峰峰矿区2017年事业单位公开招聘276名工作人员公告

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按照中共邯郸市委组织部、邯郸市人力资源和社会保障局所发《关于印发的通知》那邯人社31号的精神，以及我区实际的需求峰峰卫生学校，再结合剩余的招聘计划，打算采取统一招聘的形式，公开招聘事业单位的工作人员276名。其中教育类岗位有196名，卫生类岗位有29名，综合类岗位是51名。现在就有关事项进行公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优,在考试、考察的基础上择优聘用。

二、招聘方式

此次招聘是以统一招聘的形式来开展的，先是制定招聘方案，接着发布此次的招聘公告，之后进行报名以及资格的审查，紧跟着开始做招聘考试，这里面包含笔试和面试，再往后是开展关于相关工作人员的体检跟考察工作，然后是对拟能够被聘用的人员相关信息的公示操作，随后是让其选择相应的岗位，最终才进行聘用的一系列流程依序推进 。

三、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1、在邯郸有常住户籍的情况包含多种，对于高考来说，其中包括高考时有邯郸常住户籍的，还有父母一方或者配偶拥有邯郸常住户籍的，另外2017年应届毕业生不受户籍方面的限制 。

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、身体状况符合健康标准要求（此依照《公务员录用体检通用标准(试行)》来进行执行），。

5、具体条件依照《峰峰矿区2017年事业单位公开招聘岗位、条件一览表》（附1）来执行，每一与年龄、户口之类需要去确定时间的情况，全部是以2017年7月12日作为基准来计算的。

曾因犯罪而受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，法律、法规规定不适合招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不准报考，现役军人不准报考，未毕业的全日制普通高校在读学生不准报考，并且不得以原取得的学历、学位报考，未满最低服务年限和处在试用期内的公务员及事业单位工作人员不准报考，未经本单位及主管部门同意的在职人员不准报考，被确定为失信被执行人的不准报考。此外，依据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条，规定报考人员不可以报考那种聘用之后就会构成回避关系的招聘岗位 。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1、报名时间是，2017年7月12日至2017年7月18日，上午时段为8：30至11：30，下午时段是14：30至 17：30峰峰卫生学校，报名地点在区劳动就业服务局一楼大厅，此大厅位于区第二小学对面，进行现场报名 。

对那些符合招聘对象、条件，并且有志于从事我区事业单位工作的人员，报名是有办法的，要按照报考岗位专业对口的原则来进行申报，而且每个人只可以限报一个岗位。

3、那些符合报考条件的人员，要去填写《报考资格审查表》（附6），还要交纳100元的报名考务费。，《报考资格审查表》需由考生自己从邯郸峰峰政府门户网下载，填写完整之后上传近期正面一寸免冠电子彩照然后再打印。

4、报名的时候，必须出具有关材料，其中包括，《报考资格审查表》，毕业证，学位证，就业报到证，就业协议书，身份证，户口本（主页以及本人页），还有相关资格证以上这些证件都各自需要准备一份复印件。那些已经就业的人员，需要提供单位以及主管部门同意报考的函。要是有其他要求，还得需要提供相关证明材料。 。

5、报名施行自律制度，也就是报名者需对自己所递交信息的真实性承担相应责任，但凡被发现存在弄虚作假情况或者不符合报名资格条件的，一律会被取消报考资格。

报名的人数，跟报考岗位的招聘人数相比较，二者的比例需要达到三比一这个数值，要是达不到这样的比例，那么就会按照对应比例去核减该岗位的招聘人数，或者是直接取消该岗位的招聘，并且还要通知那些报名的考生。

(二)笔试

1、笔试是以闭卷的形式来开展的，时长为120分钟，教育类岗位的笔试内容涵盖公共基础知识以及教师职业能力测验这两部分内容，卫生类岗位的笔试内容包含公共基础知识和医学专业知识这两部分内容，综合类岗位的笔试内容有公共基础知识和职业能力测验这两部分内容，每部分满分为50分，总计100分，占总成绩的60%，笔试设定了合格分数线为40分，低于该分数线的考生不可以进入资格复审。

2、对于各岗位笔试合格分数线之上的考生，依据同岗位笔试成绩从高到低的次序，教育类岗位是按照进入资格复审人员与招聘岗位计划的比例不高于2:1来确定进入资格复审人员，卫生类及综合类岗位则是按照进入资格复审人员与招聘岗位计划的比例不高于3:1来确定进入资格复审人员，在比例内末位笔试成绩并列的考生一同进入资格复审。

3、这次考试并未指定参考书目，没去举办任何形式由考前培训班构成的活动。笔试具体的时间以及地点，详细的情况可以去查看笔试准考证（。）。

(三)资格复审

区公开招聘工作领导小组办公室会具体组织实施资格复审，重点审验他的毕业证，再审验学位证，接着审验报到证，随后审验户口本，还要审验资格证等相关证件的真实性以及完整性，资格复审及格的人员才可以进入面试。要是资格复审未通过，就会取消其资格，依照报考同岗位笔试成绩在合格分数线以上按照从高到低的顺序依次进行递补。

(四)面试

区公开招聘工作领导小组办公室负责组织面试，教育类岗位面试以说课的形式开展，卫生类还有综合类岗位面试则采用结构化面试方式进行，时长设定为8分钟，报考相同岗位的考生通常会被分到同一组、同一场进行面试，对于个别招聘人数较多且无法分到同一组、同一场的岗位，依据该岗位笔试总成绩从高到低的次序，采用“蛇行分组法”来分组并分配招聘名额进行面试，面试成绩采用百分制，满分为100分，在总成绩中占比40%。分数评定运用“体操打分方式”，也就是针对各位考官给出的分数，去除1个最高分以及1个最低分，将剩余分数经由平均得出的结果作为考生的面试成绩，此成绩需保留到小数点后两位，进而设定面试合格分数线为60分，若考生成绩低于该分数线则不可以进入体检考察等后续流程，在面试之前考生要于现场抽取面试顺序号，在面试过程中只允许报出所抽取到的面试顺序号，绝对不可以自报姓名等个人相关信息，而在各场面试告终之后各个组的面试成绩会在考点门口进行张贴公布 。

