南京林业大学2025年公开招聘专职辅导员和体育教师公告

【导语】：南京林业大学现向社会公开征召杰出人才，5月12日16时报名截止，具体信息请参考下文。

南京林业大学2025年公开招聘专职辅导员和体育教师公告

南京林业大学由省教育厅直接管辖，属于全额财政支持的事业单位，坐落在江苏省南京市玄武区龙蟠路159号。为了更有效地挑选出能力突出且适合岗位的人才，进一步增加人才库的建设，调整和改进教师队伍的构成，南京林业大学现向社会公开招募优秀人才。依照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等相关政策法规，现将具体事项公告如下：

一、报考条件

是中华人民共和国公民，须遵循中华人民共和国宪法与法律。

(二)遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件。

岗位1至4号专职辅导员岗，年龄须在30岁以下，即1995年1月1日之后出生；若具备五年以上专职辅导员工作经历，年龄上限可放宽至35岁，即1990年1月1日之后出生；岗位表另有年龄规定的，则按该规定执行。

岗位五至八号为体育教师，本科及硕士研究生须出生于1995年1月1日之后，年龄不超过三十岁，博士研究生须出生于1985年1月1日之后，年龄不超过四十岁。

符合应聘职位所需的专业能力及其他条件要求，具体参考职位说明。若招聘对象限定为“应届毕业生”，则被录用者须能以“应届毕业生”资格完成入职及编制审批流程。此次招聘的应届毕业生，须在2025年8月31日之前完成学业并获得学历学位证明，且目前尚未就职。

2023年及2024年高校毕业生，还有国(境)外相同年份毕业且学历(学位)认证通过的人员，如果报名时没有工作单位，可以申请面向2025年毕业生的职位。录用后的相关事宜将依照国家规定执行。

应聘第五至第八号专职指导人员职位，需为共产党员（含候补党员），需获得其所属党组织的共产党员（候补共产党员）资格证明。应拥有研究生及以上学历，且具备相应学位，并满足以下任一要求：

在校期间负责核心学生组织工作满一年，即十二个月时间。核心学生组织职务涵盖：班级层面的班长或书记，院系级团委或团总支的部长职位，院系学生会或研究生会的部长级别，校级团委或学生会（研究生会）的副部长以上职位。

具备至少十二个月的高校辅导员职业背景，且需提供用人单位人事部门的相应文件作为凭证。

从事过三年或更长时间的思想政治工作，且为企事业单位的专职岗位。专门负责意识形态引导工作是指，在基层党委、支部总支部、支部委员会担任专职领导职务，或在纪律检查机关和党办公室、组织人事部门、宣传部门、统战部门专职负责意识形态引导工作，或者在工会、共青团、妇联专职承担意识形态引导工作，以及专职进行思想引导或职业素养培育工作，但需有相关单位人事部门和单位党组织出具证明材料。

在国外教学科研单位进修的同窗，是指那些在海外教学科研单位进修，并且与国内应届毕业生同时完成学业的人员，他们毕业的时间节点需要与国内应届毕业生保持一致。

任职经历和工作经历的计算终点是招聘启事公布那天，工作经历仅指正式的就业经历，不包括个人学生时代的实习或兼职活动。

台岛学生若在大陆普通高校获得学历，或台岛居民若获得大陆认可学历，他们在应聘时应遵循国家及本省的相关政策法规。

二、报名

(一)报名时间、地点、方式

应聘者需借助“江苏省属事业单位公开招聘平台”进行登记,个人形象照的上传、资历的初步核查以及费用的最终核准,全程均采用线上方式同步开展。登记的官方网址为：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(该平台属于江苏省人力资源和社会保障厅网络服务窗口)

登记手续办理及个人影像资料提交时段为五月份六日上午九点到十二日下午四点；

2.资格初审：5月6日09:00-5月13日16:00;

陈述申辩时段：自5月6日起至5月14日止，每日上午九时到下午四时整，期间接受办理。

关于初步反对意见的应对：5月6日上午9点到5月14日晚上6点期间受理

5.缴费确认：5月6日09:00-5月15日12:00。

(二)网上确认

报名者将网申资料递交至指定平台后，经过一个工作日时间（若遇公休日则相应推迟），便能够登录报名页面核验是否已经获得教育机构的初步选拔资格。

本次招聘需要缴纳报名费100元,只有通过初步筛选的应聘者才能使用支持网络支付的银行卡,在网上支付这100元报名费。只要通过了初步审核,并且已经确认完成缴费,就算成功报名。因个人因素导致缴费错误或重复缴费，不予退款；个人未参与后续测试，或参与测试但未达标，不予退款；在审查过程的任何阶段，若发现报名者不符合资格，费用也不退还。

