杭州临平公开选聘名优教师，快来看看有哪些岗位和要求

临平处在长江三角洲的圆心之地，并且位于G60科创大走廊以及杭州城东智造大走廊的战略交汇之处，这里城市功能得以完善，具备生态宜居的条件，在所辖区域内高铁、地铁、高速公路、环城高架均可通达，它是杭州与上海实现接轨，融入长三角地区的天然桥头堡。

是为了去建设具备高素质以及专业化特征的教师队伍，进而促使临平教育能够持续朝着高质量进行发展，以此打造出“学在临平”这样美好的教育品牌，所以决定面向社会领域公开选聘名优教师，现在以下是有关事项的公告：

一、选聘岗位

这次公开进行的选取选聘中小学优秀有名的教师活动，名额总计50名，详细的具体岗位情况，需要查看《杭州市临平区教育系统2026年面向社会公开选聘名优教师岗位分布表》。

二、选聘对象

本次选聘面向以下三类人员：

(一)第一类人员

1.国家级教学名师，省特级教师。

2.获国家级教学成果奖二等奖及以上者，且为前三位完​​成人，经省级教育行政、业务部门推荐，在国家级教学技能评比中获得二等奖及以上，包括优质课、教学活动评比、青年教师基本技能大赛、班主任基本功大赛等。

3.评审通过浙江省中小学（幼儿园）正高级教师职务任职资格评审委员会评审的正高级教师，是浙江省教坛新秀（其中包括浙江省教坛新秀培养支持计划入选教师），还是优秀班主任、优秀教师 ，并且是有着浙派名师名校长培养经历的优秀教师。

4.曾荣获浙江省教学成果奖二等奖及以上的人员，且以完成人前3位身份获得该奖项者，也是浙江省级教育行政、业务部门所组织的教学技能评比二等奖及以上的获得者。

5.其他符合杭州市高层次人才D类及以上条件的优秀教师。

(二)第二类人员

6.区县级或者地市级的名师、学科带头人，并且要符合下面这三个条件当中的一个：其一，从2021年开始到现在，最少获取过1次（学）年度考核的优秀；其二，取得了研究生的学历、硕士以及硕士以上一级的学位；其三，在浙江省范围内被评选上了以上所说的荣誉而且依然在浙江省进行任教的在职老师。

7.身处地市级的教坛新秀（这里所说的教坛新秀包含教学新秀、教坛新星等等）、身为优秀班主任、任职优秀教师、担任优秀教育工作者，并且需要符合以下三类情况中的一种：首先，从2021年开始一直到当下，至少获得过1次（学）年度考核评比优秀；其次，已经取得研究生学历，拥有硕士及更高一级学位；最后杭州教育网，如果是在浙江省范围内获评上述荣誉且仍在浙江省从事教师岗位工作的在职教师。

8.自2021年起直至如今，那些在地市级教育行政以及业务部门所组织的教学技能评比中荣获一等奖的获得者，并且要符合以下三个条件当中的其中一个条件：其一，自2021年起直至如今至少获得过1次（学）年度考核优秀；其二，取得了研究生学历以及硕士及以上学位；其三，在浙江省内获评了以上所提及的奖项而且尚且在浙江省任教的在职教师。

(三)第三类人员

9.地区县级别的教坛新秀，包含教学新秀、教坛新星这些，还有骨干教师，并且要符合这三个条件当中的一个：其一，在2021年开始到现在，最少获得过1次（学）年度考核优秀；其二，取得了研究生学历，以及硕士或者硕士以上的学位；其三，取得了中级或者中级以上的职称。

10.县级教育行政业务部门，在2021年到现在组织的教学技能评比里，获得一等奖（等同于地市级二等奖）的人员，需符合以下三个条件中的一个：其一，2021年至今，至少有1次（学）年度考核是优秀；其二，取得了研究生学历，以及硕士及以上学位；其三，取得了中级及以上职称。

三、选聘条件

应聘人员必须同时符合下列条件：

1.遵守纪律与法律，具备良好的社会道德品德，拥有良好的职业道德品行，拥有良好的家庭道德美德，未曾受到党的纪律处分，未曾受到政务方面等的处分；对教育工作满怀热爱之情，对岗位秉持敬业态度。教师道德作风与师风优秀良好，具备出众出色的教育教学方面的能力。

2.应聘人员年龄通常是在45周岁及以下，也就是1980年5月15日以后出生。其中，第二类人员里符合第7、8条件的，年龄要求在40周岁及以下，即1985年5月15日以后出生；第三类人员，年龄得在38周岁及以下，也就是1987年5月15日以后出生；省特级教师、正高级教师等符合杭州市高层次人才D类及以上条件的优秀教师，年龄须在50周岁及以下，即1975年5月15日以后出生，特别优秀的经过研究能够适当放宽年龄限制。

