晋江市教育局公开招聘教师，134个编制岗位等你来

为了能够进一步去引进那些优秀的师资力量，得以加速推动我市基础教育优质均衡的这番发展态势，依照着事业单位公开招聘工作人员等相关规定 ，结合学校自身教育教学方面的需求，晋江市教育局最终做出决定，要组织晋江市部分公办学校公开招聘编制内的新任教师。具体的公告内容如下：

一、招聘单位、岗位、人数及资格要求

就本次而言，计划去招聘教师，人数是一百三十四人，详细的情况呢，可去查看《二零二六年晋江市部分公办学校前往华东师范大学公开招聘编制内新任教师岗位信息表》，此表在附件一那里 。

二、招聘条件、要求及对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.坚持四项基本原则，热爱教育事业；

3.遵纪守法、品行端正，具有敬业奉献精神；

4.身体健康，符合招聘岗位身体条件；

5.要获取到，和招聘岗位相互一致的教师资格证，以及普通话二级乙等及以上等级的证书，其中，语文教师需要取得的是二级甲等及以上等级的证书 。

到了6这个阶段，要拥有一定程度的信息化素养，能够熟练运用数字化手段去开展教育教学，如此这般 。

7.符合招聘岗位要求的各项资格条件（见附件1）。

存在以下这些情形之一的，是不可以报考的：其一，曾经因为犯罪而遭受过刑事处罚，或者曾经被开除公职的人；其二，在各级公务员或者事业单位招考里，被认定存在考试时有严重违纪违规等违反录（聘）用纪律行为的；其三，在最高人民法院失信被执行人查询平台上查询出具有失信记录的人员；其四，现役军人；其五，普通高等院校全日制在读的并非应届毕业的学生；其六，新录用的公务员（包含参照公务员法管理机关工作人员）在机关（含参照公务员法管理机关）里服务不满5年，没有达到与当地公务员主管部门或单位组织人事部门所约定的服务年限的；其七，法律法规规章规定不可以报考的其他情形 。

在报名之际，报考人员并非公务员，然而，于报名之后，且在聘用之前，若报考人员成为处于试用期内的公务员，那么将会取消其本次考试资格或者聘用资格。

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

针对在职人员，以及应聘本设区市内教师招聘统考的拟聘用人员，必须要先征得拥有审批权限的部门同意，之后才可以去报考，在资格复审的时候，应当提供具备人事管理权限部门所出具的同意报考，或者同意解除聘用合同关系的证明。

（二）具体条件及要求

2026年8月31日是学历（学位）证书取得的截止时间，这里面，报考人员所取得的学历学位必须在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）上能够查询认证；要是持香港、澳门、台岛地区或者国外学历学位去报考的话，那就得提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》《台岛地区学历学位认证书》《国外学历学位认证书》或者教育部留学服务中心出具的证明，并且证书或者证明的落款截止时间是2026年8月31日。想要进行学历认证，那可以登录中国留学网，其网址是http://www.cscse.edu.cn ，在上面能查询到认证所涉及的有关要求以及程序。

2. 专业条件被设置成“××类”的那些岗位，所学专业要是符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2025 年）》（也就是《专业指导目录》，它已发布在泉州人社网、福建就业网（网站地址为 www.fj99.org.cn）首页“事业单位公开招聘”模块那里，得自行去下载查阅）里“××类”所列出专业的人员，才准予报考；而把专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列出专业的报考人员才准予报考。所要的专业跟所学的专业当是一致的，此专业的学历还有学位层次也定要和岗位所要求的文化程度以及学位要求相匹配，报考人员专业能得以确认靠的是毕业证书写出来的那个专业 。

其一，报考人员，其相关证书获取以及相关资历计算之时，截止的时间是2025年12月3日。其二，所招聘岗位，其要求的教师资格证以及普通话等级证书，最晚必须在2026年8月31日之前予以提供（博士研究生这一情况可放宽至聘用之后的一年之内取得）。

（三）招聘对象

源自北京师范大学，以及华东师范大学，还有华中师范大学，和东北师范大学，以及陕西师范大学，与西南大学等有六所教育部直属院校的毕业生，要取得本科及以上学历，并且取得学士及以上学位，年龄需在38周岁以下，也就是在1986年 12月至2007年12月期间出生。

三、报名和资格初审

（一）报名时间及程序

报名时间是，2025年12月14日，至，2025年12月21日，中午12点 。

2.报名方式：此次考试报名是通过网上报名这种形式来开展的。符合条件的报考者要在报名截止日期以前前往福建就业网（www.fj99.org.cn）首页的”事业单位公开招聘“模块，去进行注册操作，提交相关资料，上传照片。每一位报考人员仅仅能够报1个符合条件的岗位，网络报名成功之后是不支持更改报考意向的，报考人员应当谨慎抉择报考岗位。针对在职人员而言，在报名的过程当中，还需要在备注栏内备注清楚自身已经征得具有人事管理特权部门的同意 。

