大同煤炭职业技术学院：立足煤炭四十载，高职排名创新高

这所学院由山西省与教育部共同核准成立，是一所高等职业院校。它诞生于1975年，从1999年起开展高等职业教育，堪称国内最早创办此类教育的机构之一。四十年办学历程中，既曾经历煤炭产业鼎盛时期的快速发展，也遭遇过两次行业低迷期的艰难挑战，但始终坚守对煤炭产业的专注与热忱，坚持扎根煤炭、借助煤炭、壮大煤炭事业。依据2018年中国高职高专院校实力排名，该校全国排名第597位，在山西省内排名第十。

该校坐落于煤炭工业重镇、历史悠久的城市大同，占地面积达375公顷，建筑空间约17.35万平方米，藏书数量为40.88万本大同煤炭职业技术学院，教学设施与器材总价值为6882.93万元人民币。该校拥有一支464名教职工的队伍，其中专职教师266名，此外还聘请了139名行业技术精英和大学研究人员作为外部师资，承担客座教授、兼职或部分课程的教学任务。在校学生总数超过四千名，其中成人教育学生有将近八百名，每年举办各类培训活动大同煤炭职业技术学院，参与人数累计超过一万二千人次。

学校内部包含采矿工程系、机电工程系、煤化工系、建筑工程系、经济管理系、信息工程系、中专部、公共基础部、成人教育处以及培训中心等众多教学分支机构。该校提供十个专业类别，涵盖二十八种高等职业教育专业，以及九种中等职业教育专业。煤矿开采技术和机电一体化技术这两个专业属于“中央财政支持高等职业学院提升专业服务产业发展能力”的重点建设专业类别，煤化工生产技术是山西省的特色专业，煤矿开采技术和矿山测量专业被纳入山西重点实训基地建设项目名单，矿山测量、矿井通风与安全、工程造价这三个专业属于山西省的重点建设专业范围，煤矿开采技术和机电一体化技术实训基地被评为山西省的示范性实训基地。

学校以人的发展为核心，注重全面培养。遵循“培养品德塑造人格、钻研学问提升能力”的校训，“教导品德传授实用知识”的教风，“热爱学习、努力钻研、享受学习”的学风，推行“一个总纲三条路径五个维度”的育人方法，依据高技术技能人才的成长要求，采用“以岗位为引导”的人才培养方式，构建“实践学习教学相互促进”的教学体系。

学校训练设施完善，有助于塑造精湛技艺。校内设有总长度达1500米的模拟矿井用于教学，分布着44个校园实训场所，并有占地7000余平方米的实践车间。学校视实践教育为培育优秀人才的关键环节，着力推动学生参与各类技能竞赛，营造了以竞赛促进学习、以竞赛强化训练的职业教育环境，旨在提升学生的专业匠心与操作能力。2017年机电工程系冯志飞同学在2017年全国职业院校技能大赛（行业特色赛项）高职组煤矿综采电气维修赛项中摘得桂冠。另有三名学子在 全国大学生电子设计竞赛高职高专组中斩获全国一等奖。还有六名选手在高教社杯全国大学生数学建模竞赛专科组赢得国家一等奖。所有获奖学生都有资格直接保送本科学习。四个国赛一等奖，在全省高职中成绩属于前列，凸显了办学实力。

学校加强与企业合作，促进教育与产业结合。学校是教育部门选定的首批现代学徒制试点单位，推行招生即招工、入学即入企、学习与工作交替、由教师与企业师傅联合授课、在岗位上提升技能的培养模式，与同煤集团、焦煤集团、晋煤集团、京东集团等公司紧密合作，一起规划人才培育计划，一起设置就业岗位，一起负责学生培养。学校着力推进创新与创业指导，设立大学生创新实践场所、初创企业培育中心和微型企业成长平台，构建了由思想启迪、标杆示范和全程支持构成的立体式创新创业指导模式。努力开辟更多就业途径，连续三年大学毕业生就业比例达到九十个百分点以上。

精神延续创造伟业，开创未来书写辉煌篇章。当前，学校已进入高速成长的关键阶段。在新的发展阶段，全体教职员工和学生将把握时机，应对考验，推进改革，加速进步，推行“科学治理、特色发展、创新驱动”三项计划，力求建成省内领先、独树一帜的高等职业教育机构！