北碚区教育网：公开招聘30名教师，事业编制，速看报名条件

出于强化事业单位工作人员队伍建设的考量, 也是为了规范进人行为, 遵循《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）以及《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等相关规定, 经过市人力社保局备案, 此刻面向社会公开招聘教育事业单位工作人员。

一、招聘原则

秉持公开的方针, 遵循平等的原则, 依据竞争的机制, 依照择优的导向, 按照德才兼备所需的用人标准, 采用考试与考核相互结合的方式来予以施行。

二、招聘单位及人数

此次针对社会展开公开招聘, 教育事业单位的工作人员有30名, 详细的招聘单位以及岗位, 请看附件1。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚的人员, 曾经被开除公职的人士；刑罚到期仍未得到执行终结的人员, 或是刑事案件中的被告人、犯罪嫌疑人, 于司法机关并未撤销案件, 检察机关并未作出不起诉决定, 或者人民法院并未宣告其人无罪的情况之时的人员；还没有解除党纪、政纪处分, 或者正在处于接受纪律审查过程中的人员；由于违反法律法规或者单位人事纪律等相关规定, 被单位辞退或者解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；由于违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而正处于禁考期的人员；最高人民法院所公布的失信被执行人；国家有关部委互相联手签署备忘录明确认定的失信情形的人员。

我市机关事业单位正式编入编制内的人员, 现役的军人, 正在读书, 并非应届毕业的学生, 还没有建立人事关系, 但是参与我市机关事业单位的招录聘请, 已经遵从程序完成体检或者考察的准备被聘任的人员, 我市公费培养, 定向到乡镇教育医疗卫生机构去就业, 服务未满期限, 或者在本简章发布日期之前没有按照规定程序解除培养以及就业协议的师范学生医学学生, 法律法规规定不可以被聘用当作事业单位工作人员的其他具有相关情形规定的人员。

（三）年龄计算

本简章要求的年龄计算截止时间是2021年9月21日, 像“40周岁以下”这种表述, 意思是未满41周岁, 是在1980年9月22日之后出生的, 按此方式依次类推。

（四）毕业（学位）证书及专业

若要报考, 人员得凭借已获取的毕业以及学位证书去报。于境内高校毕业的那些报考人员, 所要做的是在进行报考资格复审这个时候, 提交学历还有学位证书；而在国或者境外高校毕业人士, 需要在现场资格审核之际, 给出教育部中国留学服务中心的学历和学位认证。

按照国家教育行政部门所颁布的普通高校专业目录, 以及《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件2）, 来开展专业资格审核。

进行专业资格审核的时候, 是以毕业证书所载明的专业名称作为依据的, 辅修专业或者辅修学位专业相关证书不在审核依据范围内。报考人员在报名时段则应当做到诚信填报、准确填报、规范填报自己的毕业专业。

专业名称, 和《专业参考目录》里的专业称谓, 存在相似情况, 然而又并非完全一样, 经过负责专业资格审核的单位, 予以认定之后, 才能够被视作符合专业要求。

（五）特别说明

就本简章里所要求的那些条件而言，其中所提到的“以上”“以下”“以前”“以后”, 全都涵盖本级（数）, 像说40周岁以下, 那是包含40周岁的；讲管理9级以上 , 也是包含管理9级的 , 按照这样的情况类推。

于本简章之中所列的时间节点方面, 除去明确作出约定的情况不计, 其余的全部都是依据本简章发布的那一日来进行计算的。

本科简章之中进行招聘的岗位, 其要求具备教师资格证这一条件的情况之下, 所要依据的是证书的原件, 或者是由发证机关所提供的能够起到佐证作用的材料, 以此作为标准。

四、报名及资格初审

这次公开招聘, 单单只采用网上报名这种方式来开展进行, 并不接纳接受别的其他方式来报名。任何的单位以及个人, 不可以凭借任何的理由拒不接受拒绝符合报考所需要条件的人员去报名应聘, 并且不让其参加考试考核。

