赣州教师招聘1589人！中小学教师在编考试科目你知道吗？

重大好消息！

想当老师的看过来！

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赣州今年招聘中小学教师1589人！

其中南康招191名教师！

想当老师的可得仔细看好咯

网上报名时间为：

4月17日9:00至4月21日17:00，

5月7日全省统一笔试。

2017年我省中小学教师招聘分两类，

一类是省统招，

计划招聘9512人，

报名网站为“江西人事考试网”

一类是中央“特岗计划”，

计划招聘6500人，

报名网站为

“江西教育管理公共门户”

笔试、调剂、资格复审及面试

公开招聘是通过笔试跟面试相结合的办法来开展的，这里面，中小学教师岗位的考试科目有“教育综合知识”以及“学科专业知识”这两科，笔试成绩跟面试成绩所占比例均为50%，幼儿园教师岗位的考试科目是“幼儿教育综合知识”这一科，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

在笔试结束以后，依据笔试所取得的成绩，从分数高的一端到分数低的一端，按照如下的比例来确定能够进入面试环节的人员，5人以及5人以下的岗位，其比例设定为1:3，6人至10人的岗位，比例设定为1:2.5，11人以及11人以上的岗位教师在编考试科目，比例设定为1:2，面试主要是对考生的教育教学能力以及水平展开考察，一般会采用试讲、说课等这样的方式来进行。

(一)笔试

1、时间以及地点，笔试时间是5月7日，其中上午9:00-11:00考综合知识，下午14:00-16:00考学科专业知识，考点设置在11个设区市，考生报名时能依据实际情形选择考试地点。

2、笔试的相关内容。对于中小学教师岗位而言，其笔试的科目是“教育综合知识”以及相应学科的“学科专业知识”这两科，考试所依据的是《江西省中小学、幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》（可查看附件3），其中笔试成绩所占比例为50%，面试成绩所占比例同样为50%。而幼儿园教师岗位笔试的科目是“幼儿教育综合知识”这单独一科，笔试成绩在总成绩中所占比例为40%，面试成绩所占比例为60%。

3、试题的类型及其分值情况。单科试卷的满分设定为100分，其中客观题所占比例为50%，主观题所占比例同样为50%。对于客观题，需使用2B铅笔在专用答题卡上进行填涂从而作答。而主观题，则要用黑色字迹的钢笔或者签字笔在专用答题纸上进行作答。

4、考生应试时需留意的事项。考生要用身份证以及准考证进入考场，并且要携带黑色字迹的钢笔或者签字笔，还有2B铅笔、橡皮擦，是不可以携带计算器进入考场的。答题所使用的草稿纸是由考试部门统一进行发放，之后又统一回收的。

5、关于违纪处理的规定。对于那些违背有关规定以及工作要求的招考单位，且此行为给考试工作带去不良影响的情况，要予以通报批评；要是影响极其恶劣的，就要给予停招一年的处理。对于违反考试纪律的工作人员，根据情节严重程度，分别给予取消工作人员资格、使其调离考试工作岗位或者给予处分的处理。对于在教师招聘考试进程中有违纪违规行为的考生，依据相关文件来进行处理，同时把这一情况记入本人诚信档案。对于那些凭借虚假信息来骗取考试资格的行为，以及在聘用审批之后选择放弃报到等这类不诚信的行径，将会被记录到考生诚信档案当中，并且还会通报至其所在的单位。对于恶意去注册报名信息，借此扰乱报名秩序，又或者是伪造学历证明以及其他相关证件来骗取考试资格的情况，会取消其本次报考的资格。上述这些人员当中，但凡触犯刑律的，会移交给司法机关依照法律进行处理。

6、笔试的分数以及入围的名单。在6月6日左右，笔试成绩以及入闱者人员名单会在江西教育网、江西省人力资源和社会保障厅网站、江西人事考试网上进行公布。依据笔试成绩从高分数朝下分数的顺序，按照以下比例来确定入闱面试的人员：对于招聘人数在5人以及5人以下的岗位，面试的比例是1：3；对于招聘人数是6至10人的岗位而言，面试比例为1：2.5；对于招聘人数在11人以及11人以上的岗位中，面试比例为1：2。

