全年一次性奖金个人所得税咋算？这方法和公式请收好

我们大家所公认的一种激励措施是奖金，特别是对于销售人员来讲，他们工作中有一个很大动力是奖金。那么，你知不知道，奖金是要缴纳个人所得税的呢？下面，由小编来把全年一次性奖金个人所得税计算方法详细说一说 。

全年一次性奖金个人所得税计算方法：

原则是，纳税人获取全年一次性奖金这个情况，要单独当作一个月工资、薪金所得来计算纳税，是由扣缴义务人在发放的时候进行代扣代缴个人所得税的。

(二)计算方法

1、确定适用税率和速算扣除数

(1)发放一次性奖金的当月，工资薪金高于3500元

把雇员当月之内所获取的全年一次性奖金，拿来除以十二个月份，依照它的商数来确定适用的税率以及速算扣除数。

(2)发放一次性奖金的当月，工资薪金低于3500元

需把全年一次性奖金，减去“雇员当月工资薪金所得跟费用扣除额的差额”后的剩余额度，除以十二个月，依据其商数来确定适用税率以及速算扣除数。

要是当月工资比3，500元高，那就直接把奖金除以12之后去确定 applicable tax rate 和 deduction for quick calculation；要是当月工资比3，500元低，那就把一次性奖金收入同当月工资合起来扣除3，500元后所得税费用怎么算公式，再除以12个月拿来确定 applicable tax rate 和 deduction for quick calculation 了。

2、应纳个人所得税的计算公式

(1)要是雇员当月工资薪金所得比税法规定的费用扣除额高，且是高于或者等于这种情况的，而税法规定的费用扣除额是高于或等于3500元的，那么适用的公式是：

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

(2)要是雇员当月工资薪金所得比税法规定的费用扣除额低所得税费用怎么算公式，也就是低于3500元，那么适用的公式是：

应纳税额等于，用雇员当月取得的全年一次性奖金，加上当月工资薪金，减去3500之后的结果，去乘以适用税率，再减去速算扣除数 。

倘若于计算当月工资薪金个人所得税之际，已然扣除了3500元，那么在计算一次性奖金个人所得税之时，便无需再减除3500元了；要是当月工资薪金低于3500元（工资薪金不存在个税，未曾减除3500元），那么于计算全年一次性奖金个人所得税时，需扣除3500元，也就是3500元要再减除一次。

举例1，王先生在2016年12月的时候，取得了工资4200元，同时也取得了年终一次性奖金30000元，在此情况下询问，王先生在2016年12月应该缴纳个人所得税的金额是多少元呢？(不考虑五险一金)。

解析：当月工资薪金和年终一次性奖金分别计算缴纳个人所得税

(1)工资薪金缴纳个人所得税

(4200-3500)*3%=21(元)

(2)年终一次性奖金个人所得税计算方法

首先：确定适用税率和速算扣除数：

三除以十二等于两千五百，适用的税率是百分之十，速算扣除数是一百零五 。

其次：计算个人所得税

应纳个人所得税=30000*10%-105=2895(元)

(3)当月应纳个人所得税=21+2895=2916(元)

举例2，王先生在2016年12月的时候，取得了2800元的工资，同时又取得了30000元的年终一次性奖金，那么请问，王先生在2016年12月应该缴纳多少元的个人所得税呢?(这里不考虑五险一金)。

解析：当月工资薪金和年终一次性奖金分别计算缴纳个人所得税

(1)工资薪金低于3500元，不缴纳个人所得税。

(2)年终一次性奖金个人所得税计算方法

首先：确定适用税率和速算扣除数：

30000-(3500-2800)

/12=2441.67,适用税率10%，速算扣除数105

其次：计算个人所得税

应纳个人所得税=

30000-(3500-2800)

*10%-105=2825(元)

(3)当月应纳个人所得税=0+2825=2825(元)

以下便是这篇文章的全部内容，多谢各位的阅读，期望各位在看完之后，于“全年一次性奖金个人所得税计算方法”此问题上，能有一个大概的知晓。愿对各位有所助益。