1.在2021年9月22日9: 00至9月26日9:00这个时间段内, 报考人员要登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）首页, 找到“我要办”中的“人事考试网上报名”“社会化服务考试入口（点击进入）”栏目然后在当前网站上, 找到并点击“北碚区2021年下半年公开招聘教育事业单位工作人员考试”, 从而进入报名系统, 依据规定的流程以及要求, 最终填写报名信息, 完成提交报考申请的操作。报考人员在报名时, 只能于一个单位里挑选一个岗位, 且所用到的去报名以及考试时的身份凭证得保持一致。报考人员得认真对照招聘岗位所提出的要求, 秉持诚信、准确无误地填写报考信息, 还得上传电子照片同时需符合jpg格式且在20kb以下, 以及相关的证明材料, 并且要做好对报名关键信息的记录。主管部门会在后续的资格复审环节开展审查工作, 只要是经过审查判定为不合格的, 便会取消其进入到下一环节的资格。

2.起初审查报考资格, 招聘单位依据报考人员于网络上所填报的信息, 对照岗位报考要求, 于网上加以资格初审, 且在报考人员报名之后的 1 天之内给出审查意见。对于符报考条件者北碚区教育网起步网校，不得予以拒绝报名；对于审查不合格者, 需说明相应理由。

3.查询资格初审的结果, 报考人员要在网上报名一天之后, 登录报名网站去查询资格初审的结果, 要是因为填报信息有误导致未通过审核的, 能够在2021年9月27日18:00之前及时去修改, 再次进行资格初审, 资格初审没通过的, 无法参加考试, 报名人员应当慎重地选择报考单位以及岗位, 一旦资格审查通过以后, 报名人员不可以更改报考单位以及岗位, 要是对资格审查结果存在疑问的, 可以咨询招聘部门或者单位。

4.报考人员资格初审合格之后, 要在二零二一年九月二十八日十八点之前, 将网上缴费（按照市财政以及物价部门批准的标准收取人民币五十元每科）来完成确认参考的行为。需要注意的是, 报考者仅仅能够选择一个岗位去实行报名确认。若要是网络报名之后, 没有在规定的时间之内把费用缴纳从而完成确认动作, 则会被当作自动放弃。在具体程序方面, 将会按照网络所给出的提示来进行确认。

5.针对未达到开考比例人员展开处理, 实际报名人数跟拟招聘岗位人数的比例必须要达到三比一。要是达不到开考比例, 最低需降为二比一。要是达不到二比一, 那就相应地递减招聘名额。要是招聘名额没办法递减, 那就取消招聘。因为招聘岗位被取消从而不能参加招聘考试的报名者, 会退还其报名考务费。

6.首先, 对于报名资格初审合格且已缴纳报名考务费的人员, 要在2021年10月13日9:00起至10月16日12:00这个时间段内进行操作。接着, 登录重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）的报名系统, 去打印本人的准考证, 注意要使用A4纸打印, 并且保证字迹、照片清晰。然后, 在考试当日, 需持本人准考证以及身份证原件, 按照准考证指定的考点, 准时去参加考试。最后要明确, 因逾期打印准考证从而影响参加考试所产生的责任, 归应聘人员自己承担。

五、考试

公开招聘此次考试涵盖笔试与面试, 其中面试项目含有专业技能测试（试讲）以及综合面试（结构化面试）, 各岗位具体考试科目项目可见附件1。于笔试里头, 还有面试当中, 缺考任何一个科目项目都不可以进入后续环节。

（一）笔试

1.笔试的内容是综合知识, 涵盖教育政策法规、教育基础理论、教育心理学、教师职业道德这些方面, 还有专业知识也就是学科知识, 其分值是100分, 其中综合知识所占比例为30%, 专业知识部分所占比例为70%, 考试时长是90分钟, 采取闭卷笔答的方式。

