湖北高校招聘：毕业生赴基层，稳就业新机遇

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今年, 我国高校毕业生数量达到了874万人, 相较于去年, 增加了40万人。由于受到疫情的影响缘故, 今年面向高校毕业生的就业形势变得复杂且严峻, 确保就业情况稳定, 保持就业态势, 促进就业顺利推进, 成为了最为关键重要的事情之一。从春节以来这段时间开始, 各个地区以及各间高校广泛全面提高网上就业服务的能力水平, 拓宽毕业生就业以及深造的渠道路径, 着手做好对重点群体就业施加帮助施以扶持这种举措, 推动高校毕业生能够顺利实现就业状态。

“互联网+就业”保证就业工作不掉线

在前不久于东北石油大学举办的2020届毕业生第一场春季线上双选会上, 倪红敏成功签约, 她表示, 自己是借助学校所发布的就业信息展开的线上投递, 而在历经两轮面试之后顺利拿到了offer（录用通知）, 并且谈及视频面试让其觉着更为轻松, 表现得更加自如。另外, 此次双选会中有2212名学生参与, 提供有6520个岗位, 还有225人次跟用人单位达成了初步就业意向。

在3月4日的时候, 教育部印发了《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》, 针对进一步指导推动各地各高校积极应对新冠肺炎疫情, 采取开展网上就业服务这样的做法、拓宽就业以及升学渠道这种举措、强化就业困难帮扶这类工作, 作出了部署安排。各地各且高校也主动创新工作模式, 进而为毕业生提供更多就业资源此外还给出更好的就业服务。

运用好“互联网 +”, 清华大学借助“雨课堂”与快手共同合作构建“空中宣讲平台”, 截至当下已然举办了 31 场空中宣讲会, 当中覆盖的学生达到了 4000 余人次；其还和雄安集团等 100 多家单位取得联系, 借助简历收集、机考测评、在线恳谈等诸多方式达成远程招聘。2月15日至3月15日, 是“山东大学2020届毕业生线上招聘服务月”, 学校主动与重点用人单位联系, 沟通人才需求, 借助就业信息网、就业微信, 以及各培养单位党委副书记微信群、毕业班辅导员微信群, 持续推送就业需求信息。

高校毕业生就业, 一头关联着家庭的期望, 一头关联着社会的安定。各地创新工作方式, 搭建起就业云平台, 用以助力毕业生顺利达成就业。日前, 甘肃省教育厅、财政厅等五个部门联合举办了甘肃省2020年春季高校毕业生网络视频双选会的首场, 将近1600家用人单位需要人才7万多名, 吸引4万多名毕业生参与, 8198人达成了就业意向。广东省有的是, 60.3万名2020届毕业生于广东省大学生就业创业智慧服务平台提交电子简历, 1.2万余家用人单位发布岗位信息, 5.4万名毕业生完成在线就业协议签订。2020年上海高校应届毕业生总量预计19.3万人, “云求职”就业服务平台达成了“信息发布—简历收集—简历筛选—在线笔试、面试、测评—录用公告发布—电子签约”全流程就业服务, 已归集近800家央企的招聘需求, 预计提供4万个就业机会。

“精准对接”让学生求职踏入快车道

就业指导中心的一对一简历与面试指导, 在投简历之前我进行了在线预约, 在老师的助力之下, 做软件工程师的决心我得以坚定, 有针对性的简历我也制作完成。相关岗位老师给我重点加以推送, 最后5家单位我投递了, 每一家都有回应, 且十天内顺利签约得以实现。天津大学自动化学院毕业生张驿, 用“一投即中”来形容他求职经历。

“面对数量众多、像大海一样广阔无垠的招聘信息, 毕业生难以避免地会碰到‘选择困难’以及‘真假难以分辨清楚’的状况, 把数量众多、像大海一样广阔无垠的招聘信息一个一个、清清楚楚地分好类别,把数量众多、像大海一样广阔无垠的招聘信息一个一个、明明白白地推准送好。”天津大学学工部副部长柳丰林介绍物业经理人, 天大学工部有三支队伍为毕业生提供一周七天都不间断、都在持续的在线服务, 有一支16人的队伍专门对数量众多、像大海一样广阔无垠的招聘信息精妙地整理、精细地分类并且推送给毕业生, 毕业班辅导员团队及时监测审核求职招聘最新消息, 准确无误地匹配学生。学校存在这样一个团队,该团队依据近三年毕业生就业去向湖北高校招聘, 对企业发展动态做梳理, 同时梳理企业招聘信息, 之后将这些与学生需求开展匹配, 通过精准对接, 使得学生求职进入了快车道。

