毕业于湖南财经高等专科学校，现竞聘酒店财务部副经理啦

人力资源主管面试自我介绍 篇1

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好!

首要感谢公司给予这般一个机会，还感谢各位同事于工作里对我的信赖与支持。我称作贺全春，毕业源于湖南财经高等专科学校财务会计专业，具备大专学历，拥有会计中级专业技术资格，自XX年毕业直至如今，已然拥有将近20xx年工作经验，其间从事过出纳员岗位工作，成本费用核算岗位工作，往来账分管岗位工作，采购岗位工作，会计报表编制岗位工作 。 20xx年9月被聘任为____酒店财务部会计主管，主持酒店的财务工作，即如今的就职岗位 。 这次我竞聘的岗位是____酒店财务部副经理。

针对此次机遇跟挑战，我对自身满怀信心，更是对__集团的往后满怀信心。我参与这个岗位的竞聘，是在对该职位有所了解以及对自身有认识的情形下所做出的抉择。与此同时，也期望凭借运用自身的专业技能以及平常积攒的管理经验，为我的集团的振兴与发展奉献自身的一份力量。经过剖析，我觉得我具备下述几个方面的优势\(：\)。

拥有正直的人品，具备良好的修养，存有认真负责的工作态度。为人时，胸腔之中心怀坦荡，秉持公道且作风正派，与邻为善，从不施行旁支末节且不正当的行为。面对本职工作，始终保持严谨认真的态度，对于领导所安排托付的工作，皆会全情投入且竭尽所能，今日所应完成的工作，必定于此刻达成，绝不存在任何推诿与托辞 。

2、拥有深厚的理论根基以及较为丰富的实践经验。我具备会计师职称，且有三年以上工作经历，契合会计法所规定的企业会计机构负责人需具备的条件。自踏入酒店之后，我快速熟悉了酒店管理系统，还系统学习了有关成本控制以及用友财务软件操作，几乎从事了全部会计岗位的工作，所以对每个会计岗位都有着较为深入的知悉和认知。

3、具备较强的关系协调能力，能够妥善处理与本酒店各部门之间的关系，协同各部门实施部门成本的控制，参与营销政策的制订工作，对客源流情况展开分析等。同时，因工作关系，我拥有更多机会，对劳资、统计、预算等有关部门的工作有了更多且更深入的了解，这为更好地完成部门之间的协调与配合提供了技术方面的保证。在对外关系协调这块儿，特别是在__酒店资金处于极度紧张状态时，通过诚挚地沟通、协商处置，努力争取且获得了多数供应商的理解跟支持，大致化解了__酒店在特殊阶段的财务困境。另外，在跟税务部门相关人员的沟通里，从陌生变为熟悉，我深切感受到：和谐的人际关系同样能够为单位开创良好的经济以及社会效益。

4、向节能降耗要效益。在我负责__酒店财务管理那期间，因与税务方面关系协调得不错，去年仅房产税这一项，借助税收基数调整，就合理节省税款1x元，还获税务部门认可，__酒店是正成长的酒店，工程预、结算较多，审核时，我带酒店主人翁意识，仔细核对前后合同，及时查出乙方结算曲解，让单位少付工程款x元，对各项直接耗料，随时掌握市场行情并调整价格，这在一定程度抑制供应商故意抬价，为酒店节省开支增加利润 。

要有那种虚心好学、开拓进取的创新意识，业余的时候，我在着重抬高自己专业技能时，尽力去把自己培育成一个“一专多能”的人才呢。目前正在参加电大财会专业本科班的培训跟学习，我相信，经过持续地接受再教育，经过不断地自我学习，一定能为这个公司的经营发展在理念方面、管理方面提供更广阔的思路 。

假定我幸运地竞聘获取成功，我会不辜负众人的期望，不辱没肩负的使命，达成“凭借所作所为来争取职位，依靠职位推动所作所为”。针对财务部接下来的工作我存有如下数点想法：