2.笔试的时间, 被拟定于二零二一年十月十六日上午九点三十分到十一点整, 这个时间是在星期六, 而具体的时间以及地点, 是以准考证作为标准的。

3.在本次公开招聘里, 能够进入面试的人员情况如下, 要按照跟招聘岗位名额3:1的比例, 依据笔试成绩从高到低依次来确定进入面试（试讲加上结构化面试）环节的人选。要是最后一名进入面试环节的人选成绩相同, 那就并列进入。要是因为应聘人弃考或者资格复审不合格导致达不到预定比例, 那么可逐一把具备资格人数下调至2:1。达到最低竞争比例, 也就是可以按照2:1前去开展面试, 要是竞争比例没有达到2:1, 那么就要相应地递减招聘名额, 要是招聘名额没办法递减了, 那就进行岗位招聘的取消；其中呀, 招聘岗位属于急需紧缺岗位的情况, 经由北碚区人事综合管理部门上报给市级事业单位人事综合管理部门进行认定, 还能够进一步降低开考比例。

4.进入面试环节的人选名单以及相关事项, 将会在重庆市北碚区人民政府网予以公布, 这座网站的网址是http://www.beibei.gov.cn/ , 请考生们要及时前往予以关注。

（二）资格复审

笔试之后、面试开展之前会进行资格复审, 进入公示的面试人员, 要依据通知的时间、地点, 携带本人身份证、学历证、学位证、考生报名信息表, 以及岗位所要求的职称、职业（执业）资格、工作经历证明等原件和复印件等材料（具体可见附件3）, 去接受现场资格复审。复审时间被安排在面试人选名单公示期以内, 或者公示结束后的10日之内。现场资格复审必须本人亲自到场, 不接受任何形式的委托资格复审。

对于资格复审合格的人员, 会让其参加面试；要是资格复审不合格, 或者经过确认是主动放弃面试的, 那么就会取消面试资格。缺额会顺着报考这个岗位的应聘人员笔试成绩从高到低逐个去递补, 递补的次数是各个招聘单位主管部门和区人力社保局一起商量研究来确定的。要是递补人选的笔试成绩一样, 那就会当作并。

若递补实施之后, 后续环节竞争比例依旧无法达到预定比例的, 最低能够按照2:1竞争来开展面试；竞争比例要是达不到2:1的, 相应地递减招聘名额, 要是招聘名额没办法递减的, 那就取消该岗位招聘；其中, 属于急需紧缺岗位的, 经由北碚区人事综合管理部门上报市级事业单位人事总管管理部门备案, 能够进一步降低开考比例。

（三）面试

面试是由北碚区人力社保局以及北碚区教委一同组织实施的, 其中市级事业单位人事综合管理部门会进行指导以及监督。进入面试环节呢有个人选名单, 还有面试具体的时间, 另外还有场地的地点, 这些都将会通过重庆市北碚区人民政府网予以公布, 而该网站网址是http://www.beibei.gov.cn/。

本回面试是专业技能测试以及综合面试, 专业技能测试是试讲, 综合面试是结构化面试。凡是进入面试的人员都参加试讲还有结构化面试, 而且试讲与结构化面试接连进行, 时间总共15分钟。其中, 试讲是依据报考学科, 按照指定教学内容, 在现场进行20分钟的备课, 其主要目的在于考察应聘人员处理教材、驾驭课堂的能力等多方面的综合素质, 该部分分值为100分, 得分需四舍五入保留两位小数；结构化面试则是通过回答问题等形式开展, 重点考察应聘人员的思维能力、表达能力等综合素质, 此部分分值同样为100分, 得分也要四舍五入保留两位小数。

进行组织面试, 是依照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等相关规定来执行的。要是没有按照规定的时间到达指定的地点去参加面试, 那就会取消掉本次的面试资格。而面试的成绩是会当场予以公布的, 并且是要由考生进行确认签字的。

面试当天, 要是原本确定进入面试的部分人员主动弃权, 致使竞争比例达不到二比一, 那么就相应递减招聘名额到最低竞争比, 要是招聘名额没办法递减, 正常参加面试的人员依旧能够继续参加面试, 不过其面试各科成绩不能低于七十 分, 这样才可以进入后续环节。

（四）考试考核总成绩计算

总成绩来自考试考核, 它等于, 笔试成绩乘以百分之三十, 加上, 由试讲构成的专业技能测试成绩乘以百分之四十, 再加上, 由结构化面试构成的综合面试成绩乘以百分之三十。

