北京修改计划生育条例，女方产假延长，夫妻新增育儿假

在2021年11月26日上午时分，市十五届人大常委会第三十五次会议，进行了表决，通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，并且已经公布施行。修改之后的条例。取消了限制生育的措施。明确了一对夫妻能够生育三个子女。女方除了国家规定的产假之外。所享受的延长生育假。由30天增加到了60天。同时。子女满3周岁之前。夫妻当中的每人每年。可以享受5个工作日的育儿假。

2021年5月31日，中共中央政治局召开了会议，会议通过了《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，该决定明确实施一对夫妻能够生育三个子女的政策以及配套支持措施。8月20日，全国人大常委会进行审议，並通过了《关于修改〈中华人民共和国人口与计划生育法〉的决定》。为贯彻落实国家新的生育政策，对上位法相关制度予以细化，本市会修订《北京市人口与计划生育条例》，並将之增补为11月市人大常委会会议的审议项目。将条例修改之后，其侧重点在于围绕三孩生育政策进行实施，以此达成降低生育以及养育负担的目的，进而提升生育水平，与此同时，还强化了针对全面两孩政策实施之前就已经实行计划生育的家庭所给予的保障。

子女满3周岁前 夫妻双方可享育儿假

条例对本市生育政策予以调整完善，明确本市倡导适龄婚育、优生优育，一对夫妻能够生育三个子女，同时将有关社会抚养费、行政处分、纪律处分等针对违反计划生育政策的处理措施予以删去。

对生育妇女的身心康复给出更多保障，条例做出明确规定，女方除了享有国家规定的产假之外，其享受的延长生育假从30日调整成60日，男方享有15日的陪产假，在男女双方休假阶段产假国家规定，机关、企业事业单位、社会团体以及其他组织不准将它们辞退以及与它们解除劳动或者聘任合同，工资不能降低。

规条针对女方生育支持优待之政策，亦给出进一步提升之空间，予以规定，女方经由自家所在单位同意之后，能够再增添假期一至三个月。亦即是说，加上国家所规定的九十八天正常产假，女方最多可不就能够享受到八个月左右的生育假期。

另外，于子女年满3周岁之前，夫妻当中的每一个人产假国家规定，每年都能够享有5个工作日的育儿假。

更为具有人性化特征的是，夫妻双方在经由所在单位予以同意的情况下，能够对延长生育假、育儿假的假期分配作出调整。要是女方出于自愿而减少延长生育假，那么男方所享受的陪产假便可以增加相应天数；夫妻双方所享受的育儿假加起来总计不会超过10个工作日。

未成年子女多的家庭可享受公租房优先配租

考虑到要在更大程度上减轻生育所带来的负担，条例清晰地规定完善生育相关的妇幼健康服务网络，着重强化妇幼健康服务这类医疗卫生机构的标准化建设以及规范化管理，以此提升孕产相应服务的便利化程度、规范化水平以及优质化品质。

与此同时，构建起和子女数量存在关联的家庭养育补贴制度，对于未成年子女数量较多的家庭，若其申请公共租赁住房物业经理人，能够被纳入优先配租的范围，并且在户型选择等方面给予适当的照顾。

“带娃难”让好多新手爸妈深受其扰，针对这类问题，条例作出规定，本市会给提供普惠托育服务的机构予以补助，支持幼儿园以及机关、企业事业单位、社区去提供托育服务，鼓励并引导社会力量兴办托育机构，鼓励且支持培养托育服务专业人才，支持有条件的职业院校开设相关专业。

独生子女可享受护理假

独生子女家庭所享保障，亦有所提升，条例加以规定，本市独生子女出现意外伤残、死亡情况时，其父母一次性经济帮助金额，由不少于5000元提升至不少于10000元，独生子女伤残、死亡的父母，能够依照规定领取特别扶助金。

在另外的情况之下，如果独生子女的父母是处于需要护理的状况时，独生子女在每一年是能够获取到累计起来不会超过10个工作日时长用来护理的假期的。