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岗位职责：
1、可以根据产品工艺要求,设计项目方案或技术方案；
根据方案以及技术要求，进行非标设备机械结构的设计，开展机械部件的设计研发工作，选用标准零件 。
3、产品机械结构的仿真模拟，指导现场安装调试;
4、与电气工程师配合完成产品设计；
任职要求：
有超过三年的非标自动化机械设计方面工作经验非标机械设计培训，能够熟练运用CAD、Solidworks等绘图软件 。
2、熟悉机械原理、液压和气动系统、熟悉机加工工艺；
3、负责项目现场施工安装指导工作，负责项目技改，要了解工程施工安装过程，此过程涉及设备、管道类 。
4、可适应短期出差；
5、优先考虑，有化工设备设计工作背景，处于和机器人非标自动化生产线这个相关行业的人 ， 。
6、年龄45岁以下。
福利待遇
工作期间拥有五险一金，还有绩效奖金，加班会有加班费，结婚能收到贺礼，生小孩也有贺礼，享受周末双休，有法定年假，还有法定看护假，所在项目提供包吃包住，设有健身房（含瑜伽室），并且会不定期开展团建活动。另外，依据“价值为尊，奋斗者为本”这一原则，年终会针对重点项目团体的价值贡献以及员工个人的价值贡献和价值观评估，设置“战略资源奖”，设置“微创新奖”，设置“最佳创新奖”，设置“最佳执行奖”，设置“敬业创造奖”，设置“卓越执行奖”，设置“铁人奖”，设置“最佳新人奖”等等 。
晋升培养体制
因公司业务特点以及发展规划，任职资格通道涵盖7个族群，20个序列，采用“双通道”晋升培养体制。专业人员于相关专业通道中，能够依照“Band5P→Band9P”的晋升通道予以发展。公司为部门专业岗位配备专业晋升通道，人力资源部依循专业人才需求，依据专业大类制订认证计划并展开认证。管理人员在有关管理通道内，得以按照“Band4M - Band10M”的晋升通道进行发展 。公司为部门管理岗位给予管理晋升途径非标机械设计培训，人力资源部依据管理人才需求，据此按照层级类别制定培训规划并开展培训 。
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