考试的考核总成绩, 是采用百分制来进行计算的, 经过四舍五入的操作之后, 精确至小数点后面的两位数。

六、体检和考察

拟招聘岗位确定体检人选名额, 报考人员总成绩从高到低按1:1等额确定。若考试考核总成绩并列, 依次按符合岗位资格条件的学历、专业技能测试成绩、综合面试成绩、笔试成绩, 取排名高者优先确定体检人选。若仍相同, 则组织加试试讲, 以加试成绩优先确定。

北碚区人力社保局会与招聘单位一同, 按照规定去组织实施体检。体检的标准, 是参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定, 再结合本行业或者岗位的实际要求来执行, 然后要按照规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检是在指定的, 具有资质的, 县级以上医疗卫生机构去进行的。除了按照相关规定应当在当场或者当天进行复检并且确认体检结果的项目之外, 若招聘单位或者受检人对于体检结论存在异议, 那么可以在接到体检结论通知的那一日开始计算, 在7日之内以书面的形式提出复检申请, 经过招聘单位主管部门同意之后, 前往指定的医院进行一次性的复检, 而体检结论是以复检结论作为标准的。

对于体检合格而言, 北碚区人力社保局将会同招聘单位主管部门, 依据《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》, 去对拟聘人员展开全面考察, 考察内容涵盖政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等量方面北碚区教育网，考察结束之后要实事求是地作出考察结论, 考察名单予以确定后, 得抓紧时间通知考察对象本人。

考察需坚定秉持“凡进必审”的准则, 考察小组得依从“谁审 查、谁承担责任”以及考察时留有痕迹的原则, 对拟聘人员的人事档案予以严格审查, 对诚信记录进行严肃核查, 对应违法犯罪记录展开严谨审查, 审视拟聘人员所提交的报名材料以及其他相关材料有无属实, 格外注重运用实地考察、延伸考察、在官方网站查询等方式来开展查证工作。其里, 学历、学位以及信用状况需借由中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov．cn）等去展开查证。若考察得出的结果是为不合格, 那么考察小组要给报考人员讲清缘由。

为事业单位招聘岗位报考资格所做的审查, 会贯穿公开招聘的整个过程, 只要查明报考的人员条件不符合应聘资格条件, 便会取消其进入后续诸般招聘环节, 或者继续聘用的资格。其中, 要是在面试组织实施前夕查明；其所出现的缺额会按照面试人选递补规则予以递补, 要是是在面试组织实施之后查明, 其缺额就不会再进行递补。 句号。

要是存在报考的人员, 在参加体检、考察的时候不合格, 又或者是在体检、考察期间经过确认是自动放弃资格的, 那么其出现的缺额能够按照规则去进行递补, 而是否递补是要由主管部门会同招聘单位研究过后明确表明意见的。要是需要递补的话, 按照下面的规则来确定递补的人选: 按照该岗位报考人员的考试总成绩从高到低进行一次性递补, 并且递补人员的面试（试讲以及结构化面试）成绩都不可以低于70分, 或者是不低于同一面试小组中面试成绩是在60分以上人员的面试平均成绩。拟聘的人选一旦经过拟聘公示, 因为各种各样的原因再次出现缺额的就不再递补了。

七、公示

举行考试, 开展体检, 进行考察等相关事宜, 于重庆市北碚区人民政府网（其中网址为: http://www.beibei.gov.cn/）之上予以发布, 还请考生能够及时去关注。

对于拟聘人员名单, 会在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站之上进行公示, 其公示时间是7个工作日, 公示内容涵盖姓名, 性别, 出生年月, 毕业院校以及毕业时间, 所学专业及学历（学位）, 考试考核总成绩, 还有岗位招聘条件所要求的工作经历, 职称, 职业（执业）资格。等其它应公示事项。

