衢州市人社局如何助力企业职业技能建设？提案答复全解析

衢市人社函〔2024〕70号

叶晶晶委员：

政协第八届成员第三次会议期间, 经你提出的涉及助力企业职业技能建设的提案, 编号为第215号, 现已被知悉。下面就相关情况作出如下答复:

一、工作开展情况

支撑中国制造、中国创造的重要力量是技能人才, 加强企业职业技能建设对于带动高质量发展, 缓解就业结构性矛盾, 增强国家核心竞争力以及科技创新能力意义重大。今年以来, 衢州市紧紧围绕省市有关“三支队伍”建设的部署, 重点针对企业职业技能建设开展三项工作。

（一）市域技能型社会建设被全力推进, 依据省委以及市委针对全面加强“三支队伍”建设作出的决策部署, 专项工作组得以组建, 衢州市的《市域技能型社会建设行动实施方案》被制定出来, 指标体系、改革试点、重点任务、政策文件“四张清单”经梳理而形成, 技能型乡村（社区）、技能创富型企业培育指引被制订, 25家技能型乡村（社区）、250家创富型企业被征集培育, 13个省级技能型乡村（社区）培育单位、55家技能型企业被推荐。举办“三衢工匠”培养认定工作讨论会, 来制订《衢州市“三衢工匠”培养认定办法》。极力推动浙派工匠线上培训省级创改开试点工作, 代省厅去制订《关于推广使用线上职业技能培训平台的通知》、《浙派工匠课程课程资源征集指引》、《组建“浙派工匠”线上课堂课程审核专家委员会办法》、《数字课程资源设计与开发规范》等一系列办法。

（二）展开大规模职业技能培训, 实施主导产业技能打下坚实基础行动, 推行数字领域高技能人才数量成倍增长行动, 开展服务业技能人才培育推动活动, 进行重点就业群体技能提升进展活动, 举办个体劳动者技能实现富裕职业行动, 开展平台经济劳动者素养得到提高行动等技能提升的“六大行动”, 秉持需求作为导向, 将焦点聚集在我市六大主导产业、数字经济、现代服务业以及乡村振兴等重点方面领域, 持续开展具有针对性的职业技能培训, 加速职业培训补贴政策予以兑现。上半年, 我市举办职业技能培训, 涉及人次达3.46万, 新增技能人才数量是10483人, 新增高技能人才为6140人, 新增数字高技能人才有1849人, 发放职业培训补贴金额是1698.01万元, 其中市本级为499.75万元。

（三）深度推进技能评价认定, 持续展开职业技能等级认定, 在上半年时, 全市总共开展了技能等级认定与专项考核, 人数达到153,61人次, 发放证书11,217人次, 其中技能等级认定有12,639人次, 发放证书8,563人次, 专项考核有2,722人次, 发放证书2,654人次, 新增加开发了衢州烤饼、山茶油制作、胡柚果脯制作、飞鸡生态放养, 板式家具组装等7个专项职业能力项目, 并经由省人社厅备案。逐步稳健地推进实施“新八级”制度的企业, 推荐了红五环集团股份有限公司、浙江先导精密机械有限公司这两家企业去申报第三批“新八级”制度企业, 加快推动数据上国网的攻坚行动, 一共归集了数据25337条。

二、下一步工作计划

（一）关于企业自主认定的工种数量要增大这一情况, 近年来, 为了能进一步满足企业技能人才培养以及发展的需求, 当下元立作为自主评价企业, 能够针对9个职业（工种）开展自主评价, 市人社局已经把企业对工种评定的需求反馈给了省厅, 后续要是省厅出台相关新政策, 市人社局会依据企业的发展以及对技能人才的培养需求, 借助专家评估, 持续调整并增设相应工种, 从而进一步满足企业技能提升的要求。

（二）难点在于自主认定这事上的理论题库建设问题, 我局已和省厅对接, 反馈了企业在题库建设方面的需求, 之后我们会依照省厅的要求采取行动, 积极配合起来, 加快题库开发予以构建, 并且努力争取在建设完成之后, 能够以更大范围给广大企业的员工提供练习的机会, 同时去协调行业工种题库使之可以共享, 让企业在省厅平台达成全面层面的共享。

（三）对于给予企业开通职业技能大赛平台入口, 以及增加权限这事, 当下照省人社厅相关规定, 企业内部搞的职业技能大赛, 是以日常评价方式来开展的, 后续我局还会进一步同省厅沟通反馈 , 力争取够给企业开通职业技能大赛平台入口, 并增添权限。

承蒙你对衢州经济社会进步的予以关注, 期望你持续为促使衢州达成高质量的跨越性进取, 加速构建具备强大吸引力、辐射力、带动力、引领力的位于四省边际的中心城市而提供优质建议并献出良好计策。

衢州市人力资源和社会保障局

2024年7月15日

（联系人：吴珏，联系电话：13142756868）