没有及时在网上核实报名身份，也没有提交个人影像资料，又或者提出缴费要求却未完成支付的，都将导致报名作废。

(三)网上打印准考证

符合初选条件并完成缴费的求职者，需在指定时段前往江苏省人力资源和社会保障厅的网上服务平台获取并复印考试证明文件。确切的复印证明文件时段将在南京林业大学人事部门网页的“通知公告”版块（https://renshi.njfu.edu.cn/）公布。求职者必须依照规定时段复印证明文件，否则无法参加考核。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

(四)报名注意事项

应聘者需根据职位条件及网络指引，如实填报个人资料，同时提交个人近期正面无冠照，尺寸为三十五毫米乘四十五毫米，文件为JPG格式，且不超过二十千字节。

南京林业大学依据应聘者提交的内容展开核实。应聘者若存在欺骗行为南京林业大学录取分数线2025，一旦查证属实，将立即取消其应聘资格。

应聘岗位1到4号专职辅导员，报名时必须在“考生简历”部分，详细列出高中后的学习及工作履历，注明具体工作职位，时间精确到月份，同时要清楚标示符合“一、报考条件”第(五)项专职辅导员报考资格中的哪一项，如果是以“担任主要学生干部满一年”资格报名，需写明担任的职务和起止年月，如果是其他条件，则需写明符合的职务（或工作经历）和起止年月。应聘者关于学术成果的资料无需提交。若填写数据出现偏差或信息不全造成的不良后果，由个人承担相应责任。

应聘第五至第八号教师岗位，具体为体育类职位，报名时需在“个人履历”部分，清晰列出高中阶段及之后的教育背景南京林业大学录取分数线2025，本科、硕士、博士的学习经历要分别注明毕业院校与专业方向，时间需精确到月份。另外，在“荣誉与处罚记录”部分，务必填写曾获得的国家一级运动员、运动健将以及国际级运动健将的称号，并详述相关运动项目及获奖时间。随附件提交相应凭证文件，境内学生提供学信网学籍文件，境外学生递交教育部留学服务中心开具的《国(境)外学历学位认证书》。若因信息录入错误或不完整引发任何后果，需自行承担相应责任。

各岗位的报名人数与录用名额的比例设定为三分之一，若报名人数不足此标准，则该岗位的招聘可能会减少名额，甚至完全取消，相关变动会在省人力资源社会保障网以及南京林业大学人事处网站进行公布。

应聘者只能从职位清单中挑选一个职位进行申请。资格预审通过之后，不能修改已提交的报名资料。资格预审未通过的申请者，在报名期限内，可以改报其他符合资格的职位。申请者必须使用在有效期内的二代身份证进行报名，报名时使用的身份证件与考试时使用的证件必须相同。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

亲属中有与事业单位负责人存在婚姻、直系亲属、三代以内旁系亲属或近亲关系的，不能应聘该单位负责组织人事、监督检查、财务审计等职位；若与在职员工存在上述亲属关系，则不能应聘入职后形成直接上下级管理关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》中明确需要回避的职位。

新入职且在江苏省地方各类事业单位工作未满三年的在岗人员，或者距服务期满不足六个月的除外，还有那些根据规定或协议不能离职的，以及国家和省级另有政策不允许应聘事业单位的。

三、考试科目、时间和实施办法

笔试大概会在2025年5月的后段举行，确切日期和考场安排会在南京林业大学人事处网页的“通知公告”部分公布，网址是https://renshi.njfu.edu.cn/。求职者需要留意网页更新，并依照准考证上的指示前往指定时间和地点参加考试。若有人未按准考证信息参加笔试，将被视为自动退出。

(一)考核方式

岗位一至四号是专职辅导员职位，评估方法包括：纸笔测试、口试、心理评估

笔试环节着重评估应试者的综合素养、学科掌握程度以及实际操作水平，没有指定任何学习材料，同时既不自行组织也不授权其他单位开设备考指导课程。笔试的及格标准设定为60分，满分值为100分。

笔试分数作为筛选标准，依照岗位公布的招聘名额与应聘者数量的三比一比例，挑选出参与面试的人员名单。若成绩达标者数量不足此比例，则所有达标者都将获得面试资格，倘若最后一名候选人出现分数相同的情况，这些并列者将全部被列入面试名单。一旦有入围者拒绝参加面试环节，其面试资格将被取消，同时会在报考相同岗位且笔试达标的人员里，按照分数从高到低的顺序，选拔新的面试者来填补空缺。面试者名单、考试分数、职位类别及名次，将于笔试结束后十日内，于南京林业大学人事部门网页上公布。未按指定时限与地点参与下一环节评估者，将被视作自行退出。

面试将依照本校的相关规定开展,具体形式会在南京林业大学人事处网站“公示公告”板块公布,未按时到指定地点参与的人员将被认定作放弃处理。面试着重考察求职者执行工作所需的专业技能、职业认知、工作潜能及实践操作等方面的综合素养。面试的及格标准是70分，满分100分，考生的面试分数会即时公布。