八、聘用及待遇

对于经公示没有异议, 或者虽有异议但经核实该异议信息并不会对聘用产生影响的那些拟聘用人员, 由招聘单位来提出拟聘用意见, 在经过主管部门审核以后, 报送至区县人力社保局进行审批。要填写《重庆市事业单位新进人员备案表》以及《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等相关表格, 将其送往上一级主管部门进行审核, 之后再报送至事业单位人事综合管理部门备案。

依照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）, 以及《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）等规定, 招聘单位会和聘用人员签订《事业单位聘用合同》, 以此去确立人事关系, 并且完善聘用手续 , 其相关待遇会按照重庆市有关规定来执行。

通过公开招聘所招录的人员, 会依照相关规定来实行试用期, 在试用期满之后, 若考核是合格的情况, 那么就会被予以正式聘用, 要是试用期满之后考核呈现为不合格的状况, 那就会解除聘用合同。

如果在聘用期间, 发现因为聘用人员, 或者是招聘工作相关人员, 隐瞒了相关情况, 从而致使人员条件不符合公招岗位条件要求了, 那么就要解除聘用合同。

于此次展开公开招聘的所有人士, 一旦被录用, 就必须在北碚区最少服务满3年之后, 才能够进行交流或者调动；处在没有达到规定服务期限情况下, 就提出解除人事关系的人员, 需要承担对应的违约责任。

九、纪律要求

要公开招聘事业单位工作人员, 这是公开选拔优秀人才的重要渠道, 对于招聘工作里的各个环节, 都得严肃人事工作纪律, 以求确保招聘工作能够顺利进行。需严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）执行, 严谨贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等相关政策规定以及回避制度, 自觉接受纪检监察与社会各界的监督, 严禁出现徇私舞弊的情况, 倘若存在违反规定或者弄虚作假的行为, 一旦查证属实, 便取消报名资格或者聘用资格, 并且按照规定追究相关责任、承担相应后果。

应聘人员所提供的身份证件, 以及招聘公告要求取得的学历（学位）, 还有获奖及学业成绩、职称、职业（执业）资格、《诚信应聘承诺》等材料, 一旦经过查实确认是伪造的, 那么就视作品行不端以及不诚信行为, 并且会由事业单位人事综合管理部门对此予以备案处理, 从本招聘公告发布之日开始起的5年时间内, 在应聘我市事业单位公开招聘工作人员的时候会受到不利的影响。

十、其他

1.处于招聘期间的考生, 要让所提供的通讯方式维持畅通状态, 并且要紧密留意“北碚区人民政府网”（其网址是http://www.beibei.gov.cn/）所公示的有关信息。要是因为考生自身原因而没能知晓相关信息, 进而对考试或者聘用造成影响的, 责任需由考生自己承担句号。

2.参加考试的人员, 于笔试之时, 以及资格复审阶段, 还有面试等各个环节当中, 都应当严格地去遵守疫情防控所制定的规定, 要顺从相关工作人员的管理以及安排才行, 其具体的防控要求, 将会在展示着“北碚区人民政府网”的地方, 这个地方的网址是（为: http://www.beibei.gov.cn/）进行公布。

3.本简章由北碚区人力社保局、北碚区教委负责解释。

4.用于考试考务咨询的电话是, 023连字符68286278、023连字符68286362, 这是北碚区教委的；还有023连字符68285089, 此为北碚区人力社保局的电话。

5.关于重庆市事业单位公开招聘相关问题以及情况反映的信箱是: 2522912065@qq.com , 此邮箱明确规定不接受简历。

附件包含, 北碚区在2021年下半年进行公开招聘的, 教育事业单位工作人员岗位情况一览表。

2.2015年下半年经过修订得出的, 关于重庆市考试录用公务员的专业参考目录。

3.现场资格复审所需材料

4.工作经历证明

附件下载：

1.那个名为附件1的, 是北碚区在2021年下半年进行公开招聘教育事业单位工作人员时所涉及的岗位情况一览表的文件, 其格式为xlsx。

2.附件二: 重庆市用于考试录用公务员的专业参考目录 在二零一五年下半年所进行修订的版本的文档形式存在, 其文件扩展名为doc。

3.附件3：现场资格复审所需材料.doc

4.附件4：工作经历证明.doc