应届生身份在找工作和考公中的界定，与考研有何不同？

要讨论“应届生”身份的重要程度究竟如何，今天锦宝会和大家讲讲“应届生身份 ”。文章开头得先跟大家说明一下，本文所讲的应届生身份是针对找工作以及考公时的身份而言的，它与我们考研时的“应届生身份”存在差别。

一、考研中的应届生身份

我们在考研这个过程当中，实际上应届与往届并没有存在什么特别大的差异，仅仅是针对两个不同群体所作出的划分而已，就这样。

就24考研来说，应届考研生所指的是，当下正处于大三下学期且马上就要升入大四的那部分考生群体；而往届考研生呢，指的是不管是谁，只要是在考研报名之际已经拿到本科毕业证的，那就都算作是往届生，这里面还涵盖了今年7月份毕业的2023届毕业生。

应届生可报名考研，能报名考研的还有往届生，应届生和往届生对我们考研而言不存在影响，院校和专业的选择基本不会受其干扰，不过特定要求需要三年及以上工作经验的专业或者招生单位有特殊要求的情况除外，这种除外情况是指不在上述所说的基本不影响选择的范围内。

提醒：

在考研预报名这段时间内，当中有部分地区或许不准许往届生去参与预报名这个行为，拿去年当作例子来说，像是四川、内蒙等这些地区的往届生，他们是不能够参与预报名（时间范围为9月24~ 27日），而仅仅可以在正式报名此期间（时间为10月5日~ 10月25日）涉足报名。除此之外，不存在别的不一样之处。

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二、应届生身份如何界定

下面，大家一道来来瞧瞧，“找工作”、“考公”里头，大家广泛提到的“应届生身份”究竟是怎样的一回事，并且又该通过何种方式去保留自身的应届生身份呢？

如何保留【应届生身份】，具体看下图

摘录图片，源自《中央机关及其，直属机构，2023年度，考试录用公务员，报考指南》。

应届毕业生分为以下两种：

是当年应届即将毕业然而还没拿到毕业证同时处于实习或者是待业状态的学生。

2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

所以，应届生不仅仅是指专科大三或本科大四的学生。

只要处于择业期（国家规定这一期限是2年，部分地方将其延长至3年）内，你的档案会保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，党团组织关系也会保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心，这种情况下都按照应届毕业生对待。

提醒：

一般在校招及公务员考试中会限定求职者须为应届生。

校招呢，就是于学校那儿去投递简历，企业方面较为集中，无需在外面来回奔波，对别的方面不存在影响。

打算参加公务员考试的同学务必牢记，在你成功考上公务员或者决定放弃考公之前，千万别签订劳动合同，要或者把自己的档案留在学校，又或者放在了人才市场，以此保留你的应届生身份！（要是想把档案留在学校，能够向辅导员咨询知晓）

三、应届生身份有多重要

咱们得承认这么个事儿，就是在找工作这个当口的时候，应届生和往届生比起来，应届生确实是有着一定的优势的，而这个优势主要是体现在下面这几点上：

1、户口优势

为了引进人才，多数城市提出应届生能够直接进行落户，与之相比，非应届生若想在一二线城市落户则只能借助更多的渠道。户口对买房、子女教育等问题起着决定的作用，虽然刚毕业时成家立业或许还为时尚早。

2、考试资格优势

于2023年的国家公务员招录计划里，有2.5万个计划是专门用来招录应届高校毕业生的，此招录针对应届毕业生而言，其占比在近年来是最高的，从中能够看出应届生身份于考公这方面所具备的优势毕业一年算应届生吗，并且应届生在国家公务员考试当中极具竞争力。

提醒：

公务员考试之中，这样一些岗位存在着特殊限定之事，限定为“当年应届毕业生”。举例来讲，在今年的国考招考职位里面，“限2023届高校毕业生”这种报考要求出现的数量更多。

近些年来，不少企事业单位的招聘，正朝着应届生的方向倾斜，除了考公务员之外。其中，国企在招聘高校毕业生这件事上，力度之大是最为显著突出的。

3、找工作优势

当一个企业面对同一职位的应聘者时，A这个人已在社会上前前后后工作了好几回，但呈现出来的工作能力平平常常；B系应届毕业的学生，尚未拥有工作方面的经验，在这样的情形下，大多数状况下用人单位会挑选后者。

并且，当下央企、国企以及一些公司的校招是特地针对应届毕业生展开，然而毕业生一旦经历毕业之后，再想进入央企和国企就会变得相对困难，因而于此种时刻便凸显出了应届生身份所具有的重要性。

4、心理优势

对应届生而言，因为对工作洋溢着热情，并且对社会范围之内众多的事饱含好奇心，鉴于不存在工作经验这种状况，所以他不会被先前所在的圈子束缚住，进而拥有更为广阔的发展空间。

与此同时，在关于工作这儿，在关乎生活那面，均未存在太大程度的压力，能够毫无顾忌地朝着去拼搏，向着去闯荡啊。

热点问题：

如果签三方协议，还属于应届生吗？

没错毕业一年算应届生吗，三方协议算不上正式用于履行劳动权利义务关系的合同，故而对于应届生所具有的身份不会构成影响，一旦签订了正式涉及劳动权利义务关系的合同，或者已经存在缴纳社会保险的情况，那么就不再属于应届生身份范畴了。