心理测试通常采用答题方式，用以评估应聘者的心理状态。这项测试属于考察内容，不会计入最终评分。

考核总评采用百分制，分数六十为及格标准。总分由笔试部分占三成，面试部分占七成构成。各部分成绩均以百分制衡量，精确到小数点后两位，计算结果四舍五入处理。

岗位5至8号为体育教师岗位，评估方法包括：书面测试、体育实践考核、口试环节。

笔试环节着重检测求职者关于岗位的基础知识掌握情况，不考虑具体专业方向，没有设定指定教材，同时也没有组织或授权任何单位开展考试备考的相关教学活动。笔试的及格标准是获得60分以上，考试总分为100分。

笔试通过者按分数高低排序，每个职位按招聘人数的三分之一确定参加运动测试和面试的名单，人数不够的按实际人数来定。运动测试和面试者的姓名、笔试分数、职位、名次，笔试结束后十天内会在南京林业大学人事处网站“公示公告”部分公布。未按时到指定地点参加后续考核的，算作自动放弃。

体育考核包含两项内容，一是专项运动能力评估，二是成果汇报，体育考核的及格标准是获得60分，总分为100分。

面试环节着重考察工作职责相关的专业认知、业务技能和综合素养，面试分数及格标准是70分，满分100分。

应聘者的综合评定采用百分制进行核算。综合评定分数由笔试得分按30%比例、体测得分按40%比例和面试得分按30%比例加总得出。若综合评定分数低于60分，则不予录用。体测成绩和面试结果会即时告知考生。笔试、体测、面试及综合评定分数均精确到小数点后两位，小数部分按四舍五入规则处理。

(二)资格复审

所有职位的笔试完成后，先筛选出笔试分数达标的人员，然后按照各职位计划录用名额的三倍，从高分到低分对这些人进行资格核实。如果资格核实不通过，就再次按照笔试分数的高低，挑选其他人来参加资格核实。

南京林业大学会对报名应聘者进行实地资格核实，核实时间将在南京林业大学人事处网站“公示公告”板块公布。

岗位一至四号专职辅导员职位，资格复查时需要提交以下文件的原件和复印件，具体包括：

(1)有效身份证件。

最高学历和学位的证明文件，如果是在国外获得的，还需要附上教育部留学服务中心发放的《国(境)外学历学位认证书》。

党员身份文件：由所属组织机构开具的，确认个人为党员（含预备期成员）的官方文件。

班级层面的重要学生干部任职情况应由学院党委开具相关文件，院系级别的关键学生干部经历需要学院党委提供正式说明，校级层面的核心学生干部履历必须由学校团委、研究生工作部或者学生工作处开具官方文件，这些证明文件中必须清晰注明具体担任的职务以及任职的起始和终止月份，任职时间需要达到十二个月以上。

工作经历证明需要分别处理，高校的工作经历证明应由高校校级人事部门开具，企事业单位专职从事思想政治工作的经历证明则应由所在单位的人事部门和单位党组织共同开具，证明文件中必须清楚注明岗位名称、职务头衔以及任职的具体起止时间月份。

第五六七八号职位的体育教学人员，进行资质复查时，需要提交以下文件的原件和复印件，包括

(1)有效身份证件。

本科、硕士、博士阶段的毕业凭证、学位凭证，以及就业推荐文件和协议文本，或者由就读院校的学生管理部门、研究生管理部门或研究生院开具的应届毕业生证明（需标明获得学历学位的时间）。在国（境）外教学科研单位学习且同期毕业的人员，需提交对应的证明文件。

(3)相关获奖证明、运动员等级证书等。

所有应聘者递交的资料，以及各机构出具的考生文件，都必须确保证实无误，一旦发现存在伪造情形，将马上取消其参选资格和录用可能性，或者终止已签订的聘用协议。对于特别恶劣的情况，将被录入到公共机构招聘人员诚信记录库中。

四、体检、考察

考核完成后，依据总分核算规则得出应聘者的最终分数，在所有通过单项测试的人员里，按照岗位计划录用名额的数量，以1对1的比例，按照分数从高到低的顺序，挑选出参与体检的人选，如果总分出现相同的情况，那么按照面试分数的高低来决定先后顺序；倘若笔试和面试的分数都相同，则需要通过面试加试来分出排名，体检的规范需依照《录用体检通用标准(试行)》来实施。

经过体检达标者将由南京林业大学实施考察，随后结合考察与体检信息，筛选出预备录用人员名单。该预备录用人员名单会在江苏省人力资源和社会保障网站以及南京林业大学人事处网站进行为期七个工作日的公示。公示信息涵盖岗位序号、招聘机构、岗位头衔、预备录用者姓名、学历层次、专业方向、毕业院校、当前工作单位、招聘考试各项得分、总分情况以及排名情况。

