资格证被外地公司盗用挂证？安全员资格证怎么考才正规

部分行业资格证书与企业资质关系密切。

江先生被“盗用”的资格证。

近日，，有读者向记者报料，称，他的同事负责单位社保缴纳，在同事提醒下，他发现，4年前，外地一家公司盗用了他的资格证信息，还为他缴纳了社保，可他从未在该公司工作过。

据记者所知，于某些存在相关资质准入要求的行业里，个人信息遭盗用的情形并非极为少见，于根本不知情的状况下，个人的身份信息以及资格证信息，有可能就会现身于一些“压根从未听闻过”的公司信息栏之内。

除此之外，网络之上存在一些站点，它们为那些期望获取额外收入的个体，助力其违规进行“挂证”行为，诸如“不要求唯一社保”“不用到岗”“每年6万元”这般的宣传话语，无一例外地吸引着用户的眼光。

一名律师表明，盗用他人资格证属于一种侵权行径，并且理所当然也是一项违法举动，若处于他人对此根本不知情的状况下，此种行为实则已然侵害了受害者对于合法资格证得以使用的控制权以及财产权。

突如其来的“跳槽”

缴纳社保时他发现资格证被盗用

从事工作达十多年之久，且一直身处湖南长沙的。江先生，朝着记者报料展示情况，今年6月时分，负责公司社保缴纳事务之会计向其告知，自2020年起，一家名头为“广东骏利建筑工程有限公司”的公司已然为其缴纳了社保；他为如此一类状况深感相当意外，缘由在于自身历经十多年始终在长沙开展工作，并且绝未曾有过“跳槽”直至外地建筑公司进而去工作的情况。

随后，他把自己的身份信息输入“四库一平台”，“四库一平台”就是住房和城乡建设部全国建筑市场监管公共服务平台，“四库”指企业数据库基本信息库、注册人员数据库基本信息库、工程项目数据库基本信息库、诚信信息数据库基本信息库，他进行查询，才知晓自己的身份信息以及名下的建筑工程师资格证也被这家建筑公司盗用了。

他告知记者，要是这家公司要去承揽某些工程，那其承揽条件包含一项，即公司得具备一定的资质。公司的资质怎样去确定呢？就是公司内部得有具备相对应资质的员工。“他们在承揽业务之际，把我的资格证填了进去。如此一来他们才有资格去承揽相对应的建筑工程啊。”。

江先生说，之前，没人跟我讲的，我，也没去在意过这事儿。早年的时候，社保还没联网，像这样去钻空子盗用他人身份信息的状况比较常见。可现在，社保已经全国联网了，我根本就没想到还会有这样的情况出现。他还表示，如今不但资格认证得要身份证原件，还得进行“刷脸”，按理来说，这样的情况大部分都是能够避免掉的。

有关部门：

下发整改通知，责令限期整改

江先生，在知晓自身身份信息以及资格证被冒用之后，他便与该公司所在地方的相关部门取得联系去了解状况，而且关注着针对涉事企业的处置结果，他表示自己仅仅是想要把事情弄明白。

前阵子，负责调查那家企业的花都区住房和城乡建设局给江先生作出了回复，说：“我局正强化对涉事企业的资质管控，依照法律对其现有的资质展开动态核查，经过监督检查察觉到，其主要人员不符合资质标准的要求。我局已依照法律给涉事企业下达了整改通知书，责令它限期整改，当下正处于整改阶段，要是逾期没有整改或者整改没有达标的话，我局将依照法律上报发证机关撤回其相应资质。”。若出现个人信息遭非法盗用的情形，能够依据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条的规定，拿上相关证据材料前往公安机关进行举报。另外，按照《住房城乡建设部办公厅等关于开展工程建设领域专业技术人员职业资格‘挂证’等违法违规行为专项整治的通知》(建办市57号)的相关规定，建议您妥善保管个人信息，千万不要挂证。

面对这种情况，江先生觉得调查得出的结果已然清晰表明涉事企业的“主要人员不符合资质标准所提出的要求”，然而，“责令该企业在限定时间内进行整改”这一举措无法在行业范围之内发挥出“威慑”效能。他向记者讲述称，自己除了怀有试图将事情弄明白的想法以外，还期望那些违反规定甚至触犯法律的涉事企业能够承担与之对应的法律责任。

公司多人信息都被盗用

每次查个税时才发现“被雇佣”

正在广州越秀区某消防工程公司上班（化名林峰）的人，告诉记者，他之前碰到过和江先生类似的情形，并且还有个资格证被盗用了。

他回想，鉴于相关资格认证所需，公司特地安排员工开展消防安全员资格证书的考试学习，经由考试后能获取相应的消防安全员资格证书。因是公司组织的考试，故而这些证件通常放置于公司予以统一管理。

林峰称，有一回公司告知我们，我们的资格证被省内另一家企业盗用了，这里面包含我的消防安全员资格证，当时公司径直找到涉事企业去沟通，不仅要求对方把已使用的资格证书通通撤销，还要求对方赔付一定的经济损失。

他向记者讲，像这般身份证信息遭泄露盗用的情形安全员资格证怎么考，于一些中小企业里并非少见，不管是他，还是其他同事，每年差不多都会碰到在自己丝毫不知情状况下“被雇佣”的情形。“我在每次缴纳个人所得税之际，常常就会集中发觉自己过去一年中曾被哪些公司‘雇佣’当作‘员工’，接着要缴纳对应的个人所得税。”每当这个时候，林峰就要携带着公司与个人的相关证明，前往有关行政部门去证实自己未曾到其他公司任职，而后相关的个人所得税才会被减去。“不光是我，我的不少同事都有遇到类似的情况。”