其一，大力倡导文明、优质服务，以此展现我__人良好的精神面貌以及道德风尚。财务部作为我酒店的一个窗口部门，在我部资金颇为紧张的情形下，做好文明、优质服务就显得越发重要。鉴于资金紧张，我们没办法对每一个职工、客户、供应商有求必应，对于他们忧虑着急的情绪，我们必须予以充分理解。唯有耐心细致地做好解释工作，才能够赢得更多客户。

第二，花费大力气去提升基层会计人员的业务素质以及职业道德水准。在所有会计人员当中营造出一股学习的风气，借由这股风气来推动我们单位会计核算水平的提升。与此同时，本人本身要更加奋力、更加用心地去钻研税务知识，把税务筹划工作切实做好，进而达成合理避税的目的。

把第三点做好，要着重强化成本核算以及现金流量方面的管理，此管理需按月开展，针对本单位经营状况加以分析，还要进行总结湖南专科学校有哪些，从中得出经验，也汲取教训，进而为领导决策之时提供具备实用价值的信息，这价值体现于对本单位现金流量实施总体把控，通过相应措施促使本单位在资金运用上做到谨慎规划，量入为出，同时积极做好开源节流工作，并且要把资金所面临的风险以及压力尽可能分散开来，再转移至分包队伍以及供应商那里。

第四，要加速资金回笼这项工作，针对各项应收款的回收展开监控，构建应收账款预警机制，一旦回收的应收款未达到某一比例，就要及时向对方进行催促收款，且向领导汇报情况，以此来采取相应措施，从而争取工作的主动权。

首先，要做好第五点，进一步去做与内外相关部门的沟通以及协调工作之事宜。对外而言，需要时常外勤前往工商、税务部门，增加与之沟通的频率，凭借这样做来获取他们给予的理解以及支持。就对内来讲，需强化部门相互之间的横向联系，彼此做到在相互支持的同时相互理解，达成一致对外的态势。

身为一个竞聘者，要直面成功跟失败，倘若我没能竞聘成功，表明于某些方面存在差距，我会持续尽力，完善自身。在往后工作期间，我会始终如既往，勤勤恳恳地干活，用知识装扮自己，在工作里提升自己，为公司发展贡献一股力量。

谢谢大家!

人力资源主管面试自我介绍 篇2

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

我是来自食堂财务管理与保管科的。

记得曾有人讲过，人最大的欠缺并非在于看不到自身存在的欠缺之处，而是在于察觉不到自身潜藏的巨大潜力，有八成的人仅仅发挥了个人能力的两成。受到这一话语的鼓舞，同时凭借多年积累的工作经验，就在今天，我充满信心且满怀充满激情地前来参与对行政综合管理岗位的竞聘，坚信自己具备挑起这一重任的能力！

头先，我来给大伙大略讲讲我个人的履历，以及工作中的经历，借此使得大伙对我拥有更周全的认知，还有更深入细致的明了。

我于今年达到**岁，自参加工作至今经历了**年了，在这**年期间，我曾先后投身于诸多工作领域，经历过教育相关工作，做过牧业接待方面事务，参与过房产分房委员会相关事宜等一系列工作，当下于医学科学院担任——(员) 。

许多年来，我始终持续坚持自主学习，先后获取国家教师证书、牧业经理证书、会计证这些专业证书，并且明年还会获取本科学历。能够这么讲，多年没有间断的学习，不但让我各个方面的知识获得进一步的累积，而且还更进一步锻炼了我理性分析问题的能力。

我于社会奔波良久，历经二十余载，起始身为人民教师，而后转变为普通企业职工，我人生之路丰富多元。曾于纷杂岗位及各异行业工作，此经历磨炼我意志，充实我知识范畴，增强我的办事能力，拓宽我看待世界视野，尤为关键的是培育我乐观且豁达、冷静又沉稳之性格，以及顾全整体大局、勇于开拓而创新之精神与作风，这般性格作风，无疑乃行政综合管理岗位人员所需必备素质 。

