，实施“先就业后获取资格证”的政策，以此强化中小学及幼儿园师资力量的配置。

5.2020年度女兵应征报名

六月份二十六号，是当年女兵征召登记的起始日，征召的目标人群涵盖普通中学最新一届的毕业生，普通大学里全天候学习的应届学生，以及年龄介于十八岁到二十二岁之间的在读学生。

6.扩大中小学教师招聘规模

落实应届毕业师范生

全部入编入岗的工作

教育部副部长翁铁慧2月28日于北京透露，将增加关键行业的招募名额，尤其关注中小学教育工作者。她指出，现阶段最迫切需要的是高中及幼儿园幼教人员，由于高考制度变革，部分省份的高中教师岗位呈现显著的结构性不足。此外，还需确保所有师范类应届毕业生能够全部实现编制内就业和岗位安排。

7.事业单位面向

高校毕业生的公开招聘力度加强

三月十一日，中共中央组织部办公厅和人力资源社会保障部办公厅共同发布了《关于应对新冠病毒疫情影响安排事业单位录用大学毕业生相关事项的通告》，该通告明确表示，需要增强事业单位对大学毕业生的招聘工作，接下来两年事业单位的空缺职位将主要用来定向录用大学毕业生，其中包括那些在毕业选择就业期内还没有找到工作的人。湖北省的事业单位，能够专门招募省内的大学毕业生，或者来自本省的学生，进行特别的雇佣活动。

此外，在条件艰苦且位置偏远的乡镇，针对事业单位的招聘工作，可以面向拥有本科学历的毕业生，而在县级行政单位，则可以面向拥有硕士学历的毕业生，同时，对于行业领域、特定岗位以及脱贫攻坚工作急需的专业人才，应当依据具体条件，选用面试或直接考察的形式进行招募，并且，在考虑报名人数与专业构成等因素后，可以适度减少考试入围的人数比例往届生改应届生什么意思，或者完全取消比例限制，并设定一个合格的成绩标准。

来源 | 学校共青团 河南省教育厅