报名成功日后1日内，报名者能够接收平台公众号推送那资格初审结果，或者登录福建就业网（www.fj99.org.cn）去首页“事业单位公开招聘”那个模块里去查询资格初审结果。申诉截止时间是2025年12月21日14:00，要是逾期了就不会被受理。

报名人员填写的报名信息，以及其中包含的联系方式，像移动电话、家庭电话、邮箱、地址等，都应当精准无误，而且要让联系电话始终保持畅通状态，要是因为信息存在错误进而对招聘考试造成影响的话，那么后果将由报名人员自行承担。

要是打算进入面试、体检、考察阶段，那招聘单位、主管部门就连同组织人事部门会对着报考人员的资格条件去进行复核；而在办理聘用手续的时候，组织人事部门还照旧会针对报考人员的资格条件开展再复核。资格条件的最终确认是以组织人事部门的再复核作为标准的。

（二）报名注意事项

报考人员需要严格依据招聘岗位规定的资格条件来进行报名，并且要对在网上所提交的信息以及相关材料的真实性及准确性承担责任。只要是存在弄虚作假或者恶意报考的情况，一旦经过核查属实，那么会依据情节的轻重程度，分别给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或者聘用资格等相应处理。

报考人员须如实且完整地填好报名系统要求填的各项信息，要是因信息填得不完整而致使资格条件判断受影响，那就不会通过资格审核。报名信息的填报要求详细情况要看福建就业网（www.fj99.org.cn）首页“事业单位公开招聘”模块的相关说明，报考人员应依据报名网站的有关说明严格去填报相关信息。

四、考试

拟招聘人数和实际报名人数，岗位的比例原则上要达到1:3，这样才可以开考。要是未达到1:3的话，在原则上，就得减少岗位招聘人数，或者取消岗位的招聘计划。特殊有情况的，经过晋江市教育局和晋江市人力资源和社会保障局商量研究，之后报泉州市教育局、泉州人力资源和社会保障局同意，这样才可以开考。

（一）考试方式有两种， 一种是笔试与面试相结合，另一种是仅面试。 当岗位设定的拟招聘人数跟审核通过人数的比例达到1:10以及以上时，会采用笔试与面试相结合的方式。要是岗位拟招聘人数与审核通过人数的比例没有达到1:10及以上的话，那就采取仅面试的方式。 考试的内容、时间（预测是2025年12月22日，具体以考试通知为准）、地点等会依据岗位需求状况另外通知，考生要及时留意晋江市人民政府网站的相关通知。

（二）笔试

1. 各岗位需不需要进行笔试，会依据报名人数等情形另外通知，考生要及时留意晋江市人民政府网站上的相关通知 。

笔试主要对应聘对象的专业知识、学科知识等予以考核。综合成绩采用百分制，其计算方式为，将笔试成绩（笔试原始成绩折算为百分制后加上加分，以下同）所占比例设为40%，面试成绩占60%来合并计算。笔试成绩合格线是60分，在笔试合格的人员里，按照成绩从高到低，以拟聘人数跟进入面试人数1比3的比例来确定面试人选，面试人选最后一名笔试成绩若出现并列情况，选取所有并列的考生作为面试人选，若达不到规定比例，依据实有人数确定面试人选，弃权面试的空额从笔试成绩合格人员中依照笔试成绩从高到低顺序依次递补，未达到笔试合格分数线的考生不会被确定为面试对象。

3. 办理笔试加分，申请加分所要用到的材料，以及办理的时间、地点等具体的相关事宜，将会由晋江市教育局另外进行发布，报考人员需要及时去关注晋江市人民政府网站的通知。符合加分条件的人员包含：

（1）退役士兵，如果符合原福建省人事厅所发的一份通知，即《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（文件编号为闽人发〔2006〕10号）里规定的加分条件等，退役运动员也在符合该条件的范围内 。

包括符合《福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室 福建省“三支一扶”办公室关于进一步完善参加“三支一扶”计划等服务基层项目高校毕业生有关就业政策的通知》（闽人发〔2009〕221号）规定的，服务基层高校毕业生，他们服务期满，并且考核合格 。

曾凭借享受各类优惠政策待遇而被录（聘）用成为公务员的各类报考人员，以及曾凭借享受不同优惠政策待遇被录（聘）用成为事业单位工作人员的各类报考人员，都不再享受加分优惠政策。除了闽人发〔2006〕10号所规定的能够累加计算的加分项目之外，若报考人员同时具备多项不同的加分资格条件，那么选取加分分值较高的项目来予以加分。

分数增加的人员名单，会在有晋江市之称的人民政府所设立的网站里进行公布，增加的分数会计入考生经过折算成为百分制之后的笔试原始成绩，考生的笔试成绩以及排名是以加分之后的情况作为标准的。