如果应聘者考核或体检不达标，或者公示的拟录用人员影响录用，抑或拟录用人员明确表示不就职，又或是有其他缘由造成职位空缺，就需要依次进行补选。一旦经过审批或备案，就不再进行补选。

五、公示与聘用

对没有异议的公示人员，省人力资源和社会保障部门会进行登记备案，南京林业大学将负责完成相关录用流程，同时会与其签署录用协议，并规定一个试用阶段。如果试用结束后的评估结果是合格的，那么就会确定岗位和级别；如果评估不合格，录用资格将被取消，录用协议需要终止。新录用职员通常同用人单位签署三年期及以上的雇佣协议，除非依照法规解除协议，否则需于该机构最少任职三年，包含试用阶段。新录用的专职指导人员与该机构签订雇佣协议，除非依法依规终止协议，一旦录用必须在该校指导岗位工作四年及以上，包含试用阶段。

六、招聘政策咨询

南京林业大学学生工作部门,体育教育部,人事部门承担此次招聘政策问题的答复工作。

专职辅导员岗，涉及岗位1至4号，学生工作处负责相关政策说明，报名事宜处理，资格条件审查，以及考核过程指导，提供咨询服务。

咨询电话：025-85427244

岗位五至八号涉及体育教师职位，归属于体育教育部，若需了解岗位相关制度，报名事宜，资格查验及考核流程等，可向该部门进行咨询。

咨询电话：025-85427175

3.人事处(体检和聘用政策咨询)

咨询电话：025-85427034、85427294

七、招聘工作监督

南京林业大学纪检监察机构对此次招聘工作进行纪律监督。

监督电话：025-85428753

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅受理事业单位招聘相关投诉。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，

举报电话：025-83236078

九、技术支撑

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术支撑电话：025-52616712

南京林业大学

2025年4月25日

南京林业大学发布2025年专职辅导员与体育教师招聘信息文件-具体职位清单.xlsx

提醒一下，您可以在微信里搜索订阅号“本地宝南京招聘”，订阅成功后，在对话框输入词“高校”，就能查到南京各大学教职工、学生工作负责人招聘的最新信息，包括报名期限和网址，以及具体职位详情。

手机访问 南京本地宝首页

相关推荐 南京林业大学招聘公告 南京林业大学最新招聘

南京大学出版社招聘4人公告2025年10月

南京大学出版社由教育部主管，南京大学主办，是一家综合性出版机构。目前因事业发展与队伍建设需求，诚邀有志于从事编辑出版事业的优秀人才前来加入。

中国药科大学招聘1人公告2025年10月

中国药科大学目前向社会征集校友会工作部门、教育发展基金工作部门职员一名，具体信息请参考下文。

南京信息工程大学招聘公告2025年10月

南京信息工程大学目前正向社会征集杰出人才，报名截止时间为12月29日16时，具体信息请参照正文内容。

南京传媒学院保卫处招聘1人公告2025年10月

南京传媒学院向社会公开征聘保卫科工作人员一名，报名期限为今年十月十日至三十日。

东南大学招聘公告2025年10月

东南大学由教育部直接领导，是一所全国性的重点高等院校，目前正面向社会公开招募专职科研人员，职位招满后将不再接受申请，具体信息请参考详细内容！

南京特殊教育师范学院招聘岗位表2025年9月

南京特殊教育师范学院目前向社会征召人事代理类职员，报名截止日期为2025年10月13日。

南京特殊教育师范学院招聘报名方法2025年9月

南京特殊教育师范学院现面向社会公开招聘人事代理工作人员，2025年10月13日1前可以报名。

中国药科大学计财处招聘报名条件2025年9月

中国药科大学财务管理部门即计财处，因工作需求，向社会征召职员两名。

中国药科大学计财处工作人员招聘启事2025年9月

中国药科大学计财处是学校财务管理部门，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员2名。

中国药科大学基建后勤处工作人员招聘启事2025年9月

中国药科大学基建后勤部门近期需要增补一名工作人员，面向校内外进行选拔，相关详情请参考下文内容。

南京理工大学物理学院招聘1人公告2025年9月

南京理工大学物理学院为满足工作需求，向社会发布招聘公告，拟录用一名劳务派遣工作人员，详细信息请查阅下文。

南京理工大学化学与化工学院招聘9人公告2025年9月

南京理工大学特种材料资源化与绿色处置技术创新机构公开选拔科研助手九名，具体信息请参照下文。

南京市高淳区卫生健康委员会管辖的若干公共机构发布录用启事2025年，江苏省人民医院发布引进高级专业人才的招募信息2025年4月

事业单位

政府部门

国企央企

招聘会

校园宣讲会