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2026年安徽省中小学教师招聘公告什么时候出
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》》》2026年安徽中小学教师招聘考试公告
教师编制考试的内容通常考教育综合知识以及学科专业知识这两科，两门科目的分值各自为120分，其中教育综合知识所占比例为40%，学科专业知识所占比例为60%，教师编制考试是以采取笔试跟面试相互结合的方式来进行的。
一、2026安徽教师招聘笔试
最为常见普遍存在的是，第一种内容是学科专业知识，以及和教育学相关的那种知识，还有跟心理学相关的知识，另外还有教育心理学方面的知识，再者是教材教法相关知识，以及教育法规方面知识，还有新课改相关的教育理论知识，它是最常见的这种情况 。
有着这样一种情况，即第二种内容是这样的，它是学科专业知识以及公共基础知识。而这个公共基础知识存在差异，存在这样的情况，在有的地区它所指的是上面提到的教育理论知识，在有的地区它所指的却是文史法律数学政治时事等综合知识。要注意的是，教育理论知识又被称作教育综合知识、教综。
成为此第三种的具体所指内容是：职业能力倾向测验与教育基础知识，其中这般情况是较为少见的，关于具体情况则是以考试公告作为准则的。
二、2026安徽教师招聘面试：
面试乃是笔试之后实现翻盘之举，其在成绩中所占比例为40%，它能再度将所有考生拉至同一水平线上。（特岗面试排名第1；考编面试排名第2）只要面试之时能够有着出色发挥，那么实现逆袭的可能性便极大，并且排名会快速地往上升。
面试存在试讲以及说课这两种形式，面试考试能够有效地填补笔试考试里对于仪表仪态、言语表达、心理素质等诸多方面考核的不足，主要会去考察考生在知识储备方面、教学设计能力方面、言语表达能力方面、课堂掌控能力方面等一系列内容。
这是一个综合职业岗位，其融能力、生活实践、基础理论水平、道德感责任感于一身名曰教师职业，我们要清楚的是这样的岗位特质决定教师招聘考试里的考试东西，考试用书皆依据考试内容去编辑，一定要参照考试大纲。
三、2026安徽教师招聘教师编制考试出题结构
鉴于教师招考，各地区是自行去命题出卷的。各地的笔试考试内容，大致被划分成为了以下的三类：
1.综合知识(公共基础知识)+教育理论知识”。
2.学科专业知识+教育理论知识”。
3.教育综合知识”(教育基础知识)。
近年来，最为常见的笔试出题结构乃是公共知识加上学科专业知识，有40%为公共知识，还有60%是学科知识，中职笔试通常并不涉及学科考试 。
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