（三）面试

考核应聘对象时，主要针对其综合素质、专业知识还有业务能力。考核有多种方式，比如片段教学、现场问答以及专业技能测试等。面试成绩采用百分制。这里面，片段教学占比70%，现场问答（包括专业技能测试）占比30%。面试合格线设定为70分。若考生未达到合格分数线，将不被确定为体检、考察对象。面试评委由5人及以上构成，采用去掉一个最高分、一个最低分并取算术平均值的办法来制定笔试人员的面试成绩。

面试成绩及入围人员成绩在晋江市人民政府网站公布。

（四）综合成绩

采用的考试是将笔试与面试相互结合起来的，综合成绩的计算方式为，笔试成绩（把笔试原始成绩换算成百分制之后再加上加分）所占比例为40%，面试成绩所占比例为60%，二者合并进行计算，成绩要保留到小数点后的两位数，对于第三位数采用四舍五入的处理方式。

2.考试采用仅面试的教师招聘考试资料下载，面试成绩即综合成绩。

五、资格复审

（一）资格复审时间

体检前进行资格复审，资格复审的具体时间和相关事宜另行通知。

（二）资格复审对象的确定

体检之前，在那些达到面试成绩合格线的人员里头，依据岗位招聘计划数，依照考试综合成绩从高分数到低分数这样的顺序，逐个确定资格复审人选；要是同一岗位最后一名资格复审人选存在两个或者更多报考人员成绩一样的情况，那就加试一场面试，综合成绩的排名以加试成绩为标准，选取加试成绩高的那个人进入资格复审。

（三）资格复审所需材料

1.《晋江市部分公办学校二零二六年公开招聘编制内新任教师资格复审登记表》（附件二哦，要使用A4纸去打印，并且得贴上近期一寸免冠的相片，一式两份呢）；。

2. ，即用来证明身份的身份证 ，体现学历水平的学历证书一级用以表明学位程度的学位证书 。若暂未发放这些证书 ，应聘人士由本人提交承诺 ，此承诺表明可于2026年8月31日前取得有关证书 ，且需附上附件3 。同时 ，所在学校要提供证明 ，证明内容为可于20228月31日前取得有关证书 。不过 ，2026年8月31日前必须提交所有原件否则就会导致不予聘用的结果 。此外 ，还需提供教师资格证和普通话等级证书原件及复印件 。若暂未取得教师资格证和普通话等级证书 ，则需提供《未取得教师资格证及普通话等级证书等原件承诺书》 ，此承诺书附上附件4 。

3.公费师范生应提供公费师范生培养就业协议书；

4. 在职的人员，以及应聘本设区市之内教师招聘考试的、具备被拟聘用资格的人员，应当拿出由具有人事管理权限的部门所开具的、同意报考的证明，以及《报考前已征得同意承诺书》（附件5），。

5.岗位要求的其他材料。

（四）资格复审注意事项

在资格复审这个阶段的时候，应当按照要求去提供相关的证件原件，以及证明材料，如果不这样做的话，那么就会取消其聘用资格；要是遇到不符合报考条件的情况教师招聘考试资料下载，或者是因为网络报名之时所填写的信息不真实从而导致被取消聘用资格的这种状况，那么是由报考人员来承担全部责任的。

若是经复审之后，发现不具备报考条件的人员，被取消了体检资格，或者是其主动弃权的情况，那么在那些面试成绩达到合格线的人员范围里，会按照综合成绩，从分数高的人员开始，朝着分数低的人员方向进行依次递补 。

六、体检和考察

（一）体检

1.体检对象的确定。资格复审合格对象确定为体检对象。

2.体检要参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，以及《公务员录用体检操作手册（试行）》，还有《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，另外还有《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等文件的相关要求来执行，若岗位对身体条件另外有要求的话，还必须要符合相应项目规定的标准，要是体检不合格那就会取消聘用资格。对于报考人员当中那些对体检结果持有异议的，能够在接到体检结论之后的7天之内去申请进行1次复检，而复检的医院是由招聘单位主管部门来指定的，并且体检结果是以复检结果作为依据的。

报考人员出现体检不合格的情况，或者是自动弃权的，那么在笔试成绩合格线的人员里，以及面试成绩合格线的人员当中，按照报考人员综合成绩，从高到低进行罗列，顺序依次确定递补入选的体检的人员。

四月，女性报考人员假如因为怀孕而需要去申请延期体检的话，那么应当提供怀孕的医学证明，并且要跟招聘单位约定延缓体检的最长时间期限，一直等到所有体检项目全部达到合格标准之后，才可以去办理入职手续。

