河南焦作教师姚燕燕举报职称评选不公，庭审结束择日判决

经历两个小时的庭审，3月31日11时，河南焦作市教师姚燕燕举报学校职称评选存在不公平情况，起诉山阳区教育局行政不作为这一案件，在山阳区人民法院完成庭审，之后会选择日子进行判决。澎湃新闻留意到，法院之前表明会进行网络直播庭审，然而却没有直播。

去年10月，焦作市第十七中学语文教师姚燕燕发布视频进行举报，称学校高级职称评选存在不公平情况，此次评选共有6个指标，有17人参与参选，她个人总分数排名第2，然而在投票环节中却落选了，她还表示，职称评选是依据85%和15%的比例，把个人素质得分与投票得分进行综合排名的，不过个人素质评分里第1名和第17名之间得分相差不会超过10分，而对于投票得分存在这样的情况，要是有人能获得全票，就算个人得分处于倒数第一，也能够直接实现逆袭 。此外，领导投票、评委投票和群众投票结果，校方均不公开唱票。

针对此情况，山阳区组建调查组，通报表明第十七中学2020年度职称推荐与申报工作实施方案符合规定而且有效，评审程序具备公开以及透明的特性，未察觉到评审进程里存在违纪违规行为，调查组于调查进程中还发现学校职称推荐环节存有如下问题，其一为工作欠缺细致，公示存在漏字状况，且未公示举报电话，其二是操作不规范，于公示2020年度推荐人选名单结果之际未把前6名人员名单单独列出公示，已报请有关部门对有关责任人予以处理。姚燕燕对该调查不认可，起诉了山阳区教育局。

3 月 30 日 ，也就是开庭的前一天 ，第十七中学进行了通报 ，称在 2021 年 1 月份 ，姚燕燕因为调查反馈这件事情 ，把区教育局起诉到了法院 ；在 2021 年 3 月份 ，姚燕燕又因为网络发贴一事 ，而去起诉区公安局 。她的这种行为不但引起了大量的网络舆论 ，还牵涉了个人的工作精力 ，严重地影响了正常教学 ，她所带班级的成绩下滑得非常明显 ，学生的心理和价值观也受到了不同程度的影响 ，家长的意见很大 。经学校领导班子于3月16日开展研究，为防止教学秩序受到更进一步的影响，免去了姚燕燕七年级十九班班主任的职务，同时，责令姚燕燕将抖音视频里叙述的不实言论予以删除，并且写出深刻的检查。”

通报又称，第十七中学的领导班子，以及全体教师，针对姚燕燕一事展开了广泛讨论，大家一致同意学校对姚燕燕作出的处理，在这一期间，学校借助各种途径还要通过多种方式，去做姚燕燕的思想工作焦作教师考试，期望姚燕燕能认识到自身错误，然而姚燕燕却拒不接受。

彼时，姚燕燕朝向澎湃新闻表明，自身遭受各方压力，不敢接纳采访。然而在庭审之际，会把自身所遭打压全部讲出来。3月30日，姚燕燕接受媒体采访时声称，“我期望借助法律来证实我所讲的全部皆是事实”。3月31日中午，澎湃新闻通过微信、电话多方面联系姚燕燕焦作教师考试，都未曾收到回复。