2022年江西特岗教师招聘条件公布，含教师资格、学历等要求

按照省教育厅以及人社厅所发布的《关于做好2022年全省中小学教师招聘工作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）的精神，现在，针对我省在2022年招聘“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的教师（也就是将此简称为“特岗教师”），相关的有关事项，进行如下的公告：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位具体是哪些以及招聘人数是多少，需查看《江西省2022年特岗教师招聘岗位表》，此表在附件1中 。

二、招聘对象和条件

（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

（二）具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员：

1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。

人员，是那些能够于，二零二二年八月底之前，获取相应教师资格证书，以及毕业证书的 。

（三）年龄不超过30岁（即1991年3月1日及以后出生）。

四，报考初中岗位，必须具备本科及以上学历，报考小学岗位，需要具备本科及以上学历，或者师范类专业专科学历。

对于被划分出来的各个招聘岗位而言，如果明确存在专业方面的要求，那就需要去依照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》进行对照查看教师在编考试条件，此处的相应目录可见附件2；再假如考生学到的专业并没有准确被列入到《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》之内的情况，应当于报名开始之前，向招聘学校以及专门主管教育性质事务的部门进行咨询，询问自己是否具备报考的资格。

我县教育局打算招聘一批教师我们学校可以推荐几位同学参与。其中，小李同学教学经验丰富，而且他具有教师资格证，他在我们学校已经任教五年了，符合招聘要求中的最基本条件。他在2017年9月份得到了公办学校教学编制，工作至今，他的教学工作表现一直很出色。然而，由于现处在准备学校考试的紧张时期，他面临着时间安排上的困难。考虑到他如此优秀，我们学校决定为他出具同意报考的证明，以支持他参加这次招聘考试，希望他能顺利通过考试，为教育事业做出更大贡献。 ，小孙民办学校聘用的专职教师，他也想为了更好的职业发展参加这次考试我们学校也会 为他出具同意报考的证明。小张是我市外单位正式在编人员，他符合招聘要求我们学校也会 为他出具同意报考的证明。以上同意报考证明都是资格复审的依据之一。

符合这样条件才能报考，在我省里，同一县域以内，公办中小学任教，有两类情况，一是累计服务不满5年，二是处于试用期的在编教师，还有服务不满3年，这里说的是2020、2021年招聘录用的特岗教师，对于这些情况的报考，必须在笔试报名截止日期之前，取得学校方及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并且要在面试资格审查之前，完成解聘和下编手续 。

七，2019年招聘录用的特岗教师，连续任教达三年，至2022年8月底前服务期满的此种教师能够报考。不过，需要在笔试报名截止日期之前，取得所在学校以及教育行政部门所出具的同意其报考的证明。

我省“定向培养乡村教师计划”里的定向师范生，以及省属高校的公费师范生，必须按照入学之前签订的协议进行就业，原则上不可以参加本次的招聘考试。要是确实想要参加，必须在笔试报名截止日期之前，和签订协议的单位解除协议。

三、网上报名

网上报名的时间是这样规定的，从3月12日当天9点开始，一直持续到3月16日17点结束，期间都可以进行报名。符合报名条件的考生，登录“江西教育管理公共门户”（http://portal.jxedu.gov.cn/），接着从“省级业务系统”进入 “江西省特岗教师招聘管理系统”（http://tgjs.jxedu.gov.cn/website/index.html），而后如实填写个人报考信息，并且上传本人近期（6个月以内）电子照片（彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（像素295px×413px））来进行网上注册，直到全都确认无误之后提交。最终按确认无误后提交，照片底色背景为白色，格式为JPG）进行网上注册，按个人报考信息，如实填写）进行网上注册，按确认无误后提交所上传的本人近期（6个月以内）电子照片。报名信息（含报考岗位）一经提交，不能修改。

报名参与特岗教师招聘考试的考生，不可以在“江西人事考试网”上再度报名去参加全省中小学教师招聘考试。若重复报名，将会被视作无效报名，进而取消本次考试资格。

（二）网上资格初审，各设岗县（市、区）教育局开展此项工作，时间是3月12日9:00 - 3月16日18:00，从系统后台对报考本县（市、区）岗位的考生进行资格初审，在此期间，考生能够登录系统查看审核状态，要是对审核结果有异议，可向报考地县教育局反映。

