沈阳理工大拟招体育教师，优秀退役运动员速看招聘条件

依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》，还有《辽宁省竞技体育人才培养办法》（辽宁省人民政府令第236号）等相关规定，结合我单位实际状况教师招聘培训班，打算面向优秀退役运动员公开招聘体育教师。现在将有关事项公告如下:。

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的优秀退役运动员。

二、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)年满十八周岁，具有良好的品行;

（四）要拥有岗位所需之专业，或者具备技能条件，并且需适应岗位要求的身体条件，。

（五）依据《辽宁省竞技体育人才培养办法》（辽宁省人民政府令第236号）的规定，那些符合教师岗位任职资格的优秀退役运动员，要以各省及直辖市体育局公布的《退役运动员名单》作为准则，并且在退役之前，必须获得过以下奖项当中的其中之一：

获取奥运会排名前八位，取得世界锦标赛、世界杯赛排名前三位，得到亚运会排名前二位，收获全运会排名第一位。

岗位所需的别的条件，详细情况可见于附件 1，即《沈阳理工大学 2026 年面向优秀退役运动员招聘体育教师计划信息表》。

曾经因为犯罪而遭受过各种各样的刑事处罚的，存有犯罪嫌疑但还没有查清楚的，或者正在接受纪律审查的，还有国家法律法规规定不可以聘用的其他人员，都不可以报考。

应聘人员，原则上，不超过35周岁，也就是1990年1月10日及以后出生的人员。若招聘岗位，对年龄，有特殊要求，则需按照，岗位要求的年龄条件，来执行。

工作经历、其他应属于应聘人员的资格条件，或者相关资历的计算日期是报名起始之日。海外院校毕业生所取得的学历学位证书，应该已经被国家教育部认证了。2026年普通高校应届毕业生，要是还没有取得毕业证书以及学位证书，是可以先行去报名以及参加考试的，经过考试、体检、考察、公示，并且要在2026年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的，才能够按照规定被聘用，不然的话是不会被聘用的。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步骤

(一)发布招聘信息

首先，招聘人员岗位信息会发布。其次，发布途径为辽宁人事考试网，其网址是www.lnrsks.com。然后，发布途径还有沈阳理工大学官方网站，其网址是www.sylu.edu.cn ，两者上同步发布。

(二)报名

报名时间为，起始于2026年1月10日，截止至2026年12月31日。会随时依据报名状况去组织面试考核，直至招满才停止。

报名的方式如下，应聘人员需要将《沈阳理工大学招聘报名表》填写好，此表在附件2中，填好后，还得把名为《沈阳理工大学招聘报名表》的电子版以及应聘简历的电子版发送到应聘岗位所对应的邮箱，发邮件的时候标题要注明“应聘岗位名称-姓名-电话”，而且要把相关的文件、证书、奖杯、奖牌等材料进行扫描或者拍照，然后作为附件一同发送到报名邮箱，要是没有发送《沈阳理工大学招聘报名表》电子版或者应聘简历电子版的报名信息，学校是不会受理的。

报名推行诚信承诺制，报名者所填报的信息得真实且有效，要是发觉材料虚假之人，随时会取消其应聘资格。每一名应聘人员教师招聘培训班，仅能够申报一个岗位。

(三)资格审查

本单位会极端严谨地依照公告以及岗位资格条件，去针对应聘者报名资格开展审查确认工作。重点审查应聘者所提供的身份证，学历学位证书，专业技术职务资格证书，还有招聘信息里所涉及的资历以及其他条件要求的证明材料。资格审查会贯穿于招聘的整个过程，一旦发现应聘者不符合报考岗位条件或者存在弄虚作假的情况，随时会取消应聘者的应聘资格。

(四)考核

我校所进行的考核，是由相关用人单位考核与学校考核这两个环节共同构成的，其主要针对应聘者考核的方面有，身体素质，专业素养，岗位匹配性，业务能力，工作实绩，心理状况等 。

