河北省职称管理系统申报指南 2015年职称评审安排

各中层单位：

按照河北省职改办《关于印发的通知》（冀职改办字103号），以及河北省教育厅《关于做好 2015 年职称工作的通知》（冀教人49号）文件精神，依据省职改办在2003年、2007年印发的《河北省专业技术职务任职资格申报评审条件》，还有省职改办2007年印发的《河北省事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准》，结合我校岗位设置以及专业技术岗位聘用的有关要求，遵循“严格标准，按岗申报、公正评价、择优推荐，进行高质量推荐”的原则，现将2015年职称推荐工作安排如下：

一、参评对象

我校在职的专业技术人员，只要符合申报条件，并且达到职称外语以及计算机考试要求，就都能够进行申报。

2015年，专业技术人员申报评审专业技术职务任职资格，其任职资历，外语、计算机免试年龄截止时间是2015年12月31日，退休年龄截止时间为2015年6月30日。

二、申报条件

申报职称系列的要求，以及转系列改评，需依照《职称有关政策和问题说明》来执行，该说明可见附件1。

申报评审的条件，依照省职改办二〇〇三年印发的《申报评审条件》来执行，并且按照省职改办二〇〇七年印发的《申报评审条件》来执行。

申报社科研究专业系列职称评审条件，依据省职改办有关《河北省社会科学研究专业高、中级资格申报评审条件》（冀职改办26号）这份文件来执行。

学生思想政治教育工作的相关人员，参与评定思想政治教育专业职称，是遵照省职改办所发布的关于《河北省高等学校学生思想政治教育专业高、中级职务任职资格申报评审条件》此一文件来进行的，该文件文号为冀职改办45号。

三、推荐办法

处于教授职位的人员，以及担任副教授职务的人员，推荐采用给中层等级单位分配特定指标，与学校方面进行评审并且推荐两者相互结合的方式，而其他专业技术领域里处于正高职称、副高职称以及中级职称水平的人员，则实行由学校展开统一评审以及推荐的举措；学校依据省里所制定的结构比例控制标准，结合目前的实际结构比例状况，以及正在申报的数量以此实施指标分配。

对那些承担渤海校区教学任务数量较多的教学单位，在进行分配指标这一行为的时候，给予适度的倾斜，对那些积极到渤海校区工作的专业技术人员，在其晋升中级和副高职称时，在同等条件的状况下，给予相应的照顾。

四、有关政策规定和要求

（一）材料范围

所有申报材料均为任现职以来的材料，任职当年的材料均无效。

（二）关于申报教授资格的学位要求

1、在1960年1月1日往后出生的，用来申报教授任职资格的那些人员，是必须要具备硕士以上学位的。要是不具备硕士以上学位，那么原则上就不会再进行特殊申报了。

2、河北省，具有强势学科专业点的人员，其申报教授职务任职资格，一般情况下，应具备博士学位。

（三）以学生为本，突出教学引领

为激励青年教师提升教学成效针对参评副教授的人员，其参评材料需满足省评审条件，且任现职以来获取过校级及以上“优秀教师称号”或者在“青年教师讲课（说课）大赛”中荣获一等奖；对于参评讲师的人员，其参评材料须达到省评审条件，且任现职以来获得过校级及以上“优秀教师称号”或者在“青年教师讲课（说课）大赛”中获得一、二等奖，这些人员能够不受学院指标约束，由学校推荐委员会进行等额推荐。优秀职工与优秀教师被同等看待。

（四）奖励证书

2015年，省职改办梳理后下发了《河北省高级职称申报评审条件各专业对应奖励项目表》，其文号为冀职改办字104号河北省职称管理系统，在进行职称申报评审时，要求要严格依据该文件来审核，还要对获奖的种类以及级别予以界定，成果奖励必须是和申报专业相关的业务奖励，和申报专业不相关的业务奖励以及非主管业务部门的荣誉奖励不能作为必备条件。

（五）关于外语、计算机要求问题

先通过河北人事考试网首页“快捷通道”里的“职称英语查询”来进行合格证书查询，接着还要打印查询页。自2015年起，为强化防伪验证工作，只要是计算机考试合格的人员，能够从河北省人事考试网自行下载打印成绩二维码，把它当作职称申报评审的有效凭证，考试机构不会再发放其他成绩证明了。

2016年起，针对年龄超45岁却未达免试年龄的专业技术人员，职称计算机考试要从严把控，外语考试也要从严把控，不过能依据当年考试实际状况适度降低分数线。

（六）师德考核制度

学校建立起师德考核制度，师德考核得出的结果，是教师资格认定的重要依据，是专业技术职务晋升以及聘任的重要依据，是岗位聘任的重要依据，是评优奖励的重要依据，是晋级提拔的重要依据，是绩效评价的重要依据，也是年度考核管理的重要依据，并且严格执行“一票否决制”。

