湖南生物机电职业技术学院2021年招聘公告50人

设有全日制公办普通高等院校，名为湖南生物机电职业技术学院，该学院颇具百余年办学历程。那是一所中国特色高水平高职学校和专业建设计划（简称为“双高计划”）的参与单位，还是国家乡村振兴人才培养优质校，以及湖南省卓越和湖南省示范性高职学院。学院当下开设的专业分成的种类有农林、制造、车辆、财经、商贸、食品、人文、电子信息这八大类，一共是41个专业。

参照《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令 652 号）以及《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1 号）的相关要求，因应学校工作需要，面向社会进行公开类型的事业单位工作人员招聘活动，现把具体招聘方案作如下公示行为：

一、组织领导

招聘此项工作，是在湖南省人力资源和社会保障厅进行指导监督的情况下，同时也是于省农业农村厅的领导之下开展的。在此情形下，学校组建了公开招聘工作领导小组。该领导小组的办公室设置在学校组织人事处。它专门负责招聘工作的多种事宜，诸如组织、实施以及协调等方面。另外，省纪委驻农业农村厅纪检组以及学校纪检监察室会在整个过程中参与并进行监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

（三）坚守工作所需之要求，达成人与岗位相互适配之状态，着重于将综合能力与专业知识二者予以有机结合 。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

具有岗位所需要的专业或者技能条件，岗位所要求的专业依据教育部学科专业目录来确定 。

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件;

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4. 于各级各类的事业单位公开招聘进程里，因为违背了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，从而被载入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录期限未满的人员， 。

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘，设有27个岗位，招聘计划为50名，这些岗位全都是专业技术岗位，具体情况详见附件1 。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息，经由湖南省人力资源和社会保障厅的网址http://rst.hunan.gov.cn/予以发布，通过湖南省农业农村厅网站的http://agri.hunan.gov.cn/公开公布，借助湖南生物机电职业技术学院网站的https://www.hnbemc.cn/向社会施行发布 。

(二)报名

1.报名时间:

网上报名:2021年11月3日至11月5日17时止;

以下时间需进行现场确认，存在明确的日期及时段要求，日期为2021年11月8日至于2021年11月9日，其中上午时段为8:00至11:59:59且下午时段为14:00至16:59:59，在该具体要求的2021。

报名方式为，先进行网上报名，之后要到现场进行确认。每一位应聘者，限制只能报考一个岗位，要是报考多个岗位，那么就会被取消应聘资格 。

若进行网上报名，应聘人员需登录湖南生物机电职业技术学院网站的公开招聘报名系统来报名，按照要求提交报名信息，并且以附件形式上传相关证件扫描件。应聘人员必须如实填写、提交有关信息和材料。要是因为本人提交信息错误，那么自行承担责任；若弄虚作假，一旦被查实，将会取消资格。

现场进行确认，于确认之时，报名人员需要去提供个人有效的身份证，还得提供各阶段学历学位证书的原件，或者是学信网教育部学历证书电子注册备案表，以及岗位所要求的资格证书，还有相关材料的原件以及复印件，且复印件要一式一份。报考时暂时还没有取得学历学位证的应届毕业生，必须要提供毕业生就业推荐表，此推荐表需要加盖学校公章。然后前往湖南生物机电职业技术学院东湖校区博达楼二楼2 - 024办公室组织人事处进行现场审核确认。

凡未在规定时间到指定地点进行现场确认的,视为自动放弃。

3.相关要求

应聘人员所具备的学历以及学位，得是被国家所承认的那种学历和学位才行，对于出国留学人员而言，其学历需要经由教育部相关部门进行学历认证呀，并且上述所说的这些学历学位证书或者学历认证，必须是在2021年12月31日之前获取到的，要是没有在规定的这个期限内取得的话，那么就会被取消应聘资格的句号。

遇到招收岗位明确限定要有工作经历的情形，应聘人员务必要提供工作经历证明（且需加盖工作单位的公章）。于全日制学校就读的期间参与社会实践、实习、兼职等情况是不能被视作工作经历的。工作经历的年限是按照足年足月来进行累计计算的，是以2021年10月31日作为截止日期的。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

针对岗位招聘条件，对应聘人员展开资格审查。有个情况需留意，资格审查可是贯穿于招聘工作全方位整个过程的。而且，不论此招聘工作的哪一个环节，一旦发现应聘人员不符合特定岗位的报名条件，或者其当时所提供的相关资料存在弄虚作假的现象，只要一经相关方面切实证实核实查明确实如此，那么就会被取消其考试资格或者聘用资格。另外，经过资格审查之后符合要求通过的那些人员的名单，将会在湖南生物机电职业技术学院的网站上进行公示操作。

(四)考试

1.开考比例

(1)A类岗位:均为高层次人才岗位,不设开考比例。

(2)B类岗位，C类岗位，D类岗位：岗位报名的人数，跟招聘计划的人数，它们之间的比例，原则上是不低于3比1的。对于少数专业特殊的岗位，或者确实难以形成竞争的岗位，经过向上报请省人力资源和社会保障厅同意之后，依据实际的情况，是可以适当降低开考比例的，或者核减岗位招聘计划，或者取消岗位招聘计划 。

2.考试方式

应聘A01至A03岗位湖南生物机电职业技术学院分数线，采取直接考核方式进行，考核成绩按百分制计算，总分100分。通过资格审查的人员都全部参加考核，主要对思想政治表现、专业能力、教科研水平以及社会服务能力、综合素养等方面进行考核。

