我校公开招聘2023年度专职教学督导员4名，详情如下

为构建完备我校内部质量保证体系，促使人才培养质量不断改进，让教学管理与运行秩序得以规范，把办学质量与水平予以提升，经学校研讨决断面对社会公开招募2023年度专职教学督导员4名，现将相关事项公告如下：

一、招聘对象和报名条件

从原则方面看，有要求佛山职业技术，具备正高职称，年龄是在65周岁以下，也就是1958年9月以后出生，且身体状况健康。

与我校所设的智能制造专业背景相同或相近，或具有电子信息专业背景类似，或拥有汽车工程专业背景相仿情况及新能源与节能环保工程专业背景相当，又或有经济管理之类专业背景相近的，从事相关大类专业教学工作，或从事相关科研工作，熟悉高职院校针对教学所构建的管理体系，掌握一定量的教育教学理论；熟悉人才培养进程规范，了解职业教育教学规律；累计具备二十年超的教学经验，或有二十年超的教学管理经验又或是企业培训相关从业经验时间长度达二十年以上 。

对工作秉持热爱与敬重，展现出相当强烈的责任感以及事业心；思想层面的政治素养良好，作风端正，对待学问态度严谨，处理事务秉持公正方式，敢于直言真实话语，具备较高的威望与信誉；能够服从管理安排，拥有团队协作的精神 。

具有较强的沟通方面能力，具备能够清晰表达的语言和文字表达方面的能力，并且能够熟练地对办公软件进行操作。

那么，曾担任过高校系（院）主任一职的人员，优先考虑，曾担任过教学副主任的人员，优先考虑，曾担任过专职督导员的人员，优先考虑佛山职业技术，曾担任过专业教研室主任的人员，优先考虑，曾担任过中层干部的人员，优先考虑，并且，一本院校优秀教师职称可放宽至副教授

二、主要工作职责

工作时间方面，每学期工作是按照5个月来计算的，续聘的话是按每年工作10个月计算，每周工作有5个工作日，还要实行正常坐班制；

2.日常主要工作职责：

对负责的二级学院展开深入，深入到课堂以及实践场所，进行全覆盖听课，督查教学环节的实施情况；

（2）日常教学巡视；进行教学运行管理质量进行抽查、调研；

3，每学期，定期参与，分管二级学院的教研活动，指导教案教材以及课程标准等教学文档的规范性，重点指导帮助新进教师或者青年教师。

定期去收集教学方面的信息，将教学质量的信息予以反馈，着手撰写督导简报的案例呀，并针对此向有关的职能部门以及相关的主管校领导提出改进的建议 。

（5）其它与督学研有关的工作。

三、薪酬待遇

月薪为9000元每月，每学期按照5个月来计发，对于新入职人员而言，如果是在当月15日之前入职的，会按月全额工资予以发放，要是在15日之后入职的，则会按月一半工资进行发放 。

二、生活补贴为每月三百元，每学期按照五个月来计发，学校供应住房，两人 jointly 居住于一套中 。

3.保险补贴：每月300元（每学期按照的5个月来计发），在入职报到之后的1个月内，要把购买个人意外保险的单据上报给人事处，经过审核之后才可以兑现这一项待遇。

每学期，教学督导办公室会按照学校要求，组织开展对教学督导员的年度考核，设定了1个优秀指标，而获得优秀的人员，其奖金为1500元。

5. 学校会和拟聘人员签署聘用协议，这是初次聘用，按照一学期一聘的方式来进行，其中一学期是按照5个月来计算的；要是期满考核合格的人员能获得续聘资格，续聘的时候可以按照一学年一聘，而每年是按照10个月计算的。

四、报名

1.报名时间与截止时间

从招聘公告公布那个日子起，便要开始进入报名状态，截止时段是2023年9月30日，此截止时间是以收到邮件的时间作为标准的 。

2.报名方法

应聘人员通过网上报名，提交相关材料。材料清单如下：

（1）《佛山职业技术学院教学督导员应聘报名表》；

以及，其他相关的材料，分别为，大一寸的个人彩色证件照，身份证的正面与反面，专业技术资格证 。

及其他相关材料，按照标明具体顺序的上述顺序，将其整理到一个文件夹，（或职业资格证书）。