他告知记者，现今信息泄露的渠道众多，他自己着实想不到是于何时以及何处把信息泄露出去的，所以他也唯有以“兵来将挡”的方式去消除这些“被雇佣”的身份。

公司负责人：

正规招聘时直接要求“资格证”

秦勇（化名）在广州负责一家信息工程公司，他向记者透露，我们在招聘员工之际，会把资格证的要求填进招聘要求里，和众多有准入条件的行业相同，信息工程公司承接相关工程项目时，需要一定的企业资质，企业资质依据企业里相应员工所获资格证书的数量及质量来评定。

他介绍，甲方于招标之际，会于招标文书里明确提出要求有一名高级软件工程师带队，五名中级软件工程师执行等情况如此这般。所以，公司在公开招聘员工之时也会特意声明应聘人员需要持有中级软件工程师资格证，或是高级软件工程师资格证等。

某工程项目要求过高，若员工没有相应资质资格，只能弃标。秦勇称，通过“挂证”从网络“招聘”不到现场的“虚拟员工”，可能性较小。企业中标后，要进行一定查验，工程项目实施中，需更专业相应技术才能完成。

他告诉记者，“挂证”的工程师只要在项目里使用了，便需要负一定的责任，并且对于“挂证”的工程师而言，其承担的风险与收益肯定是不成正比的，所以，少有工程师愿意承担这样的风险。

有网站提供“挂靠”中介服务

称“不要求唯一社保”“不用到岗”

多位受访人提到了“挂证”情况，记者在网络上搜索“挂证”、“证件挂靠”、“证书挂靠”等关键词查询，发现仍有不少相关网站推荐。随后，记者以“挂靠 人”身份咨询了其中几家网站的工作人员，有一家的工作人员告知记者，“社保不唯一”也能够办理证书挂靠，并且挂靠人本人无需亲自到岗，只是企业申请资质时使用。

被记者问到关于这般做是不是存在风险、会不会遭受检查之类的顾虑时，对方讲道：“我从事这个行业这么长时间了，身旁的客户从来没有反馈过。”紧接着，对方发送过来一份合同聘用书，里面提及“聘任期是12个月”，“推荐聘用企业给其支付人才引进费6万元”等。

之后，记者又向另外一家名为“证书挂靠”网站的工作人员咨询，从而了解到安全员资格证怎么考，就算挂靠人名下有社保，在不能保证“社保唯一”的情形下，也能够匹配一些不要求社保的单位。此外，对方声称，如果是“挂资质”，那么不需要本人到现场，如果是“挂项目”，则需要本人出场，而且挂靠企业会支付一定的“出场费”。“社保不能配合的话，一般都不会挂项目的，通常都是挂资质，不需要出场的。”。

以收费情形而言，这位工作人员讲，网站通常不会向工程师个人收取费用，仅仅收取企业的服务费用。“鉴于有的资格证一年之中仅能注册三次，要是时间短暂为一个月、三个月，那就会麻烦些许，到期之后需另行寻觅单位进行注册，不过价格也会相对偏高，相较于半年、一年其更为划算；要是一年之内注册次数超过三次，便会施行‘先查后审’，后续几个月证书就只能处于闲置状态，得等到下一年方可继续注册。”。

律师：任何形式的“挂证”都是违法行为

把他人资格证盗用，这行为属于侵权，属违法，在他人没知情时，盗用他人资格证，侵害了受害者对合法资格证使用的控制权，侵害了其财产权。

河南通参律师事务所身为高级合伙人的刘鹏举律师给出建议一流范文网，对于受害者而言，可行使合法维权权利的途径有以下这些。其一，一旦受害者察觉到侵权人盗用自身资格证后，出现了违法犯罪相关行为，那么能够直接向公安机关进行报案，同时要出具书面报案材料，在材料里需详尽陈述资格证书被盗用的具体情况，以此能让之后公安机关开展侦查工作，达到维护受害者自身合法权益的目的。其二，受害者能够向当地法院提起民事诉讼，诉求有关当事人归还自己的资格证，停止侵权行为，排除妨害，并且有权利要求对方赔偿相应的经济损失。

关于网络上仍然存在不少网站提供“证书挂靠”业务这一情况，刘鹏举表明，“挂号”所指的是专业技术人员把自身职业资格证书挂靠于企业名下，借此获取一定报酬，然而本人并不实际参与企业经营运作。“这种行径首先违背了《中华人民共和国建筑法》里关于禁止证件挂靠的法律规定，其次还是盗用他人资格证的侵权行为，更是违反了民法典中有关个人信息保护以及个人财物的法律规定。”。

他宣称，“挂证”绝对是违法违规的行径，首先是针对资格证持有者而言，此人把个人的有关资格证拿去挂靠，这严重违背了《中华人民共和国建筑法》第二十六条以及《建设工程质量管理条例》第六十条、六十一条的法律规定。一旦管理部门察觉到有证件挂靠行为，就会对当事人予以行政处罚，情形严重的还会吊销证件。

因而他作出提醒，任何一种形式的“挂证”举动都是不具备合法性的，并且要是双方在明明知晓这一行为系违法的情形下依然予以施行，那么所签订的相关协议也会被视作无效。