今年开始, 浙江省宁波市, 促使把政策落实加快增进, 让稳岗扩容加力推进,使人岗配对加速达成宁波人力资源和社会保障网, 给创业扶持力度加大, 竭尽全力去推动就业友好型城市展开建设。
助企稳岗具备相当力度, 加快推进助企纾困政策的落实,针对141家涉美重点企业办理社保费缓缴事宜物业经理人, 此缓缴所涉及的金额高达2.8亿元 , 强化企业用工之中对于服务的保障, 及时精准掌握企业用工的实际状况以及招聘的相关计划, 通过多种渠道开展岗位对接工作 , 在1月至6月这个时间段内, 全市总共组织线上线下招聘会达943场, 提供了岗位数量为49.08万个次, 服务求职人员数量为40.53万人次。推广“甬岗贷”升级版金融惠企产品, 直至如今, 总计为八百四十九家企业予以四十七亿九千七百万元授信扶持, 扶持稳岗人数大概有四万四千人、扩岗四千人。
就业帮扶具备精度, 扎实做好重点群体“一人一策”精准帮扶, 截至6月底, 为9.8万人开展实名制服务, 坚持对零就业家庭走访甄别2.53万户次, 为1.57万户次有需要的重点家庭提前介入帮扶,针对性提供职业介绍、职业指导、培训推荐、岗位援助等各项举措宁波人力资源和社会保障网, 确保动态消除零就业家庭, 有序推进“灵活保”增值化服务, 持续释放就业保障政策红利, 累计覆盖超过46万人。
公共服务具备着广度, 沿着“县城—中心镇—重点村”发展轴, 健全起“市县乡村”四级就业公共服务网络, 打造出基层服务平台156个。构建并运营零工市场（驿站）189家, 基本上达成县、镇、村三级全域覆盖。开发“宁波就业创业”应用程序, 凭借一站式方式供给零工对接、社会保障、权益维护、创业支持之类就业服务目前, 已有212家机构入驻其中, 发布岗位信息6.5万个, 为超40万人次求职者提供服务。
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