（三）进行报名人数的统计。于3月14日这天，在下午17:00的时候，公布各招聘岗位那些通过资格审查的考生数量。于3月15日下午17:00 ，再一次对各招聘岗位经资格审查考生人数予以公布。用以引导考生有序地进行报考。 。

网上打印准考证，考生能够在此期间登录相应系统，该系统网址为http://tgjs.jxedu.gov.cn/website/index.html ，于4月5日9：00-4月8日17：00这个时间段进行下载，随后予以打印，要依照准考证上所要求的去参加考试。

四、笔试和调剂

（一）笔试

于4月9日有笔试安排，上午9:00至11:00考教育综合知识，下午14:00至16:00考学科专业知识，考点遍布11个设区市，考生报名之际能够依据实际情形挑选考试地点 。

2. 考试所涉及的具体内容，以及成绩所占的相应比例情况。其中，考试的科目主要为“教育综合知识”与“学科专业知识”这两个科目，该考试是依据《江西省中小学教师招聘考试大纲》（2019年修订版）来进行的。对于音乐、体育、美术教师岗位来讲，笔试成绩和面试成绩分别占据40%以及60%的比例，而其它学科教师岗位，笔试和面试成绩各自所占比例为50%。

3. 试题的类型以及分值情况。“教育综合知识”这一单科试卷，其满分设定为一百来分之一百，“学科专业知识”该单科之中试卷，它所具有的满分是一百五十来分之一百五十，题型跟过去那些年份是没什么差别的。针对客观题而言，需使用2B铅笔在专门的答题卡之上进行填涂点选来作答，对于主观题来说，要用黑色字迹的钢笔或者签字笔，在专门的答题纸张上面进行作答。

考生应考时，有需要注意之事。考生凭借身份证以及准考证进入考场，并且要携带黑色字迹的钢笔或者签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不可以携带计算器。答题所使用的草稿纸由考试部门统一发放，之后统一回收。

5. 存在违纪处理的规定，符合这样的情况，即招考单位违反了有关规定并且违背了工作要求，进而给考试工作造成了不良影响，针对这种招考单位，要作出给予通报批评的举措；要是影响达到极为恶劣的程度，那就给予停招一年的具体处理。涉及违反考试纪律的工作人员，根据情节的严重程度，会进行针对性处理，有的是取消工作人员资格，有的是调离考试工作岗位，还有的是给予不同级别的处分。考生若在教师招聘考试期间有违纪违规行为，会依据相关文件予以处理，并且会被记入本人诚信档案。将记入考生诚信档案，并通报其所在单位的，是那把虚假信息用来骗取考试资格、聘用审批之后放弃报到等不诚信行为。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，会取消本次报考资格。上述人员当中，触犯刑律的，要交由司法机关依法进行处理。

6.笔试的成绩还有入闱的名单。笔试成绩以及入闱人员名单会在5月13日左右，于江西省教育厅网站、江西省人力资源和社会保障厅网站进行公布。入闱面试的人员依据笔试成绩从高分到低分的顺序按照以下比例来确定：招聘人数处于5人及以下的岗位，面试比例是1：3；招聘人数为6至10人的岗位，面试比例是1：2.5；招聘人数为11至20人的岗位，面试比例是1：2；招聘人数在21人及以上的岗位，面试比例是1：1.5 。

（二）网上调剂

成绩公布一周内，会发布调剂公告，针对未达面试比例的岗位，公开在网上进行调剂，对于未入闱面试的特岗考生教师在编考试条件，要是符合调剂岗位报考条件，都能够自愿在报名系统里报名参加调剂，调剂报名时，不可以跨报名系统调剂，就是说省统招不能调剂到特岗，特岗也不能调剂到省统招。

五、资格复审及面试

（一）资格复审

入闱人员要在招聘部门所规定的时间，以及招聘部门所规定的地点，拿着招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件，还有招聘学校教育主管部门规定的相关材料复印件，去进行现场资格复审，唯有资格复审合格啦，才能够参加面试。

