常州教研网：常州纺院科教融汇，毕业生就业率超97%

3年来, 常州纺织服装职业技术学院, 也就是常说的常州纺院, 身为江苏省具备中国特色高水平的高职学校, 凭借责任担当, 紧密依照纺织服装产业转型发展的需求, 着重突出高技术人才培养的问题导向, 切实改变人才培养的方式, 展开了产教融合基地建设、合作育人与专业建设、技术创新与社会服务等多维度的合作, 科教融汇工作持续推进, 成果推广应用以及合作迭代持续优化, 人才培养持续提升质量。

常州纺院党委书记吴访升讲道, 这3年期间, 学校持续坚持去搭建教科研协同创新育人的平台,致力于构筑高技能人才培养的生态圈常州教研网, 达成了从校企合作的探索转变为人才培养的同频共振, 连续好多好多年毕业生的就业率始终保持在97％以上这样子的情况, 为纺织服装行业在绿色化、智能化、高端化、时尚化这几个方面的发展, 给予了高素质的人才。

科教融汇盯着全方位抬高人才科技综合素质去, 经由校企协同行动, 职业院校会给创新型技术人才构建施展空间,出于这个常州教研网, 常州纺院凭借校企深入协作, 一块儿施行产业文化入教育、企业文化入校园、职业文化入课堂的引领工程, 开展实施校企共同招生、共同管理学教等, 真的达成了校企协同培育人才。

常州纺院科技处处长李爱红说到, 纺织服装产教联盟、常州市生态纺织产学研创新联盟等, 由常州纺院牵头成立, 校企进行了深度合作, 共建成就了与中国纺织服装高技能人才培训基地、江苏纺织服装产学研示范基地等, 目前, 该校拥有纺织服装数字创意公共技术集成平台等7个省级教科研平台与基地, 还有明清服饰文化馆、江苏服饰文化研究院两个服饰文化传承基地, 常州华利达服装集团有限公司成为了江苏省首批产教深度融合试点企业。

还有哦, 紧随着纺织服装行业“智改数转”的趋向, 常州纺院加速去探究现代学徒制人才培育的模式。搭建校企协同育人的模式, 确定高职“匠·新”类型人才的培育目标, 依靠行业里的地方知名企业, 去对接纺织服装智造技术的岗位以及专业群, 依照职业人才成长的规律, 以使学生的职业能力, 在按照单项技能、专项技能、综合技能、创新能力这四个层次去递进。

常州纺院校长洪霄作出介绍, 该校服装专业有着由校企一同设计的育人方案, 此方案为由“通识教育— 专业教育—职业教育—创新教育”构成的。当下, 该专业的学生能够自主去选择专业方向, 能够自主选岗位实践项目, 还能够自主选创新创业项目来展开学习以及实践, 如此便满足了学生的个性化发展需求。

伴随科教融汇工作开始推进, 常州纺院形成了特色, 包括教学内容呈现“企业化”, , 课程实施体现“生产化”, , 学生能力具备“复合化”, , 教学科研成果转变为企业产品,进而让服务企业的能力有所增强。在过去3年里贝语网校, 该校先后5次荣获中国纺织工业联合会教学成果一等奖, , 还获得科技进步奖8项。

（夏 斌 过国忠）