当前，我于食堂财务管理与保管科这份工作上表现良好，至今已近一年时间，业务操作已十分熟练。此次，我参与竞聘，目的在于期望可为我院发展贡献自身之力，能够于更为广阔之空间实现自我人生价值。

就客观来讲，我去竞聘行政综合管理这个岗位，是既有优势又存在劣势的。接下来率先向各位领导以及评委剖析一下我自身的劣势。由于我向来都觉得唯有能够看清晰自身弱点的人，才能够针对自己作出精准的判断，与此同时也才能够找准努力的方向进而力求做得更为出色。跟那些有过在行政综合管理岗位进行工作的竞聘者相比较，我觉得他们全都是行家里手，都是属于专家类型的人才，然而我以前主要干的是房产、食堂管理等方面的工作，缺少对于行政综合管理岗位的相关经验，毫无疑问，这实在可以说是我的劣势所在之处。在前来应聘之前，我对此已经有了充分的认识。

还行，世界上任何事物并非绝对。就行政综合管理岗位业务而言，虽存在一定程度差异，可大体相同。但凡我热爱这工作，且一心欲做好它，我坚信，坚信我必定行。古语曾讲，世上无难事，唯有肯攀登。爱因斯坦亦曾说，热爱乃最佳老师。正是鉴于此，我对胜任行政综合管理岗位工作满怀自信。

就优势来讲，其一，我秉持组织原则，我是人民教师身份，历经在学校以及工作多年实践，锻炼而得良好自身素质，培育出光明磊落、具正义感、乐于助人品行。在工作里在生活中，我还着重强化自身修养，做事坚守原则，遵守法纪，思想进步，工作上遵守法纪，讲党性，颇受领导与同事信任。

其次，我具备较强的工作能力，也拥有实践能力。我曾担任教师，还从事过牧业接待以及房产等工作，在这些工作当中，我始终不断创新，遇到问题愿意钻研，碰到不懂的就去询问。历经多年磨练，我养成了很强的工作能力，也有了吃苦耐劳的习惯，对于能够胜任各项工作，我是持肯定态度相信自己有信心的。

其时湖南专科学校有哪些，多个岗位更替，使我不同能力获锻炼，积累诸多工作经验，拥有良好组织协调能力。有人讲，经历乃一笔财富，而我更愿将自身经历视作一种资源，一种于我日后工作里能加以利用、能予以共享、能予以整合的资源。

诚然，即便优势数量可观，然而唯有将这些优势转而运用至工作范畴之内，才能够收获切实可见的成效，要是承蒙领导给予深厚关照，致使我去往行政综合管理岗位任职，那么我的工作思路如下：

第一，扮好三个角色。

所谓“三种角色”，也就是“助手、领导和朋友”这三种。其一，要做好领导的助手，在组织方面，要做到服从但不盲目跟从，接受命令却不唯命是从，善于敬重上级但不死板迎合上级；于工作范畴，需主动但不盲目冲动，担好助手职责却不甩手不管，融入集体但不刻意迎合；在思想层面，要尊重领导，助力领导排解疑难问题。其二，要跟员工多交流沟通，熟悉所分管部门的工作状况，精准找出工作的重点与难点之处，据此制定出切实有效的工作计划以及目标，有针对性地把工作开展好。其三，要成为职工的朋友，于工作期间以及生活当中多多关怀职工，着急职工所着急之事，思考职工所思考之事。

第二，真诚讲团结，积极协助主任做好本部门的管理工作。

处在同事彼此之间，支持以及谅解还有友谊相较于其他任何事物而言都更为重要。于团结这一方面来说，务必要精准摆正自身所处位置。既要正确去认知并且看待自己。还要当好配角。坚决服从主任所做出的安排。积极主动地做好爱国卫生委员会的相关组织工作。同时也要做好家属委员会的组织工作。除此之外，还得做好公管会的日常管理工作。在实际工作开展进程中。要起到率先垂范的作用。积极主动地协助主任去做好部门的管理工作。

