没有会计证做出纳行不行？不同背景的人要注意这些坑

没有会计证能做出纳吗？

没有会计证能做出纳吗？三类人要注意这些坑

尽管在政策方面并没有对会计证作出强制要求，然而不同背景的人若想要去做出纳，所面临的情形却是全然不一样的。在这其中，有以下三类人是需要格外加以留意的：

（1）应届生/转行小白：没证没经验，怎么破？

倘若你处于零基础的状况，那么建议首先花费一到两个月的时间去考取一个初级会计职称，该职称高中以上学历之人便能够报考，其考试时间为每年五月，难度处于适中的程度。不要以为考取证书没有用处，因为这起码可以证实你系统地学习过会计基础知识，像是“权责发生制”以及“借贷记账法”，而这些均是出纳工作的底层逻辑所在。

除此以外，务必要学实际操作！我曾见到好些应届毕业生持有会计证，然而却连支票如何填写、网银U盾怎样使用都全然不知。能够在网络上寻觅零元的实际操作教程（诸如“出纳实操30天”这般的课程），着重练习这三项技能：

对于现金进行盘点，要学会运用“盘点表”来对库存现金予以核对，从而防止出现长款或者短款的情况发生，若是发生长款则需要弄清其中的缘由，如是短款的话有可能就得自己进行赔付了 。

对银行进行账户核对时，能够运用“银行存款余额调节表”，弄明白“未达账项”，诸如企业已经付出但银行尚未付出的款项，以及银行已经收入而企业尚未收入的款项 。

票据处理，要区分汇票，区分本票，区分支票，要知道在进行背书转让时，“骑缝章”究竟该怎么盖才符合规范，因为盖歪了的话，就有可能被银行退票。

（2）有经验但没证：想跳槽涨薪，证书是“敲门砖”

曾经我带过一位做出纳工作长达5年的大姐，其实际操作能力相当强，然而却始终未曾考取相关证书。去年的时候出纳员没经验可以做吗，她萌生了跳槽至上市公司的想法，人力资源专员直接表明：“我们所提出的要求是至少具备初级证，这属于公司所制定的规定范畴。”于是，她耗费了3个月的时间成功考取初级证，这才顺利拿到录用通知，薪资也从原本的6k提升到了9k 。

现今，诸多中大型企业、国企以及事业单位，在招聘出纳之时，会明确写明“持有初级会计职称”。证书恰似一块“敲门砖”，若没有它，你或许连面试的机会都不会拥有。并且，考证的历程亦是查漏补缺的进程，例如，《初级会计实务》之中“货币资金管理”“财产清查”这些章节，皆是出纳日常工作的关键要点。

（3）只想短期过渡：这些“红线”不能碰！

这是大错特错，有些朋友把出纳当作“过渡岗”，认为随便做做就可以，然而出纳管钱，责任重大，即便没有证书出纳员没经验可以做吗，也得牢记这些“红线”：

绝对禁止“白条抵库”这种行为，也就是别用借条、收据去替代现金放置于保险柜当中，因为这可是财务方面的大忌呀！

公司钱款转至个人账户，就算只是临时周转，这种公款私存之举，也可能意味着挪用公款行为的涉及 。

要登记日记账：每天的收支得马上记录进《现金日记账》，还要记录进《银行存款日记账》，不然到月底对账会让你头疼不已。

我曾目睹过这样一个离谱的事例，有一个做出纳工作的人，出于便利的考量，将公司的U盾与自己的银行卡绑定在了一起，然而，最终却遭遇了被盗刷5万块钱的情况，不仅自己赔付了钱财，还丢掉了工作。