应聘B01至B14岗位，采取的方式是笔试与试讲相结合湖南生物机电职业技术学院分数线，将其按照百分制折算成综合成绩，在这综合成绩里，笔试占比为40%，试讲占比为60% 。

参加笔试的是那些通过资格审查，全部人员都要参与。笔试的方式是采取闭卷，其主要内容包含公共基础知识以及写作，总分值为100分。

试讲办法如下，依据应聘同一岗位时笔试成绩的排名先后顺序，按照岗位招聘数量与人数 1 比 3 的比例，来确定能够入围试讲的人員，若分数出现并列的情况，并列者能够一起入围，试讲会以授课的方式展开进行，试讲主要测评的是应聘者的专业知识、应变能力以及课堂控制力等方面，试讲的总分设定为 100 分。

在应聘C01 - C07岗位之时，于考核人才状况这件事情上，采用了具备笔试以及实际操作这两种不同类型方式结合起来的形式，并且将两者按比例转换成对应的百分制后变为最终整体综合考试成绩，此成绩构成中，笔试所占比例为综合成绩方面的百分之四十，实际操作所占比例为综合成绩方面之百分之六十 。

资格审查通过的人员，全都需要参加笔试，笔试采用闭卷形式，其主要内容是相关专业知识，笔试满分为100分。

实际操作情况如下，依据应聘同一岗位时笔试成绩的排名先后顺序，按照岗位招聘数与1:5的比例来确定入围实际操作的人员，要是分数出现并列的情况，那么并列者都将入围；要是笔试人员数量达不到入围比例，那么所有笔试人员都将入围实际操作。实际操作着重测评应聘者专业知识的应用以及实际操作能力等方面，其总分设定为100分。

应聘D01至D03岗位，采取与笔试、实际操作以及面试相结合的方式来进行，会按照百分制折算成综合成绩，其中笔试在综合成绩里所占比例为30%，实际操作在综合成绩里占比40%，面试在综合成绩里占比30%。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试主要内容为公共基础知识与写作,总分100分。

实际操作流程如下，依据应聘同一岗位时，笔试成绩的排名先后顺序，照着岗位的招聘数，以1比5那样的比例，来确定能够入围、参与实际操作的人员，要是分数出现了并列的情况，这些并列的人员全都准入；要是参加笔试的人员数量，没有达到所规定的入围比例，那么所有参加笔试的人员，皆可进入实际操作环节。实际操作施行的时候，要依据情景模拟的形式来开展。其主要是对那些应聘人员，就相关理论政策、学生的特性特点、学生在成长与成才整个过程呈现出来的规律这样一些方面的了解与掌握程度，以及面对可能出现的问题，其解决问题的能力，还有针对学生实施教育引导的能力，进行全面测评。该测评会设定总分，总分是100分。

面试环节，入围实际操作人员，全体加入面试。面试采用结构化面试形式，着重测评应聘者形象气质，以及语言表达能力、应变能力、综合分析能力、沟通能力等，总分设定为100分。

凡是获准降低开考比例的情况，或者实际参考人数没弄到开考比例的状况，笔试那个环节设定合格分数线是60分。没达到合格分数线的，就不会再进入公开招聘接下来的环节了。

上述所有岗位，均设定了综合成绩合格分数线为65分，此分数线包含65分情况。倘若应聘同一个岗位的所有人员，都未能达到合格分数线，便会取消该岗位的招聘计划。

报名参加考核的人员，参加笔试时，参加试讲时，参加实际操作时，以及参加面试时，都必须携带身份证原件和准考证，各个环节所产生的考试成绩，会在湖南生物机电职业技术学院的网站上进行公布。

(五)体检与考察

依据应聘同一个岗位时的考核成绩，以及精确到小数点后两位的综合成绩，在综合成绩相同状况下以笔试成绩排名为依据，按照先后顺序，依照岗位招聘数 1:1 的比例来等额确定参加体检以及考察的人员。体检是参照公务员录用标准来执行的。

经体检合格的人员，会进入到考察这一环节之中，而考察所涉及的方面，主要包含遵纪守法的状况，思想政治方面呈现出的表现，道德品质的情形，具备的业务能力，以及工作所获得的实绩等情况，并且还要针对应聘人员的资格条件展开复查 。

存在体检不合格的人员，存在考察不合格的人员，存在放弃资格的人员。针对这些情况，依据实际情形，按照应聘同一岗位时综合成绩的排名，依次进行等额递补，递补次数为2次。

六、公示

依据考核成绩，综合成绩，体检以及考察结果，经过公开招聘工作领导小组集体研讨确定拟聘用人员，并上报给湖南省农业农村厅进行审查。经由审查合格的拟聘用人员名单在湖南生物机电职业技术学院网站予以公示七个工作日。

七、聘用及待遇

公示之后不存在异议的，去办理聘用相关手续，还得签订聘用合同，要实行试用期，而且试用期是包含在聘用合同期限之内的。等到试用期限满了之后，经过考核是合格的那么就给予正式聘用，要是不合格那就取消聘用。被聘用的人员会享受到本单位相同类型人员同等的待遇。

咨询电话:0731-84637166(学校组织人事处)

监督电话:0731-84637003(学校纪检监察室)

附件:

湖南省内的生物机电职业技术学院对应2021年期公开性质的招聘岗位所罗列展示的计划的一览表具有相关要求 ，具有呈现出来 。

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业指导目录汇总

湖南生物机电职业技术学院

2021年10月21日