第三，建立完善的内部管理知识，按照制度办事。

积极去构建内部岗位责任制，还有首问责任制，于下属单位里打造一整套完整的管理方案，针对本部门所负责涵盖在内的工作把它做好，做得细化，避免一些不应出现的漏洞。此外，我会踊跃组织进行编制年、季、月度行政后勤以及保卫的工作计划。依据合理节约这样的原则，给各个下属单位去编制年、季、月度后勤用款计划，把行政后勤决算工作顺利搞好，还要组织计划的有效实施以及检查。与此同时，进一步构建内部管理制度，无论做何事，均需依照制度行事，达成以制度来管理人、处理事的目标，各层级都要承担相应责任，借助制度确保承诺得以兑现。切实达成“急事急办、特事特办”，强化工作人员办事时的紧迫感与责任感，提升工作效率。

第四，积极做好本部门的固定资产管理到位。

工作之时，我会积极去做好本部门的关于固定资产的清理工作，针对各个部门开展服务工作。我也会运用我所掌握的财务管理知识，诸如人力资源会计、预算会计等先进的会计理论以及知识，对部门的固定资产预算、支出以及医疗活动予以管理，从而使部门利益实现最大化。切实为我院的发展奉献自身的汗水。

第四，我将努力提高自身素质建设。

如果我能竞聘成功，那我会努力强化自身修养，勤奋去学习，持续提升业务能力进而增强综合素质。在我院奋斗进程里树立正确世界观、人生观与价值观，自觉经受住考验，于纷繁复杂的社会中把控好人生之舵，校准好人生航向，将一颗赤诚之心奉献给我国伟大的医疗事业，毕竟打铁先要自身硬 。

大家好，领导们，评委们，自我当年决意当了一名，便把自身的未来与运气和医学科学院牢牢地系一块儿了。这次竞聘，不管结局怎样，我对事业的诚挚、对同事的关爱、对医学院的深情决然不会变；要是我有幸获你们信赖，我会把自己所有的精力与心血都投身新职位工作里，为打造一流的医学科学院奋力打拼！

谢谢大家!

人力资源主管面试自我介绍 篇3

尊敬的各位评委，亲爱的各位同事：

大家好!

很是非常特别极其感谢大伙给予我这一回展示自我，达成我自身价值的竞聘致辞宝贵机遇。窗外尽管凉气阵阵，然而室内仍是充满春意呀。瞅着诸位角逐对手的出色演说，致使我越加重燃奋斗的热烈情感，拥有拼搏的踊跃之力。今儿个我万分荣幸立于讲台上参与此次财务部负责经理竞聘演讲比拼。

首先请允许我向各位领导、各位同事介绍我的基本情况。

我毕业于x大学金融专业，20xx年在x学院就读，取得会计本科学历。XX年底有幸进入XX公司。多年来，脚步走过大江南北，跨越长城内外。在贫瘠荒芜的辽宁朝阳洒下三年青春时光。在一马平川的皖北平原留下两载执着脚印。于风景如画的江南水乡见证一载忙碌身形。

在工作的多年时光里，我一直都对工作满怀热情，并且积极主动；历经多年工作的磨砺，这塑造了我良好的职业务素质，还有严谨的工作作风；凭借出色的工作业绩，我博得了公司的肯定，依靠良好的关系，我获取了同事的信任；同时，我也收获了一系列的荣誉。

我参与竞聘的这一财会管理负责人岗位，要晓得，财务方面的管理可是企业管理里一个相当关键的构成部分，它属于公司极为重要的核心所在，是涉及资金的获取以及高效运用的管理工作之中最为关键重要的要点 。