3.具有本科及以上学历，具有适用的教师资格证。

4.具备能够适应岗位所要求的身体与心理条件，不存在患上可以致使不能胜任教育教学工作的器质性疾病以及精神疾病。

5.在职在编教师和区内非事业编制教师报考前须征得所在单位同意。

6.年龄38周岁及以上的非事业编制教师，除了要满足上述条件以外，还必须同时具备副高及以上职称。

有下列情况之一者，不得聘用：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除党籍、开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。

5.有违反师德相关情况记录的。

四、相关待遇

1.被聘用的人员，被纳入到由财政进行全额拨款的事业编制管理范畴之内，能够享受到依据政策所规定的薪酬方面的待遇。

2.若是聘用人员符合相应分类目录条件里高层次人才的要求，那么其能够申请去参加相关认定，在认定通过之后就会享受相应人才政策。

3.通过选聘方式引进的在职在编的名优教师，其中，其专业技术职务的聘任，能够暂时不受到（占用）单位专业技术人员的结构比例的限制，并且也不受岗位内部结构比例的约束，按照其本身所具备的专业技术岗位等级来予以聘任（正高三级及以上的情况除外），另外，其专业技术岗位等级的任职年限是可以连续计算的。

五、选聘程序

1.报名。

2026年5月15日起至6月3日是报名期间。报名者要借助临平区教育局教师招考系统(https://jszk.hzlpjy.cn/)里“招考报名”那一眼的功能来报名。相关报名的人员先去注册个人的、真实的信息，并且，在做了诚信确认之后再来挑选岗位去报名，之后还要上传报名要准备的材料原件的扫描件，对于报名要搞定的这么多材料情况是：

(1)居民身份证(正反面)、户籍簿(首页、户主页、本人页);

(2)全日制学历、最高学历、最高学位、学信网学历学位认证书;

(3)教师资格证、专业技术职称证书;

(4)符合选聘要求的相关荣誉(获奖)证书;

(5)劳动合同，也就是事业单位聘用合同这类承载身份的材料，还有社保，即事业单位养老保险的缴费证明。

(6)《报名表》中所列奖惩、课题、论文等材料。

每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

开展报名咨询事宜敬请拨打，号码为0571 - 86295189，尚有0571 - 89530897，还有0571 - 89530885，此为工作时间段可拨打；针对技术相关问询需拨打，可以拨打0571 - 86220117，此号码仅限工作时间拨打。

2.资格审查。

区教育局会针对报名者开展资格审查工作，已完成注册报名的人员能够在 6 月 5 日之前于网上查询资格初审结果，初审未通过的人员可依据反馈结果补充相关材料，随后在 6 月 10 日之前再次进行报名。倘若报考者凭借填写不实信息而使得网上资格初审通过，一旦被发现便会立即取消报考资格，其产生的后果由本人自行承担。资格审查在招聘的整个进程中都会存在，在引进过程里要是发现资格不相符、所提供的材料存在不实、有弄虚作假的情况杭州教育网，将会取消应聘资格。

3.面试考核。

教育局会对那些通过资格审查之人员，组织两轮来进行面试考核，第一轮面试着重考核学科专业素养和口头表达能力以及综合分析能力等综合技能，此轮总分是100分，合格分数为80分，达到合格的人员方能进入第二轮面试，且第一轮面试成绩是不计入最终成绩的；第二轮面试主要是考核课堂教学能力，这一轮满分是100分，80分算是合格分数，第二轮面试成绩即为面试最终成绩。面试考核的具体形式以及时间地点等将会在临平区教育局教师招考系统另外去发布，要请密切加以关注，要是逾期则责任需自负。

4.体检考察。

面试结束之后，依据招聘岗位数量、经面试成绩按照1比1.2的比例来确定体检人员，体检由临平区教育局进行统一组织，体检时间会另行通知，体检不合格的人员不许列入考察对象，考察工作按照国家公务员局所发布的《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发2号)的规定去组织考察。

6.公示录用。

经过考察被判定为合格的那些拟引进对象，将会开展公示这一流程，公示所持续的时间为7个工作日。当公示结束以后，对于在公示期间没有任何异议的人员，会依照相关要求去办理事业编制教师的入编手续。被拟引进的人员，其岗位是由临平区教育局进行统筹安排的。

六、其他

1.本次公开选聘不设最低开考比例。

2.岗位因考生放弃、体检不合格、考察不合格等缘故出现空缺，用人单位需报主管部门讨论，以此决定是否递补，若递补，将从本岗位面试成绩合格的考生里，按成绩从高到低依次递补。

3.本选聘公告由杭州市临平区教育局负责解释。

附件下载:

1.杭州市起步网校，临平区，教育系统，2026年，面向，全国，公开，选聘，名优，教师，岗位，分布表，xls。

2.市级高层次人才目录.doc

杭州市临平区教育局

杭州市临平区人力资源和社会保障局

2026年5月14日