璧山找工作必看！红岩人事人才网本地招聘全攻略

一、璧山区区情简介

璧山区得名是因为境内“山出白石, 明润如璧”, 其地处成渝主轴, 是重庆向西的“第一站”, 它的面积有915平方公里, 境内辖6个街道以及9个镇, 常住人口为76.56万, 城镇化率是73.51%, 并且获评了国家生态文明建设示范区、国家卫生区、平安中国建设示范县等国家级称号。

（一）璧山是文化底蕴深厚的巴渝名邑。

公元757年, 也就是唐至德二年的时候建制, 到现在已经有1200多年历史, 在2014年进行了“撤县设区”。这里曾经出过宋代的冯时行、蒲国宝这两位“双状元”, 还有江朝宗、何增元等“五翰林”, 也诞生了世界反法西斯战士谢唯进、红岩英烈白深富、一级爆破英雄黄家富等众多革命先烈, 它拥有重庆唯一一座保存完好的文庙, 还被世人十分盛赞地称为“黛山秀湖”, 被全球华人词坛泰斗庄奴誉为心中所认为的“小城故事”, 是共和国友谊勋章获得者伊莎白·柯鲁克笔下写的“兴隆场”。区内存在大路黄花、, 璧山番茄、, 璧山葡萄等具有特色的农产品, , 璧山兔、, 来凤鱼等具备特色的美食, , 正则绣、, 微雕艺术等非物质文化遗产传承。

（二）璧山是成渝地区双城经济圈的重要节点。

此地在往昔岁月里, 向来都是连通川渝的重要交通路径所在之处, 处于渝西区域之中, 担当着门户之角色。重庆新机场将选址定于璧山，成渝、渝蓉、渝遂、九永、合璧津等多条高速路穿越此地后延伸出去, 借助成渝高速能在 1 小时内到达成都, 搭乘地铁 1 号线 1 小时便可直接抵达解放碑, 全球率先投入运营的无人驾驶“云巴”线在璧山区域内运行, 在未来阶段会构建起“1 机场 4 高铁 6 轨道 8 高速”这样的交通布局形态。有 5 个项目被选入双城经济圈 2024 年的重大项目范畴, 璧山国家高新区被纳入双城经济圈产业合作示范区。

（三）璧山是全市重要的先进制造业基地。

西部（重庆）科学城的重要功能区，国家“东数西算”工程的起步区, 其拥有璧山国家高新区、中新生命科技城等重要开放平台, 璧山国家高新区的排位跃升至全国第78位。将比亚迪、中国中车、中国长安、中科曙光、青山工业等龙头企业汇聚起来, 初步构建起现代产业集群体系, 该体系以智能网联新能源汽车、新一代电子信息作为主导产业, 依照智能装备、生命科技、先进材料作为支柱产业, 呈现数字经济与实体经济融合发展的态势体现为“231”, 其中智能网联新能源汽车产业集群达到600亿级规模, 新能源汽车电驱系统、关键零部件、光电显示跻身国家特色产业集群行列, 高新技术企业、“专精特新”企业、“小巨人”企业数量在全市排名处于前列位置, R&D经费投入强度达到2.82%, 此时人才资源总量达到12.9万人。在数字产业包括具有创造性发展的元宇宙, 以及动漫电竞, 还有网络与数据安全领域, 以及网络平台经济范畴, 以及数字影视拍摄方面, 要引进世界级电子竞技战队, 让西部动漫节实现永久落户。

（四）璧山是高品质生活的理想栖息地。

城区实体地域面积扩充为59.22平方公里, 常住人口连续12年呈现正增长态势。其生态环境相当优美, 有着秀湖国家湿地、枫香湖儿童公园、玉泉湖动漫公园等38个具备特色的公园, 森林覆盖率为48.1%, 海绵城市覆盖面积比例达45.1%, 璧南河获誉为全国“最美家乡河”。生活气息极为浓厚, 存在奥特莱斯、俊豪中央大街等商业综合体, 还有秀湖水街、秀水湾、民国街等特色街区。重庆中医药学院、璧山巴蜀中学达成招生, 服务之体系完备健全, 青杠老年护养中心成为全国医养结合模式之典范。城乡融合有序发展, 借由“云雾花涧”、“研学小镇”、“乡愁二郎岗”等示范项目作载体促乡村兴盛繁茂, 15个镇街达成“镇镇通高速”, “四好农村路”通至各小组且抵达每户, 集体经济经营性收入10万元以上的村达成全面覆盖, 农村居民人均可支配收入达27018元, 城乡收入之比缩小至1.9。