与我校有关的用人单位所进行的考核属于基本资格考核，只有基本资格考核通过的人员才有资格去参加 school 的考核，基本资格考核的成绩不会被计入 school 考核的成绩当中，而 school 考核的成绩会被用作应聘者最终的考核成绩被采用使用。考核的持续时间、考核选取的细致方式以及别的相关事宜会由与我校有关的用人单位负责通知 。

(五)体检

参考学校给出的考核结果，按照招聘计划所规定的 1∶1 的比例明确参与体检的人员，参与体检的人员名单于沈阳理工大学人事处网站（https://www.sylu.edu.cn/）予以公布。

体检工作，参照这般规定来组织实施，此规定为《关于修订及的通知》(人社部发〔2016〕140号)，还有《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)，以及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等。对于有身体特殊要求的招聘岗位，则应参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)去执行。

我单位会统一组织体检，体检会在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院或者市级体检中心进行。若应聘者对体检结论有疑问，提出要求复检，那么可在接到体检结论的7日内，用书面形式向我单位提出申请。要是另有规定存在，那就按照其规定执行。复检会在应聘者提出申请的7个工作日内作出安排。复检的内容是针对对体检结论有影响的项目，并且复检仅仅能够进行一次，体检结果是以复检结论作为标准的。体检合格的人员会被确定为拟考察人员。

(六)考察

我单位会针对拟考察人员的多方面情况，包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，展开实地调查了解，还要对被考察人员资格条件予以复查。在考察期间，要是发现不符合聘用条件的状况，那便取消其聘用资格，并且会把结论以及依据清晰明确地告知被考察人员。而考察合格的人员，会被确定为拟聘用人员。

(七)公示与聘用

准备拟聘用的人员相关信息，会统一于辽宁人事考试网，其网址是www.lnrsks.com以及沈阳理工大学官方网站，该网址为www.sylu.edu.cn，从而开展公示这一行为，公示的期限设定为5个工作日，此情况属实。

公示结束以后，针对公示不存在疑义的人员去办理备案手续。要是对于公示存在疑义的人员，我所在单位会展开调查核实，然后提出处理意见。公开招聘的人员依照规定实行试用期制度。试用期通常不会超过6个月（倘若初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期是12个月），国家另外有规定的依照规定去执行。试用期涵盖在聘用合同期限之内。试用期满合格的，给予正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作秉持“公开、平等、竞争、择优”之原则，严格严肃纪律，秉持公正之心办理诸事，严禁出现弄虚作假情形，杜绝徇私舞弊行为，且全程接受纪检监察部门以及社会的共同监督。若报考者存在弄虚作假，或者有违纪违规这种情况，一旦发觉，都会取消其应聘资格；要是已经被聘用了，那就会解除聘用关系，并且把有关情况通报给其所在学校或者单位。若构成犯罪，会依法追究刑事责任。具体相关事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)来予以执行。

六、其他

一，此次招聘不会确定考试辅导书籍，不会开办并且不会委托任何组织举行考试辅导培训课程。当下社会里出现的任何辅导班级、辅导网站或者发行的出版物、上网卡等，都和此次招聘没有关联。请广大报考人员提升警觉，千万不要上当受骗。

二则，应聘者从报名时起，一直到拟聘用人员公示期间，这里面包括资格审查阶段、考核阶段、体检阶段、考察阶段，都应当保证报名之时所填写上报的通讯工具处于畅通的状态，目的是方便招聘单位能够顺利联络，要是因为所留存、预留的通讯方式不顺畅而导致出现的后果，那么应由应聘者自己来承担责任 。

（三）于招聘期间，要是没有依据本公告去完成指定的招聘步骤（程序），那么就会被视作自动弃权！

在进行体检以及考察这个环节当中，要是因为体检结果不合格、考察情况不合格、本人自愿选择弃权、存在弄虚作假之类的状况而被取消应聘资格，还有因为其他的一些原因从而出现岗位空缺的情况，那么学校将会依照考核成绩从高到低的次序按照相应程序进行递补。并且递补仅仅只有一次。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行。

本公告最终解释权归沈阳理工大学所有。

报名咨询电话：024-24686160(工作日)

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沈阳理工大学

2026年1月8日