（七）关于核心期刊论文范围

北大图书馆以及北高图期刊工作研究会推出《中文核心期刊目录总揽》，南京大学编制《中文社会科学引文索引（CSSCI）》，在这两者中期刊上发表的论文，以论文发表时间相对应的核心期刊目录版本作为依据。

（八）实行双公示制度、责任倒查制度和黑名单制度

要加大对职称造假等违规违纪行为查究的力度，以维护职称在社会上的公信力，今年省职改办要求，在仍延续推行申报材料原件以及单位局域网电子文本双公示制度的基础之上，施行责任倒查制度，还有黑名单制度，进而更显著地提升职称工作的透明度，全方位接受群众的监督。

对申报材料的真实性负有责任的是个人与中层单位，今年材料审查工作仍由各中层单位司职，审查重点是论文、论著以及业绩成果，审查要求依照《职称有关政策和问题说明》来执行，各中层单位上报材料之际，要同时递交经本人与中层单位正职签字的承诺书，实行“谁审核、谁签字、谁负责”。学校会对申报材料着手进行复审，若出现弄虚作假这种现象，一旦被查实，就会严格依据《河北省专业技术职务任职资格申报评审违纪处理暂行规定》来予以处理，会取消其参评资格，在两年内（当年不算在内）都不可以申报晋升专业技术职务，还会进行张榜公布，对有关责任人实施责任追究，并且上报给省职改办，将其纳入职称申报评审的“黑名单”。

（九）答辩

根据省职改办给出的要求，在今年参与评选高级专业技术职务任职资格的人员，都需要全部去进行答辩。

五、职称系列选择

出于进一步规范职称管理工作的目的，依据学校职称评审的相关要求，每个人仅能够挑选一个职称系列，需严格依照附件1《职称有关政策规定及问题说明》里有关申报职称系列的要求去执行，自2014年起始，河北省重启了政工系列评审，现今对于政工人员选择职称系列作出如下规定：

从2015年开始，只要是在管理岗位从事思想政治工作的同志，倘若选择去申报评审政工专业职称系列，那么在岗位没有发生改变之前，就不可以去参评其他专业技术系列职称；要是选择申报评审专业技术职称系列，那就不能再去参评政工专业职称。

六、认真做好材料检索工作

1、依据省职改办的要求来查询学历信息，所有参与申报的人员依旧得借助中国高等教育学生信息网（其网址是：http://www.chsi.com.cn）实施认证；另外那些在国内获取的，当前尚无办法经由网站去查询的学历，必须要提供学籍证明或者毕业生登记表等相关的佐证材料。

2、核心期刊查询时，中层单位需针对申报人员所提交的核心期刊论文，于国内主流数据网站展开检索、进行验证，接着打印检索页，再加盖本单位公章。论文检索能够借助万方数据资源系统、清华同方中国知网等国内主流数据库网站来开展，还能够在经国家新闻出版总署批准的期刊出版单位的网站上予以检索并打印检索页。针对因数据库时差、数据库回溯不全等缘由而检索不到的期刊，中层单位能够做出书面说明。在国外科研论文检索系统里被收录的那些论文儿，得去提供由权威部门开具出来的检索证明哟。

3、教材审核要求

国家级的本专业规划教材，以及面向二十一世纪的教材，要依照附件给出的样本予以审核，那些没有确定标识的，一律进行降档使用。

七、推荐程序

1、个人开展申报，那些符合《申报评审条件》所规定要求的人员，按照学校给出的要求填写有关表格，提供相关材料，而后报所属的中层单位。

2、基层初审及推荐。中层单位组成7人以上推荐小组。

(1) 材料原件公示：申报人员材料原件在本单位范围内公示3天。

(2)资格审查：对所有申报人员按照评审条件进行资格审查。

(3)针对资格审查已获通过的人员，展开量化测评，并且，组织专家，针对申报教授的人员，针对申报副教授的人员，针对申报讲师的人员，对其教学能力以及水平，展开测评。

(4)在学院依据学校所下达的教授以及副教授指标的情况下，由推荐小组针对符合任职条件的人员展开评议，经过投票表决，三分之二以上评委通过的人员才作为推荐人选，然后填写“中层单位推荐教授、副教授和讲师人员登记表”，该登记表附在后面。

(5)先要进行公示上报，若原件以及推荐结果在本单位公示后不存在异议，接着要经过党政联席会议展开研究，之后由推荐小组组长签署推荐意见，再加盖本单位行政公章，在个人和中层单位签署承诺书后，把推荐人员材料原件报送至人事处。