二、工作原则

秉持公开的原则, 坚守平等的要义, 遵循竞争的准则, 依据择优的理念, 依照德才兼备的这种标准, 继而采取考核的这种方式来推行。

三、招聘单位及人数

本次面向社会展开考核招聘, 招聘对象为博士研究生, 或者是具有正高级职称的专家, 人数总计28名, 具体的招聘单位是什么, 岗位又有哪些, 详细内容可见附件1, 点击此附件即可查看。

四、报考条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康红岩人事人才网红岩人事人才网钓鱼网，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

受过因犯罪而产生的刑事处罚的人员, 被予以开除公职处理的人员, 由最高人民法院公布出来的失信被执行人, 被国家有关部委联合签署的备忘录明确指出存在失信情形的人员, 因为违反了法律法规或者单位人事方面的纪律等原因而被单位辞退或者解聘且未满5年的原机关事业单位工作人员, 还没有解除党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员, 因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律从而处于禁考期的人员, 均不得报考。

本市范围内, 在机关事业单位里取得编制且处于在岗状态的人员, 现役的军人, 正在进行学业的并非应届毕业的高校学生, 尚处于试用期的机关事业单位相关人员（其中涵盖新提拔担任领导职务干部的职务试用期）, 参与我市机关事业单位开展的招录（或者聘用）活动, 已经依照相应程序顺利完成考察环节的拟被聘用人员, 均不可以报考。

具有法律法规所规定的, 那种不得聘为事业单位工作人员的, 其他几种情形状态的人员, 是不可以去报考的。

（三）年龄计算

本公告规定的年龄计算截止日期是2024年6月11日, 像“40周岁以下”这种表述, 意思是没有满41周岁, 即在1983年6月12日以及这个日期之后出生的, 按照这样的方式类推。对于符合条件的退役军人（也就是退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员）去报考的情况, 年龄会放宽3周岁。

（四）毕业（学位）证书及专业

报考的考生, 要凭借已经取得（应该取得）的毕业（学位）证书才行, 在报名的时候, 得诚信、准确、规范地去填报所学专业名称。对于境内高校毕业的考生来讲, 需要在考核的时候提交学历（学位）证书；而国（境）外高校毕业的考生, 必须在考核的时候出示教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

招聘专业资格条件审查, 是以毕业证书载明的内容作为依据的, 这里要参考学位证书或者第二学士学位证书, 并且不包含辅修专业或辅修学位相关证书。审查是要按照本公告附件3发布的专业参考目录来进行的, 还要综合运用该目录《说明》中明确的有关规则。

（五）特别说明

“以上”、“以下”、“以前”、“以后”, 于本公告里所指的情形, 全都涵盖本级（数）, 像40周岁之下含40周岁, 专技12级之上含专技12级, 按照这样的方式类推。

关于本公告所关联的时间节点, 除去明确作出商定的情况之外, 全部是以本公告发布的那一日作为计算依据的。

本公告对各类职业（执业）资格条件提出要求, 该条件要以证书原件或者发证机关所提供的佐证材料作为依据, 除掉明确规定的情况之外, 必须在资格审查这个时候提供。

五、报名及资格初审

本次考核招聘采用电子邮箱形式报名, 任何单位以及个人, 都不可以基于任何理由, 拒绝那些符合报考条件的人员报名、应聘, 还有参与考试考核。报考人员在报名时, 只限填报一个招聘岗位。

（一）报名时间

自从本公告发布这个日子起便开始报名, 报名截止的时间是2024年12月31日, 岗位一旦招满就停止招录动作。

（二）报名方式

考生要下载《重庆市璧山区事业单位2024年度“绿色通道”引进高层次人才报名表》（就是附件2）来填写, 依据公告要求, 采用电子邮件的方式, 联系人是谭老师, 联系电话是023 - 41412132, 报名的邮箱是342001599@qq.com, 向招聘单位提出报名申请, 还要提供相应佐证材料。相应佐证材料包含但不限于: 。

1. 我个人的基础状况涵盖, 个人简要概况, 配偶, 亦或是子女的状况, 关于学习以及工作的履历, 本科阶段的学历学位证书之处, 硕士阶段的学历学位证书之处, 博士阶段的学历学位证书之处, 职称证书能够复印的部分, 学习成绩所给出的证明等。

2. 需呈现的主要方面涵盖: 学术成就或者, 专业工作经历涵盖: 近5年的学术成果, 以及获奖情况, 或者, 在国内外具有知名度的公司、企业、大学、专业研究机构, 在从事本专业期间作产出的有关证明, 是相关证实材料。

