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岗位职责：
1、可以根据产品工艺要求,设计项目方案或技术方案；
2、依据方案以及技术要求，展开非标设备机械结构的设计工作，进行机械部件的设计研发工作，开展标准零件的选用工作。
3、产品机械结构的仿真模拟，指导现场安装调试;
4、与电气工程师配合完成产品设计；
任职要求：
拥有三年及更高年限的非标自动化机械设计工作经历，能够熟练运用CAD、Solidworks这类绘图软件。
2、熟悉机械原理、液压和气动系统、熟悉机加工工艺；
3、负责项目现场施工安装指导工作，负责项目技改，了解工程施工安装过程，此过程涉及设备、管道类。
4、可适应短期出差；
5、具备化工设备设计工作方面背景，并且从事机器人非标自动化生产线相关行业的人员，会被优先考虑安排；。
6、年龄45岁以下。
有五险一金，有绩效奖金，有加班费，有结婚贺礼，有生小孩贺礼，是周末双休非标机械设计培训，有法定年假，有法定看护假，项目包吃包住，还有健身房也就是瑜伽室，会不定期有团建。除此以外啦，依据“价值为尊，奋斗者为本”的此原则哦，年终会按照重点项目团体以及员工个人的价值贡献还有价值观评估呢，去设置“战略资源奖”，“微创新奖”，“最佳创新奖”，“最佳执行奖”，“敬业创造奖”，“卓越执行奖”，“铁人奖”，“最佳新人奖”等等这些奖项哟。
晋升培养体制
根据公司业务特点以及发展规划非标机械设计培训，任职资格通道覆盖七个族群，二十个序列，实行“双通道”晋升培养体制，专业人员于相关专业通道内能够依照“Band5P→Band9P”的晋升通道予以发展，公司针对部门专业岗位给予专业晋升通道，人力资源部结合专业人才需求，依据专业大类制定认证计划并开展认证；管理人员在有关管理通道内可以按照“Band4M - Band10M”的晋升通道从事发展。公司向部门管理岗位给予管理晋升途径，人力资源部依据管理人才需求，依照层级类别制订培训计划，进而开展培训。
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