2. 由于资格复审没有通过，进而产生的面试人员空额，会根据笔试成绩从高分数到低分数依次进行递补。资格审查在整个招聘工作的全过程当中都存在，只要发现与公告范围以及条件不相符，或者存在弄虚作假情况的，就会取消其聘用资格。

（二）面试

首先进行资格复审，复审合格后，由各个设置岗位的县，包括县级市、市辖区的教育部门来组织面试。面试的满分分值设定为100分。此活动主要是去考察那些被选拔进入面试环节人员的教育教学方面的水平，还有能力。面试会采取试讲、说课以及专业展示等之类的方式加以开展 ，并且原则上是在笔试成绩公布之后的30天之内完成 。

六、聘用上岗

依据笔试以及面试的总成绩，从分数高的那头到分数低的那头来确定打算聘用的人员。要是总成绩是一样的呢，那就凭借面试成绩的高低去确定打算聘用的人员。经过体检、考察，公示之后没有不同意见了，就去办理聘用备案这类相关手续。体检是依照江西省教师资格申请人员体检的相关规定来执行的。由于体检、考察、公示不通过或者考生自己主动放弃从而造成的岗位空缺，是由当地教师招聘工作领导小组拿主意是不是要递补的。

七、总成绩计算办法

除音乐、体育、美术之外的中小学教师岗位考生，其总成绩的计算方式是，考生总成绩等于笔试成绩乘以50除以笔试总分的结果，再加上面试成绩乘以50除以面试总分的结果。比如说，小学语文教师岗位有一位考生，其笔试两科的得分是200分，面试得分是80分，那么这名考生的总成绩就是200乘以50除以250的结果，再加上80乘以50除以100的结果，最终为80分。

计音乐、体育以及美术等教师岗位考生总成绩的办法是，考生总成绩等于笔试成绩乘以括号内40除以笔试的总分这个 result，再加上和面试成绩乘以括号内60除以面试的总分这个 result。举例说，音乐、体育、美术岗位当中有一个考生，其笔试的两科得分共计是150分，面试的得分为80分的情况下，那么总成绩即为150乘以括号内40除以250这个 result，再加上80乘以括号内60除以100这个 result，最终等于72分的成绩。

八、补报

经面试确定拟聘人员之后，倘若依旧存在岗位空缺，会公开在网上接受补报，补报对象是参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的人员。经过资格复审合格，按照笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

九、考试收费

特岗教师招聘考试不收报名费。

十、特岗教师待遇保障

1. 特岗教师实施合同管理， 2. 是由设岗县（市、区）的教育部门， 3. 与教师签订3年的聘任协议， 4. 被纳入所在学校在职在编教师的统一管理范围， 5. 能够享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策的同等待遇。

三年聘期结束以后呢，如果特岗教师考核合格，并且是自愿留在本地学校的，经过审核之后，会办理事业单位人员聘用手续，其工资发放会被纳入当地财政负担范围 。

（三）特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。

岗县（市、区）统一，为特岗教师之中的人，办理人身意外伤害保险，办理各项社会保险 。

五，设岗的县，或者是市，亦或者是区，会给特岗教师提供周转使用的宿舍，以及其他必不可少的生活方面的条件。句号。

有一种志愿者，是有过从教经历的那种，还有大学生退役士兵，以及参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，在面临同等条件时，能够优先获得聘用资格。另外，存在符合条件的本县生源毕业生，他们会回到原籍所在县的农村学校去任教，在同等条件的情况之下，也会被优先聘用。

十一、其他

省教育厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，省人力资源和社会保障厅同样不委托任何单位举办任何形式的培训班，省教育厅不组织编写、出版任何考试用书，省人力资源和社会保障厅也不组织编写、出版任何考试用书。

资格审查方面的问题，以及具体岗位条件的问题，可拨打岗位表之后所列出的联系电话去进行咨询。

附件：1.江西省2022年特岗教师招聘岗位表.xls

2. 《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》（2022年修订版）.doc。

江西省教育厅  江西省人力资源和社会保障厅

2022年3月8日