报名人员于网络上所填报的信息, 被招聘单位依据此来对照岗位报名要求, 于网上开展资格初审, 且于报考人员报名后的5日之内给出审查意见, 同时通过电话告知该报名人员, 条件方面, 对于存在符合报考情形的, 不可以拒绝其报名要求；对于审查结果不合格的, 需要将相应理由予以说明。

六、考核

依据招聘单位的工作安排, 报考人员要依照通知的时间, 前往通知的地点, 按照通知的其他要求, 携带本人, 携带符合招聘条件的学历学位证书, 国（境）外高校毕业生还得提供教育部中国留学服务中心学历认证, 同时携带岗位要求的职称, 携带职业（执业）资格, 以及其他佐证材料原件和复印件, 去参加报名资格复审。若招聘岗位针对学科专业而言, 存在“方向”方面的要求, 然而学历学位证书没办法将其体现出来时, 报考的人员在资格复审之际, 应当出具能够有效对招聘专业“方向”要求起到佐证作用的各学期成绩单, 或者是毕业院校（院系）相关证明等材料。若资格复审为合格的情况, 那么该报考人员就可以参加面试考核。要是资格复审不合格, 就要向报考人员阐述说明原因。

本次考核, 主要是以面谈的方式来开展, 主要针对考生的专业能力, 职业素养, 适岗能力等等, 展开综合考量, 其分值为100分。

其考核组织工作是依照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等相关规定来执行的, 要是没有按照规定的时间赶到那个指定好了的地点去参加资格复审以及面试考核, 那就不可以再进入到本次招聘后续一系列环节喽, 而且面试成绩是在当场就予以公布还要由考生签字承认的。

考核总成绩以百分制进行计算, 执行四舍五入后确保精确到小数点后的两位数值。对于考核总成绩没有达到60分的人员, 是不可以被确定为体检人选的。

七、体检和考察

被考核判定为合格的人员可径直进入体检流程, 此体检工作由招聘单位依照规定予以组织开展, 其体检是在指定的具备资质的区级以上医疗卫生机构里展开的, 未能按时抵达指定地点参与体检的人员, 便不会再次进入到今次招聘后续的各个环节之中, 体检的标准是参照《关于修订〈录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140 号）等相关规定, 再结合本行业或者岗位的实际要求来执行的, 而且要按照规定去填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除了按照相关规定应当在当场或者当天进行复检并且确认体检结果的项目之外, 倘若招聘单位或者受检人对于体检结论存在异议, 那么可以在接到体检结论通知的那一日开始计算, 在7日之内以书面的形式提出复检申请, 经过事业单位人事综合管理部门予以同意之后, 前往指定的医院进行一次复检, 而体检结论是以复检结论作为标准的。

首先, 针对体检合格的人员, 招聘单位主管部门会展开对拟聘人员的全面考察, 其次, 考察涵盖这几个方面, 有政治思想素质, 还有道德品质修养, 又有能力素质, 同样包括遵纪守法情况, 也有日常学习工作情况, 另外还有是否需要回避等, 再者, 考察结束之后需按照实际情况给出考察结论, 最后, 考察名单被确定下来后要及时地把将要考察的对象本人通知到。

考察依照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》以及《公务员录用考察办法（试行）》来执行, 秉持“凡进必审”、“谁审查、谁负责”、考察留痕的准则, 严谨审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录, 核查拟聘人员所提供的报名材料还有及其他有关材料是否为真实, 并着重采用实地考察、延伸考察、官方网站查询等形式展开查证。当中, 学历状况、学位情形以及信用状态应当借助中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）诸如此类的平台去予以查证。一旦考察结果判定为官的, 考察小组需要给报考人员讲清缘由。

要是发现档案材料还有信息存在涉嫌造假的情况, 那就应当马上进行查核, 在没有核实之前, 全部都要暂停聘用；旦发现考生给出虚假材料, 对事实真相有所隐瞒, 或者所提供的材料或者信息并不属实从而影响审核结果的, 又或者干扰、影响考察单位依据客观公正原则作出考察结论的, 通通都不予聘用, 人员信息由招聘单位上报给事业单位人事综合管理部门进行备案。

八、公示

与考试相关事宜, 包括体检、考察等内容, 会于璧山区政府公众信息网所设的—公示公告—招考信息板块里进行发布, 网址为 （http://www.bishan.gov.cn）, 请考生能够及时予以关注。