经历了公司那么多年工作，有财务建立发展历程，我为其成长做了好多如“施肥浇水”般的工作。如今，站在演讲地方，我能有自信地讲，对于这个岗位，我基本熟悉且经验丰富。

各位，如果能够竞成功，我将做如下的工作计划

首先，要干好沟通以及协调方面的工作，以极积的态度为公司各个部门尽力搞好服务，并且将服务的重点置于集成事业部、互联网事业部。集成事业部、互联网事业部所出现的所有业务，在业务前期的洽谈、合同的签订、设备的采购、工程的验收财务得全程参与进去，收款手续的办理由财务承担牵头办理的责任，真正把服务一线、服务业务部门切实落实到位。要协助领导完成各项工作，给领导充当好参谋，及时向领导汇报资金方面的状况以及费用的开支情形；着重进行调查以及研究，为领导的经营及决策提供第一手的材料以及参考性的建议；。

在往后的工作里头，得始终把学习摆在首要位置，着重关注自身素质的提升。做好平常的工作还有交办下来的工作，认真去履行岗位所赋予的职责，保障公司的资金处于安全状态。持续不断地学习，持续不断地进取，让财务管理工作持续得以完善，以此去顺应新形势的各项要求。

首先，第二点是提升会计岗位职能，要优质且高效达成财务各个业务工作。财务部日常事务繁杂众多，涵盖出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函事宜、税收相关事务、预算编制等诸多方面。那么怎样能妥善完成这些工作呢？我认为首先得构建明确的岗位职责，充分借助限量的人力资源，对各项业务进行合理分工。其次要制订严苛的岗位工作标准，并且确保职责落实到位，建立部门工资奖惩办法同样是保障业务质量提升的强有力举措。

突出财务管理的三项职能，其中包含费用控制职能，还有会计信息决策职能，以及预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理在今年已然起步，然而尚未形成完整的流程，今后财务部会进一步渗透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制的内容，通过逐步渗透，最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局，以此达到严格按照预算控制支出的目的；强化会计信息决策职能意味着在完善会计基础工作之际，进一步提升会计信息质量，为领导经营决策提供更为全面、更加系统的会计信息资料；费用控制职能需结合预算管理工作来开展，不再赘述，而对于项目的成本管理工作，我部于去年推行的“效益清算制度”，其积极效果颇为明显，今后财务部还会进一步加大此项工作的力度。

其三，利用加强稽核当作办法，去强化工程的监督与管理并增加，增添强固工资资金管理工作起来 。

（重新排列组合现有人员，将售票员归入财务管理范畴，严谨地划分职责分工，进而塑造出一种彼此监督和牵制机制共存的售票管理体系。 ）。

(2)依据所需对财务人员予以合理配置，按照需求来设置财务岗位，达成高效且精炼的状态。

公司与管委会进行统筹，在此情况下，要理顺各方面流程，像是门票与索道票的领销存流程，还有税收申报流程。要形成彼此相互起到牵制作用的制度，包括票据印刷制度、领用制度、收款制度、核对制度以及盘点制度，并且要对劳务费用返还审批流程予以优化。

第四点，要积极去应对新时期产生的诸多挑战，在新阶段展开的工作里持续锤炼自身，尽力去调整自身所拥有的知识结构以及专业视野，提升个人的综合素质，为科室里的其他成员树立好榜样。总而言之，要是此次竞聘能够成功，我必定会倍加珍惜，在持续提高自身修养素质的情形下，带领财务科的全体同事，把我处的财务管理水平提升至一个全新的高度。

尽管只有竞争才能够激励自己持续不断地进步，然而鉴于有了今朝这样一回难得机遇，哪怕无法担当，可此亦是遵从优胜劣汰的寻常选择，这表明我自身条件跟该职务对人员的要求存在一定差别之处，对此，我会沉着冷静地接纳这个既定事实。要是最终我能在岗位竞聘里获取成功，那么我将会恭履职守，全力配合部门领导进行合理的工作安排，协同做好财务管理方面的工作，在工作中秉持团结互助之心，鼓足勇气去担负相关责任，力求把工作圆满高效地完成。若竞聘历经多项环节后最终未能成功，我依旧会充满热忱地完成好自身本职工作，用心去完成领导所安排的每一项工作任务。

谢谢大家!