面试具体地点、时间及要求详见《面试通知单》。

(五)计算总成绩并确定体检人员

考生的总成绩，是由笔试成绩乘以百分之六十，再加上面试成绩乘以百分之四十而得出的。依据考生的总成绩，按照岗位招聘人数跟拟进入体检人员一比一的比例，从总成绩高到低的秩序来确定那些进入体检的人员了。比例内当末位总成绩一样的时候，笔试成绩高的那个人才会被确定为进入体检的人员。要是笔试成绩也同样相同，那就按照学历高低来进行排序从而确定。要是学历又再次一样，那就由区公开招聘工作领导小组来研究解决 。

(六)体检

区公开招聘工作领导小组会临时指定体检医院，该医院需依照公务员体检定点机构的标准来确定。体检项目的标准要按照《公务员录用体检通用标准(试行)》当中相关规定去执行，体检所需费用由体检人员自己来承担。要是体检结果显示不合格的话，就会取消其资格。

体检具体时间地点详见体检通知单。

(七)考察

要是体检合格的人员，那就得展开考察，考察的时候要针对个人档案，还有近年来的现实所展示的表现，以及报考时所具备的条件去做审查，要是考察不合格，那就取消其聘用资格，而对于考察合格的人员，会把其确定为拟聘用人员。

(八)公示

拟聘用人员会于邯郸峰峰政府门户网上予以公示，公示的期限是7个工作日 。

(九)选岗

针对拟聘用人员而言，教师类的岗位是依照峰峰矿区2017年公开招聘教师的具体岗位情况表，各学段层次再依据不同学科，从而按照总成绩从高到低的次序去选择聘用学校。卫生类岗位是依据峰峰矿区2017年公开招聘乡镇卫生院的具体岗位情况表，按照总成绩从高到低的顺序来选择聘用卫生院。乡镇岗位则是依据峰峰矿区2017年公开招聘乡镇的具体岗位情况表，按照总成绩从高到低的顺序去选择聘用乡镇。当总成绩相同时，会按照笔试成绩的高低来进行排序，要是笔试成绩依旧相同，就按学历的高低来排序。如果学历再次相同，由区公开招聘工作领导小组研究解决。

五、聘用审批

其一，要是反映出存在比较严重的问题，而且经过核查有确实的证据，不符合聘用条件的，那就取消其拟聘人选资格；其二，倘若反映出有严重问题，只是一时间特别难以核查清楚的，那就先暂缓聘用，等核查清楚并得出结论之后，再做是否聘用的决定。

一、对于那些没有遭遇到任何异议的情况，或者是存在一些被反映出来的问题，然而经过仔细核查之后发现并不影响其被聘用的情形，此时，会由用人单位以及主管部门提出关于聘用的意见出来。然后啊按照相应的管理权限，上报给区委组织部、区人力资源和社会保障局去进行审核。审核通过之后，并且还要报区委、区政府获取同意才行。在完成这些流程之后，按照有关规定去签订聘用合同了。接着呢办理就业、工资、编制、保险等一系列相关手续。 二、被聘用的人员，会按照相关政策规定实行试用期。这个试用期，是一并计算在聘用合同期限之内的。当试用 期满之后进行考核，如果考核结果是合格的，那么就会予以正式聘用；要是考核不合格，便会取消其聘用资格。

六、其他事项

(一)在规定时间之内，要是没有领取《笔试准考证》，或者没有领取《面试通知单》，又或者没有领取《体检通知单》其中的一项；若是没有按照规定的时间，去参加笔试，或者没有参加面试，又或者没有参加体检以及考察其中的一项，这样的情况就会被视作自动放弃。资格审查会在公开招聘工作的整个过程中始终进行，一旦发现填报的情况不符合实际情况，不符合相应条件；要是存在伪造、假冒各种证件来弄虚作假的行为，会随时取消考聘资格，并且从取消考聘资格的那一天开始，在三年之内都不可以参加我区事业单位的招聘。

(二)当进入到面试相关程序之后，对于因为各种各样的原因所造成的岗位出现空缺这种情况，一律都不会再进行递补了。

（三）领导小组会委托相关部门，组成监督机构，让其在整个招聘流程中担任监督任务，随即马上对于招聘之中产生的违规违纪状况进行处理 。

七、信息发布及政策咨询

采取的信息发布方式，是将网上发布与现场发布二者联结起来的方式。邯郸峰峰政府门户网（）是作为本次公开招聘工作有关信息发布的网站，设在区劳动就业服务局一楼大厅的地方是现场信息发布用的处，要求考生去留意并查看到相关的信息，并且要保障报名之时所留存下来的联系电话处于畅通的状态，目的是方便去通知有关的事宜。

政策咨询电话：0310— (区人社局)

0310— (区委组织部)

0310— (区教育局)

0310— (区卫计局)

0310— (报名现场电话)

监督举报电话：0310— (区纪委监察局)

八、本公告的解释权力归属峰峰矿区公开招聘工作领导小组办公室 ，由于工作存在需要 ，经由峰峰矿区公开招聘工作领导小组给予批准 ，具备对招聘程序以及招聘环节开展调整的权力。