安阳人社局就业见习补贴政策，每月1400元，青年必看

安阳县人力资源和社会保障局

关于落实民生实事高质量推进就业见习

工作的通知

各相关单位：

基于全面贯彻并且落实国家针对稳就业、保就业所做出的决策部署, 进而进一步去扩大见习规模, 还要提高见习质量, 同时落实民生实事, 现在将有关工作通知如下:

一、准确把握就业见习政策

（一）见习对象。

1.年满2年高校毕业人群未达实现在处于自离开学校以后的就业状态（其中涵盖中等职业学校学生、中专毕业生、技工学校学员）。

2.16至24周岁失业青年。

（二）见习有着期限, 这个期限一般是3至12个月, 而见习人员并非是见习所在单位里处于在岗状态的职工和从业人员。

（三）专门针对吸纳见习人员的单位所设定的见习补贴标准, 会按照相关规定付给就业见习补贴。在2025年的时候, 补贴标准是每人每月1400元, 要是其中对于见习期满留用人员比例达到50%以上的情况, 补贴标准会提升到每人每月2200元。要是实际完成见习时间不足3个月的话, 就不会支付见习补贴。而见习时间满3个月但却未完成见习协议期限的, 对于离岗当月是不会支付见习补贴的。

（四）见习单位所遵循的标准是, 该单位得要有进行合法运作经营、各项特定制度健全、管理方面符合规范等一系列条件, 并且, 还必须能够始终如一地持续供给一定数量的存在技术内在含量、人员遭受人身意外伤害风险程度相对较低的见习岗位。

二、申请就业见习单位

（一）明确申请材料。申请见习单位应提交以下材料：

1.就业见习单位申请报告；

2.就业见习单位申报表（附件1）；

3.就业见习岗位计划表（附件2）；

4.企业营业执照、事业单位组织机构代码证等资质证书。

（二）在用人单位申请成为见习单位之际, 需明确办理流程, 其应经由如下这般的流程:

1.以单位的名义进行申请, 持有上述相关材料的申请单位前往县公共就业服务中心去申报, 或者与县公共就业服务中心取得联系, 让其安排人员前来上门受理。

2.亲身到实地去进行考察, 当材料经过审核通过之后, 县公共就业服务中心前往现场去考察企业实际的经营状况了, 情况就是这样的啦。

3.公示审批。公示5个工作日，下发认定文件。

4.进入系统录入。用人单位于“河南省就业网上办事大厅”进行登录, 完成账号注册, 依照要求对系统管理展开录入。

三、开发就业见习岗位

（一）使岗位来源变得丰富起来。借助民营企业募集这种方式, 通过国有企业征集这种途径, 利用事业单位提供这种办法, 采用社会组织收集这种举措, 凭借政府投资项目挖掘这种行为, 运用科研项目开发等诸多方式, 达到满足青年多元见习需求的目的。

（二）增强岗位对人的吸引力度, 募集一批涉及互联网领域、金融领域、教育医疗范畴、公共管理等方面的现代服务业项目, 还有智能制造范围、低空飞行领域、新材料类别、新能源等新兴企业的见习所需岗位, 以此提升岗位所具备的技术含量。

（三）加大岗位对接服务力度, 开设线上和线下见习报名途径, 使报名手续得以简化, 对有意参与见习的人的信息能够及时进行登记, 健全见习对象信息库, 记录个人基本资料、学历层次方面的情况、技能水平高低状况以及求职意愿种种情形, 以便利供给后续具有针对性的见习服务。

（四）构建对接平台, 拟定见习单位总目以及岗位详单, 借由部门网站、各类别媒体, 还有公共就业人才服务平台等诸多渠道, 适时地于社会范围进行公布。推行见习岗位进入校园、进入社区、进入市场等系列活动, 集中举办见习专场式招募、双向选择的洽谈等活动, 通过多种方式搭建见习对接平台。

四、申报就业见习人员

（一）首先进行就业见习人员的确定，在达成见习意向之后, 去开展见习期限以及岗位的确定工作, 接着要与已经达成见习意向的人员马上签订《就业见习协议书》, （该协议书为附件3）, 随后要为其购买意外伤害保险。

（二）针对见习人员资料展开收集工作, 去填报就业见习人员申请表, 申请表如附件4所示, 同时还要收集身份证复印件以及毕业证复印件。

（三）前往“河南省就业网上办事大厅”, 进行登录操作, 之后开展录入见习人员信息的工作, 完成这一流程。

（四）网上提交人员的, 那种备案见习人员的资料。提交之后, 在一周之内, 要把那些相关的东西, 诸如这个资料, 报送至那个县公共就业服务中心去备案。

五、规范见习人员管理

（一）构建起相关的制度, 用人单位得去制订见习管理制度, 搭建起见习工作台账, 将各项见习措施给落实到位。

（二）选派人员担任见习带教老师, 让其做好见习指导, 这些人员需实践经验丰富, 需技术管理水平较高, 还需责任心较强, 以此指导见习人员去完成见习任务。

（三）将见习基本生活费, 按要求的时间, 进行发放。要采取使用社保卡、或者银行卡发放这种方式, 于规定时间安阳人力资源和社会保障局安阳人力资源和社会保障局物业经理人，足额发放给见习人员。

（四）对于见习期满人员就业, 鼓励单位予以留用 , 若见习单位留用了这部分人员, 那么应及时地、依法去跟留用人员签订劳动（聘用）合同 , 并且要按照相关规定为其办理一系列手续 , 诸如就业登记 , 劳动用工备案再是参加社会保险等手续。

六、申请就业见习补贴

透过“河南省就业网上办事大厅”系统递交就业见习补贴的申请, 且要提供如下这些材料:

（一）就业见习补贴申请表（附件5)；

（二）见习单位为见习人员办理人身意外伤害保险的发票复印件；

（三）见习单位按月发放见习人员基本生活费明细帐（单）;

（四）有留用见习人员的见习单位, 还得提供留用人员和见习单位所签订的劳动（聘用）合同书的复印件。

七、规范用人单位见习补贴支出

就业见习补贴可统筹用于以下支出：

（一）见习人员有基本生活费补助情况。就这一点而言, 见习单位需要给见习人员按时发放基本生活费, 发放时也要全部足额支付。其具体标准是, 由见习单位参照该单位同类岗位劳动报酬标准相应确定一定比例得出, 并且要在见习协议里面清楚载明此项内容, 不过, 该标准不能比当地失业保险金标准低。

（二）事关见习人员的相关保险费用的补助情况, 在见习的这段期间之内, 见习单位是需要为见习人员去购置人身意外伤害保险的, 没错那就是这样的情形。

（三）见习指导这一行为所涉及的管理费存在补助情况, 对于见习单位而言, 依据见习岗位所规定的任务以及见习的人数, 去安排见习带教老师负责对见习人员实施教导与管理工作, 然后朝着带教老师发放具备一定标准的带教指导费用。

（四）补助金属于见习工作经费范畴, 是见习所需费用, 用于见习单位为达成见习岗位计划, 为提升见习管理能力, 为提高见习工作水平, 以及为创建示范见习基地等所产生的相关工作经费。

附件:

1.就业见习单位申请表

2.就业见习岗位计划表

3.就业见习协议书

4.就业见习人员申请表

5.就业见习补贴申请表

联系人：武照利 5931025

2025年5月19日

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