(二)网上调剂

6月7日前后将会发布调剂公告，对于招聘人数跟考试人数比例没有达到上述要求的岗位，会在网上开展公开调剂。只要是没有入闱面试的考生，要是符合调剂岗位的报考资格条件，能够自愿在网上报名去参加调剂。

(三)资格复审

进入闱场的人员，必须要在招聘部门所规定好的那个时间以及所在地点，拿着招聘该校教育主管部门规定的那些相关材料的原件以及复印件，去进行现场的资格再次审核教师在编考试科目，只有审查合格了才能够参加面试。在2017年已通过了教师资格审查、符合认定条件的那些人员，因为时间方面的关系暂时还没有拿到教师资格证书，在进行现场资格复审的时候，必须要拿着当地教师资格认定机构所开具的符合认定教师资格条件的证明，也就是通过了申请认定教师资格的各个环节考试测试 。在职在编的教师呐，还得要提供源自于原本所在单位以及主管教育行政部门的，关于同意报考以及任教年限的证明哟，如果没办法提供的话呀，资格复审是不会予以通过的呢，因为资格复审没有通过呀，所产生的面试人员空额会依照笔试成绩从高分朝着低分的顺序依次进行递补哒。

招聘工作的全过程之中，资格审查都是贯穿进行的。一旦发现存在与公告范围以及条件不相符的情况，或者是有弄虚作假的情形，那么其聘用资格将会被取消。组织面试的单位会通知入闱考生相关的具体事宜，这是会发生的。

(四)面试。

面试着重考查考生的教育教学水平以及能力，通常会采用试讲、说课等形式来开展，原则上是在笔试成绩公布之后的一个月之内完成 。

特岗教师需30岁以下

此次特岗教师招聘的对象，是全日制普通高校当中本科以上学历的毕业生，以及师范类专业专科毕业的学生。

招聘对象需同时具备以下条件：

已获取教师资格证书，或者已经申报了2017年春季教师资格认定，并且所具备的条件符合申报要求，在2017年8月底之前能够取得教师资格证书 。

任教的职业资格证书，在同一门学科里，高层次的能够去报考低层次的，并且，所任教学科要跟报考岗位的学科学科相同 。

3.年龄不超过30岁(1987年7月1日及以后出生)；

4. 若要报考初中岗位，那么就必须要具备全日制普通高校本科及以上学历才行，要是报考小学岗位，那就得具备全日制普通高校师范类专业专科或者全日制普通高校本科及以上学历；5. 身体条件得符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定的要求 。

6、在我省各级各类中小学任教，并且具有教师资格的正式在编教师报考时，其必须在原单位服务满五年，也就是要在2012年9月及以前已经参加工作，而且还需要由原单位以及教育行政主管部门出具同意报考的证明，民办学校聘用的专职教师则由所在学校出具，以此作为资格复审的依据之一。服务不满5年的教师报考，或者正处于试用期的教师报考，都必须在报考前与所在学校解除聘用关系；。

7、在2017年服务期限达到三年，且未转变为正式在编教师身份的特岗教师具备报考资格。而处于正在服务期阶段内的特岗教师不被允许报考。

特岗教师待遇优厚 可免试攻读硕士

特岗教师实施合同管理，设岗县（市、区）的教育部门去跟教师签订一份为期3年的聘任协议，使其被纳入所在学校在职在编教师统一管理范畴，享受当地公办教师工资、津贴、相应职称评聘、评优评先等各项政策同等的待遇 。

特岗教师在3年聘期结束后，对于考核合格的，并且是自愿留在本地学校的，经过审核之后，会办理事业单位人员聘用手续，其工资发放会被纳入当地财政负担范围。特岗教师的工资享受国家规定的待遇，而且不实行试用期。设岗县（市、区）会统一为特岗教师办理人身意外伤害保险还有各项社会保险。设岗县（市、区）会为特岗教师提供周转宿舍以及其它必要的生活条件。

特岗教师若符合相应条件要求，按照规定能够被推荐免试去攻读农村教育硕士。志愿者要是有从教经历，大学生退役士兵以及参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，在同等条件的状况下会被优先聘用。本县生源毕业生假如符合条件，回到原籍所在县的农村学校任教，在同等条件的情形下会被优先聘用。

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