主管单位是学生处，学生处为辅导员推荐讲师，要根据学校下达的指标，参照上述程序来进行推荐。

3、材料会进行审核，之后还会公示。学校会针对每位申报人员的测评结果展开审核工作，并且会在校园网上予以公示。在公示的这个期间内，要是对于申报者所提供的申报材料存在异议，那么既可以直接向学校职称工作办公室去反映，又能够发送电子邮件（rsczc@hebau.edu.cn）。学校评议推荐委员会会依据《申报评审条件》的要求，对申报人员的材料实施严格审核，对于那些不符合《申报评审条件》规定要求的情况，会取消其参与评选的资格，中层单位不会再进行递补。

4、评议，推荐，而后进行上报。学校依据省职改办下达的《结构比例控制标准》以及省教育厅职改办相关文件精神来确定推荐比例，由学校评议推荐委员会针对符合任职基本条件的人员展开评议，经过投票表决，三分之二以上评委通过的人员作为推荐人选，报送至省职改办、省教育厅职改办进行资格审查后，参加评审。

八、时间安排

8月30日布置职称推荐工作。

9月6日，综合楼13楼会议室要收取正高职称材料，还要收取副高职称材料，也会收取中级职称材料，具体包括讲师职称材料、实验师职称材料、助理研究员职称材料、工程师职称材料、农艺师职称材料、馆员职称材料等，另外还要收取自然转中级职称材料，此材料需学历学位证，且要符合“过杠条件”的原件。

9月7日起至9月10日，学校要先予以公示，还要对参评人员材料展开审核，同时对量化测评结果进行审核。

9月11日要进行跟职称推荐有关的工作，9月12日也要进行和其关联的工作，并且要为材料上报这件事做好准备相关的工作。

九、申报材料目录

1、请提供一份《晋升专业技术职务任职资格量化测评公示表》，并且要提交电子版，电子版文件名务必注明中层单位名称、姓名以及正高、副高或者是中级，例如：“×××学院×××晋升（副高）量化测评公示表”。

2、交给原件的是职称外语、计算机合格证，对于免试人员，也就是外语和计算机应用能力免试的人员，需要提交的是《考试免试审批表》。

3、学历方面的证书，奖励范畴的证书，资格领域的证书，结题鉴定所形成的证书，结题之后所获取的证书，结题时提交的申请书，以及立项所颁发的证书原件。（其中，与获奖相关且和课题有联系的证书单独装入袋子，其他属于学术奖励类别相关的证书单独装入袋子）

4、关于学历的相关证明，还有职称外语的证明，以及计算机查询证明，另外是任现职到如今这段时期，在公开的刊物上面已发表的论文原件钓鱼网，还有论著原件，除此之外还有核心期刊论文的检索页或者检索证明。

5、被引进的人才、经破格的人员在除了要交以上那些材料之外，另外还得提交《引进人才申报表》，以及《破格申报表》。

6、申报职称人员承诺书

7、各中层单位，依据申报人员所提供的材料，去填写《中层单位推荐教授、副教授和讲师人员登记表》河北省职称管理系统，还要把申报各类职称人员的基本情况，按照要求，填入《职称申报管理信息系统》软件，之后统一上报给人事处。

十、纪律要求

1、在进行申报材料的提交时，必须要做到实事求是，倘若存在弄虚作假的情况，或者出现伪造行为，又或者是剽窃他人成果的现象，那么一旦这类情形被发现，就会取消其参评的资格，并且在两年之内不可以去申报晋升属于专业技术方面的职务。

2、针对如实举报问题的人员，其受到法律保护，任何人都不准对举报人实施打击报复。并且，对于诬告行为，也要予以严肃处理，要是存在严重违纪或者构成犯罪的情况，那就移交纪检或者司法部门去进行处理。

3、在进行申报评审的这段期间，申报的人员不可以去找评委，不可以去拉关系，要是情节严重的话，就会取消其参评的资格了。

4、评议推荐委员会成员，需秉持公平原则来评议，还得依据公正原则去评判，对于那些无法履行工作职责的人员，会取消其评委入库资格，要是存在违纪行为，就要对其展开严肃的处理手段。

附件：

1、职称有关政策及问题说明

2、在河北农业大学对专业技术职务任职资格进行评审时，所采用的量化测评标准囊括正高、副高，以及中级这些不同层级。

3、河北农业大学2015年职称量化测评实施细则

4、晋升专业技术职务任职资格量化测评公示表（正高、副高、中级）

5、中层单位推荐教授、副教授和讲师人员登记表

6、申报职称人员承诺书

7、有关河北省专业技术职务任职资格评审条件，其中涵盖高校教师，还有实验，以及部分其他系列。

8、历年中文核心期刊目录总揽

9、CSSCI期刊目录

10、关于公布部分非法刊物的通知（冀职改办字48号）

11、外语、计算机能力免试审批表

12、引进高层次人才申报晋升高级职务任职资格登记表

13、专业技术人员破格申报晋升高级职务任职资格审批表

14、《职称申报管理信息系统》软件

15、河北省高级职称申报评审条件各专业对应奖励项目表

河北农业大学

二零一五年八月二十六日