在疫情这段时期, 各个地方以及各个高校始终秉持“就业服务不打烊”的理念, 借助优质的线上就业课堂, 还有实施就业指导, 以及凭借方便快捷的线上手续办理方式, 去做好毕业生“春招”的准备工作, 中国人民大学推出了“就业创业线上学习平台”, 该平台提供生涯规划、就业指导、创新创业这三大类课程, 并且简化就业手续办理流程, 所有材料都能够通过提交电子版、邮箱回传等这些线上方式来办理。中国农业大学构建起“线上就业课堂”, 着重围绕“线上简历制作、线上面试准备、线上考试应答”等内容, 助力毕业生掌握应聘技巧, 进而形成了覆盖全体毕业生的“线上就业推荐档案库”, 为每一位拟就业毕业生撰写推荐材料, 还为后续单位推介、政审考察等给予协助。省教育厅在河南有个举动, 是推出此项活动, 名为“2020届高校毕业生全省网络联合公益服务——分秒在线促就业春暖活动”, 一开始预计会提供公益就业创业指导课程500节, 还有就业技能培训项目30类, 另外有有效就业岗位信息100万条。

对着不一样的就业需求以及就业目标, 好多高校着重于在“精准”这方面去下功夫, 进行“一对一”帮扶, 开展“点对点”帮扶, 实施“靶向”帮扶, 以此来助力毕业生寻觅到心仪的工作。北京工业大学设置了就业创业服务党员先锋岗, 开通了24小时紧急业务咨询电话, 保证学生紧急事务能够“一事一办”, 能够“一人一办”。江南大学施行就业信息“云推送”, 毕业生一次提交关于应聘岗位、用人单位性质、意向就业城市、薪资期待等方面的个人求职要求, 由系统进行智能匹配, 进而精准推送。北京建筑大学对全校2686名应届毕业生的就业进展之状况予以摸查了, 构建起出国留学群、面试指导群等诸多群组, 并且推出了一对一在线咨询服务了。西南石油大学依据未就业毕业生分层分类之划分情形, 总共设置了考研升学、就业指导、公招考试、创新创业等6类QQ工作群, 以此给毕业生送去精准服务了。

为湖北学子开通就业“绿色通道”

原为想着居家防疫致使工作没了头绪, 没料到学校的啥“线上一条龙”服务助我成了功儿地签了约。3月14日, 武汉科技大学测控专业2020届毕业生胡梓勋与中国十五冶金建设集团有限公司达成了线上签约。

武汉科技大学开启线上就业平台, 给毕业生予以从企业招聘信息, 到就业咨询指导, 再到线上面试签约的“一条龙”服务, 毕业年级的辅导员借由直播、视频会议以及短视频等方式奋力协助毕业生就业。

介绍武汉人才服务中心主任熊军称, 今年武汉高校毕业生数量约达34万人, 此数目创下历史新高, 然而当下签约率状况不太理想, 且相对往年同期而言, 下降幅度为10到20个百分点情况属实。目前阶段, 武汉大学生就业正面临着心理焦虑难题,加之有着岗位不足问题困扰湖北高校招聘, 并且还存在沟通渠道不畅这一状况。

围绕岗位存在的不足这一难题, 在3月16日, 一场由清华大学与湖北高校联合举办的在线大型招聘会的启动仪式, 于多地同时以在线的方式举行。此次招聘会吸引了众多用人单位前来参会, 其中包括中国兵器工业集团, 包含该集团公司及下属各单位；中国工程物理研究院；北京三快在线科技有限公司, 也就是大家熟知的美团；长江存储科技有限责任公司等600余家用人单位。

3月27日这天, 教育部开启了“面向湖北高校毕业生及外省湖北籍毕业生网上专场招聘”这项活动, 此次活动是由教育部高校学生司以及全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心一同主办的, 是由上海、江苏、浙江、湖北和广东这五省市教育厅（教委）一块儿来承办的, 五省市都是往年湖北高校毕业生就业去向集中的地区, 通过挖掘岗位、共享资源, 当下已经有1.2万家单位提供了岗位21万个。

到3月初截止, 有将近3000家企业前往华中科技大学进行招聘。华中科技大学副校长解孝林讲, “对于学校里本科生以及研究生的就业状况, 我们同往年做了一番比较, 就目前的情形而言, 现下研究生的就业方面同往年相比较, 大致处于持平状态, 并有微小的一点增长态势存在；本科生的就业情形也还算可以。”。

对外经济贸易大学为助力湖北籍毕业生以及困难群体毕业生, 开通了“绿色通道”, 学校构建了覆盖162名湖北籍毕业生的微信群, 就业指导以及帮扶由专人负责, 且24小时在线, 以此来保证每一名湖北籍毕业生都能够及时获取就业指导。学校拿出了将近60万元的专项补助资金, 针对符合条件的家庭经济困难学生, 针对湖北籍学生开展就业帮扶, 主动向华为、美的、时代中国、杭州银行等10余家单位, 数次推荐湖北籍毕业生以及困难毕业生, 累计达到182人次, 已经为45名湖北籍毕业生落实了就业去向。

陕西省作出要求, 高校要强化对湖北籍毕业生以及建档立卡毕业生就业帮扶工作, 简化并优化就业手续, 维护毕业生就业权益, 坚决抵制任何形式就业歧视, 于教育系统招聘活动里, 不准发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息。黑龙江省35所高校针对1745名湖北籍毕业生展开“一对一”视频指导与帮扶, 优先为其推荐岗位, 并建立援助计划和台账。（本报记者 董鲁皖龙 柯进 万玉凤）