5.体检具体事宜另行通知。

（二）考察

按照1比1的比例，对于考试合格且体检合格的报考人员来说，会对他们组织考察。会通过采取查阅档案的方式，对学历学位等资格条件进行验证，开展综治情况调查，进行信用情况调查，实施违法犯罪记录信息前置查询等办法，针对体检合格的人员展开全面考察。考察涵盖核实报考人员是否合乎规定的报考条件，确认其在报名时所提交的信息以及材料是不是真实、准确的，着重针对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面进行考察，并且会对报考人员的个人档案予以审核。要是报考人员的档案不能够、没办法在2026年6月20日这一天之前送达或者投递过来，那么报考人员就必须、一定得在考察这么个时候，同时、一并提供由原档案寄存单位所出具的查档情况函，这个函就是附件6 。

报考的人员，应当依据法律如实去报告自己是不是存在违法犯罪的记录，而且要提交那份《入职承诺书》以及同意入职进行查询的书面材料，缺少提交其相关材料的，是不被允许予以聘用的。准备被聘用的教职员工开展准入查询这项工作，是由准备被聘用的中小学校在全国教师管理信息系统里的教职员工准入查询模块当中去提交查询的申请，主管教育行政部门进行审核并且查阅其结果。假如经过查询，然后进行反馈，存在《关于开展预防校园性侵专项行动的通知》（泉检发〔2019〕14号），以及《教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询制度（试行）》（泉检发〔2019〕15号）所规定的，不可以或者不太适宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，那么就取消其本次聘用资格。

处于报考状态的人员，应当于规定的时间段以内，将相关的考察材料及时予以提供。报考人员在规定时间内，未配合招聘单位完成考察工作，并且不存在特殊原因的情况，这种行为会被视作自动放弃考察以及聘用资格。考察结果不符合要求的人员，不会被给予聘用的机会。

七、公示与聘用

考察合格之人被确定为拟聘用人选，于福建就业网（www.fj99.org.cn）首页“事业单位公开招聘”模块、晋江市人民政府网站开展为期5个工作日的公示。一旦公示期满且不影响聘用，经政府人事行政部门核准后，用人单位依照有关规定与考生签订聘用合同，试用期满经考核合格之人，会予以转正；考核不合格之人，会被取消其聘用资格 。

八、其他事项

本次招聘公告，是通过福建就业网首页的“事业单位公开招聘”模块发布的，该网站网址为www.fj99.org.cn，同时也通过泉州市教育局网站发布，其网址是http://jyj.quanzhou.gov.cn/，还通过泉州市人社局网站发布，网址为http://rsj.quanzhou.gov.cn/，另外也在晋江市人民政府网站发布，网址是https://www.jinjiang.gov.cn/ 。有关考务信息，将会通过晋江市人民政府网站进行发布，所以请报考人员要及时留意。因未关注网站相关消息而影响招聘的，后果由报考人员自负。

（二）招聘工作秉持公开报考条件，以及公开考试程序，还有公开考试结果的“三公开”制度，严格遵循保密规定与回避制度。本次考试纪律依照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的相关规定来执行。本次考试回避规定根据《中共中央组织部 人力资源和社会保障部关于印发事业单位人事管理回避规定的通知》（人社部规〔2019〕1号）的有关规定执行。

（三）拟聘用人员的最低服务年限，含试用期，依照有关规定来执行，在最低服务年限之内，不允许运用调动这种方式，调离所在的学校或者单位。被认定为高层次人才的引聘人员，或者享受相关人才政策优惠的引聘人员，其最低服务年限，按照《泉州市高层次人才认定和团队评审及政策支持规定》《泉州市“基础教育人才引进行动”工作方案》等文件规定来执行。

有着这样的一系列情况，其一，是对报考人员采取资格审核的举措，这资格审核贯穿招人的整个过程。其二，一旦发现这报考人员存在不符合招聘公告所规定的情形，或者是不符合招聘岗位所对应的资格条件，又或者是提供了虚假信息，这里面虚假信息还包含考察期间所提供的证明材料等等情况。其三，在出现这些情况后，就会立刻取消其考试资格、聘用资格，甚至一直到解除聘用合同。

关于未尽的那些事宜，是由晋江市教育局来负责进行解释的，咨询的电话是0595-85660294 。

（六）招聘工作在整个过程当中，都要接受来自晋江市人社局的监督，同时还要接受晋江市纪委监委驻市教育局纪检监察组的监督，其监督电话分别是，0595 - 85668348，以及0595 - 85660279。

附件，1.是2026年晋江市部分公办学校前往华东师范大学去公开招聘编制内新任教师的岗位信息表 。

2026年，晋江市部分公立学校，公开招聘编制内新教师，资格复审登记表 。

3.未取得毕业证书和学位证书等原件承诺书

4.未取得教师资格证及普通话等级证书等原件

承诺书

5.报考前已征得同意承诺书

6.关于**同志表现及查档情况的函

晋江市教育局

2025年12月3日