在重庆市人力社保局网站上, 显示着拟聘人员名单, 公示时间是7个工作日。该公示内容有姓名, 有性别, 有出生年月, 包含毕业院校以及毕业时间, 所学专业与之对应的学历以及学位也在其中, 有考试考核总成绩, 除此之外, 还涵盖了岗位招聘条件所要求的工作经历, 职称, 职业或执业资格等其他应公示的事项。要是报考人员没在本公告规定的期限内取得报考岗位条件所需的毕业证书, 或资格证书之类的证书, 将会被取消公示以及聘用资格。

九、聘用及待遇

有这样一些拟聘用人员, 他们是经过公示没有异议的, 或者是异议信息经过核实不会影响聘用的, 对于这些拟聘用人员, 由招聘单位去提出拟聘用的意见, 这个意见经过主管部门审核之后, 向上报给区人力社保局进行审批。

招聘单位, 按规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》, 以此确立人事关系, 完善聘用手续, 相关待遇依照重庆市有关规定执行。

对通过考核招聘而来的人员, 依照规定执行试用期制度。当试用期限满了之后, 若考核结果合格, 便会给予正式聘用；要是试用期满后考核不合格, 就会依据相关法律解除聘用合同。

倘若在聘用的这段期间里面, 找到了因为聘用人员或者是招聘工作牵涉相关人员隐瞒了相关情况, 从而使得人员条件不符合本次招聘岗位条件所要求的状况, 那么就会依照法律来解除聘用合同。

这个单位此次考核招聘的人员, 一旦被聘用, 就得在该单位服务满3经年, 才能够向区外进行交流调动, 在最低服务期之内不可以报考其他事业单位, 在3年服务期当中要是提出解除人事关系, 那就得承担相应违约责任。

十、纪律要求

招聘事业单位工作人员时的考核, 是事业单位获取人才的关键途径, 一定要严格对待人事工作纪律, 保证工作依照规范开展。各有关单位, 要严格去执行, 《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》也就是人力资源和社会保障部令第35号, 以及《事业单位人事管理回避规定》即人社部规〔2019〕1号, 认真且落实地去贯彻, 《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》也就是渝人社发〔2016〕281号等存在的有关政策规定, 要自觉主动地接受, 纪检监察机关和来自社会各界的监督, 倘若出现了有违纪违规行为, 那便会按照规定去追究有关责任。

考核招聘时, 一旦发现考生档案材料存在或信息有涉嫌造假情况, 就要马上进行查核, 在未核实之前, 暂停聘用。要是发现考生提供虚假材料, 对事实真相有所隐瞒, 或是提供的材料不正确、影响审核结果, 又或者干扰、影响到了考察单位客观公正开展考察工作, 那就给予考察不合格结论, 一概不予聘用。如果考生提供伪造的身份证件, 以及招聘公告所要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等相关材料, 那么一旦被查实, 就会被视作品行不端以及不诚信行为, 由区事业单位人事综合管理部门上报给市级事业单位人事综合管理部门备案, 还要记入事业单位公招违纪违规人员信息库。要是考生涉及其他违规违纪行为, 那就按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定来执行。

十一、其他

（一）本公告由重庆市璧山区人力资源和社会保障局负责解释。

（二）针对网上报名资格审查, 以及考试、体检、考察、公示等环节所涉及的有关问题, 如需咨询, 可联系区人力社保局, 联系电话为023 - 41412132。

（三）此次招聘, 未指定被参考的用书, 不举办并且也不委托任何机构去举办考试辅导培训班。任何凭借公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义所举办的辅导班、设有出版辅导网站或者有着发行的出版物等情况, 皆和该次招聘没有关联。

（四）在招聘时期当中, 报考人员必须让报名时所给出的通讯, 始终保持全天候都畅通无阻, 要是因为报考人员自身的缘故, 而没有知晓到相关的信息, 或者报考人员的通讯处于不畅通的状况, 从而没有接收到相应的考试信息, 进而对招聘工作造成了影响的话, 那么相关的责任将会由报考人员来进行承担。

设在重庆市的事业单位公开招聘这方面问题及情况反映的信箱是: 2522912065@qq.com , 要注意的是该邮箱并不接收简历。

附件下载：

1.附件1, 是重庆市璧山区事业单位, 在2024年度, 通过“绿色通道”, 来引进高层次人才岗位的一览表, 它呈现为xlsx格式。

2.附件2, 是重庆市璧山区事业单位在2024年度通过“绿色通道”来引进高层次人才的报名表, 其格式为doc。

3.附件三, 重庆市事业单位公开招聘专业参考目录, 二零二四试行版本的数据表格文件, 其格式为xlsx。

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